質檢部崗位職責（通用19篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的質檢部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
質檢部崗位職責 篇1
任職要求:
1.負責公司全面質量工作,負責質量體系的運行、監控管理等。
2.公司主要產品為工業住宅、軍用方艙、聲屏障等裝配式建筑類;
3.七年以上大中型類似行業企業工作經歷,三年以上質檢部長(副部長)管理經驗;
4.對質量體系清楚,熟悉國家標準及法規,擅長質量管控方法,能夠建立公司各產品的`整體質量控制方案。要求至少具備上述2種以上產品的檢驗能力。
5.有洞察力,對檢驗員有指導能力,有明確產品關鍵質量控制點的能力。
質檢部崗位職責 篇2
職責描述:
1、 負責企業質量管理體系的建立與健全;
2、 企業來料、制程、成品的檢驗管理工作;
3、 企業產品質量管理;
4、 不合格品的'確認、標識及跟蹤管理;
5、 公司內部質量審核;
6、 企業產品質量記錄與檔案管理;
7、 負責產品的首檢、抽檢、終檢以及專檢工作;
任職要求:教育背景:大專及以上學歷;
相關專業知識:熟悉鑄造產品材料,熟悉常用檢驗設備的使用及保養;
工作經驗:有2年以上的同行業工作經驗;1年以上管理經驗;
技能技巧:了解iso9000質量管理體系,熟悉常用監測器具的使用及保養,掌握不合格管理流程;
工作態度: 身心健康、吃苦耐勞,責任心強,有較好的執行力。
質檢部崗位職責 篇3
質檢部經理
1、根據訂單及總計劃表,編制工作計劃、安排、分配任務至各質檢員;
2、嚴格執行公司生產要求的質量控制程序、檢驗標準及相關規定,對產品質量進行檢驗,并做出正確的合理的判斷,并提出合理化的建議;
3、根據業務員和客戶對訂單的要求,合理調配下屬質檢人員的工作任務,檢查和落實每個訂單質量控制和檢驗工作;
4、掌握各單生產進度及品質要求,配合生產部、國貿部確保大貨按期出貨;
5、負責檢查、指導和督促下屬做好對供應商的質量控制與初、中、尾三期的檢驗工作;
6、負責對產品出現影響較大的.質量問題時,按規定督促供應商組織、分析、整改,并跟蹤驗證所采取的糾正和預防措施的效果;
7、定期組織部門內部溝通會,做好相關信息的傳遞與對質檢人員的指導、培訓和評估工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,服裝、紡織相關專業,服裝行業質檢工作5年以上,帶團隊人員在10人以上者優先錄用;
2、熟悉各類服裝版型及加工工藝,擅于服裝生產節點質量監控,熟悉產品質量標準和行業標準;
3、能較為熟練的運用品質管理工具和方法對品質問題進行分析和預控,發生質量問題時較好的品質改善的提案能力。;
3、能與客戶、供應商、車間現場都保持良好的溝通與交流,熟練使用常用辦公軟件;
4、責任心強,抗壓性強、面對問題能快速反應。
質檢部崗位職責 篇4
負責客戶端投訴處理，確認客戶投訴信息，協同廠內分析原因、編寫8D報告，提出改善對策、跟蹤驗證改善效果;
量產品品質改善，客戶端產品問題跟進改善，維護客戶品質部門客情關系;
新產品品質改善，統計新品量產初期在客戶端品質狀況，產品不良問題的跟蹤及改善;
質檢部崗位職責 篇5
1、按照質量標準對物料以及半成品、成品進行抽樣檢驗;
2、駐廠監督貨物進度，陪同客戶驗貨;
3、整理及提交驗貨數據，做數據匯總和分析，主導工廠品質改進工作;
4、達成客戶/公司年度質量目標;
5、對工廠的樣品和工藝進行評估，出具評估報告;
6、根據業務部門及采購部門的需求，對工廠進行實地看廠及評估，出具看廠報告。
質檢部崗位職責 篇6
1、負責組織公司工程施工管理、工程監理以及項目經理工作監督、做好監理、項目經理專業技能以及服務意識培訓;
2、審核、跟進工地施工完成情況，定期抽查工地情況，總結分析施工任務完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題，對工地形象標識、工人形象、施工規范、施工進度進行現場檢查(拍照)，形成記錄，錄入ERP系統任職資格
3、打造工程團隊，主持本部門內部員工的招聘、考核、培訓、管理工作，保證工程部的'良性成長;
4、制定與推進相關業務的技術與項目管理體系，提高公司工程施工質量以及工程形象。
質檢部崗位職責 篇7
1、貫徹執行國家、交通部等上級單位有關質量方面的政策法規，全面落實質量生產責任制。
2、負責本項目部質量工作規劃、管理目標，建立健全質量管理網絡。
3、按公路工程質量檢驗評定標準要求建立質量管理體系，確保及提高產品質量符合規定要求，制訂產品質量檢驗計劃，負責產品檢驗計劃的實施。
4、建立原材料、半成品、成品及外圍檢驗記錄及質量統計報表，每月進行質量總結分析，提出改進意見。
5、定期組織質量檢查，及時收集生產過程中質量異常反應信息，對影響產品質量的施工、生產工藝進行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法。
6、負責檢驗儀器的配置、使用、校正，保證檢驗工作的正常進行。
7、每月召開一次質量分析會， 組織項目部各部門和生產骨干開展質量管理活動，提高全員質量管理意識，推動質量管理工作邁上新的`臺階。
8、組織開展對各部門施工單位的質量工作的考核、評比及獎懲兌現。
質檢部崗位職責 篇8
1、在項目部的領導下開展工作，認真貫徹執行有關質量方針、政策、法令和規章制度。
2、負責制定部門年度、月度質量工作計劃，明確各崗位管理職責。
3、協助有關部門制定或修改技術方案、操作規程、反事故措施，并監督、檢查貫徹執行情況。
4、協助領導召開質量工作會議，布置、檢查、總結質量工作。
5、組織開展質量考核、評比活動，實施質量獎罰事宜。參與項目的評先評優工作。
6、經常對職工進行各種形式的質量意識宣傳教育。
7、負責對施工現場各分部分項工程質量的'自檢及驗收工作。
8、參與對質量缺陷的調查和處理，對具體提出整改意見。
質檢部崗位職責 篇9
1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；
3、負責進公司的各類原材料檢驗，對質量問題提出質異及處理意見；
4、負責對公司產品的質量檢驗，并對不合格的產品提出處理意見
5、負責對產品質量的統計工作；
8、負責對質量問題原因的進行分析，并及時向上級領導報告；
9、負責對產品生產過程中的'質量進行檢驗；
10、協助做好質量檔案的管理工作；
11、協助做好公司有關質量的工作計劃；
12、協助建立有關計量質量保證體系；
13、協助組織抽查質檢人員的業務水平和工作能力；
14、協助做好質檢人員的業務培訓，考核和上崗工作；
16、完成臨時交辦的其他工作。
質檢部崗位職責 篇10
1、負責質檢部行政領導工作。
2、負責項目部工程質量管理工作的實施、驗證和改進，建立健全質檢部管理制度。
3、負責制訂《質量策劃管理程序》、《和測量管理程序》、《不合格品管理程序》并組織實施。
4、負責公司質量目標的分解和落實，制訂公司的年度工程質量創優目標和質量計劃，參與制訂質量的年、季、月質量技術措施計劃。
5、負責組織質量檢驗，參加工程的基礎、為主體驗收、竣工驗收和交接驗收，提出工程質量評定意見，核定質量等級，負責監督檢查驗收和移交過程中出現的質量問題，負責對分部分項工程的`檢驗狀態進行標識、檢查、監督，負責懼質量檢查、驗收中的相關數據，在工程質量抽查中發現不合格過程，要開具《不合格物資評審記錄》通知有關人員按評審權限進行評審。
6、參與審核各項工程的設計交底和圖紙會審，參與審核各項工程的施工組織設計、施工方案和施工措施，并對施工項目施工組織設計（或專項質量計劃）的實施進行監督檢查。
7、組織質量專業會議，總結推廣質量管理方面的先進技術；定期匯總公司總體質量目標的實現情況，質量動態和趨勢，對可能發生偏離制訂預防措施，并予以糾正；參與特殊技術、特殊工藝、特殊材料和創新開發的項目工程施工組織設計編制。
8、負責識別本部門的環境因素和危險源，填寫《環境因素調查表》、《危險源調查表》、反饋給技術部和安保部，加強本部門的環境保護和職業健康安全管理；接受內部審核，參加管理評審會議；與各部門和項目部進行交流、溝通。
9、根據施工階段、部門、季節等變化，對本部門的環境管理運行工作進行自查，發現不符合項和不符合趨勢立即采取糾正與預防措施，并組織實施。
10、負責本部門管理范圍內文件的撰寫、更改、受控發放、登記、標識、收回等工作。
11、完成相關領導交辦的其他任務。
質檢部崗位職責 篇11
崗位名稱：質檢部經理
直接上級：總經理
下屬崗位：檢驗人員
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作
管理權限：受總經理委托，行使對企業生產品稅經全過程的質量管理權限，承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務；
管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責；
主要職責：
1、堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報；
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4、負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；
5、負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網絡，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高；
6、配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執證上崗制度；
7、負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；
8、負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量信息；
9、負責公司質量事故的處理。參與由于產品出錯引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的'處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報主管副總簽署意見后，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批準后，下文處理；
10、負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術經律；
11、負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；
12、負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規范原始記錄、臺帳、統計報表質量統計核程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高其業務水平和工作質量；
13、負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經理個別匯報；
14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務；
質檢部崗位職責 篇12
1、參與《施工圖設計》、圖紙會審工作；
2、參與《施工組織設計》編制工作；
3、參與開、竣工報告的編制工作；
4、組織自檢轉序工作；
5、負責整個標段的`質量管理工作；
6、負責一般性質量事故的處理、上報工作，參與重大質量事故的處理、上報工作；
7、負責月工程質量報表；
8、在施工過程中依據有關《規范》、《標準》等經常性地進行質量檢查，發現問題及時糾正、處理，重大質量問題及時上報有關部門或領導；
9、加強原材料質量控制，不合格的材料堅決禁止使用；
10、做好與業主、監理相關部門的業務聯系；
11、配合計劃合同部做好工程計量工作；
12、配合其它部門做好其它工作。
質檢部崗位職責 篇13
1、遵守公司的各項管理制度；
2、配合生產部按質按量完成生產任務；
3、負責公司的原材料、零部件和成品的.質量控制，填寫必要的檢驗記錄；
4、負責產品工檢驗指導書的編制、審核、發布、修改及監督執行；
5、對產品質量事故進行調查、分析、處理、整改及驗收；
7、對公司量具進行有效管控，確保有效性，并培訓員工進行正確使用；
8、向公司提出合理化的建議；
9、完成上級安排的其他工作。
質檢部崗位職責 篇14
1、負責公司質量管理工作；負責首營企業和首營品種的質量審核，建立健全的各類檔案，規范質量管理記錄。
2、負責完善商品質量管理和質量管理的相關制度與工作流程。
3、熟悉GSP管理及了解藥監政策，配合藥監部門日常檢查管理工作，指導公司GSP合理有效的'運行。
4、收集、分析、處理各類質量信息，將相關質量信息合理的歸檔。
5、協助開展質量管理的教育或培訓，并負責質量管理工作的咨詢。
6、質量工作的對外業務處理。
質檢部崗位職責 篇15
1、全面負責質檢部日常管理工作。
2、制度建設：負責組織建立、健全產品檢驗方法，及檢驗操作規范。
3、質量檢驗：負責組織進行來料、外加工、生產過程檢驗、產品入庫、出庫工作。
4、質量異常處理：負責對重大品質異常進行調查分析，作改善方案，并協調、跟蹤。
5、品質改善：負責對產品統計報表進行分析，作改善方案，并協調、跟蹤。
6、質量教育：負責根據客戶、技術要求，對產品關鍵控制點進行策劃，并培訓下屬檢驗人員。
7、負責組織不良品的評審和跟蹤驗證。
8、能應對繁雜的客戶驗貨，并從容應對和溝通。
質檢部崗位職責 篇16
1、經總經理授權，負責對店內整體的質量檢查，對各職能部門進行全面的檢查、監督和協調。
2、在開展質檢工作時，應秉公辦事，一切依照制度辦事，根據企業的經營方針和各項工作標準制定企業的質量管理計劃和開展質量活動方案，并組織實施。
3、收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息，并確保信息的真實性，切合實際地提出合理化建議和處理措施。
4、負責制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。
5、負責組織建立企業的質量管理體系，健全質量管理網絡，開展系列質量管理活動，使企業的質量管理日趨完善，達到經常化、標準化。
6、在檢查過程中，如遇重大問題，有責任報店內當班最高領導（不直接參與指揮），確保企業出售的服務保質保量，維護企業的信譽和消費者利益。
7、負責到各服務工作現場開展經常的、不同形式的檢查、監督、考核、調研工作，及時糾正企業在質量管理中存在的問題。有權監督各部門執行服務工作、生產、操作規程、規范；建議制止不符合質量要求的服務、商品等賣品售給賓客。
8、制定和不斷完善企業質量管理標準，建立一套科學的、有效的'質量保證體系，嚴格貫徹執行企業制度，嚴格進行檢查考核工作。
9、總結整理經常出現的問題，歸納成培訓材料，給予員工及時的貫徹傳達，避免同一事件的再次發生。
10、經常組織兼職質檢員開展工作，公正的指出存在的問題，協助公司制定整改方案，并且監督、檢查落實整改措施。
11、每周對各部門質檢結果進行評比，并對重要問題和共性問題進行分析，提出合理化建議并上報、存檔。
質檢部崗位職責 篇17
一、 認真貫徹執行國家之質量方針、政策和指標、端正業務指導思想。
二、 堅持“質量第一”方針，推行全面落實質量管理，健全各級人員質量責任制，并嚴格貫徹執行，建立健全質量管理體系，推行全面質量管理活動。
三、 負責對公司產品進行質量策劃，全面負責公司質量管理工作，對出現之質量問題負全責；負責公司各部門質量考核指標之制訂及產品質量指標之統計。
四、 負責對公司計量器具進行管制，建立健全計量器具之管理制度。
五、 負責本公司產品實現過程中標識和可追溯性之管制工作；
六、 參與對特殊合同之評審、合格供方評價、供方資格之認可；不合格品評審，制定糾正、預防措施。
七、 負責進料、在制品，外發產品，成品檢驗規范之制訂與執行；統計技術之制定和運用，各種質量記錄數據之統計、分析。
八、 負責對生產品質控制能力之分析及品質異常之改善；控制客戶投訴與退貨，并對此進行調查原因、分析及采取改善措施；不合格品預防措施之訂立與執行；
九、 負責材料進料質量保證、過程質量控制、最終質量控制；設定公司整體質量控制方案；負責保證出貨符合客戶質量要求；清楚地了解客戶、行業標準，提升產品質量；
十、 對所屬人員之崗位調動、工作指導分配、監督、考核；不定期抽查檢驗人員檢查合格零部件及成品，以考核檢驗人員之工作質量。
十一、 負責對本部門人員進行培訓、考核；
十二、 對各類報表、檢查、記錄、質量檔案、信息及各類原始記錄、憑證之準確性、完整性、齊全性負責。
十三、 每月向管理者代表提供本部門質量目標達成情況總結報告。
質檢部崗位職責 篇18
一 對公司現行質量管理體系進行審核，評估，構建與企業相符的質量管理體系并持續改進：
1、建立組織內部協調一致的質量管理目標；
2、重視并做好圖樣、說明及質量的審核，充分利用質量管理體系這個有效的管理手段，促進內部質量體系標準的持續發展；
3、建立相應的圖樣清單程序，制定計劃，實施質量管理體系的工作內容；
4、確保質量管理體系的工作和持續改進工作進程；
5、定期向總經理匯報質量管理體系的業績，包括改進的`需求，以事實為依據，確保企業產品質量的持續改進，使之與客戶要求相適應；
二 內部審核：
1、擬定內部質量管理體系審核報告以供總經理批準；
2、協助總經理定期召開管理評審會議；
3、全面負責內部質量管理體系的審核工作；
4、擔任審核組長并選定審核員，并制定年度內審計劃、每次的審核實施計劃和內部質量管理體系審核報告；
5、指導編寫《年度內審計劃》并負責組織人員實現標準的工作．
6、組織、協調內審活動的開展；
三 實現質量計劃目標：
１．審檢生產部門、倉儲部門產出收入的質量；
�。玻撠煂蓚�部門的質量策劃和實施情況進行監督檢查；
�。常畢f助生產部門負責人制定相關的質量策劃及編制、實施相應的質量計劃；
四 處理好與顧客有關的質量問題：
1、識別顧客的需求與期望，組織有關部門對產品需求進行評審，并負責與顧客進行質量方面的溝通；
2、評審對新產品質量要求的檢測；
3、帶領技術部評審新產品的設計開發；
4、協助生產部評審產品的生產能力及交貨日期的跟蹤；
5、協助采購部負責評審所需物料采購的合格率；
6、審查.制圖.負責產品要求圖樣的制作的準確性；
五 質量標準制定和實施：
1、在質量要求方面一定要督導技術部在設計、開發產品、協調、實施、驗證、評審、設計、開發的更改，確認等符合質量管理體系的工作；
2、為公司生產項目提供建議試產報告、提供質量方面的參考意見；
3、協助采購部做好所需物料、采購質量的檢查工作；
4、協助銷售部進行質量方法調研或分析市場信息及新產品動向；
5、 負責新產品或新原輔材料的試驗和檢驗；
6、協助生產部負責新產品的加工試制和生產；
7、收集行業質量技術，制定適宜的內控質量標準；
質檢部崗位職責 篇19
1、在總經理領導下，研究制定浴場服務質量管理方針、政策、管理體制、實施辦法。報總經理審批后，組織貫徹實施。
2、研究制定浴場及各部門服務質量管理標準、檢查項目，設計浴場檢查各部門服務質量所需的.表格，經與部門協商，報總經理審批后使用
3、在各部門組建、培養服務質量檢查員，開展檢查培訓，幫助各部門檢查員設計服務質量檢查表，開展服務質量檢查工作。
4、組織帶領浴場服務質量檢查員和各部門服務質量檢查員開展日常、每周、每月服務質量檢查工作，評價各部門質量管理效果、分析存在的問題，提出改進措施。
5、收集整理各部門賓客意見表、投訴處理記錄、質量檢查記錄，掌握服務質量管理動態，每周寫出服務質量檢查與動態報告，直接報總經理。研究存在的傾向性問題，提出改進建議。
6、每半年組織一次賓客滿意程度調查。事先設計調查方案、調查內容和調查表格，報總經理審批后，抽調部門質檢員共同做好調查，統計調查結果，分析存在的問題。并寫出專題報總經理審閱，提出改進質量管理工作。
7、將浴場服務質量管理和各部門目標管理各項經濟指標、工作量化指標結合起來，參加浴場月度責任目標和優質服務率指標考評，提供部門質量檢查評估數據，供領導決策參考，以落實目標責任制考核管理辦法。
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