渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選26篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選26篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、完成在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展,招代理商、二級渠道等任務(wù);
2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念,制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)對代理商的考察、洽談、評估,協(xié)助代理商對代理項目進行推廣和銷售;
4、根據(jù)公司下達的指標(biāo),負(fù)責(zé)對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓,并對代理商進行培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實,以及項目***的催收。
7、敏銳察覺市場變化,并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息,做出處理意見并及時上報公司;
8、維護公司利益,樹立公司形象,在于客戶交流中保持誠實可靠,不卑不亢的態(tài)度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少三年渠道銷售經(jīng)驗,有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
3、有較強的溝通能力,熟悉一手房銷售流程;
4、較高的執(zhí)行力,快速響應(yīng)能力,具備良好的語言表達及商務(wù)談判能力;
5、有服務(wù)意識,對工作有較高熱情;
6、注重效率、能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;維護公司利益,樹立公司形象,在于客戶交流中保持誠實可靠,不卑不亢的態(tài)度。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
職責(zé):
1、利用公司提供的產(chǎn)品、客戶資源以及平臺,開發(fā)并維護客戶關(guān)系;
2、堅守誠信理念,遵照信貸業(yè)務(wù)管理制度及流程開展各類業(yè)務(wù);
3、良好的銷售技巧、溝通協(xié)作能力、信息搜集及數(shù)據(jù)分析能力;
4、參加公司組織的各項銷售活動,進行營銷活動的推廣、實施;
5、維護客戶關(guān)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù);
6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事物。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有意從事貸款業(yè)務(wù),期望投身金融事業(yè);
3、思維活躍,反應(yīng)敏捷,具有較強的溝通能力及自律性,有良好的情緒控制能力;
4、從事過相關(guān)金融行業(yè)、銷售行業(yè)、信用卡業(yè)務(wù)或者貸款業(yè)務(wù)者可優(yōu)先考慮;
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
4、開發(fā)管理新的渠道合作者。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗,有團隊者優(yōu)先;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔(dān)較大壓力。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)渠道客戶的接待管理工作,維護與客戶長期的溝通和合作關(guān)系;
2、了解、收集、反饋同行業(yè)的相關(guān)信息;
3、通過各種形式和合作渠道(銀行)做銷售促進活動;
4、外出各類銀行網(wǎng)點進行展銷、促銷活動時,保證貨品的安全性;
5、定時為所負(fù)責(zé)的渠道點合理配貨、對賬、回款;
6、配合區(qū)域經(jīng)理安排所在區(qū)域的渠道銷售相關(guān)事務(wù);
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有較強市場營銷、推廣能力,有良好的客戶服務(wù)意識,交際能力出色;
3、有較強的語言表達能力、溝通能力;
4、為人熱情、開朗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,并且有責(zé)任心;
5、有2年以上銷售工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差,對談判、銷售技巧有一定的認(rèn)識和了解;
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)自己區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略并實施監(jiān)督,協(xié)助總經(jīng)理推進公司的發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)渠道合作伙伴的開發(fā)、管理及后期跟蹤維護工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道合作伙伴銷售及推廣公司產(chǎn)品。
4、對渠道銷售進行系統(tǒng)規(guī)劃,制定相應(yīng)的渠道管理政策,推廣策略等。
5、根據(jù)部門年度銷售計劃,完成渠道銷售方案,達成公司銷售目標(biāo)。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、從事銷售、工程等工作2年以上;
2、有強大的業(yè)務(wù)運營和市場拓展能力,有較強的公關(guān)能力;
3、具備較強的綜合管理能力和協(xié)調(diào)能力,熟悉渠道開發(fā)、維護;
4、能夠洞察行業(yè)發(fā)展的趨勢,具有良好的溝通和表達能力;
5、有工程配套、醫(yī)療設(shè)備、辦公家具、酒店設(shè)備等廣泛人脈資源的應(yīng)聘者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)省級區(qū)域內(nèi)市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成師悅未來校園系列產(chǎn)品銷售計劃;
2、 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展代理商,按時完成公司安排的拜訪任務(wù),每天及時向公司匯報拜訪客戶工作情況;
3、 動態(tài)把握市場價格,對銷售情況進行分析匯總,定期向公司提供工作匯報;
4、 與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供服務(wù);
5、 建立銷售團隊并指導(dǎo)一線銷售人員拓展業(yè)務(wù);
6、 與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案編寫、技術(shù)方案宣講等
7、 做好標(biāo)書的準(zhǔn)備、技術(shù)應(yīng)答、講標(biāo)答標(biāo)及用戶答疑等工作;
8、 完成相關(guān)產(chǎn)品/方案宣傳資料的撰寫、產(chǎn)品/系統(tǒng)演示等工作
9、 做好對合作伙伴的技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)工作;
10、 對行業(yè)、用戶需求、競爭對手等方面定期提出分析報告,為公司的產(chǎn)品研發(fā)和軟件開發(fā)等提供建議。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、 大專及以上,市場營銷、電子類、信息類相關(guān)專業(yè);
2、 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、 熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的相關(guān)產(chǎn)品代理商、經(jīng)銷商,有教育系統(tǒng)相關(guān)資源者優(yōu)先;
4、 可獨立開發(fā)客戶(限上海地區(qū));
5、 積極向上、責(zé)任心強,對銷售工作有極大的熱情;
6、 有K12教育裝備行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7
1:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2:負(fù)責(zé)公司潛在客戶的挖掘,拜訪。
3:開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
4:負(fù)責(zé)信息的收集及競爭對手的分析。
5:管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡25-35歲,性別不銀,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,表達能力強,較強的責(zé)任心;
3、能吃苦耐勞,有志于發(fā)展業(yè)務(wù),對做業(yè)務(wù)感興趣。有敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神,敢于面對壓力?释晒;
4、有從事過汽車易損件、汽車用品、汽車HED/HID燈等業(yè)務(wù)優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道管理制度建立,構(gòu)建銷售渠道管理體系,制定相關(guān)考核及激勵等管理方案并動態(tài)跟蹤評估,不斷完善。
2、負(fù)責(zé)渠道客戶的開發(fā)、拓展和維護工作,并建立相應(yīng)的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
3、對現(xiàn)有渠道合作伙伴的運營、支撐、評估、結(jié)算跟進,完成銷售收款任務(wù)。
任職要求:
1、三年以上IT項目推廣工作經(jīng)驗;
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力,語言表達能力和分析判斷能力;
3、能熟悉使用互聯(lián)網(wǎng)推廣方法,有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能全國市場覆蓋,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗或教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
渠道客戶經(jīng)理的職責(zé)
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、與家裝、設(shè)計公司保持良好關(guān)系,拓展家裝業(yè)務(wù);
2、聯(lián)系各小區(qū)意向裝修業(yè)主,推薦奧普集成吊頂;
3、執(zhí)行與跟進銷售策略及活動計劃,完成個人銷售目標(biāo),
4、與設(shè)計師維護良好的關(guān)系,推動設(shè)計師活動,設(shè)計師帶單,
任職資格
1、熟悉并熱愛建材家居行業(yè),一年以上相關(guān)有業(yè)務(wù)操作銷售經(jīng)驗
2、有中高端產(chǎn)品渠道操作經(jīng)驗,有中高端渠道資源者優(yōu)先
3、熟悉主動營銷,擅長從家裝、設(shè)計師、工程等渠道發(fā)掘客戶
4、對小區(qū)營銷、活動營銷,新媒體營銷等有一定經(jīng)驗者優(yōu)先
5、對建材家居行業(yè)成交及服務(wù)流程有一定的了解,能獨立完成服務(wù)流程者優(yōu)先,
6、有上進心,能吃苦,渴望成長和賺錢,在團隊的幫助下,有信心接受PK,有交通工具者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11
職責(zé):
1.根據(jù)公司渠道銷售計劃與目標(biāo),利用公司提供的平臺和渠道,進行新客戶開發(fā)、商務(wù)合作洽談;
2.通過有效高質(zhì)量溝通,持續(xù)深度挖掘客戶或準(zhǔn)客戶的需求,及時發(fā)現(xiàn)新合作商機,通過公司的產(chǎn)品或服務(wù),滿足客戶需求,務(wù)求達成合作,實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo);
3.根據(jù)公司客戶關(guān)系管理的要求,與新老客戶保持緊密聯(lián)絡(luò),務(wù)求建立優(yōu)質(zhì)的長期合作關(guān);
4.定期制定有關(guān)銷售和客戶關(guān)系維護工作的計劃,并將執(zhí)行過程中存在的問題向上級及時反饋、提交建議,定期進行工作進度匯報;
5.根據(jù)公司客戶關(guān)系管理的要求,定期提交客戶的完整資料,并對客戶資料、合作細(xì)節(jié)及相關(guān)各類文檔履行保密義務(wù);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、工商管理、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上銷售崗工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、完成部門下達的區(qū)域市場月度或年度銷售任務(wù);
4、市場信息的收集并提出應(yīng)對方案任職資格:
5、具備較強的商務(wù)技巧,人際關(guān)系處理能力;
6、專業(yè)不限,對銷售崗的壓力和挑戰(zhàn)有一定的理解和應(yīng)對能力;
7、具有強烈的責(zé)任心,有兩年以上一線市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
8、有豐富的市場分析、營銷、推廣能力,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴;
9、熱愛銷售工作,有強烈成功欲望和事業(yè)心,有挑戰(zhàn)“不可能”的信心和毅力;
10、熟悉餐飲行業(yè)者優(yōu)先。好的團隊合作精神。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12
職責(zé):
1.開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道,例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構(gòu)、家族辦公室以及異業(yè)合作機構(gòu)等;
2.支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、海外投資、移民);
3.配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團隊,對合作渠道進行跟蹤,提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù),客情跟蹤;
4.不斷提升銷售團隊的專業(yè)度和銷售水平,使之適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
任職要求:
1.在三方財富管理機構(gòu)有豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗,能高效完成團隊業(yè)績,有豐富的同業(yè)渠道資源和客戶資源;
2.海外理財產(chǎn)品有扎實的知識體系和銷售能力;
3.具有同行業(yè)渠道資源(個人/機構(gòu))及異業(yè)渠道合作開發(fā)能力。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、競品分析研判、目標(biāo)市場摸底及銷售策略制定;
2、制定渠道策略,開拓、維護有效的銷售渠道,保持高粘度的客戶關(guān)系;
3、搭建與產(chǎn)品及渠道相適應(yīng)的銷售管理及客戶關(guān)系管理體系;
4、管理銷售目標(biāo)及銷售團隊,持續(xù)激勵、培訓(xùn)銷售人員。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,兩年以上渠道銷售經(jīng)歷,一年銷售團隊管理經(jīng)歷;
2、熟悉三級分銷模式,能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;
3、成就導(dǎo)向,高情商,靈活的`人際技巧。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與 4A 廣告公司購買部門的關(guān)系維護、資源推廣;
2、幫助公司推進簽訂年度框架協(xié)議,協(xié)助直客銷售組處理解決有關(guān)渠道的問題;
3、拓展及維護4A廣告客戶關(guān)系;
4、為客戶提供專業(yè)服務(wù),包括了解客戶需求、回復(fù)客戶查詢并推薦媒體、演示、報價、談判、簽約等。
崗位要求:
1.、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,擁有3~4年互聯(lián)網(wǎng)公司渠道客服/銷售經(jīng)驗;
2、有本土大型綜合廣告代理或4A代理公司的客戶服務(wù)或媒介工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有豐富的廣告客戶資源;對互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)有比較深刻的理解;
4、 能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)幾個省市區(qū)域內(nèi)開拓市場,開發(fā)新客戶,進行預(yù)約拜訪或陌生拜訪,尋找潛在客戶并與客戶建立合作關(guān)系;
2、維護老客戶,同時保持與老客戶的良好關(guān)系,及時了解客戶需求動向,做好相應(yīng)的服務(wù);
3、對市場進行分析,并協(xié)助管理層做出適合市場需求的季度和月銷售計劃,拓展客戶群并保持良好合作關(guān)系,跟蹤銷售情況,完成預(yù)計銷售目標(biāo);
4、主要針對工程商客戶和渠道客戶進行產(chǎn)品銷售及項目招投標(biāo)方案制定;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
3~5年銷售工作經(jīng)驗,有公共廣播行業(yè)、會議音響產(chǎn)品、監(jiān)控、對講設(shè)備、安防產(chǎn)品等弱電產(chǎn)品渠道銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,了解本行業(yè)市場情況,對行業(yè)各類競爭產(chǎn)品、技術(shù)非常熟悉,對市場有非常強的分析、判斷能力、把控能力,溝通能力強,銷售管理人員儲備。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向?qū)ふ蚁嗥ヅ涞暮献骰锇?
3、根據(jù)公司項目需求負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對合作伙伴進行選型;
4、負(fù)責(zé)與合作伙伴進行商務(wù)談判及合作協(xié)議的簽署;
5、負(fù)責(zé)組織對所負(fù)責(zé)渠道合作伙伴的考察、培訓(xùn)、評估、考核;
6、負(fù)責(zé)合作項目執(zhí)行過程與合作伙伴以及公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào),促進問題的解決;
7、根據(jù)公司政策對合作伙伴提供相關(guān)支持與配合。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上IT行業(yè)經(jīng)驗,3年以上渠道開發(fā)及管理經(jīng)驗;
3、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力;
4、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
5、性格外向、強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
6、抗壓能力強,能適應(yīng)高強度工作要求。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17
1、按照公司的投資標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助篩選合適的投資項目,負(fù)責(zé)項目盡職調(diào)查、投資可行性研究分析報告、合作交易結(jié)構(gòu)方案、路演材料、投資建議書、全套基金及投資協(xié)議等主要文件的編制;
2、負(fù)責(zé)拓展銀行、信托、資管、券商、第三方等募資渠道,組織基金路演等各項募集工作,協(xié)同其他部門完成基金設(shè)立及基金投資的執(zhí)行工作;
3、根據(jù)投資管理規(guī)程,跟蹤被投資項目的實施進度,監(jiān)控投資風(fēng)險,確保投資安全性和收益性可控等基金投資后管理工作;指導(dǎo)下屬完成基金的常規(guī)報告(月報、季報和年報等)的編寫,定期召集基金會議,完成收益分配工作;根據(jù)基金投資協(xié)議內(nèi)容,執(zhí)行基金退出方案等;
4、在日常業(yè)務(wù)中與客戶(開發(fā)企業(yè)和渠道商)建立良好合作關(guān)系,配合部門總經(jīng)理開展維護重點客戶關(guān)系工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18
工作職責(zé):
1、熟悉孕、嬰、童保健品市場,為公司產(chǎn)品銷售業(yè)績的達成提供方案并落實;
2、規(guī)劃開辟所轄的空白市場,保障區(qū)域銷售任務(wù)的完成;
3、根據(jù)公司銷售政策,對所轄區(qū)域進行產(chǎn)品招商活動;
4、制訂所轄市場工作計劃,并落實、執(zhí)行及完成工作目標(biāo);
5、參與制定公司年度銷售計劃與銷售政策,明確區(qū)域市場的運營管理制度和工作程序;
6、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報所轄區(qū)轄區(qū)域的回款情況及客戶情況。
任職資格:
1、30—45歲,大;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、有3年以上孕、嬰、童保健品行業(yè)相關(guān)營銷崗位經(jīng)驗;
3、有孕、嬰、童保健品行業(yè)招商經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、營銷策劃能力和市場開拓能力,具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。
1、制定行業(yè)銷售計劃,收集整理目標(biāo)客戶信息;
2、負(fù)責(zé)公司重點客戶的維護、回訪、保持客戶關(guān)系,挖掘新的客戶機會;
3、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施;
4、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及銷售團隊建設(shè);
5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié);
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上銷售工作經(jīng)驗,有企業(yè)客戶群者優(yōu)先;
2、具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗,能獨立處理客戶關(guān)系;
3、具有較強的溝通和良好的承壓能力。
5、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)品類渠道費用管理,包括費用預(yù)提、費用審批、費用核銷等,每月回顧費用使用效率;
2.負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品進行促銷規(guī)劃、促銷審批、促銷執(zhí)行效率回顧;
3.與市場部品牌經(jīng)理溝通策劃全國主題促銷活動及跟進執(zhí)行;
4.制定經(jīng)銷商目標(biāo)、定期跟進達成進度、經(jīng)銷商庫存管理分析;
5.追蹤新品分銷、分銷費用及核銷;
6.負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品的滾動銷售預(yù)估,對接供應(yīng)鏈完成生產(chǎn)預(yù)估以庫存管理;
7.收集終端活動執(zhí)行信息及競品信息;
8.完成月度常規(guī)報表及領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時表格;
9.定期走訪市場,了解負(fù)責(zé)品類市場表現(xiàn)情況;
10.與合作部門進行工作溝通,并保持良好關(guān)系;
崗位職責(zé):
1.本科以上學(xué)歷;
2.市場營銷,國際經(jīng)濟,商業(yè)管理等專業(yè);
3.快消品有銷售及市場營銷至少8年以上從業(yè)經(jīng)驗;
4.熟練電腦操作,excel、word等office軟件應(yīng)用;
5.有較好的解決問題能力、項目管理能力;
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20
職位描述:
1、負(fù)責(zé)對外渠道的開拓,拜訪及關(guān)系維護
2、根據(jù)公司的行業(yè)特色,業(yè)務(wù)情況,負(fù)責(zé)策劃組織,監(jiān)督并執(zhí)行市場活動(線上,線下活動均可),引流客戶到公司,提升客戶轉(zhuǎn)化率
3、提升企業(yè)品牌形象和效應(yīng)
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上市場渠道拓展經(jīng)驗,有一定的渠道資源;
2、擅長策劃各種市場活動(線上線下均可,以線下活動為主)并有豐富的實操經(jīng)驗;
3、有移民、留學(xué)、金融或者海外房產(chǎn)等面對高凈值群體的行業(yè)工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的談判能力,溝通能力;
4、工作積極主動,工作責(zé)任心強。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé):
1、外盤期貨渠道招商,開拓新的客戶,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道推廣工作;
2、負(fù)責(zé)了解渠道各項業(yè)務(wù)開展情況,整理業(yè)務(wù)推廣;
3、制定渠道策略,提供渠道服務(wù)支持;
4、開發(fā)大客戶并指導(dǎo)團隊開發(fā)新合作伙伴,維護原有合作伙伴;
5、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績,負(fù)責(zé)團隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及銷售技能培訓(xùn),培養(yǎng)團隊履行團隊職能;
6、完成公司分配的銷售任務(wù)、撰寫銷售報告,并向總經(jīng)理做工作匯報;
7、在工作中了解到已有合作伙伴的反饋,及時調(diào)整合作方向和方案,進而達成更佳的業(yè)績;
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、與代理商的談判和溝通能力強;
2、具備快速的學(xué)習(xí)能力,強烈的市場競爭意識;
3、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
4、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
6、熟練使用Office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
7、有較強的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;
8、豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
9、具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神;
10、性格外向,強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
11、良好的個人信譽及職業(yè)操守。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22
負(fù)責(zé)走訪考察海外市場渠道形象情況;
負(fù)責(zé)海外渠道形象SI/VI形象標(biāo)準(zhǔn)制定和優(yōu)化;
負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督經(jīng)銷商間店全過程,直至驗收通過。
任職資格:
本科及本科以上學(xué)歷,五年以上汽車品牌海外渠道建設(shè)經(jīng)驗。
英語聽說讀寫熟練。
可承受較大的工作壓力,可適應(yīng)經(jīng)常出差。
具有優(yōu)秀的溝通表達能力,協(xié)調(diào)能力。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23
產(chǎn)品經(jīng)理(渠道拓展類產(chǎn)品)—上海阿里體育阿里體育(上海)有限公司,阿里體育,阿里職責(zé):
負(fù)責(zé)阿里體育運動銀行渠道拓展產(chǎn)品,包括運動數(shù)據(jù)接入類產(chǎn)品(智能硬件、運動app等)和渠道拓展類產(chǎn)品(城市、企業(yè)、學(xué)校等)
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計,并根據(jù)不同的合作方式調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品方案
跟進和推進與各合作伙伴的產(chǎn)品對接
與各內(nèi)部業(yè)務(wù)方對接,共同推動產(chǎn)品的完善和運營效率,協(xié)助完成部門kpi
要求:
本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗
抗壓性強,善于溝通,勇于解決困難,快速落地
優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,具備一定的技術(shù)理解能力
有跑步app、智能手環(huán)、手表等產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先
熱愛體育,熱愛運動
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇24
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司餐飲類目客戶的商務(wù)合作,制定合理的渠道開發(fā)計劃,進行餐飲渠道開發(fā)、供應(yīng)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)團餐、社會餐飲等經(jīng)銷商的開發(fā)、評估、選擇,根據(jù)公司運營戰(zhàn)略,收集、整理、分析銷售客戶信息,完成公司下達的開發(fā)銷售任務(wù);
3、跟蹤備貨、到貨進展,能夠根據(jù)各區(qū)域市場需求以及平臺優(yōu)勢,整合資源開拓戰(zhàn)略性合作伙伴;
4、具備市場敏感度,做到及時發(fā)掘業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品和渠道資源,善于利用行業(yè)信息及創(chuàng)新方式不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈。
任職要求:
1、具備一定團餐、酒店、餐飲渠道及經(jīng)銷商開發(fā)經(jīng)驗;
2、 3年以上團餐、社會餐飲渠道開發(fā)銷售經(jīng)驗;
3、熟悉市場環(huán)境和行業(yè)環(huán)境,有豐富的客戶資源;
4、具備良好的談判、溝通能力,能承受較高強度的工作壓力,能適應(yīng)出差;
5、有團餐、酒店餐飲渠道工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇25
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)公司樓宇設(shè)備的售前售后數(shù)據(jù)對接工作;
公司提供專業(yè)知識培訓(xùn);
協(xié)助銷售收集客戶信息,開拓市場渠道;
跟蹤各渠道信息反饋;
6-8K保底工資+高績效獎勵
任職要求:
大專以上學(xué)歷,機電、工程、土建或裝飾設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先;
具備電梯或者別墅銷售或豪宅中介及別墅裝潢設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
性格外向善于溝通學(xué)習(xí);
形象端莊氣質(zhì)穩(wěn)重
有私家車者優(yōu)先
具備吃苦耐勞堅韌不拔的毅力和工作態(tài)度
有高端別墅裝潢及設(shè)計師資源者優(yōu)先考慮
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定渠道拓展計劃并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護及日常運營,洽談?wù)衅盖篮献鳂I(yè)務(wù),最終實現(xiàn)人才的輸送;
3、負(fù)責(zé)各招聘渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)招聘流程問題并提出解決建議方案;
4、維護渠道關(guān)系并根據(jù)情況進行需求分析,達成多種模式的合作計劃;
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗,有招聘渠道、乙方招聘工作經(jīng)驗;
3、熱愛人力工作,具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受工作壓力,市場拓展能力強;
4、熟練運用各種招聘工具,熟練使用各類辦公軟件,認(rèn)真踏實,執(zhí)行力與學(xué)習(xí)能力強;
5、結(jié)果導(dǎo)向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、出色的團隊協(xié)作精神。
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