客戶渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的客戶渠道經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
客戶渠道經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)地區(qū)國美/蘇寧/迪信通/樂語等大客戶的開拓工作；
2、與客戶建立良好合作關(guān)系，提升終端銷量，拓展The ONE的品牌形象；
3、產(chǎn)品推廣，渠道規(guī)劃，銷售政策對接，節(jié)假日促銷活動等落實執(zhí)行；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷畢業(yè)，2年以上KA渠道銷售管理經(jīng)驗，
2、良好的市場洞察能力，可以和上下級進行良好的業(yè)務(wù)配合及信息反饋，工作主動性較強；
3、對目標結(jié)果導(dǎo)向、具備良好的抗壓能力，誠實守信。
客戶渠道經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的拜訪、開發(fā)及客情維護，建立公司地區(qū)營銷網(wǎng)絡(luò)；
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)訂單管理、項目洽談及執(zhí)行，確保回款工作有序完成；
3、精準記錄銷售情況，完成預(yù)期銷售目標；
4、嚴格執(zhí)行公司陳列標準，爭取陳列位置；
5、管理庫存水平，確保持續(xù)配送和產(chǎn)品輪換；
6、嚴格執(zhí)行公司價格和促銷策略，確保客戶遵約執(zhí)行協(xié)議；
7、掌握競爭對手的市場動態(tài)，并實時回饋，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
任職要求：
1、35歲以下，高中以上學(xué)歷；
2、三年以上工作經(jīng)驗；
3、熟練操作office軟件；
4、有較強的抗壓能力，團隊協(xié)作能力。
5、可接受出差。
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崗位職責(zé)：
1、制定渠道年度策略及規(guī)劃，設(shè)定年度銷售目標。
2、幫助經(jīng)銷商策劃相應(yīng)的'市場活動并落地執(zhí)行，承接事業(yè)部市場部關(guān)于品牌建設(shè)線上線下的活動，積極參與配合分公司市場部對品牌在渠道落地的規(guī)劃和執(zhí)行工作。
3、協(xié)同項目同事開發(fā)產(chǎn)線經(jīng)銷商，構(gòu)建一體化市場營銷服務(wù)體系，完成終端客戶的一站式采購平臺打造，推動傳統(tǒng)經(jīng)銷商的轉(zhuǎn)型。
4、管理服務(wù)經(jīng)銷商開發(fā)終端、處理客訴、完善經(jīng)銷商一體化IT、匹配資源、提升銷售技能。
5、中小客戶開發(fā)。
6、上級主管交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗
2、熟悉快消品行業(yè)，具有餐飲渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先
3、大專學(xué)歷以上
4、能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差
客戶渠道經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
協(xié)助部門經(jīng)理制定并執(zhí)行現(xiàn)代流通渠道的全渠道營銷方案，提升整體生意增長
建立并提升現(xiàn)代流通渠道團隊全渠道營銷能力
運用新零售理念如O2O等方式提升現(xiàn)代渠道銷售業(yè)績。
負責(zé)組織內(nèi)部的商業(yè)溝通
任職要求：
— 5—8年快消經(jīng)驗。
—希望有Trade/Customer Marketing方面的經(jīng)驗。至少有以下經(jīng)驗之一：O2O，KAM role，Marketing Role，EC role、
—具有創(chuàng)新渠道經(jīng)驗者尤佳。
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