課程銷售精英崗位職責
在不斷進步的時代，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的課程銷售精英崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
課程銷售精英崗位職責1
崗位職責：
1、利用公司給到的精準名單，挖掘客戶潛在需求及目前學習難點，設計課程；
2、安排學生免費試聽課，收集試聽課反饋信息，為學員規(guī)劃課程配置，促成報名上課；
3、通過微信、電話、視頻、語音、QQ等方式，把握客戶需求，與客戶建立良好關系，實現(xiàn)個人銷售目標；
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，1年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、有同行工作經(jīng)驗，可優(yōu)先錄用(例如:新東方、昂立、英孚、精銳、華爾街、韋博等相關機構(gòu))
3、熱愛教育事業(yè)，具有高度的`工作熱情，普通話標準；
4、有較好的溝通能力，有耐心，親和力強；
5、具備一定的銷售意識，能承受工作壓力，積極主動，能有效合理安排時間并保證目標的實現(xiàn)。
課程銷售精英崗位職責2
崗位職責 :
1、指導預約體驗課的學員上完體驗課，并及時回訪上完體驗課的學員；
2、了解學員訴求，推薦適合課程，有效管理學員，進行定期回訪，促成訂單；
3、負責完成部門下達的工作任務，不斷總結(jié)和提升自己，跟團隊一起進步。
崗位要求 :
1、本科學歷（有銷售經(jīng)驗可以放寬到大專），喜歡銷售工作；
2、普通話標準，音質(zhì)佳，表達能力強；
3、喜歡交流和學習，有較強的服務意識；
4、工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。
【崗位內(nèi)容】
1）由公司提供意向資源（學員主動預留的咨詢信息），你負責通過網(wǎng)絡的形式與學員聯(lián)系；
2）根據(jù)學員的咨詢信息或?qū)W習需求，推薦適合的課程和班型，以促成學員報讀；
3）提供專業(yè)的咨詢解答，適當進行學習或職業(yè)規(guī)劃，消除學員疑慮。
【崗位要求】
1）18-28周歲，不要求經(jīng)驗；
2）熱愛銷售，看好教育行業(yè)；
3）腳踏實地、吃苦耐勞、志在拼搏。
4）業(yè)績中上、資質(zhì)優(yōu)秀，可以晉升為儲備主管，兩個月考核期后晉升主管，年薪18萬以上。
課程銷售精英崗位職責3
崗位職責：
1．接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；
2．通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應指導，促成訂單；
3．為客戶制定合理的課程；
4．準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。
任職要求：
1．22-28歲，大專以上學歷，計算機或市場營銷相關專業(yè)；
2．良好的職業(yè)形象；
3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；
4．語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應機敏靈活，思路清晰。
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