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      2. 保潔公司區域經理崗位職責

        時間:2023-02-09 14:15:34 崗位職責 我要投稿

        保潔公司區域經理崗位職責(通用12篇)

          在當今社會生活中,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的保潔公司區域經理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

        保潔公司區域經理崗位職責(通用12篇)

          保潔公司區域經理崗位職責 篇1

          1、依據公司保潔作業流程和標準要求,負責管理服務項目的清潔衛生工作。

          2、與物管處人員對接,聽取物管對保潔工作的.意見,及時解決存在的問題,

          3、完成對下屬保潔員的日常管理、培訓指導。

          4、配合項目經理完成現場其它服務工作。

          保潔公司區域經理崗位職責 篇2

          1、負責制定管轄區域清掃管理和綠化養護管理的實施標準及方案;

          2、負責制定消殺服務的工作計劃和實施方案;

          3、負責核實工具用品的.申購計劃,負責對一些保潔專用設備進行使用指導;

          4、負責各種清潔、綠化外包業務的接洽;

          5、負責對員工進行業務培訓和考核工作;

          保潔公司區域經理崗位職責 篇3

          1、按公司要求高標準完成責任區域內的.保潔工作;

          2、及時收集并清運責任區域的垃圾,及時增添及更換責任區域的物資;

          3、拾遺顧客和他人的物品及時交往監控中心,并做好物品登記工作;

          4、完成公司臨時指派的其他工作;

          保潔公司區域經理崗位職責 篇4

          1、執行公司規章制度工作程序,保質保量,按時完成工作任務。

          2、落實各項清潔衛生,綠化工作,確保內外、公共區域的環境衛生。

          3、負責保潔用品的領用、發放及采購計劃的編制。

          4、負責對部門員工業務知識培訓和工作考核。

          5、負責制定保潔、綠化的工作計劃,及時計劃落實負責。

          6、負責協調與衛生、城管、綠化等管理部門的`聯系。

          7、負責做好衛生防疫工作,定期噴灑藥物,勤除“四害”。

          8、負責落實業主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜。

          9、完成管理處安排的其它任務。

          10、負責記錄綠化養護和保潔檢查臺帳。

          11、定期向上級述職并聽取下級述職。

          保潔公司區域經理崗位職責 篇5

          崗位職責:

          1、向項目經理匯報,在項目經理領導下,完成所負責區域室內環境維護工作。

          2、負責員工的.日常管理和工作安排。

          3、負責培訓和監督指導員工日常保潔工作。

          4、負責提升服務質量以及客戶整體滿意度。

          5、完成上級交辦的其他工作。

          任職要求:

          1、大專以上學歷,2年以上保潔管理工作經驗;

          2、喜歡運營和管理工作,對團隊建設和管理、員工培訓和激勵等有一定的理解;

          3、工作積極主動,責任心強,協調溝通能力良好;

          4、有酒店pa主管工作經驗者優先,熟悉各種清潔機器操作和清潔劑使用的優先。

          保潔公司區域經理崗位職責 篇6

          崗位職責:

          1.具備較強的溝通協調能力、突發事件處理應對能力;

          2.熟悉了解質量管理、保潔業務;

          3.對滿意度管理及投訴處理有豐富的實踐經驗。

          任職條件

          1.大專及以上學歷;

          2.5年以上工作經驗;

          3.能使用各類辦公軟件;

          4.工作積極主動、熱情待人,口齒清楚,反應敏捷;

          5.具有良好組織、溝通協調能力、組織建設及人員管控能力、及很強的.綜合事務處理能力;

          保潔公司區域經理崗位職責 篇7

          1、在總經理領導下遵守公司的規章制度,全面負責轄區內的保潔、綠化工作;

          2、建立并完善本部門各項管理制度,并負責監督、檢查及落實;

          3、負責綠化、保潔各項工作計劃的制定、落實;

          4、按公司相關規定,做好本部門人員、設備機具的.保管、調配、保養等方面的管理工作;

          5、負責本部門各種設施設備的養護及資產管理;

          6、負責物業轄區內外的衛生、綠化管理工作;

          7、負責轄區內花草樹木的栽培、養護、除草、滅蟲、澆灌等各項管理工作;

          8、負責本部門的各項節能管理工作;

          9、負責本部門員工職業道德、安全教育和業務培訓工作;

          10、負責本部門各種資料的收集、整理、歸檔工作;

          11、按公司有關規定,做好本部門經濟創收,并對創收項目實施管理;

          12、完成領導交辦的其他工作任務。

          保潔公司區域經理崗位職責 篇8

          1.對所管物業清潔工作擬定工作程序和標準,并進行技術方面的指導與示范。

          2.負責清潔工作對口業務往來事宜,認真做好本職業務工作,勤檢查,勤督促,嚴格要求員工執行崗位職責。

          3.負責管理中心清潔工定期總結,共同研究搞好清潔方面的工作。

          4.經常檢查清潔員工的清潔衛生工作,對發現的重大問題及時向中心經理匯報。

          5.協助定購或選購清潔方面的'物品與材料。

          6.參與樓檢和每季度的清潔衛生大檢查工作。

          7.負責入伙前清潔工作總體策劃工作。

          8.負責對外聯系簽訂有關清潔工作方面合同的選擇與審核。

          9.完成主管領導交辦的其它事務工作。

          保潔公司區域經理崗位職責 篇9

          職責描述:

          1、制定并組織實施保潔服務方案、保潔服務計劃和預算;

          2、對保潔員工進行日常專業訓練,以及績效管理(輔導、評價、反饋,激勵);

          3、對本組的保潔服務進行例行工作檢查(每天),并不斷改進保潔服務品質。

          4、與公司保潔專業同事分享保潔專業知識以及行業其它資訊(專業溝通與交流),將最佳保潔服務實踐轉化為管理處保潔服務管理要求。

          崗位要求:

          1、大專以上學歷,28歲以上;

          2、5年以上相關崗位工作經驗,寫字樓、住宅小區、物業保潔行業優先考慮;

          3、有較強的.保潔專業知識和操作技能。

          4、根據物業服務合同、園藝服務規范和園藝管理要求,制定并組織實施園藝服務年度計劃,對園林植物施肥、修剪、灌排水、除草補種以及蟲害防治等進行科學管理,使園林植物保持交付時的數量和品種,并滿足園林景觀設計效果。

          5、根據物業服務合同、保潔服務規范、服務禮儀規范和保潔管理要求,制定并組織實施保潔服務年度計劃,科學地對日常保潔、特殊材質護理、垃圾清運、外墻清洗、化糞池清掏、四害消殺等工作進行日常管理,為顧客提供安全、整潔的物業服務。

          保潔公司區域經理崗位職責 篇10

          1、負責清潔管理制度建立,清潔計劃編制;

          2、日常清潔工作安排與檢查、清潔物料管理,垃圾管理,室內外綠化管理;

          3、組織對項目保潔各崗位人員的培訓、考核工作;

          4、監督管理項目保潔人員崗位調配,確保各個崗位人員在崗,減少員工流失率。

          保潔公司區域經理崗位職責 篇11

          1、向項目經理匯報,完成本部門的質量目標;

          2、負責領導環境管理部的日常管理、運營及實施已建立的'政策和標準操作程序;

          3、負責招聘部門員工,并進行員工培訓(業務、體系文件等)及日常管理;

          4、按公司要求及時與員工簽訂勞動合同,并負責部門員工的檔案管理;

          5、根據財務要求,訂購、控制消耗和正確使用物料、藥劑和設備;

          6、根據運作管理要求,進行成本控制;

          7、與客戶保持良好關系,確保所有區域保持良好清潔度,不斷提高客戶滿意度。

          8、完成上級經理交辦的其他事務;

          保潔公司區域經理崗位職責 篇12

          1、轄區保潔工作計劃制定,按計劃實施,并對保潔衛生的.效果進行監督;

          2、保潔第三方管理,根據合同審核分包單位的保潔工作計劃和日常工作安排,實施分包單位進行評價;

          3、制定本部門新員工入職引導計劃,實施培訓,確保新員工能快速適應工作;

          4、與甲方保持良好溝通,并能夠對甲方的要求及時落地實施,確保客戶滿意度。

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