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      1. 質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

        時間:2021-12-06 16:50:18 崗位職責(zé) 我要投稿

        質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

          在現(xiàn)實社會中,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編為大家整理的質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

          質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1

          1、負(fù)責(zé)撰寫需求文檔、詳細(xì)設(shè)計文檔、測試計劃文檔等;

          2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)規(guī)范,以及監(jiān)督實施;

          3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)部門的全面管理工作,組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的`各項工作任務(wù), 確保網(wǎng)絡(luò)正常運行;

          4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制,開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控;

          5、負(fù)責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;提供技術(shù)維護(hù)和解決方案;

          6、負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)的工作;

          7、公司臨時交咐的工作。

          質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)2

          1、根據(jù)公司技術(shù)規(guī)劃要求,組織制定公司技術(shù)革新、產(chǎn)品開發(fā)、工藝規(guī)范、技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)的中短期規(guī)劃,并付諸于實施;

          2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)落實和相關(guān)協(xié)調(diào)工作,管理產(chǎn)品開發(fā)的流程;

          3、根據(jù)公司的現(xiàn)狀結(jié)合市場和客戶需要帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷完善和革新公司現(xiàn)有產(chǎn)品;

          4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備等項目的開發(fā)任務(wù),為企業(yè)中長期的發(fā)展提供技術(shù)支撐;

          5、定期收集行業(yè)前沿及相關(guān)競爭對手的產(chǎn)品信息,把握好產(chǎn)品研發(fā)和革新方向,確保公司產(chǎn)品在市場中處于前列;

          6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的培養(yǎng)和激勵,推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化;

          7、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝的標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作,提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

          8、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的制度完善和落實工作;

          9、負(fù)責(zé)技術(shù)類資料的整理與管理工作。

          質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)3

          1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作。

          2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

          3、組織建立公司開關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

          4、組織制定科學(xué)合理的技術(shù)資料,包括:設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和提料單等,為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

          5、組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的攻關(guān)。

          6、負(fù)責(zé)提出部門組織架構(gòu)和人員配置方案;明確各崗位職責(zé),合理分配工作,考核、激勵和培養(yǎng)下屬,建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊。

          7、負(fù)責(zé)對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認(rèn)。

          8、支持產(chǎn)品售后服務(wù),協(xié)調(diào)落實解決方案。

          9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)4

          1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實施;

          2、制訂并組織實施技術(shù)人員工作目標(biāo)、工作計劃及相關(guān)技能培訓(xùn);

          3、組織制訂并實施技術(shù)崗位規(guī)章制度和實施細(xì)則;

          4、負(fù)責(zé)技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進(jìn);

          5、負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)備的申購及保養(yǎng);

          6、負(fù)責(zé)技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

          7、負(fù)責(zé)對下屬人員招聘、解聘做出決策,負(fù)責(zé)對下屬部門相關(guān)人員進(jìn)行績效考核;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通;

          8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

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