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      1. 煤廠生產班組長崗位職責

        時間:2021-11-25 20:18:58 崗位職責 我要投稿

        煤廠生產班組長崗位職責(精選7篇)

          在現在社會,很多場合都離不了崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編整理的煤廠生產班組長崗位職責(精選7篇),歡迎大家分享。

        煤廠生產班組長崗位職責(精選7篇)

          煤廠生產班組長崗位職責1

          1、負責生產現場管理符合相關法規制度;

          2、負責執行與生產操作相關的操作規程,填寫生產過程記錄;

          3、負責車間的安全工作;

          4、負責生產產品異常情況的處理,并做好記錄;

          5、保障組內的生產任務按時按質按量的完成;

          6、召集組員開會,傳達上級指示,調動組內所有員工的工作熱情,確保各項生產任務的達標。

          煤廠生產班組長崗位職責2

          1、負責車間日常管理,生產進度,人員管理,6S管理!

          2、負責車間生產成本控制,人員效率,生產工藝在車間內有效執行。

          3、車間報表的`有效執行,日報表,月度報表等。

          4、負責車間生產產品的品質有效保證,異常等復雜情況臨時處理。

          5、負責車間人員的招聘,培訓,人員的動態等控制,公司制度在車間內有效執行。

          煤廠生產班組長崗位職責3

          1、負責生產線人員考勤記錄與管控;

          2、負責生產線人員的工作安排和協調;

          3、負責每日生產計劃的達成和人均生產效率的管控;

          4、負責生產線生產過程控制與品質過程控制;

          5、生產線異常發生的及時處理和問題的改善;

          6、負責對生產線人員的績效考評;

          7、生產制程操作員工的操作指導與培訓。

          煤廠生產班組長崗位職責4

          1、編制生產計劃、生產作業計劃,進行生產調度、管理和控制,根據總體計劃安排生產任務。

          2、根據產能及生產進度完成情況,統籌管理本部門跟單,做好生產排期及調整。

          3、不斷開發外發服裝生產廠商,與之建立和保持良好的合作關系;及對外發加工廠的評估、下單以及成本、質量的控制;跟蹤外發服裝生產過程,了解生產過程出現的問題并及時解決;

          4、組織并管理生產,完成公司的外發生產進度目標、產品質量目標與成本控制目標;

          5、負責組織公司外發產品生產規劃,合理制定計劃并跟進計劃執行,保證貨品按期入庫保證進度,質量,成本等目標完成的穩定性;

          6、及時協調和處理各個生產環節出現的重要問題,分析問題產生原因,評估這些問題產生的營銷和具體解決方案。

          7、管理督促本部門員工依據公司工作規范開展工作。

          煤廠生產班組長崗位職責5

          1、負責車間生產效率、計劃達標率、用料損耗率等數據的計算和初步分析并生產相關報表;

          2、掌握生產能力初步分析生產制程計劃及跟蹤生產進度、協助部門主管督促車間管理人員按照計劃生產;

          3、依據(生產訂單)和(生產日報表)對車間完成日期、產品名稱、數量、生產工序進度進行跟進;

          4、協助部門主管協調生產現場轉序的物流供應儲備工作與結單進產品數量物料清退工作;

          5、協助部門主管完成上級下達的其它任務。

          煤廠生產班組長崗位職責6

          1、負責產線生產及產能;

          2、負責產線5S管理,配合試做;

          3、異常匯總并及時反饋;

          4、安排生產計劃排程,主導流程,確保生產計劃的安排及順利出貨。

          5、安排分析品質問題及判定,完成品質落實及提升品質。

          6、提供每日產出報告與其他生產訊息,確保生產線手資料的掌握。

          7、維護人員車間工作紀律,確保良好的生產紀律。

          煤廠生產班組長崗位職責7

          1、根據生管生產計劃,組織安排本組各項生產工作,跟進生產進度,確保產品交期按期達成;

          2、對生產過程進行監督、指導,提升OQC驗貨合格率,減少客訴,有效控制制程品質;

          3、組織部屬員工進行專業技能及安全作業培訓,并定期進行考核評比;

          4、其它日常相關工資及上級交辦的臨時性工作事宜的處理。

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