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營銷助理崗位職責(精選27篇)
在日常生活和工作中,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的營銷助理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
營銷助理崗位職責 篇1
助理崗位職責:
1、協助招聘主管完善招聘體系;
2、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,一年以上相關工作經驗,有一定的銷售能力;
2、辦公軟件運用熟練;
3、具備良好自信心,較強的邏輯分析能力;
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責
營銷助理崗位職責 篇2
崗位職責
1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、了解掌握市場營銷中心部門的用人需求;
3、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
4、管理、維護招聘渠道;
5、維護人才儲備庫。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專及以上學歷;
2、一年以上相關工作經驗;
3、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規;
4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。
營銷助理崗位職責 篇3
工作職責:
1、商家產品上線及日常信息維護;
2、負責日常活動運營線上或線下流程提報及后期跟進;
3、協助商客服團隊解決客訴、商家疑問等;
4、協助業務運營進行商家培訓及合作規范管理;
任職要求:
1、本科及以上學歷,應屆畢業生或具有一年以上互聯網運營或旅游行業經驗;
2、調理清晰,具備良好的人際溝通及協調能力;
3、責任心及抗壓能力強;
4、掌握辦公室軟件,excel熟練;
營銷助理崗位職責 篇4
職責描述:
1、在公司董事會和部門總經理的直接領導下,開展公司營銷企劃工作,配合公司營銷工作和其他各項工作的開展;
2、參與公司營銷目標戰略研究,企業品牌的發展定位、目標規劃和實施,承擔企業中長遠的形象規劃和實施;
3、組織實施市場、產品、消費者競爭狀況等調研活動,提供企業發展、營銷戰略的分析研究資訊;
4、與公司其他部門共同確定企業的營銷戰略;編制企業廣告戰略,編制廣告營銷策劃方案;編制廣告預算,制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理;
5、負責對下屬員工進行業務指導、培訓和考核工作;
7、負責對廣告公司的業務審批工作,按計劃合理支配、使用公司批準的廣告經費,并合理
控制成本;
8、負責公司形象宣傳策劃,組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創意設計等;
9、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究,以便及時修正方案,改進工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,廣告、策劃等相關專業優先;
2、有5年以上策劃管理工作經驗,具有活動、媒介專業策劃能力,熟悉各類媒體的性質與操作流程,熟悉各類專業廣告公司;對企業的企劃工作有深入的研究;
3、有良好的文字功底,具有較強的策劃、組織能力和較強的表達、溝通協調能力;
4、有組織大型活動的經驗,良好的客戶導向意識;
5、有較強的管理能力。
營銷助理崗位職責 篇5
1、根據活動主題、實際情況制定相應的活動計劃及方案;
2、負責市場活動文案的策劃,創意,撰寫;
3、負責市場活動前期準備及活動現場的執行、跟蹤等相關工作;
4、匯總各類市場數據,制作報表;
5、負責完成各類合同、付款流程,并統一分類保管各類合同。
營銷助理崗位職責 篇6
崗位職責:
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息,根據公司考核制度協助制定各部門考核指標;
2、協助設計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結果;
4、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統數據;
5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議。
任職資格:
1、大專以上學歷,優秀應屆生亦可;
2、學習能力強,公司提供帶薪培訓;
3、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致;溝通協調能力強,團隊協作精神;
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇:
1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪;
2、交通方便,地鐵站旁,寫字樓辦公環境舒適;
3、早九晚六,周末雙休,享受國家法定節假日。
營銷助理崗位職責 篇7
崗位職責:
1.公司微信日常維護。
2.編輯日常運營信息。
3.拓展微商渠道。
4.發送微信廣告。
崗位要求:
1.年齡25-30歲,本科以上學歷,專業不限,相關經驗2年以上。
2.服從領導安排、工作認真、能夠獨立完成崗位工作。
3.能夠熟練掌握手機和電腦操作。
營銷助理崗位職責 篇8
1.對營銷中心各部門工作進行稽核,并及時作出評估報告;
2.召集公司辦公會議并做好會議記錄,對重要事項完成情況進行跟蹤反饋;
3.促進公司的數據化管理和流程改造,對營銷中心的運營管理提出改善建議;
4.協助總經理收集各部門重要報表并進行校對,依據校對結果對各部門進行績效考核,同時做好獎懲工作;
5.協助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓;
6.負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
營銷助理崗位職責 篇9
工作職責:
1、負責新世相實體圖書業務的出版社、聯盟號供應商的社群運營工作;
2、兼顧營銷助理工作,包括但不限于商務洽談、物料分發、PPT撰寫、訂單結算等;
3、協助負責好書聯盟的聯盟號發布。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,營銷等相關專業優先;
2、至少一年社群運營/客服/部門助理等工作經驗;
3、為人活潑、踏實,善于溝通;
4、細心耐心,抗壓性強。
營銷助理崗位職責 篇10
1. 銷售信息傳達、跟蹤工作
2. 各類銷售報表制作、收集、匯總分析工作
3. 各類文件、銷售報告的傳遞、送達工作
4. 各類費用報銷審核、歸集、上報工作
5. 所負責區域人員的考勤管理工作
6. 與各部門聯系、協調、溝通工作
7. 完成領導交辦的其他任務
營銷助理崗位職責 篇11
崗位職責:
1、負責微信服務號和訂閱號的日常運營;
2、挖掘和分析網友使用習慣,情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點;
3、跟蹤微信推廣效果,運營數據統計和分析;
4、利用社會化新媒體溝通方式:微博、微信等平臺進行社會化營銷,獲取用戶資源,創造口碑。
任職資格:
1、熟悉互聯網、微信、微博、社區論壇;
2、愛好互聯網新事物,對社交網絡有一定的了解;
3、具備良好的學習能力和團隊協作能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、可接納應屆畢業生,培訓上崗。
營銷助理崗位職責 篇12
職位要求:
1. 1~3年以上銷售工作經驗,男女不限;任何銷售領域不限
2. 工作認真仔細、條理性強、有責任心、具有團隊合作精神;
3. 具有良好的溝通能力和學習能力;
4. 能夠承受較大工作壓力,有較好的團隊合作意識;
5. 能適應經常出差,吃苦耐勞者優先;
崗位職責:
1、在部門領導下開發國內市場;
2、負責國內原材料銷售團隊建設;
3、負責銷售費用的使用與控制;
4、開發和維護新老客戶
5、做好客戶的售前、售中及售后的服務工作;
6、負責來訪客戶的邀約接洽工作;
7、定期考察國內市場,負責國內市場信息的收集
營銷助理崗位職責 篇13
崗位職責:
1、管理營銷領域項目,包括產品項目、大促活動項目等;
2、協助項目Leader跟進營銷橫向管理項目進程,對項目的計劃、風險、問題、變更等實施有效管理;
3、負責建立和維護營銷橫向管理項目環境、模板、文檔等,安排會議時間、地點,輸出會議決議;
4、負責項目日;顒影才,以及組織項目團隊的團隊建設等。
任職要求:
1、重點本科,專業不限,有營銷相關知識背景及項目助理相關工作經驗者優先;
2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件;
3、性格活潑外向,優秀的邏輯思維能力,分析判斷和溝通表達能力;
4、有營銷背景,如渠道運營,新媒體運營,市場營銷經驗。
營銷助理崗位職責 篇14
1、廣告學,漢語言文學,傳播學,文秘專業;
2、能夠輔助設計完成文案工作;
3、有團隊協作力,能夠執行活動計劃,完成部門品牌計劃;
4、能獨立進行企業文案編輯工作;
5、熟練操作辦公軟件(ppt等);
營銷助理崗位職責 篇15
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業務人員、領導決策提供參考。
4、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉告客戶信息,妥善處理。
5、負責客戶、顧客的投訴記錄,協助有關部門妥善處理。
6、協助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。
7、逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
營銷助理崗位職責 篇16
工作職責:
1.儀器、試劑訂單生產協調;
2.預測數據分析和評價;
3.銷售人員銷售業績考核及數據統計;
4.海外投標管理與支持;
5.OEM項目協調;
任職資格:
1.行政、市場營銷、英語、國際經濟與貿易等相關專業本科學歷,接受優秀應屆畢業生;
2.具備較強的溝通、協調能力,英語能作為工作語言者優先考慮;
營銷助理崗位
營銷助理崗位職責 篇17
職責內容:
1、負責招標采購年度目標并組織綜合管理;
2、負責組織總部權限范圍內的招標采購專業評審工作;
3、負責制定招標采購管理制度并組織實施;
4、其他工作。
任職資格要求:
1、年齡: 30-40歲;
2、學歷:本科及以上;
3、學校: 985、211院校優先;
4、專業:建筑工程、工程造價、法律等專業;
5、工作經驗:主要房企招標采購及預算合約管理經驗;
6、資質資格:初中級以上職稱
營銷助理崗位職責 篇18
崗位職責:
1.協助顧問分析客戶職位需求,明確目標公司用人需求和候選人的職業發展訴求;
2.通過多樣化渠道尋訪目標候選人;
3.與候選人溝通職位信息,進行候選人背景調查,判斷并篩選候選人;
4.制作候選人報告,推薦候選人,協調安排候選人面試。
任職要求:
1.本科以上學歷,專業不限(實習生畢業后可轉正);
2.喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯系;
3.思維敏捷,具備良好的溝通技巧;
4.學習能力強,有較強的責任心和抗壓能力。
待遇:基本薪資5000-7000/M(13薪)+績效提成+年終獎+五險一金+飯貼+帶薪年假
(實習生120-160/天)
營銷助理崗位職責 篇19
1.搜集、整理相關產品的市場行情以及客戶需求等情況,給銷售代表提供銷售信息;
2.幫助銷售代表聯系客戶,發掘客戶需求;
3.幫助銷售代表做好客戶的`接待以及溝通工作,負責記錄客戶或者顧客的投訴并聯系相關部門協助處理;
4.整理銷售資料,管理銷售合同以及其他銷售文件,并且做好歸檔工作;
5.協助銷售代表做銷售數據的統計、分析工作,并制作銷售報表;
6.為客戶提供咨詢服務,建立與客戶的良好合作關系;
7.完成領導交給的其他任務。
營銷助理崗位職責 篇20
。ㄒ唬┳龊萌粘2块T內部基本工作。
。ǘ﹨f助部門人員安排好會議時間,并聯系參會人員。
。ㄈ┡浜箱N售人員做合同的起草、審批、蓋章等工作。
。ㄋ模┰谧咴L客戶時要做好記錄。
。ㄎ澹┳龊霉疚募恚獙崟r更新。
。┳龊脮h、培訓的記錄工作。
。ㄆ撸┳龊每蛻舫跗谡{查工作。
。ò耍┳龊庙椖繑祿䦟印⑽募砹舸婀ぷ。
(九)做好各部門的協調工作。
營銷助理崗位職責 篇21
1、負責全國各區域銷售數據采集、整理、分析,完善各級銷售管理報表;
2、負責銷售人員績效考核、促銷活動跟進與管理;
3、負責銷售部行政、人事管理,相關文檔資料進行整理和歸檔;
4、以營銷為導向協調財務、生產、物流等其它部門;
5、負責營銷中心與各部門之間溝通、協調等工作;
6、完成上級領導安排的其他工作。
營銷助理崗位職責 篇22
1、協助領導制定市場推廣計劃以及推廣方案;
2、根據指定的市場推廣方案進行實施,并負責評估市場推廣活動的效果;
3、跟蹤并聯系客戶,記錄客戶反饋意見,并根據客戶意見進行推廣方案的改進;
4、積極進行市場的開拓活動,并負責相關區域的客戶關系維護;
5、完成主管交代的其他工作任務。
營銷助理崗位職責 篇23
1、負責向消費者宣傳保險知識,解釋保險條款,點評產品,分析個人財務需要;
2、根據客戶的理財需求,為客戶設計保險方案,制定保險計劃,協助客戶挑選保險公司的優勢產品;
3、協助客戶辦理相關投保手續(簽訂投保單、保單送達、保單保全、保費收。;
4、根據客戶的需要,為其提供優質的售后服務;
5、定期回訪老客戶,維護潛在客戶;
6、被保險人出險后,協助其向保險公司進行理賠等。
營銷助理崗位職責 篇24
1、大;蛞陨蠈W歷,文秘、行政管理、營銷類相關專業;
2、在大型企業或集團從事銷售助理相關工作二年以上,熟練各類報表的制作,熟悉市場行政工作規范、工作流程;
3、熟練掌握office各類辦公軟件的操作,擅長PPT制作、熟練excel報表制作和數據分析等;
4、認真細致、思路清晰,較好的溝通協調能力,一定工作獨立性,服從、保密意識強。
營銷助理崗位職責 篇25
1、公司提供意向的優質客戶資源,通過電話、微信、面銷方式與客戶進行有效溝通,了解客戶的需求。
2、挖掘客戶,尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、評估客戶資產、協助及為客戶提供真實的貸款用途;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
營銷助理崗位職責 篇26
1、負責上級傳達的重點工作跟進,按照上級指示與要求追蹤重點工作的完成;
2、負責部門的會務組織:月度、季度、年度會務組織與安排,完成會議紀要及會后任務追蹤;
3、傳達本部的信息與任務,負責協調本部與各部溝通的各重要信息收集整理以及各任務追蹤完成;
4、負責直接上級相關行政事務處理:日常行程規劃、出差行程安排、直接上級日常報銷、用車需求,直接上級年度預算撰寫。
營銷助理崗位職責 篇27
1、負責企業文化管理,通過理念滲透和行為規范,增強員工歸屬感、提升企業知名度;
2、負責具體落實項目企業文化活動;
3、負責項目企業文化制度建設和執行;
4、項目內外企業文化宣傳、廣告制作等;
5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則;
6、公司內部活動的策劃、組織和實施;
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