飲料崗位職責(zé)
在生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的飲料崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
飲料崗位職責(zé)1
該職位是屬于公司的高層經(jīng)營管理崗位,負(fù)責(zé)制定集團(tuán)飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)短期及中長期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營管理,對集團(tuán)中長期經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成具有重要影響。
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展及提升客戶關(guān)系的.管理,建設(shè)完善業(yè)務(wù)運營管理體系,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和流程,包括市場研究、產(chǎn)品設(shè)計、市場營銷、銷售、采購、業(yè)務(wù)運作、客戶服務(wù)的管理等,控制運營成本,提升運營質(zhì)量和效率
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場占有率戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定事業(yè)部的年度目標(biāo)、策略、工作計劃和預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實施及監(jiān)督控制,對年度經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)飲料產(chǎn)品在市場上的推廣的策劃和管理的活動,推廣公司的品牌和運營的管理。
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部門團(tuán)隊的建設(shè)與管理,管理團(tuán)隊成員的績效考核和業(yè)績達(dá)成,包括人員培訓(xùn)、激勵、監(jiān)督、考核、評價、獎懲。
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部的文化氛圍建設(shè),提振團(tuán)隊士氣和凝聚力。該職位是屬于公司的高層經(jīng)營管理崗位,負(fù)責(zé)制定集團(tuán)飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)短期及中長期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營管理,對集團(tuán)中長期經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成具有重要影響。
飲料崗位職責(zé)2
一、基本要求：
1、 要具有高度的責(zé)任心、態(tài)度端正，對客戶熱情；
2、 必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)配；
3、 送貨駕駛員職責(zé)（附：貨車司機(jī)管理制度）
二、具體職責(zé)：
1、送貨員必須遵守國家法律、法規(guī)、遵守公司章程,遵守公司各項管理制度及各 規(guī)定、決定。
2、接到倉庫送貨通知售息，送貨員要及時按倉庫出據(jù)的票據(jù)提貨、送貨。
3、在出庫提貨前，送貨員要檢查貨物數(shù)量正確性，開具票據(jù)，并在票據(jù)上注明簽 字。散貨不得拉回，散貨必須入筐；如散貨拉回，當(dāng)事人自已裝卸。
4、送貨人員可以在票據(jù)上注明提貨物品的提貨實際情況提貨再送貨。
5、按票據(jù)填寫送貨日期、時間、地址，提貨當(dāng)日必須辦理入庫手續(xù)。
6、送貨人員必須簽字出庫單，工作失誤，若造成公司損失，送貨人員賠償相關(guān)損失。
7、送貨部負(fù)責(zé)公司所有的.送貨工作，在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、顏色逐一與庫房人員當(dāng)面點清；
8、裝載貨物后不得無故改變行程,拖延送貨時間；
9、貨物離開公司后，如出現(xiàn)損壞、少數(shù)、丟失等情況，我司根據(jù)原因由事故責(zé)任人承擔(dān)，如責(zé)任人為送貨人員,我公司將從其工資中按該批貨物的成本價格扣除。
10、送貨員送貨到客戶處時，因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的，送 貨員驗收后必須于送貨當(dāng)天退回車間，并與庫管員作好交接手續(xù)。
11、送貨人員必須對送貨的貨品、退回的貨品負(fù)責(zé)，不能找任何理由推萎；
12、未經(jīng)允許，不私自公車私用。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
飲料崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，收集行業(yè)及競品數(shù)據(jù)，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，對行業(yè)發(fā)展趨勢及熱門產(chǎn)品做出判斷，及時發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會；
2、負(fù)責(zé)參與制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和公司電商平臺的需求分析、業(yè)務(wù)調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計，審核產(chǎn)品開發(fā)或改良需求，以降低產(chǎn)品的內(nèi)在風(fēng)險，提高產(chǎn)品的利潤率；
3、建立與完善產(chǎn)品信息（定價、產(chǎn)品信息等），根據(jù)市場銷售和公司資源、自身情況做好產(chǎn)品生命周期策劃和分析工作，提出產(chǎn)品方案；
4、產(chǎn)品生命周期的管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)品系統(tǒng)方案設(shè)計、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、交付等各項關(guān)鍵任務(wù)和管理工作
5、產(chǎn)品上線后的市場運營等相關(guān)工作，確定和組織實施相應(yīng)的產(chǎn)品策略，推進(jìn)產(chǎn)品上新進(jìn)度，對產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤與分析，推動產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)、對結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，至少經(jīng)歷過2個互聯(lián)網(wǎng)電商產(chǎn)品完整開發(fā)或上線運營，熟悉社交電商B2B市場，熟悉食品行業(yè)，有電商行業(yè)中運動功能性飲料、堅果等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，獨立操作過產(chǎn)品管理，新產(chǎn)品上市等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營模式，對電商行業(yè)具有深刻敏銳的洞察力，對產(chǎn)品需求敏感，對用戶體驗和心理有很好的把握；
3、具備優(yōu)秀整體規(guī)劃能力，清晰縝密的'邏輯思維能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，善于把控并推動項目進(jìn)行；
4、較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊合作能力，較強(qiáng)分析和解決問題的能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任感、工作熱情；
5、具備出色的文檔撰寫能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
飲料崗位職責(zé)4
銷售經(jīng)理(食品飲料鞋服行業(yè))蔚藍(lán)云創(chuàng)(上海)數(shù)字科技有限公司蔚藍(lán)云創(chuàng)(上海)數(shù)字科技有限公司,蔚藍(lán)云創(chuàng),蔚藍(lán)云創(chuàng)職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)華東區(qū)食品飲料鞋服互聯(lián)網(wǎng)廣告的銷售,面向客戶銷售騰訊匯贏、一點資訊視頻、信息流、開機(jī)屏等產(chǎn)品,完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);
2.開發(fā)潛在客戶,并對大客戶進(jìn)行維護(hù)和管理,提高客戶的.忠誠度;
3.強(qiáng)化騰訊匯贏互聯(lián)網(wǎng)品牌。
任職要求:
1國家正規(guī)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷,二年以上銷售工作經(jīng)驗,至少一年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗或廣告銷售工作經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品銷售者優(yōu)先;
2.個性開朗,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,可以在短時間內(nèi)快速了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點并掌握銷售資源,能夠在高強(qiáng)壓力下獨立完成銷售項目;
3.溝通協(xié)作能力強(qiáng),思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;
4.富有激情和創(chuàng)新理念,追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏,注重職業(yè)升華機(jī)遇和優(yōu)質(zhì)工作氛圍。
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