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項(xiàng)目客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編為大家收集的項(xiàng)目客戶經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
項(xiàng)目客戶經(jīng)理崗位職責(zé)1
測(cè)評(píng)項(xiàng)目經(jīng)理OR高級(jí)咨詢顧問(wèn) —運(yùn)營(yíng)管理大、中型測(cè)評(píng)或咨詢類項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交付實(shí)施;
—定期為銷售隊(duì)伍進(jìn)行測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)培訓(xùn);
—指導(dǎo)和培養(yǎng)測(cè)評(píng)顧問(wèn),提高顧問(wèn)水平;
—識(shí)別客戶的復(fù)雜需求,設(shè)計(jì)針對(duì)性的人才測(cè)評(píng)解決方案;
—與客戶建立良好信任關(guān)系,贏得業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);
—根據(jù)項(xiàng)目需要,為客戶提供人才測(cè)評(píng)相關(guān)培訓(xùn)。
任職要求:
—本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
—3年以上HR或人才測(cè)評(píng)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源相關(guān)工作;
—有企業(yè)招聘、人才選拔等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
—有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思維邏輯性強(qiáng);
—有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),善于把握及引導(dǎo)客戶需求;
—具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。
—運(yùn)營(yíng)管理大、中型測(cè)評(píng)或咨詢類項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的.交付實(shí)施;
—定期為銷售隊(duì)伍進(jìn)行測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)培訓(xùn);
—指導(dǎo)和培養(yǎng)測(cè)評(píng)顧問(wèn),提高顧問(wèn)水平;
—識(shí)別客戶的復(fù)雜需求,設(shè)計(jì)針對(duì)性的人才測(cè)評(píng)解決方案;
—與客戶建立良好信任關(guān)系,贏得業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);
—根據(jù)項(xiàng)目需要,為客戶提供人才測(cè)評(píng)相關(guān)培訓(xùn)。
任職要求:
—本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
—3年以上HR或人才測(cè)評(píng)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源相關(guān)工作;
—有企業(yè)招聘、人才選拔等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
—有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思維邏輯性強(qiáng);
—有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),善于把握及引導(dǎo)客戶需求;
—具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。
項(xiàng)目客戶經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司項(xiàng)目管理制度,對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)全面管理責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)外溝通協(xié)調(diào),熟練處理與各方的工作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)內(nèi)質(zhì)量、成本、進(jìn)度及安全的控制,承擔(dān)主要常規(guī)管控工作。
4、結(jié)合班組負(fù)責(zé)人,承擔(dān)對(duì)班組的日常管理、調(diào)度工作。
5、工程技術(shù)、商務(wù)函件的編制。
6、工程進(jìn)度款的申報(bào)和催收。
7、公司交付的其他工作。
任職資格:
1,有三至五年以上建筑外墻涂料保溫管理經(jīng)驗(yàn)。
2,良好的'計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
3,有較強(qiáng)的班組內(nèi)部管控能力。
4,工作積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作具有高度的責(zé)任心,有較高的自我要求。4。有二級(jí)建造師證書者優(yōu)先。
5,投遞簡(jiǎn)歷時(shí)注明薪資要求。
項(xiàng)目客戶經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、項(xiàng)目目標(biāo)成本編制并監(jiān)控執(zhí)行;
2、動(dòng)態(tài)成本跟蹤管理,監(jiān)督合同履行、管理簽證、變更及支付款臺(tái)賬;
3、編制合約規(guī)劃、管理成本臺(tái)賬;
4、編制項(xiàng)目資金計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)管理,編制工程量清單,制作標(biāo)書,參與合同談判
任職要求:
1、5年以上房地產(chǎn)公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,建筑、工民建等相關(guān)專業(yè);
3、有系統(tǒng)的房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管控思路并具備較強(qiáng)的分析能力;
4、抗壓能力強(qiáng)并適應(yīng)加班;
5、有注冊(cè)造價(jià)師證書優(yōu)先;
項(xiàng)目客戶經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.管理多個(gè)知名消費(fèi)品和醫(yī)藥行業(yè)大客戶,致力于通過(guò)專業(yè)高效的服務(wù),構(gòu)建良好的長(zhǎng)期客戶合作關(guān)系,提升客戶滿意度;
2.作為公司和客戶間的接口,全面負(fù)責(zé)和客戶的日常溝通,包括需求分析、商務(wù)報(bào)價(jià)、項(xiàng)目執(zhí)行、問(wèn)題解決等;
3.理解客戶的核心痛點(diǎn)和業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn),識(shí)別和挖掘客戶潛在的新的商業(yè)機(jī)會(huì),確保公司在客戶中的業(yè)務(wù)范圍和收入不斷增長(zhǎng);
4.參與售前項(xiàng)目的方案支持,理解和引導(dǎo)客戶在營(yíng)銷管理上的需求,獨(dú)立輸出高質(zhì)量的解決方案;
5.管理大型軟件項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程,控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本等滿足交付要求;
6.輔導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,不斷提升團(tuán)隊(duì)的整體工作能力;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.工作認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和承壓能力;
3.良好的口頭和書面表達(dá)能力、商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力;
4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,性格開朗,積極進(jìn)取、能夠自我激勵(lì);
5.敏銳的市場(chǎng)/客戶洞察,具備良好的客戶解決方案規(guī)劃能力;
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力;
7.有客戶管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)大型企業(yè)的.項(xiàng)目管理工作;
8.或有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)或參與過(guò)SFA,DMS或Mobility等軟件項(xiàng)目實(shí)施工作;
9.或在知名消費(fèi)品/醫(yī)藥公司,從事過(guò)1年以上銷售運(yùn)營(yíng)、渠道管理工作;
10.熟悉消費(fèi)品和醫(yī)藥行業(yè)的銷售和渠道管理優(yōu)先
11.有PMP證書,掌握軟件項(xiàng)目管理知識(shí)體系,具備良好的項(xiàng)目管理能力的優(yōu)先
12.有CRM、ERP、DMS、BI或mobility項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
13.流利的英文書面和口頭表達(dá)的優(yōu)先