核算崗位職責(zé)（通用7篇）
在現(xiàn)實(shí)社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的核算崗位職責(zé)（通用7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
核算崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理核算模塊的日常工作；
2、處理地產(chǎn)公司部分會計(jì)核算，正確、及時、完整地進(jìn)行賬務(wù)處理，及時提供準(zhǔn)確的會計(jì)核算資料；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行合并報(bào)表工作；
4、負(fù)責(zé)復(fù)核財(cái)務(wù)收支，對資金收付和費(fèi)用報(bào)銷辦理復(fù)核手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)開支，密切與各部門的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費(fèi)用水平；
6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定財(cái)務(wù)方面的'管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。
8、精通房地產(chǎn)財(cái)務(wù)核算、成本核算，精通房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管要點(diǎn)
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上，財(cái)會類專業(yè)；
2、具有中級會計(jì)師資格，5年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、精通會計(jì)知識、財(cái)務(wù)管理知識，具備相應(yīng)的行政管理知識、法律知識、風(fēng)控意識；
4、能夠辦理好各項(xiàng)任務(wù)，妥善處理對外、對內(nèi)關(guān)系，溝通能力好；
5、能夠及時、高效、快速、準(zhǔn)確處理交辦任務(wù)。
6、對公司每一筆付款單據(jù)、合同審批負(fù)實(shí)質(zhì)性審查責(zé)任，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，對工程結(jié)算有一定的了解，嚴(yán)控工程支付合理合規(guī)性，性格強(qiáng)勢，敢于拒絕任何不合理的支付流程；
核算崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、建設(shè)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)核算體系；
2、審核系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；組織財(cái)務(wù)人員完成月度賬務(wù)的核算和調(diào)整事項(xiàng)，出具月度財(cái)務(wù)報(bào)表；
3、優(yōu)化結(jié)賬流程，持續(xù)不斷的提供財(cái)務(wù)結(jié)賬效率；定期組織集團(tuán)的經(jīng)營預(yù)決算、損益預(yù)測工作，及時為管理層提供決策依據(jù)；
4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，編制供應(yīng)鏈模塊的成本預(yù)算，確定年度成本目標(biāo)；編制年度成本管控方案，并全年持續(xù)監(jiān)督管控方案落地執(zhí)行；
5、高效、準(zhǔn)確的完成月度成本核算，組織召開月度成本例會，進(jìn)行成本的預(yù)算執(zhí)行分析，提供改善建議；
6、及時、準(zhǔn)確的編制報(bào)送本部及集團(tuán)合同的財(cái)務(wù)報(bào)表；同時不斷優(yōu)化報(bào)表的報(bào)送格式和合并報(bào)表的.編制方式；
7、定期提交公司財(cái)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行全面財(cái)務(wù)分析，研究同行業(yè)上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提煉有價(jià)值的財(cái)務(wù)指標(biāo)對比分析；
8、根據(jù)上市公司信息披露要求，及時提供及審核相關(guān)信息披露數(shù)據(jù)；不斷優(yōu)化披露的財(cái)務(wù)信息；
9、按照國家稅法規(guī)定，及時、準(zhǔn)確的完成集團(tuán)各項(xiàng)稅款申報(bào)等事宜；結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，充分利用稅收政策提交稅務(wù)籌劃方案；對業(yè)務(wù)部門提交的稅務(wù)籌劃方案提供建議和審核；
10、內(nèi)外部關(guān)系維護(hù)的（會計(jì)師事務(wù)所、銀行、稅務(wù)等其他政府機(jī)構(gòu)關(guān)系），樹立集團(tuán)良好形象。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級職稱以上，具有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
2、有上市公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，注冊會計(jì)師優(yōu)先；
3、生產(chǎn)制造型企業(yè)成本統(tǒng)計(jì)與分析工作經(jīng)驗(yàn)，有SAP使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉辦公軟件，有較強(qiáng)的EXCEL統(tǒng)計(jì)分析和邏輯判斷能力；
5、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)以上；
6、能夠協(xié)同公司長期發(fā)展，具有較好的穩(wěn)定性。
核算崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、依據(jù)國家政策法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則及公司內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)分公司收入、支出及成本費(fèi)用的會計(jì)核算工作，并配合總公司按時完成財(cái)務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作；
2、負(fù)責(zé)分公司日常經(jīng)營費(fèi)用的報(bào)銷審核，對公司的經(jīng)營活動、往來賬款、財(cái)務(wù)物資如實(shí)進(jìn)行全面記錄、反映及監(jiān)督；
3、熟悉稅法政策，能夠處理基礎(chǔ)稅務(wù)工作，包括進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證、抵扣及相關(guān)賬務(wù)處理，各類稅金的申報(bào)與繳納等；
4、處理記賬憑證的編制、裝訂、保存、歸檔等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作；
5、處理公司業(yè)務(wù)收支類憑證的核對，及時處理各項(xiàng)差異問題；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、會計(jì)專業(yè)；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力，有創(chuàng)新意識，責(zé)任心強(qiáng)、愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
核算崗位職責(zé)4
一、在主管領(lǐng)導(dǎo)下，做好會計(jì)核算及電腦管理工作。
二、根據(jù)國家規(guī)定的會計(jì)制度和財(cái)務(wù)要求，設(shè)置總賬賬戶和有關(guān)的明細(xì)賬戶，處理核算過程中的有關(guān)業(yè)務(wù)問題，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。
三、負(fù)責(zé)月末賬的核對工作，在賬賬相符的基礎(chǔ)上編制有關(guān)轉(zhuǎn)賬分錄，在總賬科目余額平衡的基礎(chǔ)上及時編制會計(jì)報(bào)表。
四、及時清理債券、債務(wù)，對各種應(yīng)收款要及時催收，結(jié)算超過一個月期限的'要上門催收，對需付的款項(xiàng)在手續(xù)完備的前提下，根據(jù)資金情況及時付清，保證信譽(yù)。
五、負(fù)責(zé)對各類賬單、憑證、賬冊和報(bào)表的整理、裝訂和保管工作、未經(jīng)辦理手續(xù)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)會計(jì)檔案不得調(diào)離和外借。
六、完成上級交辦的其他任務(wù)。
核算崗位職責(zé)5
企業(yè)費(fèi)用核算會計(jì)的崗位職責(zé)有以下這些：
一、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷的審核(包括醫(yī)藥費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、辦公費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、財(cái)務(wù)費(fèi)用等)，應(yīng)注意原始憑證真實(shí)、合理。
二、負(fù)責(zé)公司每月零星收款的核算。
三、每月按時付出以下款項(xiàng)：
1.公司發(fā)生的水、電、燃料費(fèi);員工宿舍房租、水、電費(fèi)。
2.員工醫(yī)藥費(fèi)。
四、每月月底負(fù)責(zé)分?jǐn)�、結(jié)算的費(fèi)用有：
1.各部門發(fā)生的辦公費(fèi)、宣傳費(fèi)、營業(yè)場所水、電、燃料費(fèi)。
2.員工集體宿舍及家屬水、電、房租費(fèi)。
五、每月計(jì)算司機(jī)的出車補(bǔ)助費(fèi)，注意核對出車次數(shù)、范圍、標(biāo)準(zhǔn)。
六、登記各部門折扣率，每月按時列出折扣匯總表。
七、購領(lǐng)和保管財(cái)務(wù)部所用發(fā)票、收據(jù)，保管有關(guān)的文件、合同。
工資核算員的崗位職責(zé)有以下幾條內(nèi)容：
一、每月對人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確。新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離職員工的工資消除、員工各時期的`工資增減變動是否準(zhǔn)確無誤。
二、負(fù)責(zé)代扣員工房租、水、電費(fèi)(數(shù)據(jù)由總務(wù)部提供)，核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。
三、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸入電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表”。按時將工資輸入軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行，以便保證工資的按時發(fā)放。
四、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項(xiàng)的記賬憑證。根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計(jì)算，按列支科目填制記賬憑證。
五、配合人事部門做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，提供獎金計(jì)算依據(jù)。
六、定期核對各部門實(shí)發(fā)獎金數(shù)，并妥善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料。
七、掌握非在冊人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格支付手續(xù)。
八、打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報(bào)表(一式兩份)，一份送財(cái)務(wù)部，一份送人事部存檔。
九、每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用。
十、每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表及填制經(jīng)濟(jì)活動資料手冊。
核算崗位職責(zé)6
1、規(guī)劃并開展公司內(nèi)部審計(jì)工作，優(yōu)化審計(jì)流程及工作規(guī)范；
2、審查公司政策程序，識別其中風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對管理風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)行效率提供改善建議；
3、協(xié)助搭建基于風(fēng)險(xiǎn)管控的內(nèi)部審計(jì)評估審核計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)；
4、通過撰寫審計(jì)報(bào)告作出合理分析，并持續(xù)監(jiān)控后續(xù)改善行動；
5、承辦上級安排的各項(xiàng)臨時工作。
核算崗位職責(zé)7
1、根據(jù)各項(xiàng)法規(guī)及公司業(yè)務(wù)，組織協(xié)調(diào)月度結(jié)賬及日常財(cái)務(wù)核算工作；
2、指導(dǎo)檢查會計(jì)核算及賬務(wù)處理是否合規(guī)準(zhǔn)確；
3、編制與審核會計(jì)憑證，出具子公司財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表；編制定期財(cái)務(wù)報(bào)告；
4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。