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      2. 客戶渠道開發崗位職責

        時間:2021-10-28 14:59:18 崗位職責 我要投稿

        客戶渠道開發崗位職責

          在日常生活和工作中,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編為大家整理的客戶渠道開發崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        客戶渠道開發崗位職責

        客戶渠道開發崗位職責1

          職責描述

          1、負責公司現有全國渠道客戶的建設、維護、更新、管理,及時溝通,反饋渠道客戶客戶信息,做出處理意見;

          2、通過分析各類客戶行為,挖掘影響客戶體驗的關鍵因素,洞察客戶動機與需求;

          3、負責各類用戶研究項目(可用性測試、焦點小組等、,工作內容包括方案設計、實施、項目結果評審

          4、通過各類用戶研究方法,協助團隊提升公司各類產品服務的客戶體驗

          5、負責客戶精細化管理,進行包括客戶畫像,客戶特征分析,建立客戶標簽庫體系,為業務提供更智能化的客戶服務支持;

          6、組織匯報部門各項完成情況,能夠熟練用EXCEL中多種函數完成月、季、年度銷售報表的統計、分析,定期報送上級。

          7、協調各部門對CRM會員體系的其他支持工作;

          任職要求

          1、熟練使用Excel等辦公軟件,必須會用函數等功能進行數據分析;

          2、有較強的溝通能力,抗壓能力比較強,執行力責任心強。

        客戶渠道開發崗位職責2

          崗位職責

          1、負責公司手游產品的市場推廣工作,完成包括新增、利潤等在內的推廣任務;

          2、分析與挖掘渠道數據,評估渠道效果并進行優化控制成本,提高渠道的ROI;

          3、新渠道的挖掘,原有渠道關系維護;

          4、負責合作渠道的合同和結算跟進;

          任職資格

          1、兩年以上手游渠道推廣工作經驗,行業渠道資源優先,管理經驗更佳;

          2、思路清晰,具有優秀的社交能力,具有良好的.商務溝通協調能力;

          3、做事積極主動,對手游市場有深入了解,能夠主動開拓更多渠道為公司產品導量;

        客戶渠道開發崗位職責3

          崗位職責

          1、負責開發各類期貨產業客戶、量化交易客戶、對沖交易客戶和其他期貨市場投資者;

          2、負責做好包括交易、咨詢等一系列的跟蹤維護工作,協助進行銀行、基金、投資公司等渠道開發與服務,完成營銷指標;

          3、定期拜訪客戶,了解客戶的理財需求,并做好相關統計分析工作;

          4、進行市場調研,收集整理市場信息,制定銷售策略

          5、掌握和了解期貨、期權、原油等相關專業知識。

          任職資格

          1、本科以上學歷,經濟、金融類等相關專業畢業(已有期貨從業資格證書,有證券、基金等相關金融行業證書者優先、;

          2、具備期貨、證券、基金或銀行等相關工作經歷;能夠介紹資金,有大宗交易、私募、高頻、投顧等客戶資源者優先;

          3、善于資源整合,并且能夠在工作中靈活協調溝通;

          4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

          5、善于交際,樂于服務客戶需求,有志于從事渠道客戶開發及服務工作。

        客戶渠道開發崗位職責4

          崗位職責

          工作內容:

          1、通過市場活動、合作渠道開發獲取潛在移民客戶資源;

          2、定期與顧問、文案溝通,了解渠道客戶回訪情況,促進渠道推薦客戶簽約。

          3、配合市場部宣傳和推廣活動,推廣公司產品、擴大公司知名度;

          4、了解同行業競爭對手情況,做好市場調查、分析工作;

          5、項目及部門文檔管理工作,客戶數據的收集、整理、更新及信息傳遞工作。

          任職要求

          1、熟悉市場開發特別是合作渠道開發與管理;

          2、良好的人際溝通能力和團隊協作精神,能承受工作壓力;

          3、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;

          4、對移民相關行業有一定了解的優先;

          5、擁有銀行、金融、地產、高端俱樂部客戶資源的優先。

          關于我們

          1、人性化的管理風格,為員工提供良好和專業的培訓機會;

          2、優厚的提成及獎勵機制,獎金激勵與出游激勵雙結合,高提成!

          3、享有國家規定的法定節假日及婚假、產育假、享有帶薪年假及病假等假期制度,良好的企業文化氛圍!

          4、關注企業發展的同時我們更關注您的成長與身心健康,定期組織的員工集體活動!

          5、對于長期為公司貢獻的優秀員工將獲得到海外事業部觀摩培訓學習的機會

          6、福利:餐補+交通補助+出國游+節假日福利

          7、無限制的晉升空間和調薪機制

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