產(chǎn)品培訓(xùn)員工作職責(zé)說(shuō)明
產(chǎn)品培訓(xùn)員工作職責(zé)說(shuō)明1
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃；
2、對(duì)招聘的新員工，銷售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的培訓(xùn)；
3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫(xiě)、修改及培訓(xùn)執(zhí)行；
5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。
產(chǎn)品培訓(xùn)員工作職責(zé)說(shuō)明2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開(kāi)發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)能力，落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)課件的培訓(xùn)講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的'運(yùn)營(yíng)服務(wù)顧問(wèn)；
3、負(fù)責(zé)修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場(chǎng)景，協(xié)助產(chǎn)品改善；
4、輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車店無(wú)憂門店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營(yíng)管理模式。
崗位要求：
1、本科畢業(yè)，有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；零售培訓(xùn)方向，有終端店鋪運(yùn)營(yíng)和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，商品培訓(xùn)方向，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗(yàn)，有課程開(kāi)發(fā)能力和演講能力；
2、有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
3、汽車后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。
產(chǎn)品培訓(xùn)員工作職責(zé)說(shuō)明3
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)（能適應(yīng)全國(guó)出差）
2、根據(jù)培訓(xùn)需求，進(jìn)行資料收集和整理，開(kāi)發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程；
3、專業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì)；
4、根據(jù)培訓(xùn)反饋，能提出合理化的修改和完善方案；
產(chǎn)品培訓(xùn)員工作職責(zé)說(shuō)明4
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新；
2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施；
3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋；
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
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