產(chǎn)品主管崗位職責(zé)

產(chǎn)品主管崗位職責(zé)10篇

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的產(chǎn)品主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

產(chǎn)品主管崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助制定各產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃與發(fā)展策略、產(chǎn)品定位、價格策略、渠道策略、推廣策略等，經(jīng)公司批準后執(zhí)行。

　　2、研究分析公司產(chǎn)品的出貨與零售數(shù)據(jù)、市場發(fā)展趨勢、競爭對手的營銷及推廣活動等，透過現(xiàn)象表面洞悉深層原因，找準驅(qū)動增長的關(guān)鍵因素，并提出產(chǎn)品發(fā)展與市場競爭的策略建議。

　　3、深度參與新產(chǎn)品的前期消費者需求分析、市場與競品分析、新品可行性等相關(guān)報告及策略建議，協(xié)同研發(fā)、法規(guī)、生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售等部門完成新產(chǎn)品的開發(fā)與商品化。

　　4、負責(zé)產(chǎn)品線的日常管理，包括但不限于：產(chǎn)品傳播內(nèi)容/物料的開發(fā)與維護、新規(guī)格產(chǎn)品/促銷品的策劃立項與商品化、產(chǎn)品包裝的設(shè)計/修改/核對終稿及協(xié)調(diào)制作等。

　　5、負責(zé)產(chǎn)品線的營銷推廣活動方案及活動產(chǎn)品/贈品的策劃，并推動方案具體的落地執(zhí)行。

產(chǎn)品主管崗位職責(zé)2

　　1、提出對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有較大影響的新項目，促進企業(yè)發(fā)展;

　　2、提出老產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、質(zhì)量改進項目;

　　3、負責(zé)總體方案設(shè)計;

　　4、負責(zé)編制新產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)計劃，編寫新產(chǎn)品項目開發(fā)建議書和設(shè)計任務(wù)書;

　　5、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)程序貫徹和落實，校核開發(fā)過程中產(chǎn)生的技術(shù)文件和產(chǎn)品圖紙;

　　6、負責(zé)內(nèi)燃機的全面性能試驗及試驗方案的制定;

　　7、負責(zé)整個項目的實施進度和質(zhì)量保證;

　　8、負責(zé)對下級的技術(shù)指導(dǎo);

　　9、負責(zé)協(xié)調(diào)直接下級的的工作關(guān)系;

　　10、負責(zé)項目組成員的績效考核及面談;

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

產(chǎn)品主管崗位職責(zé)3

　　1.負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計工作;

　　2.對已有產(chǎn)品功能進行不斷優(yōu)化完善，通過快速迭代提升用戶體驗;

　　3.準確、全面地采集和分析產(chǎn)品的線上線下業(yè)務(wù)需求;

　　4.深入了解目標(biāo)用戶群的需求，設(shè)計新產(chǎn)品新功能，完成產(chǎn)品需求定義，設(shè)計產(chǎn)品交互流程;

　　5.跟蹤產(chǎn)品的整個生命周期，對產(chǎn)品體驗和用戶接受度負責(zé)，并保持與用戶溝通順暢，不斷評估和完善產(chǎn)品;

　　6.了解行業(yè)和市場動向，及時準確地研究和分析競爭對手，并提出相應(yīng)對策;

　　7.監(jiān)控產(chǎn)品的運行效果，根據(jù)運營數(shù)據(jù)和市場反饋，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案。

產(chǎn)品主管崗位職責(zé)4

　　(1)完成插班班組的營業(yè)工作，對工作時段內(nèi)該區(qū)域健康管理服務(wù)產(chǎn)品、商品數(shù)量帳實相符負經(jīng)濟責(zé)任。

　　(2)負責(zé)協(xié)助健康管理服務(wù)中心(站所)門店經(jīng)理做好健康管理服務(wù)中心(站所)門店的經(jīng)營管理，帶頭遵守中心及門店規(guī)章制度。

　　(3)經(jīng)理休息或外出時及時補位，實現(xiàn)門店現(xiàn)場管理。

　　(4)負責(zé)門店規(guī)范化服務(wù)及健康管理服務(wù)產(chǎn)品、商品擺放、賣場清潔的現(xiàn)場維護，保證現(xiàn)場不發(fā)生與顧客爭吵的服務(wù)事故。

　　(5)負責(zé)綜合柜臺商品短缺信息上報經(jīng)理或中心，保證銜接工作。

　　(6)配合做好門店商品質(zhì)量檢查工作。

產(chǎn)品主管崗位職責(zé)5

　　1、整體研究、策劃、設(shè)計和完善公司的各個產(chǎn)品。

　　2、負責(zé)公司主要產(chǎn)品線策略制定、實施及產(chǎn)品生命周期管理。確認產(chǎn)品路線圖。產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布。

　　3、綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺，撰寫產(chǎn)品需求書，詳細闡述產(chǎn)品功能和操作流程。綜合產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺，撰寫產(chǎn)品需求書，對產(chǎn)品的各項運營指標(biāo)負責(zé)。

　　4、營銷策劃和相關(guān)項目管理。協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進行產(chǎn)品之間的人員流動、產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等。負責(zé)產(chǎn)品部日常管理工作。對產(chǎn)品的各項運營指標(biāo)負責(zé)(流量用戶數(shù)點擊率等)。

　　5、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)部與外部人員，如技術(shù)、QA、UX(UE、UI團隊)、Builder、內(nèi)容、市場、商業(yè)合作等。

產(chǎn)品主管崗位職責(zé)6

　　1、按照公司產(chǎn)品開發(fā)計劃協(xié)助尋找相關(guān)產(chǎn)品及供應(yīng)商，做好供應(yīng)商管理，及時了解供應(yīng)商最新的產(chǎn)品研發(fā)情況；

　　2、關(guān)注市場動態(tài)，分析產(chǎn)品前景，開發(fā)具有潛力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，做好產(chǎn)品的前期調(diào)查，了解產(chǎn)品的所有特性（包括質(zhì)量，材料，材料價格等）；

　　3、做好資質(zhì)及產(chǎn)品質(zhì)量控制，通過產(chǎn)品審核，打樣及樣品測試，成本核算等篩選出目標(biāo)產(chǎn)品進行供應(yīng)商開發(fā)；

　　4、跟進公司所有新品開發(fā)進度，及時反饋開發(fā)過程中遇到的問題，并協(xié)助經(jīng)理完成部門日常工作。

　　5、協(xié)助制作公司年度產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。

　　6、提煉產(chǎn)品熱銷賣點，協(xié)助產(chǎn)品在公司內(nèi)部的推廣與策劃。

產(chǎn)品主管崗位職責(zé)7

　　1、每月一日制定并分解專賣店本月底銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。

　　2、遵守公司各項規(guī)定，團結(jié)協(xié)助，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排;

　　3、主持專賣店的每周一例會，總結(jié)上周綜合情況，交流成功銷售技巧，安排本周的工作及制定本周的銷售任務(wù)，傳達公司、工廠相關(guān)信息及政策;

　　4、監(jiān)督管理維護產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作;

　　5、制定培訓(xùn)計劃，并定期對店員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo);

　　6、協(xié)助經(jīng)理處理與改善專賣店運作問題;

　　7、負責(zé)管理專賣店日常工作，監(jiān)督考核店員日常工作表現(xiàn)，及時反映店員動態(tài)，對違反有關(guān)規(guī)定的店員進行處理;

　　8、每月月底總結(jié)本月銷售情況，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢;

　　9、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣，及時反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;

　　10，每月及時提供準確的最新樓盤數(shù)據(jù)，方便開展小區(qū)營銷工作;

　　11、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調(diào)整配置或進行相應(yīng)處理;

　　12、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;

　　13、對新進店員的培訓(xùn)及考核;

　　14、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;

　　15、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門;

　　16、對店員進行業(yè)績評估和考核。

　　17、激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)專賣店購物氣氛。

　　18、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準備和結(jié)束后的收尾工作。

產(chǎn)品主管崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品需求調(diào)研和產(chǎn)品規(guī)劃開發(fā)；

　　2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成新品開發(fā)及上市產(chǎn)品管理；

　　3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成整體營銷方案的制定和執(zhí)行，推進銷售渠道的.開發(fā)與管理；

　　4、完成數(shù)據(jù)分析，追蹤生意進度及挖掘產(chǎn)品機會；

　　5、針對產(chǎn)品進行市場調(diào)查、消費者研究、競品分析跟蹤；

　　6、對接銷售渠道，及時了解銷售渠道對產(chǎn)品的反饋及需求。

產(chǎn)品主管崗位職責(zé)9

　　1.準確并深刻理解用戶需求，能夠通過論壇直接面對用戶，合理提煉產(chǎn)品需求，完善產(chǎn)品方案;

　　2.熟練使用Office、PPT、Visio、Axure等工具;

　　3.表達能力強，能夠與用戶、開發(fā)和和業(yè)務(wù)部門進行良好的溝通;

　　4.思維敏捷，有敏銳的用戶感覺、較強的邏輯分析能力、深刻的市場洞察力;

　　5.勤于思考，善于學(xué)習(xí)，勇于對挑戰(zhàn)性問題提出合理見解;

　　6.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，積極向上，活潑開朗;

　　7.具有高度的責(zé)任心、服務(wù)和敬業(yè)精神、團隊合作精神。

產(chǎn)品主管崗位職責(zé)10

　　一、制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。

　　二、主持專賣店的例會，傳達相關(guān)政策及信息;

　　三、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護工作;

　　四、制定培訓(xùn)計劃，并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo);

　　五、監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理;

　　六、總結(jié)本店銷售情總，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢;

　　七、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時反映;

　　八、及時反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;

　　九，每月及時提供準確的商品盤點數(shù)據(jù);

　　十、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調(diào)整配置或進行相應(yīng)處理;

　　十一、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;

　　十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;

　　十三、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門;

　　十四、對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核。

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