公司崗位職責

公司崗位職責（通用14篇）

　　在現在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的公司崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公司崗位職責 篇1

　　總經理崗位職責

　�。�1）總經理是本公司最高行政領導，對本公司檢測業務、行政等工作全面負責;

　�。�2）認真貫徹執行本公司的方針、政策和國家有關的法規、條例，以及上級管理部門的指示和決定;

　　（3）負責制定并授權發布本公司質量方針和目標，負責管理體系的整體運作，批準質量手冊和程序文件，主持實施管理體系管理評審：

　�。�4）提供建立和保持管理體系，以及持續改進其有效性的承諾和證據;

　　（5）確保在本公司內部建立適宜的溝通機制，并就與管理體系有效性的事宜進行溝通;

　�。�6）及時將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達給全體員工;

　　（7）確保管理體系變更時，能有效運行：

　�。�8）組織起草階段性和年度工作總結，并及時在本公司相關會議中報告;

　�。�9）保障本公司各項管理、技術工作獲得足夠的資源保證

　　（10）負責設備、設施的采購、報廢的批準;

　　（11）行使必須由最高管理者處理或特殊情況下需由最高管理者處理的重大問題。

　�。�12）批準檢測站關健崗位人員的任免，賦予質量負責人在任何時候使管理體系得到實施和遵循的責任和權力

　　公司法定代表人崗位職責

　　1、法定代表人，是公司經營管理活動的決策人，對本公司的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任;

　　2、遵守和貫徹國家的法律、法規，上級主管部門的指示和決定;

　　3、制定公司發展計劃，審定年度各種計劃，指出各個時期公司的奮斗目標和公司工作及重大措施與方案和年度目標;

　　4、組織制定公司的各種規章制度，并組織貫徹實施;

　　5、為質量體系的建立、實施和改進提供必要的資源;

　　6、維護和保障職工的權益，充分的發揮員工勞動熱情和愛崗精神，調動員工創造性的開展工作及員工參與公司管理的積極性;

　　7、負責協調內部關系，充分發揮員工最佳作用。

　　總工程師崗位職責

　　1、貫徹國家和自治區有關法律、法規、政策等，對本公司的工作全面負責;

　　2、確定本公司的質量方針和質量目標，批準管理手冊的發布和程序文件;

　　3、批準內部審核計劃、檢測合同，主持質量體系管理評審;

　　4、批準本公司的發展計劃和年度工作計劃;

　　5、任命本公司各部門負責人和關鍵崗位人員;

　　6、批準本公司的檢測報告和授權簽字人;

　　7、批準設備購置計劃和新增項目，對人員進行考核獎懲;

　　8、協調各部門的工作，審批各類質量事故的處理決定。

　　質量監督員崗位職責

　　1、對檢測工作程序執行情況進行監督;

　　2、對檢測環境、樣品狀態和儀器設備使用情況進行監督檢查;

　　3、對檢測工作是否按照標準規范進行實施監督，并對數據和結論的準確性進行評價，檢查檢測報告的質量，發現檢測結論存在問題時，有權建議停止檢測工作;

　　4、對檢測人員的能力和工作質量進行監督。

　　樣品管理員崗位職責

　　1、負責樣品的檢查、登記、接收;

　　2、負責樣品出入庫的流轉手續和備樣的保管;

　　3、負責樣品間的安全管理和環境衛生;

　　4、負責存放樣品的處理。

　　內審員崗位職責

　　1、根據內審計劃和質量負責人的委托，編制內審檢查表并進行內部審核工作;

　　2、跟蹤糾正和預防措施，驗證整改效果，并負責提交內部審核文件。

　　前臺崗位職責

　　1、前臺協助客戶收樣、清點、開單、收款，檢測完成后的入單等工作;

　　2、各類客戶的資料和數據匯總、銜接工作;

　　3、前臺和接待區域的清潔衛生打掃和正式客戶的接待工作;

　　4、協助人事行政資料的收集和整理，以及員工入職和離職手續的辦理和銜接。

　　5、協助檢測人員與客戶進行檢測任務前、后的聯系和溝通工作。

　　6、辦公用品的申請、發放管理等工作、固定資產的管理。

　　7、完成公司上級領導指派的其他任務。

　　收樣員崗位職責

　　1、負責接收客戶的試驗委托合同和試驗樣品，仔細核對客戶填寫的委托協議和試驗樣品是否一至。

　　2、負責對已接收樣品的登記與管理，做好樣品的唯一性標識，做好委托協議和試驗樣品與檢測人員的交接工作。

　　3、負責檢測報告的發放工作。

　　4、協助財務人員對檢測費用的收取。

　　5、負責接收客戶的投訴，及時上報相關負責人。

　　6、負責客戶的滿意度調查。

　　財務后勤科

　　1、負責提供檢測收費標準，并監督執行，負責公司里的財務工作。

　　2、負責檢測站的后勤保障工作。

　　3、負責外部支持服務和供應商的選擇、評定活動的組織落實工作及證明材料的收集、維護工作;——負責公司內所需儀器設備、消耗性材料的采購申請的接收、落實。

　　公司崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、主要承擔石油、石化行業研究工作;

　　2、收集整理國內外行業數據,文獻資料,提交相關研究報告;

　　3、整合行業資源,完善資料來源渠道;

　　4、能熟練操作、運用相關專業軟件;

　　5、能吃苦耐勞,服從工作分配者優先錄用;

　　6、有意來我公司長期發展的應屆畢業生可優先考慮；

　　任職條件

　　1、石油工程、石油地質、油藏等相關專業,本科以上學歷;

　　2、具有石油天然氣工作經驗或相關的項目經驗;

　　3、具有扎實的地質知識,有協作精神和責任心;

　　4、吃苦耐勞,能承受工作壓力,能夠獨立完成本崗位工作

　　公司崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、負責完成新產品開發和制定與新產品相關的技術、工藝及檢驗標準;

　　2、對所負責的生產工藝、生產配方、產品品質予以監控；

　　3、負責公司項目中工藝技術管理;項目的前期工作及技術方案等工作。

　　4、完成領導安排的其它工作。

　　任職資格:

　　1、化工工藝、煉油工藝、機械制造等相關專業大學�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、具有石油、石化公司工作經歷者優先;

　　3、1年以上相關專業工作經驗;

　　4、具備良好的溝通、協調能力;

　　5、根據工藝設計標準及實際技術要求,設計出相應的工藝方案和操作參數,能夠獨立完成新產品的開發、設計及改進。

　　公司崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、負責車間相關人員的技術指導和培訓工作；

　　2、對所負責的生產工藝、生產配方（各種潤滑油生產）、產品質量予以監控；

　　3、產品售后技術支持工作；

　　4、實驗室的建設與完善

　　5、開發新產品

　　崗位要求：

　　1、石油類化工類相關專業，大專以上學歷

　　2、有相關工作經驗者優先，優秀應屆畢業生也可

　　3、積極主動、認真負責

　　4、愿意長期在企業發展

　　公司崗位職責 篇5

　　檔案員職責

　　1、電話傳達。

　　2、信件、資料、報紙收發。

　　3、復印資料及復印機維修管理。

　　4、圖書、檔案(資質、合同等)管理。

　　5、飲用水管理。

　　6、技術服務工作統計與監察。

　　人力資源、監督崗位職責

　　1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。

　　2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執行情況。

　　3、辦理離職員工各種手續。

　　4、負責各部門績效考核工作。

　　5、組織紀律檢查。

　　6、對采購“貨比三家”進行監督抽查，發現問題上報經理。

　　7、網站建設與維護。

　　8、法律事務處理。

　　9、公司合同審核。

　　10、媒體宣傳、新聞采訪。

　　11、組織企業文化活動。

　　12、樹立公司專業形象，保證索福公司名譽不受到侵害。

　　管理副總經理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。

　　4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

　　5、公司法律事務的處理。

　　6、公司網站的建設。

　　7、負責公司安全管理。

　　技術副總經理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

　　3、負責軟件項目開發。

　　4、組織制定高端技術解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場工作。

　　8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。

　　業務副總經理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責公司市場銷售的指導和開發。

　　3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。

　　4、對公司日常業務進行調度和協調。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、協助其他部門完成重大攻關項目。

　　財務副總經理崗位職責

　　1、參與公司重大決策。

　　2、公司管理財務工作。

　　3、負責北京辦事處工作。

　　4、對公司資本融資與運作。

　　5、成本控制與資金周轉。

　　6、協助實施績效考核。

　　7、信息化建設。

　　總經理秘書崗位職責

　　1、負責總經理辦公服務工作。

　　2、負責總經理日程安排。

　　3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集。

　　4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、負責每周工作安排的編發。

　　6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　7、招標文件的制作。

　　8、搜集與反饋公司經營、產品相關信息。

　　9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

　　業務部門經理崗位職責

　　1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

　　2、確保每月的項目回款、發票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉率。

　　4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

　　7、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　公司崗位職責 篇6

　　1、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　2、負責前臺收銀工作;

　　3、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉;

　　4、完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、形象好，氣質佳，年齡20-25歲，身高157-163cm;

　　2、有相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮;

　　3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件;

　　4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力;

　　5、普通話準確流利，具備一定禮儀知識;

　　6、優秀應屆畢業生亦可考慮。

　　7、薪資：3000-5000

　　公司崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1.大專以上學歷，機械相關專業畢業。

　　2.三年以上數控編程、編排工藝等經驗。

　　3.熟悉三菱、fanac系統，熟悉立式、臥式、龍門加工；

　　4.會看2d加工圖紙，熟悉2d轉3d建加工圖檔，精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程。

　　5.會使用宏程序操作和出圖制圖的經驗，有注塑機等機械生產企業工作經歷者佳。

　　任職要求:

　　能夠吃苦耐勞，做事認真負責，有責任心和團隊精神。

　　公司崗位職責 篇8

　　工作職責:

　　1.指導并配合業務人員形成盡職調查報告；

　　2.負責收集整理分公司運營數據，協助業務管理部經理研究分析業務開展狀況并形成業務跟蹤報告；

　　3.負責提供業務數據實時支持；

　　4.負責分公司業務培訓的具體工作；

　　5.協助業務管理部經理開展渠道資源拓展和對接的具體工作；

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.大學本科及以上學歷，金融、法律、工商管理等相關專業；

　　2.兩年以上相關工作經驗，金融行業相關從業資格優先；

　　3.具有客戶管理經驗；具備金融基礎知識，對融資租賃業務管理有一定的認識；良好的職業道德素質、耐心細致、較強的溝通協調能力、正直誠信。

　　公司崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1、對采購業務活動進行市場調研、收集、整理分析數據，出具審計報告，發揮監督和評價作用；

　　2、負責日常采購流程合規性、采購詢比價、采購合同核查工作；

　　3、協助采購等部門優化作業流程，規范內部管理；

　　4、負責采購風控關鍵點梳理和完善。

　　任職要求:

　　1、全日制大學本科及以上學歷，經濟管理類、物流管理、財會、法律等相關專業；

　　2、了解合同法、經濟法等相關法律，掌握企業采購內審管理制度與流程規范，熟悉采購管理、風險防范與控制體系；

　　3、3年以上采購相關工作經驗，3年以上大中型制造企業采購及審計稽查工作經驗。

　　公司崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數；

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者；

　　3、建立并完善業界目標企業與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動；

　　4、負責業務部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作；

　　5、不斷完善人才評估工具，提升人才的`甄選效果和效率。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、電商互聯網公司招聘工作經驗優先，熟悉電商的業務模式；

　　3、具有較強的自驅力和主動性；

　　4、有良好的招聘運營思維和創新意識，不斷開拓新的渠道和工具等；

　　5、優秀的表達及溝通能力、協調能力、親和力和分析判斷力。

　　公司崗位職責 篇11

　　工作職責:

　　1、負責完成客戶的系統實施交付工作，包括客戶調研、需求分析和實施解決方案的制定、業務培訓、方案測試及上線切換，能夠有效控制項目進度，按照項目計劃保證項目成功交付；

　　2、負責設計并優化客戶的業務流程，引導客戶完成系統實施工作；

　　3、負責客戶方案講解與交流、數據的整理及產品演示等工作；

　　4、負責所實施客戶的應用價值提煉和案例制作，做好內部的能力轉移。

　　崗位要求:

　　1、全日制一本及以上學歷；營銷或財務或物流類專業；

　　2、1年以上工作經驗，熟練掌握一種國內外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應用；

　　3、熟悉erp理論與產品知識，熟練掌握一種以上數據庫(如sqlserver、oracle、db2等)應用；

　　4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的能力，有一定的項目實施經驗；

　　5、有良好的團隊合作精神和敬業精神，責任心強，能夠承擔較大工作壓力；

　　6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現能力；

　　7、有煙草行業信息化業務知識或項目實施背景者優先。

　　8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應鏈、財務核算、預算報銷等模塊者優先

　　9、能適應省內出差.

　　公司崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1.全面主持分公司工作，帶領團隊完成年度經營目標；

　　2.監督、控制分公司業務實施過程，對經營風險和結果負責；

　　3.全面負責分公司的管理與人才培養；

　　4.與公司管理總部保持良好的溝通與協作；

　　5.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.市場營銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業，大專以上學歷，35歲以下；

　　2.有五年以上工作經驗，其中金融貸款業務團隊負責人兩年以上；

　　3.高度的風險管理意識，能夠較好地把控經營和風險管理的關系；

　　4.熟悉鄭州金融貸款市場，并有較豐富的人脈關系和業務渠道；

　　5.高度的敬業精神和職業道德操守；

　　6.較強的組織、協調、溝通和領導能力。

　　公司提供有競爭力的薪酬標準，上不封頂，上述薪酬僅供參考。

　　公司崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1、精通洗護、膏、霜的生產技術流程，并負責改善舊產品配方，提高產品品質，持續改進產品性能；

　　2、化工產品生產過程的控制，分析解決異常技術問題，導入跟蹤新工藝；

　　3、搜集、整理原材料信息，對市場出現的新原料能快速掌握使用性能，并運用到實際配方中；

　　4、產品成分的編輯、配方整理等相關技術文件的編寫；

　　5、承辦上級領導交辦的其他事項。

　　任職要求

　　1、化工工藝、日用化工、精細化工、應用化學或其它相關專業本科及以上學歷；

　　2、4年以上洗護/化妝品相關研發經驗，熟悉洗護化妝品原料特性和產品相關法律法規；

　　3、熟悉常見個人洗護產品配方的架構及其特點，能夠根據客戶需求靈活地開發和調整洗護產品配方；

　　4、具備較強的溝通能力與分析能力，有一定解決問題能力，創新能力，試驗設計能力。

　　公司崗位職責 篇14

　　工作職責:

　　1、廣告策劃:承接各類廣告業務，含整體方案撰寫，前期宣傳文案、微信營銷文案、現場執行文案(串詞、發言稿)、后續報道文案；

　　2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業廣告策劃設計

　　3、業務宣傳:遵守體育公司各項規章制度、運營新媒體宣傳手段宣傳體育公司業務

　　4、其他:完成上級領導臨時交辦的工作任務

　　任職資格:

　　1、廣告傳媒專業，本科以上學歷；

　　2、3年以上從事廣告相關的工作經歷

　　3、廣告師職業資格證；

　　4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作；

　　5、廣告運作的相關知識；

　　6、溝通協調能力強，設計美感強

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