關于公司保安崗位職責
隨著社會不斷地進步,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,以下是小編整理的關于公司保安崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
公司保安崗位職責1
一、構造、安插、和諧好保安部分的日常事情。
二、熟知小區樓層的平安辦法、裝備。共同、幫忙公司物秘部負責搞好歡迎、辦理和處置好住戶所提出的問題或贊揚。
三、訂定、實行和落實好公司關于平安方面規章軌制,并負責催促和查抄規章軌制的落真相況,為公司主管的表揚和懲罰供給切實靠得住的根據。
四、如產生自然災難和不測變亂,必需到現場批示,當好下級主管處置功德故的顧問。如石家莊保安公司公司主管不在時,先變更職員處置變亂,防備局勢的擴展和成長,過后上報公司主管。
五、切實貫徹落實"防備為主,防消連系"的目標,負責對小區住戶進行法令常識、平安知識的培訓。
六、擺設、催促、查抄部屬的事情,查抄和總結保安的周全事情,為公司主管月尾和年末的'總結、表揚、懲罰供給真實靠得住的根據。
七、有知才、育才、用才的本領和辦理法子。
八、事情上講求實、講計謀、重實效,率領全部保安職員,美滿地實現公司主管安插的各項事情使命
公司保安崗位職責2
一、保安人員必須貫徹“安全第一,信譽第一”的服務宗旨。
二、保安人員要認真做好大廈防火、防盜、防破壞、防事故發生等多項保衛工作,做到責任、措施到位,始終保持高度警惕,切實保障責任區的安全。防止未經許可的人員、車輛、物資擅自進出責任區,嚴格管理,對人員進出要做到“一問、二看、三觀察”(即問明來去人員情況,進出原因,看清有關證件,觀察言行是否一致,表現是否自然,行動是否正常)。對物資進出要認真嚴格的檢查,要做到“三核對”(即:一對出門證和數量是否相符,二對是否由指定的簽發人簽發或加蓋公章,三對是否經物業公司主管領導批準),確保責任區內安全和維護治安秩序。
三、保安人員要認真做好巡邏、檢查、護衛等工作,預防責任區內
發生刑事案件和治安災害事故,夜間巡邏要腳勤、手勤、腦勤,查出隱患,堵漏洞,認真做好巡邏記錄(記明巡邏起訖時間,經過樓層、部門、區域,發現隱患漏洞注明處理情況)。預防和制止違法犯罪活動。
五、保安人員要妥善處置責任區內發生的有關治安事項,對一般違規違章進行教育,對違法犯罪活動的嫌疑人要嚴加提防。對發生刑事案件或其它突發事件要保護現場,并迅速報告有關領導及公安部門。
六、保安人員要做到在指定崗位上統一著裝,佩帶標志,立崗姿勢端正,著裝整潔,儀表端莊,禮貌服務,禮貌待人,禮貌用語,禮貌迎送,執勤中不講臟話粗話,不粗暴無理,做到罵不還口,打不還手。
七、保安人員要認真執勤,遵紀守法,工作時間不擅離職守,不打瞌睡,不看書報。上崗前和執勤中嚴禁飲酒。
八、熟悉滅火器材的位置及使用方法,以及水、電、煤氣總開關消防等設置,并且熟悉所有緊急聯絡電話,以便在發生緊急情況時能及時處理。
九、不準私自接受大廈任何租賃戶給予的物品和現金,拾到失物,應認真登記造冊,一律上交公司。
十、保安人員每月按時參加學習一次,不斷提高自身業務水平。
公司保安崗位職責3
一、嚴格遵守店規店紀和工作時間,按時上崗,并在下班后總結一條工作情況,寫好當班日記。
二、服從領導,按要求上崗,值勤時舉止端莊,儀容整潔,精神飽滿,不串崗、脫崗,不打私人電話,不吸煙不做違紀的事情。
三、認真檢查出人公司人員證件和攜帶物品,制止已燃、易爆、異味物品帶入公司。對可疑人員要禮貌地進行盤查,必要時采取妥善的辦法加以控制并立即向部長或經理報告。
四、熟悉崗位任務要求和消防設施的分布及使用常識,遇有火災及其他事故及時報告,同時采取有效措施保護好現常
五、遇有重要領導或其他大型活動,保安員要密切配合,協同工作,保證前廳和出入口的暢通無阻,確保賓客、領導的人生安全,及時疏導車輛,維護公司秩序。
六、在服務中禮貌待客,正確運用敬語,熱情解答客人提出的問題。在發生矛盾時要得理讓人,不爭吵,難以解決時要立即上報部門部長和經理。
七、發現員工違紀要立即制止,情節嚴重和不聽勸阻者,將該人情況記錄下來,及時將情況通報所在部門的經理和保安部經理。注意了解公司內人員和賓客的情況,做好預防工作。
八、在部長、經理的領導下,負責公司轄區的車輛管理與保衛工作,維持公司的秩序,保證門前暢通,勸告客人無故不要在門前逗留。
九、認真觀察進店人員及活動情況,發現有身份不明人員及時禮貌地詢問清楚加以阻止入店。
十、指揮車輛按公司規定路線和停放辦法行駛、停放。禁止外來車輛停在公司門口。
十一、巡查所負責范圍內各處有無異常情況,經常檢查和排除公司門前的障礙物和不安全因素,維持車輛秩序,指揮客人按秩序停車,如沒有客人停車,則禁止其他車輛在客車道停車,不準為客人私自拉線乘坐汽車。
十二、正確處理違法交通管理事件,態度要和氣,以理服人,以禮待人,發現問題,及時上報主管經理查處。
十三、堅守工作崗位,有事需要離崗,須征得部長同意,有其他保安人員頂替后方可離開,并且交接手續要清楚,交清代辦事項。
十四、根據下屬人員的工作表現情況,有權建議上級獎勵或簽單處罰。
十五、督促公司各部門落實安全管理崗位責任制,分析存在問題,及時提出改進意見,促使各部門加強安全管理,確保公司及客人的人身和財產安全。
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