部長崗位職責（通用31篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的部長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
部長崗位職責 篇1
（1）、管理機構(gòu)和管理制度健全，各崗位責任，任務(wù)明確。
�。�2）、基礎(chǔ)資料齊全，檔案資料完整。
�。�3）、建立和完善各類崗位人員的工作程序，校準及考核辦法。
�。�4）、建立用戶網(wǎng)絡(luò)，市場信息，銷售信息，實現(xiàn)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)為公司領(lǐng)導決策，提供準確，有價值的資料。
�。�5）、組織好本部門的培訓工作。
2、銷售計劃
（1）、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營方針目標和市場調(diào)查與預(yù)測分析資料，編制公司年、季銷售計劃（草案），其計劃必須具有先進性、科學性和可行性。
�。�2）、根據(jù)市場變化，負責提出書面調(diào)整建議或分析報告，為公司領(lǐng)導調(diào)整銷售計劃提供資料。
�。�3）按銷售計劃組織好產(chǎn)品的銷售工作，并采取相應(yīng)的措施，以確保銷售計劃的完成和合同兌現(xiàn)率。
3、市場分析
（1）、運用市場調(diào)查的方法，廣泛收集國內(nèi)外市場需求信息，掌握用戶的資料情況，予購產(chǎn)品品種、數(shù)量、意向價位等資料，以及同行業(yè)競爭對手的'資料。
�。�2）、對市場信息分類篩選，對有價值的信息組織跟蹤，責任落實到人。對重大市場信息和一般市場信息要區(qū)分、提煉、總結(jié)、存檔
�。�3）、要建立與用戶聯(lián)系制度，主動向用戶介紹公司資信情況。產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范開發(fā)研制能力和集中售后服務(wù)措施等資料，讓用戶認識公司的能力、實力、激發(fā)與公司合作潛力。
4、投標管理
�。�1）、負責組織有關(guān)部門對招標文件學習和研究，澄清文件后，必須再次組織研究，并及時準確做出相應(yīng)反映。
�。�2）、負責對投標書商務(wù)部分的編制和匯總工作，做到證明文件齊全，格式規(guī)范，投標書質(zhì)量居上游水平。
部長崗位職責 篇2
1；負責市場的調(diào)研和預(yù)測，掌握市場信息和客戶需求。
2；根據(jù)市場信息及年銷售任務(wù)編制銷售不工作計劃。
3；負責日常的業(yè)務(wù)接待，編制簽訂銷售合同。
4；根據(jù)市場信息負責組織合同評審。
5；根據(jù)銷售合同下達生產(chǎn)任務(wù)書。
6；根據(jù)對市場的預(yù)測建立合理的安全庫存，及時下達預(yù)投計劃。
7；負責聯(lián)系運輸工作。
8；負責成品庫的管理工作。
9；負責余款的回收工作。
10；負責公司的售后服務(wù)工作，妥善處理客戶投訴。
11；負責客戶滿意度的調(diào)查統(tǒng)計工作，將用戶的意見及時反饋到公司。
12；為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的'供應(yīng)。
13；服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時交辦的一切任務(wù)。
部長崗位職責 篇3
1、負責本區(qū)域各店傳菜部人員的業(yè)務(wù)培訓、考核和督導工作；
2、負責各分店開業(yè)前本部物料和人員的配備工作；
3、負責各店傳菜部人員選撥和人才培養(yǎng)工作，根據(jù)各店實際情況，對傳菜部人員進行合理定編、合理調(diào)配；
4、制定巡店計劃，檢查各店傳菜部員工儀容儀表，操作規(guī)范，傳菜速度和準確率，物品及時回收，設(shè)備使用和保養(yǎng)情況；
5、了解本部員工思想動態(tài)，定期組織員工座談，離職員工談話；
6、定期組織區(qū)域傳菜部會議，對各店五常和感動服務(wù)優(yōu)秀案例進行交流學習，通報巡店檢查情況；
7、傳達、檢查、落實上級各項工作指令；
8、不斷更新并完善傳菜部工作流程。
二傳菜部A級（準A級）經(jīng)理崗位職責：
1、了解當天的客情，清楚每日廚房供應(yīng)情況，注意重要客人或宴會的.傳菜要求；
2、餐前抽查各項準備工作，對不合格的及時作出整改；
3、餐中檢查菜肴質(zhì)量、控制傳菜速度和準確率、忙場靈活調(diào)配人員；
部長崗位職責 篇4
1、協(xié)助館領(lǐng)導做好行政和業(yè)務(wù)管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務(wù)、統(tǒng)計、檔案、設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理工作。
2、掌管文化館公章，負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。
3、負責起草全館相關(guān)工作請示、報告、計劃、總結(jié)、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度，并檢査貫徹執(zhí)行情況。
4、根據(jù)館領(lǐng)導的意見安排館務(wù)會議和其他會議，做好會議記錄，并檢查會議決定執(zhí)行情況。及時向館領(lǐng)導匯報工作進展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。
5、處理好與各區(qū)文化館，盛市、區(qū)、街上下級有關(guān)單位、科室、人員和本館各部門、人員關(guān)系，協(xié)調(diào)好各項工作。
6、負責全館的宣傳教育工作，抓好宣傳報道。
7、配合館領(lǐng)導組織安排全館人員參加業(yè)務(wù)研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。
8、依照財務(wù)制度、履行財務(wù)管理職責，把好收、支關(guān)，編制年度預(yù)算、做好報賬工作。保證經(jīng)費按時到位。做到財務(wù)賬目日清月結(jié)，按時上送報表，保證不出差錯。
9、負責文化館行政和業(yè)務(wù)工作有關(guān)資料及報告的.起草和打印上報。
10、做好行政和業(yè)務(wù)文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。
11、負責行政和業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計上報存檔。
12、按照考勤制度負責考勤工作。
13、負責安全保衛(wèi)、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設(shè)備維修、工會等辦公室日常事務(wù)工作。
14、負責財產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記（包括音像、圖書資料）工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當、來去有因。
15、完成上級下達和館領(lǐng)導交辦的其他臨時工作。
部長崗位職責 篇5
1、根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司經(jīng)營的需求，建立、健全公司采購管理制度和工作流程，確保公司的采購供應(yīng)運作符合國家法律法規(guī)規(guī)定和公司管理制度和流程；
2、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃制訂采購經(jīng)營規(guī)劃，實現(xiàn)采購質(zhì)量提高、采購成本持續(xù)降低、采購體系的完善；
3、根據(jù)現(xiàn)有庫存量及項目要求，審批和實施年度、月度采購計劃及預(yù)算，保障生產(chǎn)計劃及新品開發(fā)的`順利實施；
4、組織對產(chǎn)品零部件、原輔材料、裝備物資等物料供應(yīng)商的質(zhì)量、價格、交貨期、服務(wù)進行綜合評價，建立完善供應(yīng)商體系，對供應(yīng)商質(zhì)量進行管理；
5、指導、監(jiān)督部門員工落實各項工作。
部長崗位職責 篇6
1、協(xié)助部長匯總物資采購計劃，待總經(jīng)理審批后，組織實施采購，確保各項采購任務(wù)完成。
2、熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。
3、協(xié)助部長監(jiān)督屬下工作，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。
4、組織開展市場調(diào)研，掌握市場供求行情，及時上報市場調(diào)研分析報告。
5、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求。
6、參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的'執(zhí)行和落實情況。
7、按計劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。
8、認真指導檢查各采購員的采購進程及價格控制，及時向采購部長匯報采購進程。
9、對供應(yīng)商進行全方面審查，經(jīng)常與供應(yīng)商聯(lián)系，降低采購成本，保證所需物資的及時供應(yīng)。
部長崗位職責 篇7
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，建立并完善整車零部件配套體系及供應(yīng)商管理體系；是公司對外采購唯一歸口管理部門；
2、負責及時、保質(zhì)、保量的生產(chǎn)性物資、非生產(chǎn)型物資采購工作，確保生產(chǎn)和服務(wù)的需要；
3、負責售后備件（不含自制件）的采購；
4、負責公司需委外加工制作業(yè)務(wù)，及外部委托公司的加工制作業(yè)務(wù)統(tǒng)一歸口管理；
5、負責零部件的“APQP”及量產(chǎn)確認（PPAP）；
6、負責量產(chǎn)零部件的質(zhì)量整改閉環(huán)工作；
7、負責對所有分供方的質(zhì)保協(xié)議的簽訂工作；
8、負責與供應(yīng)商往來實物帳的`管理工作；
9、負責供應(yīng)商供貨業(yè)績的考評；
10、負責采購成本控制；
11、負責不合格零件的清退及索賠；
12、負責公司基建、技改及廢舊物資處理等項目的招投標統(tǒng)一歸口管理工作；
13、負責物資周轉(zhuǎn)率優(yōu)化管理工作。
部長崗位職責 篇8
一、在安全生產(chǎn)部主任的領(lǐng)導下，負責公司的安全指導、監(jiān)督、檢查、管理的全面工作，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)、標準和規(guī)范。落實公司的各項安全管理規(guī)章制度。
二、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行安全生產(chǎn)部主任。
三、協(xié)助安全生產(chǎn)部主任按分工負責落實安全生產(chǎn)、環(huán)境、職業(yè)健康安全、衛(wèi)生等方面管理工作。
四、檢查、指導、督促公司、安全環(huán)保管理工作。
五、認真審查安全技術(shù)方案及措施，加強安全生產(chǎn)教育培訓，科學管理，不斷提高全員的安全生產(chǎn)意識和綜合素質(zhì)。
六、深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時責令整改或上報，“三制止違”作業(yè)，并按公司規(guī)定行使處罰權(quán)。
七、定期或不定期的對各施工現(xiàn)場的安全技術(shù)資料、安全技術(shù)措施、安全設(shè)施進行檢查驗收，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的不安全因素，提出改進意見和措施。
八、對違反建筑安全操作規(guī)程和有關(guān)勞動法規(guī)的`行為，經(jīng)制止無效時，有權(quán)越級上報。
九、檢查安全防護用品的使用、保管、報廢等管理，并督促執(zhí)行。
十、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，要及時配合領(lǐng)導及上級主管部門，對事故進行調(diào)查與處理。
十一、嚴格執(zhí)行公司安全獎罰細則，秉公檢查，獎優(yōu)罰劣，評優(yōu)樹先。
十二、積極參加各種安全生產(chǎn)競賽活動，并起表率作用，帶動全員整體水平的提高。
十三、不斷總結(jié)學習安全生產(chǎn)方面的先進管理經(jīng)驗，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝，加強自身業(yè)務(wù)水平的提高。
十四、對生產(chǎn)現(xiàn)場安全防護、環(huán)境、職業(yè)健康安全、衛(wèi)生等方面進行監(jiān)督、檢查和驗收，對工作中遇到的問題，及時向總經(jīng)理匯報，對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和違章行為有權(quán)先行停工或越級上報。
十五、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
部長崗位職責 篇9
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持生產(chǎn)部工作，履行保健食品GMP規(guī)定的生產(chǎn)負責人職責，按保健食品GMP要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)部的工人嚴格按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作法規(guī)定進行。對本部門安全生產(chǎn)和衛(wèi)生工作負責。
2、負責本部門各崗位人員的合理調(diào)配，以保證生產(chǎn)的'正常進行。
3、負責本部門的考勤工作及組織本部門各級人員的培訓。
4、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控，對生產(chǎn)部生產(chǎn)的保健食品質(zhì)量負領(lǐng)導責任。
5、會同質(zhì)量部制訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、崗位操作法等技術(shù)文件，并確保有關(guān)生產(chǎn)操作指令能嚴格執(zhí)行。
6、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂本部門驗證工作計劃及實施細則。
7、指導原料倉庫和包裝倉庫的管理工作，對倉庫庫存物資安全負責。
8、對本部門工作人員如有因工作不認真負責、不仔細而造成的后果(設(shè)備損壞、延誤生產(chǎn)、停工、停產(chǎn))承擔責任并追究至每位工作人員，同時向總經(jīng)理提供事故調(diào)查分析報告。
9、督促各部門嚴格遵守各項規(guī)章制度、管理標準、質(zhì)量標準、工作標準，并組織有關(guān)人員進行檢查；
10、做好生產(chǎn)物資平衡，協(xié)調(diào)好水電供應(yīng)；
11、指導技術(shù)人員制定生產(chǎn)消耗額，并制訂考核標準；
12、負責對生產(chǎn)用原輔料、包裝材料消耗定額的審查、復核工作，并定期考核。
13、負責教育本部門職工遵守國家法令和公司各項管理制度。
14、接受公司領(lǐng)導臨時交給的任務(wù)。
15、對本企業(yè)的產(chǎn)品配方及各種技術(shù)資料負有保密責任。
16、對工藝改進的中試計劃及結(jié)論進行審核。
17、編寫、審核上報保健品監(jiān)督管理部門的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量書面材料。
部長崗位職責 篇10
1、負責生產(chǎn)流程的管控、工作調(diào)度、人員安排，制訂各項產(chǎn)品工序工時和定額標準，計件工資標準；
2、負責生產(chǎn)工人的管理、教育、配合綜合部進行考核、獎懲；
3、積極做好新進員工的崗前培訓，使其盡快適應(yīng)我們的團隊，勝任本職工作，做好老員工的“幫、帶、傳”工作，提高員工綜合素質(zhì)；
4、搞好車間生產(chǎn)現(xiàn)場清潔衛(wèi)生管理監(jiān)督工作；
5、負責安全生產(chǎn)，督導員工嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做好安全用電工作，預(yù)防各種危險事故的發(fā)生；
6、編制上報各種生產(chǎn)記錄文件報表、配合技術(shù)質(zhì)檢部做好公司9001質(zhì)量體系認證和煤礦安全認證資料等技術(shù)文件。
7、負責車間生產(chǎn)能力的'評估和平衡，生產(chǎn)效率的估算工作；
8、負責產(chǎn)品質(zhì)量管理、協(xié)同技術(shù)質(zhì)檢部，控制降低生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的不良率，降低生產(chǎn)成本；
9、積極做好車間生產(chǎn)，設(shè)備的維護與保養(yǎng)工作，及生產(chǎn)工量具的較對領(lǐng)用等；
10、跟進生產(chǎn)進度，及時匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài)，確保生產(chǎn)正常有序；
11、對車間生產(chǎn)工藝流程,工裝設(shè)備的技術(shù)改進與完善負責，并提出改進建議等。
12、認真落實好安全生產(chǎn)崗位責任制，員工進入車間帶好安全帽，穿好勞保鞋、做好各項防護工作確保安全生產(chǎn)。
部長崗位職責 篇11
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、完善、整合公司供應(yīng)鏈管理體系，建立科學、有效的內(nèi)控機制并推動落實；
2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規(guī)章制度；管理客戶需求/預(yù)測、計劃/庫存系統(tǒng)和物流系統(tǒng)，以確保準時交貨，提升客戶滿意度；
3、物流信息管理系統(tǒng)關(guān)鍵信息輸入、有效使用及流程改善；
4、實現(xiàn)強有力的生產(chǎn)控制和精益改善級調(diào)度，跟蹤計劃實現(xiàn)，物資運動和信息流的控制，管理庫存水平達到/超過預(yù)期的承諾，并實施持續(xù)改善；
5、監(jiān)督倉庫團隊支持制造/質(zhì)量的日常操作、維護接收/運輸/儲存，滿足可追溯性的.要求；
6、物流成本把控，產(chǎn)品包裝設(shè)計和優(yōu)化，審查和批準所有提交的原材料包裝解決方案供應(yīng)商；
7、物流團隊搭建及人力資源管理。
部長崗位職責 篇12
�。�1）組織生產(chǎn)計劃的制定，并經(jīng)批準后按GMP要求組織生產(chǎn)。
（2）組織、計劃、指導、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，控制制造成本和產(chǎn)品質(zhì)量。
（3）負責生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配，參與訂單的審核。
�。�4）負責生產(chǎn)計劃的檢查和進度控制。
�。�5）組織編寫生產(chǎn)月報、生產(chǎn)統(tǒng)計報表和技術(shù)經(jīng)濟指標報表，及時報送相關(guān)部門。
�。�6）組織編寫和修訂工藝規(guī)程、操作規(guī)程和批生產(chǎn)記錄，并對生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
（7）與技術(shù)開發(fā)部等相關(guān)部門密切配合，負責工藝、技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量的改進。
�。�8）負責公司生產(chǎn)設(shè)備和公用設(shè)備的采購、檢查、保養(yǎng)維修和管理工作。
�。�9）組織編寫和修訂設(shè)備管理規(guī)程、操作規(guī)程、保養(yǎng)維修規(guī)程及相關(guān)記錄。
（10）負責各種能源的合理調(diào)配，協(xié)調(diào)水、電、氣的`外部關(guān)系。
�。�11）負責制定本部門驗證工作計劃和實施細則，參與驗證與再驗證工作。
�。�12）主持部門員工的任用、培訓、評估等各項工作。
�。�13）負責設(shè)備事故的調(diào)查處理，對生產(chǎn)區(qū)域的消防工作和安全生產(chǎn)全面負責。
�。�14）負責工傷保險及事故處理，安全生產(chǎn)培訓。
部長崗位職責 篇13
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持質(zhì)量部全面工作，履行保健食品GMP規(guī)定的生產(chǎn)負責人職責，組織實施GMP有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定，適時向企業(yè)領(lǐng)導提出保證產(chǎn)品質(zhì)量的意見和改進建議。
2、保證貼有本企業(yè)標簽的產(chǎn)品是在符合GMP要求下生產(chǎn)的。
3、對全企業(yè)有關(guān)質(zhì)量的`人和事負有監(jiān)督實施、改正及阻止的責任。
4、負責產(chǎn)品配方的管理和使用，對有利于生產(chǎn)配制的指令在本部門的指定人員審核簽署后進行復核批準。
5、對檢驗結(jié)果進行復審批準。
6、審定成品批記錄，做出成品是否出庫的結(jié)論。
7、負責組織制定原輔料、包裝材料的質(zhì)量標準和其它文件。
8、審核制定不合格品處理程序。
9、因質(zhì)量管理上的需要，會同有關(guān)部門組織編寫新的技術(shù)標準或討論修正技術(shù)標準。
10、審核各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝規(guī)程和批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄，決定成品發(fā)放。
11、處理用戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，指派人員或親自回訪用戶。對內(nèi)召開會議，會同有關(guān)部門就質(zhì)量問題研究改進，并將投訴情況及處理結(jié)果書面報告企業(yè)負責人。
12、定期（至少每年一次）會同辦公室、生產(chǎn)部對企業(yè)進行全面保健品GMP檢查，并將檢查情況及時報告企業(yè)負責人。
13、指導采購部對原、輔、包裝材料、試劑和設(shè)備供應(yīng)商進行審計，要求供應(yīng)定點、渠道穩(wěn)定。
14、負責對退貨和規(guī)格之外物品的處理進行審批。
部長崗位職責 篇14
1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定各運營項目年度經(jīng)營計劃;
2、建立運營質(zhì)量管理體系,完成日常運營考核,風險點把控,定期進行質(zhì)量檢查,處理突發(fā)質(zhì)量事件,確保水質(zhì)生產(chǎn)安全;
3、對運營項目的安全操作規(guī)范、設(shè)備運行狀況進行監(jiān)控,確保項目運營正常;
4、指導、審核各運營項目財務(wù)預(yù)算、成本支出,確保預(yù)算合理、節(jié)能降耗,有效控制運營成本;
5、組織協(xié)同建管、審計等部門對新項目移交與驗收工作進行指導并指導子公司做好驗收移交后運營工作。
部長崗位職責 篇15
1、全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛、基建等工作，負責行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;
2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
3、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;
4、負責公司重大活動組織和記錄，公司檔案文件的建檔;
5、全面負責行政部與其他部門間的'協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;
6、負責公司的資產(chǎn)管理工作，負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;
7、負責公司黨建、企業(yè)文化建設(shè)、工會等工作;
8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
部長崗位職責 篇16
1.在項目部領(lǐng)導的指導下，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程建設(shè)的方針、政策和上級頒發(fā)的技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程及施工技術(shù)管理制度。全面負責工程部各項工作。
2.熟悉標書文件、設(shè)計圖紙，參加現(xiàn)場調(diào)查核對，提出完善設(shè)計的建議，繪制施工必要的細部大樣圖和施工輔助圖紙，做好施工項目的詳細安排，其中包括所需勞動力、材料、機械設(shè)備配套計劃和各種所需的施工原始記錄、工程檢查證等表格的技術(shù)準備工作。
3.按照上級下達的任務(wù)和施工組織設(shè)計，根據(jù)實際情況擬定本項目具體的施工方法和施工組織措施，補充必要的'施工規(guī)定和操作規(guī)程。
4.領(lǐng)導測量組嚴格按照施工技術(shù)規(guī)范、試驗規(guī)程、測量規(guī)程和設(shè)計圖紙進行測量，認真正確地做好復測施工放樣和占用、租用土地的丈量工作，并將其使用范圍在地面標定出來，工程部長要做到控制軸線本人復核并報項目總工復核方可進行施工。
5.技術(shù)交底制度在工程正式施工前，召開工程協(xié)調(diào)會，由施工單位通過技術(shù)交底使參與施工的技術(shù)人員，熟悉和了解所承擔工程任務(wù)的特點、技術(shù)要求、工程難點及工程質(zhì)量標準，做到事前消滅重大質(zhì)量隱患。項目技術(shù)交底需做好記錄，督促作業(yè)隊施行。
技術(shù)交底的要求
1除領(lǐng)會設(shè)計意圖外，必須滿足設(shè)計圖紙和變更的要求，執(zhí)行和滿足施工規(guī)范、規(guī)程、工藝標準、質(zhì)量評定標準和建設(shè)單位的合理要求。
2整個施工過程包括各分部分項工程的施工均須作技術(shù)交底，對一些特殊的關(guān)鍵部位、技術(shù)難度大的隱蔽工程，更應(yīng)認真作技術(shù)交底。
3對易發(fā)生質(zhì)量事故和工傷事故的工種和工程部位，在技術(shù)交底時，應(yīng)著重強調(diào)各種事故的預(yù)防措施。
4技術(shù)交底必須以書面形式，交底內(nèi)容字跡要清楚、完整，要有交底人、接收人簽字。
5技術(shù)交底必須在工程施工前進行，作為整個工程和分部分項工程施工前準備工作的一部分。
6.經(jīng)常深入工地，堅持技術(shù)工作貫徹于施工全過程，檢查工程質(zhì)量和技術(shù)安全措施，核對圖紙，核實工程數(shù)量，掌握了解工程進度，搜集資料，記好施工日記，及時填寫施工原始記錄，做到工程竣工一切資料齊全，簽證完善。
7.根據(jù)變更設(shè)計的原則和審定審批權(quán)限，對所屬施工范圍內(nèi)的各項工程進行仔細認真的調(diào)查研究，經(jīng)多方比較后提出需要修改設(shè)計的意見。
按照總的施工計劃，編制各工程項目的作業(yè)計劃，安排各作業(yè)隊的施工任務(wù)，簽發(fā)審核結(jié)算任務(wù)單和限額領(lǐng)料單。
8.積極參加技術(shù)革新，正確采用國內(nèi)外新技術(shù)、新材料、新工藝。
9.負責按月度、年度定期及時地向計財務(wù)部門提供經(jīng)監(jiān)理、建設(shè)單位簽證的已完工程量報表，提供已完工程預(yù)算成本分析表和有關(guān)統(tǒng)計資料。
10.負責做好竣工測量，根據(jù)實測和竣工原始記錄資料填寫工程質(zhì)量檢查評定表格，并繪制竣工圖紙，參加施工技術(shù)總結(jié)工作。
11.正確使用和愛護測繪儀器及辦公設(shè)備，要求做到專人專管，保證正常使用，使用完畢經(jīng)檢查后交專人保管。認真保管施工圖表及各種技術(shù)資料。
12.完成項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
部長崗位職責 篇17
一、負責本部門的行政、業(yè)務(wù)管理，帶領(lǐng)全體部員認真執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法律法規(guī)和集團公司有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度以及項目部各項管理規(guī)章制度，認真完成本職工作，是項目部會計信息質(zhì)量的主要負責人。
二、監(jiān)督辦理日常會計核算及資金結(jié)算業(yè)務(wù)，并對每個會計憑證進行稽核，負責組織編制項目部本級和匯總財務(wù)會計報告及按要求提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)。
三、負責項目部資金管理，組織編制資金收支計劃，監(jiān)管控制資金使用。
五、參與分包、物資設(shè)備購置等重要合同的會審工作。
六、負責落實項目部財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，嚴肅財政紀律，嚴格控制非生產(chǎn)性開支。
七、按照集團公司資金集中管理及網(wǎng)上銀行資金管理的.有關(guān)規(guī)定，無條件執(zhí)行集團公司財務(wù)部的資金調(diào)撥指令。
八、負責項目部應(yīng)上交款及各項欠款催收；積極籌措資金及時足額完成集團公司上交款；依法繳納各項稅金；做好項目部人員工資發(fā)放和社�；鸬目凼战患{工作。
九、負責實施財務(wù)預(yù)算管理，分析檢查財務(wù)收支計劃和成本預(yù)算的執(zhí)行情況，如實反映情況，當好主管領(lǐng)導參謀。
十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
部長崗位職責 篇18
1、完成公司下發(fā)的月度、季度、年度銷售任務(wù);
2、負責本部門團隊建設(shè)及對下屬進行全面管理:培訓、業(yè)務(wù)指導、考勤紀律等;
3、負責客戶賬款管理,按公司回款制度,催收或結(jié)算貨款;
4、負責售后服務(wù),妥善處理客戶投訴;
5、負責開發(fā)新的.客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通,做好維護;
6、完成公司交辦的其他一切事務(wù),按時保證質(zhì)量完成
部長崗位職責 篇19
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程、細則及技術(shù)管理制度，協(xié)助總工及單位領(lǐng)導做好施工技術(shù)管理及干部思想政治工作。
2.組織和領(lǐng)導技術(shù)人員認真審查設(shè)計文件、施工資料，抓好文明施工管理，按標準化作業(yè)組織施工，在總工指導下，組織技術(shù)人員編制本單位的`施工組織設(shè)計和重點工程實施性施工組織設(shè)計及其技術(shù)組織措施，安全、質(zhì)量、環(huán)保等措施，向下屬單位進行技術(shù)交底工作。
3.領(lǐng)導調(diào)度、試驗、驗工計價及測量工作。
4.組織技術(shù)人員對生產(chǎn)關(guān)鍵抓好科技推先工作，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高。
5.參加安全質(zhì)量檢查和安全質(zhì)量事故分析調(diào)查、處理，指導職能人員把好安全質(zhì)量關(guān)。
6.協(xié)助總工抓好竣工驗收工作，組織參與編制竣工文件，檢查督促有關(guān)人員認真填寫各施工原始記錄，檢查簽證、工程日志。
7.指導技術(shù)人員做好變更設(shè)計，及施工中的索賠工作。
8.指定專人（或兼職人員）管好技術(shù)檔案、圖紙文件、儀器設(shè)備等。
9.指導初級技術(shù)人員的工作和學習，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
部長崗位職責 篇20
1、負責項目部印章的使用與管理工作。
2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;
3、負責項目駐地建設(shè)、辦公生活、人員配備、生活臨建設(shè)施管理及相關(guān)費用預(yù)算管理工作;
4、負責接待服務(wù)工作;
5、負責內(nèi)部和外部會議的'會務(wù)管理工作。
6、負責辦公用品、辦公設(shè)備的申購、領(lǐng)用、維護等管理工作。
7、負責考勤管理,做好日常考勤、匯總、公示、上報工作。
8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;
9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關(guān)系管理工作;
10、負責車輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務(wù)工作。
11、負責辦公場所的公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作;
12、負責勞務(wù)人員薪資審核管理工作。
部長崗位職責 篇21
1、協(xié)助部長主持行政部日常工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃；
2、協(xié)助部長負責推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
3、協(xié)助部長組織人員參加培訓，評估培訓效果；
4、協(xié)助部長制訂公司績效考核體系并組織公司職工的績效考核，處理各級人員針對考核結(jié)果的申訴；
5、協(xié)助部長落實公司各項管理制度，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，對外宣傳、政府公關(guān)，做好地方行政接待工作，代表公司按規(guī)定口徑進行介紹和匯報，代表公司參加各類社會活動和政府會議，做好相應(yīng)的'報告和跟進工作；
6、協(xié)助部長制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等；
7、協(xié)助部門員工通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
8、協(xié)助部門員工管理公司內(nèi)務(wù)，保障后勤供應(yīng)，建立健全公司消防安全制度，應(yīng)急預(yù)案；
9、協(xié)助部門員工維護公司的消防設(shè)施和消防器材，及時發(fā)現(xiàn)和解決任何安全和火險隱患；
10、協(xié)助部門員工抓好全公司的安全和保衛(wèi)事務(wù)（生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全、食品安全），加強防火、防災(zāi)、防盜，及時處理或協(xié)助處理好突發(fā)事件和重大事故；
11、協(xié)助部門員工做好車輛管理工作。
部長崗位職責 篇22
1.領(lǐng)導質(zhì)量部并負責公司質(zhì)量管理
2.監(jiān)控、分析、改善和跟蹤生產(chǎn)過程的質(zhì)量；
3.參與制定并跟蹤監(jiān)督糾正和改進措施的實施；
4.負責管理內(nèi)部產(chǎn)品可靠性實驗室；
5.負責對缺陷產(chǎn)品的'外送測量分析；
6.負責客戶及第三方機構(gòu)定期審核以及內(nèi)部定期體系審核；
7.處理客戶投訴，分析原因、確定改進措施，并監(jiān)控實施的進度；
8.供應(yīng)商資格審查，供應(yīng)商及原材料認可，處理供應(yīng)商投訴；
9.與客戶和供應(yīng)商進行溝通；
10.參與集團月度質(zhì)量會議，并匯報內(nèi)部和外部質(zhì)量狀態(tài)；
11.支持其他部門同事工作以及領(lǐng)導交辦的其他事情；
部長崗位職責 篇23
1、負責質(zhì)檢部行政領(lǐng)導工作。
2、負責項目部工程質(zhì)量管理工作的實施、驗證和改進，建立健全質(zhì)檢部管理制度。
3、負責制訂《質(zhì)量策劃管理程序》、《和測量管理程序》、《不合格品管理程序》并組織實施。
4、負責公司質(zhì)量目標的分解和落實，制訂公司的年度工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標和質(zhì)量計劃，參與制訂質(zhì)量的'年、季、月質(zhì)量技術(shù)措施計劃。
5、負責組織質(zhì)量檢驗，參加工程的基礎(chǔ)、為主體驗收、竣工驗收和交接驗收，提出工程質(zhì)量評定意見，核定質(zhì)量等級，負責監(jiān)督檢查驗收和移交過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，負責對分部分項工程的檢驗狀態(tài)進行標識、檢查、監(jiān)督，負責懼質(zhì)量檢查、驗收中的相關(guān)數(shù)據(jù)，在工程質(zhì)量抽查中發(fā)現(xiàn)不合格過程，要開具《不合格物資評審記錄》通知有關(guān)人員按評審權(quán)限進行評審。
6、參與審核各項工程的設(shè)計交底和圖紙會審，參與審核各項工程的施工組織設(shè)計、施工方案和施工措施，并對施工項目施工組織設(shè)計（或?qū)ｍ椯|(zhì)量計劃）的實施進行監(jiān)督檢查。
7、組織質(zhì)量專業(yè)會議，總結(jié)推廣質(zhì)量管理方面的先進技術(shù)；定期匯總公司總體質(zhì)量目標的實現(xiàn)情況，質(zhì)量動態(tài)和趨勢，對可能發(fā)生偏離制訂預(yù)防措施，并予以糾正；參與特殊技術(shù)、特殊工藝、特殊材料和創(chuàng)新開發(fā)的項目工程施工組織設(shè)計編制。
8、負責識別本部門的環(huán)境因素和危險源，填寫《環(huán)境因素調(diào)查表》、《危險源調(diào)查表》、反饋給技術(shù)部和安保部，加強本部門的環(huán)境保護和職業(yè)健康安全管理；接受內(nèi)部審核，參加管理評審會議；與各部門和項目部進行交流、溝通。
9、根據(jù)施工階段、部門、季節(jié)等變化，對本部門的環(huán)境管理運行工作進行自查，發(fā)現(xiàn)不符合項和不符合趨勢立即采取糾正與預(yù)防措施，并組織實施。
10、負責本部門管理范圍內(nèi)文件的撰寫、更改、受控發(fā)放、登記、標識、收回等工作。
11、完成相關(guān)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
部長崗位職責 篇24
1.全面落實施工現(xiàn)場進度、質(zhì)量、安全文明施工、成本管控目標;
2.做好現(xiàn)場材料的使用情況安排及驗收;
3.組織協(xié)調(diào)各專業(yè)、工種、工序的配合，協(xié)調(diào)進度、質(zhì)量和安全的關(guān)系;
4.參與會審施工總進度計劃，組織制定現(xiàn)場的月、周進度計劃;
5.配合安全管理部門確保工地符合各類驗收、檢查、參觀、交流對場地的`要求;
6.跟業(yè)主及物業(yè)等相關(guān)人員就工程事項的洽談和溝通;
7.參與編制工程管理總結(jié);
8.完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。
部長崗位職責 篇25
1、負責研究政策、經(jīng)濟、社會、技術(shù)等經(jīng)營環(huán)境、
2、研究公司所處行業(yè)供需、競爭格局、變遷趨勢及核心競爭力，定期提交研究報告
3、負責組織編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃
4、負責跟蹤公司戰(zhàn)略實施，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時調(diào)整
5、組織編制公司整體年度經(jīng)營計劃，指導公司各部門編制年度、季度經(jīng)營計劃，并審核
6、調(diào)整組織對經(jīng)營計劃進行分解，確定各部門的.經(jīng)營性指標和工作計劃；組織簽訂經(jīng)營管理目標責任書
7、定期開展經(jīng)營類統(tǒng)計分析工作，掌握各部門經(jīng)營計劃完成情況，找出經(jīng)營偏差的各種原因，及時反饋，并組織制訂改進措施和計劃調(diào)整方案
8、監(jiān)督審核重點經(jīng)營風險事項、組織進行各部門經(jīng)營業(yè)績考核
9、負責投資項目的立項、盡職調(diào)查、可行性研究、項目評估、方案設(shè)計
10、組織對已完成投資項目進行經(jīng)濟驗收、考核與評價
11、評估監(jiān)控已投資項目，評估項目進展，按季度或半年度出具改善建議或處理處置建議
12、負責部門內(nèi)部人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行
13、負責控制財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部費用預(yù)算、負責公司文化在部門內(nèi)的宣貫和傳承
部長崗位職責 篇26
1、負責項目公司工程項目招采計劃的審定，并按計劃組織招標采購工作;
2、負責組織施工類專業(yè)分包、材料、設(shè)備招標采購工作及相應(yīng)的合同簽訂工作;
3、新供應(yīng)商的開發(fā)、合作談判、參與供應(yīng)商的.評估、考核工作;
4、參與公司相關(guān)集中采購工作;
部長崗位職責 篇27
1制定完善本部門KPI，并確保各項指標的順利達成;
2 收集整理反饋本部門工作情況、工作成果及宏觀形勢，為公司管理層決策提供依據(jù);
3根據(jù)公司戰(zhàn)略決策，擬定本部門的工作規(guī)劃與發(fā)展方向;
4貫徹執(zhí)行公司各項目標及方針;
5識別并管理本部門的各項風險，不斷完善與修訂本部門的各項規(guī)章制度、管理流程;
6指導本部門員工日常工作，對其進行教育與幫助，評價員工工作績效，合理定崗定編，并進行優(yōu)勝劣汰;
7協(xié)調(diào)處理本部門與供應(yīng)商以及公司各部門之間發(fā)生的較為重要的問題;
8制定本部門年度預(yù)算與年度員工培訓計劃，通過過程分析與監(jiān)控，確保預(yù)算和培訓計劃的達成;
9各項日常工作的開展，包括審核原材料價格變動，開發(fā)設(shè)備與低值易耗品供應(yīng)商并確認價格、審核本部門人員考勤，批準新供應(yīng)商的開發(fā)與導入，批準戰(zhàn)略采購工程師擬定的.供應(yīng)商規(guī)劃，復核其對重點供應(yīng)商的審核結(jié)果等;
10完成上級下達的其他臨時工作。
部長崗位職責 篇28
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�;
2、全面負責公司采購工作，制定公司采購戰(zhàn)略;負責公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達及交期跟進;負責所訂購物料的`市場信息統(tǒng)計、分析、評估及上報;
3、負責供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;
4、規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本;
5、完成上級交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。
部長崗位職責 篇29
1.負責工程部管理工程項目的技術(shù)管理、合同管理、質(zhì)量控制、進度控制及費用控制工作。
2.在副總的領(lǐng)導下對項目進度、質(zhì)量、成本、安全進行控制。
3.制定項目總進度計劃及分解計劃，并組織實施。
4.對所有工程建設(shè)進度、質(zhì)量、成本、安全負責。指導項目的實施，監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質(zhì)量；協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、規(guī)劃單位的外部工作關(guān)系，審查施工組織方案；協(xié)調(diào)工程部項目經(jīng)理與其他部門工作關(guān)系；協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題；負責對各項目提供服務(wù)和控制，對項目進行過程監(jiān)督；負責組織對施工安全進行管理，對工程成本進行控制；組織相關(guān)部門驗收工程項目，與物業(yè)公司進行交接；
5.主持對項目組的考核和評價。評價項目組的工作績效；組織項目建設(shè)的總結(jié)；
6.負責部門內(nèi)的日常管理。負責分解部門的工作計劃，負責部門內(nèi)部的'人員工作安排，保證工作流程順暢；負責部門內(nèi)部的人員的績效考核、技能培訓等工作。
部長崗位職責 篇30
1、負責公司工程部持團隊的組建、技術(shù)支持部管理和人員協(xié)調(diào)安排工作，制定服務(wù)規(guī)范；
2、負責帶領(lǐng)團隊完成公司級項目的運作；
3、對公司內(nèi)外進行產(chǎn)品培訓和講解；
4、協(xié)助解決用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的'問題，組織公司研發(fā)人員提供支持；
5、撰寫產(chǎn)品文檔及數(shù)據(jù)分析報告；
6、根據(jù)用戶需求、結(jié)合產(chǎn)品功能提供合適的解決方法。
部長崗位職責 篇31
1、全面負責工程部的日常工作事宜。
2、做好公司工程施工管理工作，參與施工方案和工藝規(guī)程的審核。
3、組織對公司機關(guān)和項目部的質(zhì)量體系的審核活動，以及領(lǐng)導實施糾正預(yù)防措施。
4、加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督管理，定期組織人員到工地現(xiàn)場進行檢查，遇到重大質(zhì)量、安全問題及時反饋。
5、參與項目部質(zhì)量和安全事故的'調(diào)查、分析、報告、處理等事宜。
6、收集并建立技術(shù)檔案資料，完善資料的管理制度，維護資料的完整性。
7、完善項目工程部的工作流程，保證各崗位的人員清楚了解各自的工作職責。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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