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      2. 經(jīng)理崗位職責(zé)

        時間:2021-08-16 12:11:44 崗位職責(zé) 我要投稿

        2021經(jīng)理崗位職責(zé)(通用6篇)

          在現(xiàn)實社會中,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編為大家整理的2021經(jīng)理崗位職責(zé)(通用6篇),歡迎閱讀與收藏。

        2021經(jīng)理崗位職責(zé)(通用6篇)

          經(jīng)理崗位職責(zé)1

          1、維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場的正常銷售。

          2、建立完善的管理制度,確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。

          3、控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出,加強(qiáng)成本觀念和效益觀念。

          4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

          5、負(fù)責(zé)全店人事編制和管理,加強(qiáng)對員工的`招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理。

          6、嚴(yán)格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出,做好物品的供應(yīng),保障商場的正常運(yùn)作。

          7、建立健全保安的各項制度,做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理。

          8、維護(hù)店內(nèi)各項設(shè)施,保證公司財產(chǎn)安全。

          9、為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。

          10、負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。

          11、負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。

          12、傳達(dá)公司政策及店長、副店長的各項指示,落實執(zhí)行情況。

          13、負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。

          14、負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班,在正、副店長不在店內(nèi)時,根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

          經(jīng)理崗位職責(zé)2

          1、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標(biāo),負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通,保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。

          2、授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實

          3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整

          4、負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議,聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。

          5、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃,召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計劃實施。

          6、負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作

          7、建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系,出席企業(yè)的重要公關(guān)活動,處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。

          8、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整,貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

          經(jīng)理崗位職責(zé)3

          1、負(fù)責(zé)大客戶部的銷售工作,包括目標(biāo)大客戶的開發(fā)與維護(hù),達(dá)成公司制定的銷售指標(biāo);

          2、定期拜訪目標(biāo)大客戶,充分了解客戶需求并積極跟進(jìn),制定合理方案,負(fù)責(zé)方案演示、談判,了解追蹤公司相關(guān)部門的工作,保證方案的有效實施;

          3、維持與現(xiàn)有大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,及時更新公司產(chǎn)品信息,傳達(dá)企業(yè)及品牌文化;

          4、建立大客戶檔案,確保各項資料完整、準(zhǔn)確,并做好動態(tài)管理;

          5、準(zhǔn)時提交各項銷售報告,遵守公司的各項管理制度;

          6、配合市場部門開展各類與大客戶部有關(guān)的客戶活動。

          經(jīng)理崗位職責(zé)4

          1、負(fù)責(zé)客戶挖掘、渠道建設(shè);

          2、根據(jù)公司制定的營銷計劃,完成部門銷售目標(biāo);

          3、維護(hù)和建立通暢的銷售渠道,積極拓展有效的市場和客戶;

          4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

          5、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項;

          6、建立與維護(hù)新老客戶關(guān)系

          經(jīng)理崗位職責(zé)5

          1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

          2、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施與報告;

          5、負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行各部門的的工作狀態(tài);

          6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關(guān)系;

          7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展公司文化的建設(shè)與宣傳工作。

          8、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告工作進(jìn)展和提議人事任命的建議。

          9、負(fù)責(zé)在總經(jīng)理缺位之時代行總經(jīng)理職務(wù)。

          10、負(fù)責(zé)主持召開工作例會。

          12、負(fù)責(zé)修改、審核與公司運(yùn)行有關(guān)的各種文件。

          13、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù)。

          經(jīng)理崗位職責(zé)6

          1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作,督促公司人力資源略的執(zhí)行;

          2、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,控制人員成本;

          3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等),制定和完善人力資源管理制度;

          4、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。

          5、組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析,擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案,為公司高層管理團(tuán)隊的管理決策提供有效的參考和依據(jù),致力于提高公司的綜合管理水平;

          6、進(jìn)行人力結(jié)構(gòu)分析,提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案,協(xié)助各部門進(jìn)行崗位/機(jī)構(gòu)調(diào)整;

          7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

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            2021經(jīng)理崗位職責(zé)(通用6篇)

              在現(xiàn)實社會中,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編為大家整理的2021經(jīng)理崗位職責(zé)(通用6篇),歡迎閱讀與收藏。

            2021經(jīng)理崗位職責(zé)(通用6篇)

              經(jīng)理崗位職責(zé)1

              1、維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場的正常銷售。

              2、建立完善的管理制度,確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。

              3、控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出,加強(qiáng)成本觀念和效益觀念。

              4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

              5、負(fù)責(zé)全店人事編制和管理,加強(qiáng)對員工的`招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理。

              6、嚴(yán)格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出,做好物品的供應(yīng),保障商場的正常運(yùn)作。

              7、建立健全保安的各項制度,做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理。

              8、維護(hù)店內(nèi)各項設(shè)施,保證公司財產(chǎn)安全。

              9、為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。

              10、負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。

              11、負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。

              12、傳達(dá)公司政策及店長、副店長的各項指示,落實執(zhí)行情況。

              13、負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。

              14、負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班,在正、副店長不在店內(nèi)時,根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

              經(jīng)理崗位職責(zé)2

              1、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標(biāo),負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通,保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。

              2、授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實

              3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整

              4、負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議,聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。

              5、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃,召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計劃實施。

              6、負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作

              7、建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系,出席企業(yè)的重要公關(guān)活動,處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。

              8、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整,貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

              經(jīng)理崗位職責(zé)3

              1、負(fù)責(zé)大客戶部的銷售工作,包括目標(biāo)大客戶的開發(fā)與維護(hù),達(dá)成公司制定的銷售指標(biāo);

              2、定期拜訪目標(biāo)大客戶,充分了解客戶需求并積極跟進(jìn),制定合理方案,負(fù)責(zé)方案演示、談判,了解追蹤公司相關(guān)部門的工作,保證方案的有效實施;

              3、維持與現(xiàn)有大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,及時更新公司產(chǎn)品信息,傳達(dá)企業(yè)及品牌文化;

              4、建立大客戶檔案,確保各項資料完整、準(zhǔn)確,并做好動態(tài)管理;

              5、準(zhǔn)時提交各項銷售報告,遵守公司的各項管理制度;

              6、配合市場部門開展各類與大客戶部有關(guān)的客戶活動。

              經(jīng)理崗位職責(zé)4

              1、負(fù)責(zé)客戶挖掘、渠道建設(shè);

              2、根據(jù)公司制定的營銷計劃,完成部門銷售目標(biāo);

              3、維護(hù)和建立通暢的銷售渠道,積極拓展有效的市場和客戶;

              4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

              5、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項;

              6、建立與維護(hù)新老客戶關(guān)系

              經(jīng)理崗位職責(zé)5

              1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

              2、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施與報告;

              5、負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行各部門的的工作狀態(tài);

              6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關(guān)系;

              7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展公司文化的建設(shè)與宣傳工作。

              8、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告工作進(jìn)展和提議人事任命的建議。

              9、負(fù)責(zé)在總經(jīng)理缺位之時代行總經(jīng)理職務(wù)。

              10、負(fù)責(zé)主持召開工作例會。

              12、負(fù)責(zé)修改、審核與公司運(yùn)行有關(guān)的各種文件。

              13、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù)。

              經(jīng)理崗位職責(zé)6

              1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作,督促公司人力資源略的執(zhí)行;

              2、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,控制人員成本;

              3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等),制定和完善人力資源管理制度;

              4、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。

              5、組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析,擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案,為公司高層管理團(tuán)隊的管理決策提供有效的參考和依據(jù),致力于提高公司的綜合管理水平;

              6、進(jìn)行人力結(jié)構(gòu)分析,提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案,協(xié)助各部門進(jìn)行崗位/機(jī)構(gòu)調(diào)整;

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            北區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)12-16

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