事業單位工作人員崗位職責（通用5篇）
在日新月異的現代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的事業單位工作人員崗位職責（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
事業單位工作人員崗位職責1
一、遵守國家財經法律、法規和規章，嚴格執行國家安全監管總局關于印發《國家安全監管總局行政事業單位內部會計控制暫行辦法》和《國家安全監管總局行政事業單位會計基礎工作規范（試行）》的通知，遵守省局具體的財務管理制度、辦法，確保會計資料的合法、真實、準確、及時、完整。
二、嚴格按照規定設置會計科目，進行會計核算，完善會計電算化。
三、根據省局要求和實際工作需要，負責編制本單位年度經費預算，保證經費預算全面、詳實。
四、掌握各項費用的開支范圍和標準，負責本單位日常財務核算工作，認真報賬、記賬、結賬，做到手續不完備不報賬，內容不真實不報賬，數字不準確不報賬。
五、負責本單位職工醫療保險費用的計繳工作,住房公積金、所得稅的代扣工作。
六、定期分析、檢查本單位預算執行和收支情況，主動向領導匯報財務狀況，為領導提供決策依據。
七、掌握人員工資變動情況和相關政策，負責編制工資及其它發放現金表冊，交出納執行。
八、及時、準確、真實、完整地編制并報送各種財務報表。
九、妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其它有關會計檔案，按規定裝訂，并按要求及時歸檔。
十、做好本單位年終財務決算，及時上報省局。
十一、積極完成處室領導交辦的其他工作，保守財務秘密。
事業單位工作人員崗位職責2
1、負責完善集團檔案管理機制，推動集團檔案信息化管理；統籌開展集團各檔案管理部門/子公司檔案管理工作及檢核；完成日常檔案借閱、歸還工作；管理總部公用檔案室。
2、負責統籌開展集團資質證照管理工作及質證照管理。
3、協助開展參觀接待及講解工作。
4、協助集團大型會議、活動的會務禮儀支持。
5、協助集團商事辦理及管理工作。
6、協助OA流程管控工作。
6、協助開展風紀檢查工作。
事業單位工作人員崗位職責3
1、執行及遵守公司的規章制度，服從公司管理；
2、負責監督公司各項規章制度的執行；
3、負責考勤監督及起表率作用；
4、負責設計部的全面工作，及時完成總經理要求的任務；
5、負責設計部工作任務的制定和實施；
6、負責分解設計部的任務，跟蹤進度，保證工作目標的實現；
7、負責網站頁面質量審核、監督與管理；
8、負責協調各部門之間的關系；
9、考核部門工作人員工作績效，評定工作能力；
10、負責安排對銷售和本部門員工的培訓；
11、配合銷售約見客戶或與客戶溝通；
12、審核制定單子的制作周期和單子的.分配。
事業單位工作人員崗位職責4
1、設計部經理的直屬領導是設計總監，負責主持設計部的日常工作，并向設計總監、公司領導匯報日常工作，執行和向下傳達公司的各項工作指令。
2、負責編制設計部的工作職責，根據公司的年度計劃、項目計劃編制設計計劃。
3、參與項目前期的投資分析、調研等項目開發前期的策劃工作。
4、根據公司要求，選擇設計單位，并配合成本部編制設計相關的合同。負責收集設計基礎資料、向設計單位傳達設計指令、提供設計條件，控制設計質量，并負責設計單位的設計費用的審核及向公司領導報批。
5、負責開展設計的輸入、驗證、輸出、確認的評審工作，控制設計的質量。
6、配合設計總監日常工作，配合設計總監組織專家論證，對各專業的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證，以在滿足規范前提下安全施工最大化節約工本。
7、負責協調設計過程中各相關部門及內部的組織與借口工作，配合做好招投標和材料選樣、定樣，確保工作的順利實施。
8、積極配合公司領導及其部門的工作，做好與配合部門的交流工作。
9、組織設計部各專業工程師為現場施工提供技術支持。
10、編制各階段的設計任務書，并組織公司相關人員評審設計方案，收集評審結論。
11、安排設計部專業工程師配合報建部門進行項目報建，為報建部提供相關圖紙、數據及資料。
12、配合其他部門、設計院進行設備及材料選型定樣工作，對重要材料進行封樣。
13、督促資料員及時、準確、認真做好設計文件資料的收集、整理、保管、使用和歸檔管理工作，做好圖紙、設計變更、設計資料的存檔工作，利用電腦編排，便于資料快速檢索。
14、參加項目部組織的各項質量驗收工作，提供技術支持及圖紙解答工作。
15、全力配合公司貫標工作的開展，負責設計相關的表格、制式、流程、制度的編制工作。
16、負責設計部員工的工作考核、培訓工作，若能得到公司批準，采取邀請業界精英、專家、考察等方式，不定期組織業務素質培訓活動，提高部門人員整體素質。
17、收集、總結項目設計過程和成果，為公司其他項目運作提供成果資料，為公司成本、各個階段的方案、公司管理等提出合理化建議。
事業單位工作人員崗位職責5
1.負責公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設施管理，每日職場巡檢；
2.負責行政后勤供應商管理，包括公司保潔、綠化、物業、網絡等；
3.負責協助完成辦公室6S標準執行，會議室預訂管理及相關會前準備工作；
4.協助完成季度固定資產盤點，及日常固定資產調撥、售出等流程；
5.負責日常辦公用品的統計、采購及發放；
6.負責行政合同管理及相關費用、流程對接；
7.完成上級交辦的其他工作。
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