• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 人力資源實習生崗位職責

        時間:2021-07-29 14:10:38 崗位職責 我要投稿

        人力資源實習生崗位職責

          在當今社會生活中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編精心整理的人力資源實習生崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        人力資源實習生崗位職責

        人力資源實習生崗位職責1

          1負責分公司勞動關系全流程(從入職到離職),維護HR系統中員工數據信息;

          2員工檔案管理維護須做到完整性、規范性、更新及時性;確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存;

          3員工福利及關懷:體檢、節假日福利、關懷等方案的設計與實施;

          4推進公司人力資源政策、流程在分公司的落地實施,規避勞動風險;

          5負責分公司考勤數據整理;

          6協助開展各項員工培訓;

          7上級主管安排的其他工作內容。

        人力資源實習生崗位職責2

          1.協助上級完善項目人力資源規劃、人力資源管理相關制度并在項目嚴格貫徹執行;

          2.進行各人力模塊的系統培訓,在人力資源部進行輪崗工作;

          3.推動總部制度規范的實施,協助提出個性化制度體系建議;

          4.協助塑造、維護、發展和傳播企業文化;

          5.負責推動公司價值觀的傳承和團隊文化建設,作為公司和員工的橋梁,負責企業文化和價值理念的傳播、落地;

          6.協助招聘管理進行崗位招聘;

          7.負責制作項目員工考勤表,提報給公司考勤員進行工資的核發;

          8.負責組織本部門環境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監督檢查,開展崗位安全事故隱患排查治理工作。

          9.參與本部門環境因素和危險源的識別、評價及運行控制;

          10.完成領導交辦的其他工作。

        人力資源實習生崗位職責3

          1、負責公司的招聘工作,篩選簡歷邀約面試,獨立完成初試并安排復試流程;

          2、人員入職、勞動合同簽定,轉正、離職、崗位異動等工作;

          3、隨時更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;

          4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關懷和員工關系管理工作;;

          5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談,合理解決考核中的'問題;

          6、根據公司實際情況完善現有制度、擬寫各項規章制度,優化各項工作流程;

          7、在做好本職工作的基礎上,積極配合公司其他部門的工作,認真完成上級臨時交辦的任務;

        人力資源實習生崗位職責4

          1、辦理人員入職、離職手續;

          2、負責員工檔案上傳、整理工作;

          3、完成大區校園及社會招聘計劃制定及實施;

          4、負責陽光行動、反舞弊制度的培訓、推廣和宣傳工作;

          5、負責月度通報匯總、季度大區日常激勵管控及分析;

          6、負責春雨計劃的宣傳及執行;

          7、完成上級安排的其他工作。

        人力資源實習生崗位職責5

          1、熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求,掌握公司用人標準和崗位特質;

          2、負責招聘職位的發布,招聘需求的更新及簡歷篩選工作;

          3、負責電話邀約和面試,對職位候選者做出初試評估,安排面試;

          4、負責公司福利、社會保險等工作的綜合管理;

          5、負責員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

          6、負責員工考勤、獎懲管理;

          7、完成上級交代的其他工作任務。

        人力資源實習生崗位職責6

          1、對各大招聘網站進行管理,包括崗位的發布、刷新和置頂;

          2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知面試;

          3、初試,登記面試的結果,對面試后的人員進行復試的安排;

          4、定期瀏覽各大招聘網站和學校就業信息網,查詢公益性招聘會,預定合適的現場招聘會;

          5、領導交辦的其他事情。

        人力資源實習生崗位職責7

          1、負責HRIS系統,確保各項日常功能的按時實現;

          2、協助推動人力資源信息化項目的實施落地;

          3、協助培訓使用HR系統的相關人員;

          4、HR系統的維護和功能性優化;

          5、領導安排的其他工作。

        【人力資源實習生崗位職責】相關文章:

        HR人力資源崗位職責12-20

        人力資源崗位職責要求12-25

        人力資源規劃崗位職責12-18

        人力資源崗位職責有哪些12-25

        人力資源運營經理崗位職責12-16

        hr人力資源專員崗位職責12-16

        人力資源管理崗位職責09-28

        人力資源經理崗位職責范本06-03

        人力資源學生實習生報01-11

        人力資源規劃崗位職責4篇12-18

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 在线播放亚洲国产 | 中文字幕欧美精品制服丝袜 | 中文字幕国产第一页 | 日本免费人成视频在线观看网站 | 中文亚洲日韩A∨欧美 | 一级特黄大片欧美久久久久 |

            人力資源實習生崗位職責

              在當今社會生活中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編精心整理的人力資源實習生崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            人力資源實習生崗位職責

            人力資源實習生崗位職責1

              1負責分公司勞動關系全流程(從入職到離職),維護HR系統中員工數據信息;

              2員工檔案管理維護須做到完整性、規范性、更新及時性;確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存;

              3員工福利及關懷:體檢、節假日福利、關懷等方案的設計與實施;

              4推進公司人力資源政策、流程在分公司的落地實施,規避勞動風險;

              5負責分公司考勤數據整理;

              6協助開展各項員工培訓;

              7上級主管安排的其他工作內容。

            人力資源實習生崗位職責2

              1.協助上級完善項目人力資源規劃、人力資源管理相關制度并在項目嚴格貫徹執行;

              2.進行各人力模塊的系統培訓,在人力資源部進行輪崗工作;

              3.推動總部制度規范的實施,協助提出個性化制度體系建議;

              4.協助塑造、維護、發展和傳播企業文化;

              5.負責推動公司價值觀的傳承和團隊文化建設,作為公司和員工的橋梁,負責企業文化和價值理念的傳播、落地;

              6.協助招聘管理進行崗位招聘;

              7.負責制作項目員工考勤表,提報給公司考勤員進行工資的核發;

              8.負責組織本部門環境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監督檢查,開展崗位安全事故隱患排查治理工作。

              9.參與本部門環境因素和危險源的識別、評價及運行控制;

              10.完成領導交辦的其他工作。

            人力資源實習生崗位職責3

              1、負責公司的招聘工作,篩選簡歷邀約面試,獨立完成初試并安排復試流程;

              2、人員入職、勞動合同簽定,轉正、離職、崗位異動等工作;

              3、隨時更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;

              4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關懷和員工關系管理工作;;

              5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談,合理解決考核中的'問題;

              6、根據公司實際情況完善現有制度、擬寫各項規章制度,優化各項工作流程;

              7、在做好本職工作的基礎上,積極配合公司其他部門的工作,認真完成上級臨時交辦的任務;

            人力資源實習生崗位職責4

              1、辦理人員入職、離職手續;

              2、負責員工檔案上傳、整理工作;

              3、完成大區校園及社會招聘計劃制定及實施;

              4、負責陽光行動、反舞弊制度的培訓、推廣和宣傳工作;

              5、負責月度通報匯總、季度大區日常激勵管控及分析;

              6、負責春雨計劃的宣傳及執行;

              7、完成上級安排的其他工作。

            人力資源實習生崗位職責5

              1、熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求,掌握公司用人標準和崗位特質;

              2、負責招聘職位的發布,招聘需求的更新及簡歷篩選工作;

              3、負責電話邀約和面試,對職位候選者做出初試評估,安排面試;

              4、負責公司福利、社會保險等工作的綜合管理;

              5、負責員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

              6、負責員工考勤、獎懲管理;

              7、完成上級交代的其他工作任務。

            人力資源實習生崗位職責6

              1、對各大招聘網站進行管理,包括崗位的發布、刷新和置頂;

              2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知面試;

              3、初試,登記面試的結果,對面試后的人員進行復試的安排;

              4、定期瀏覽各大招聘網站和學校就業信息網,查詢公益性招聘會,預定合適的現場招聘會;

              5、領導交辦的其他事情。

            人力資源實習生崗位職責7

              1、負責HRIS系統,確保各項日常功能的按時實現;

              2、協助推動人力資源信息化項目的實施落地;

              3、協助培訓使用HR系統的相關人員;

              4、HR系統的維護和功能性優化;

              5、領導安排的其他工作。

            【人力資源實習生崗位職責】相關文章:

            HR人力資源崗位職責12-20

            人力資源崗位職責要求12-25

            人力資源規劃崗位職責12-18

            人力資源崗位職責有哪些12-25

            人力資源運營經理崗位職責12-16

            hr人力資源專員崗位職責12-16

            人力資源管理崗位職責09-28

            人力資源經理崗位職責范本06-03

            人力資源學生實習生報01-11

            人力資源規劃崗位職責4篇12-18