項目總監(jiān)崗位職責（精選12篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的項目總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
項目總監(jiān)崗位職責 篇1
1、根據公司總體規(guī)劃，實現項目經營戰(zhàn)略和目標;
2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;
3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規(guī)范等;
4、組織制定項目年度預算及利潤目標等;
5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作;
6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。
項目總監(jiān)崗位職責 篇2
1.負責項目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定;
2.審核項目進度計劃、評審項目總結、監(jiān)控并指導所有項目實施及驗收，確保項目的'順利完成;
3.管理技術團隊，負責團隊的招聘、培訓、激勵考核，提高團隊工作績效;
4.建立良好的跨部門協作關系，支持部門整體業(yè)績目標的實現;
5.有效運用IT技術手段優(yōu)化業(yè)務流程、提升企業(yè)運作效率。
項目總監(jiān)崗位職責 篇3
1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
2、協助工程勘察管理。
3、協助辦理工程建設配套報批。
4、配合其他部門收集有關施工單位的資料，總公司需要時參與工程建筑施工單位、監(jiān)理單位的.考察、評論、調研及招標。
5、參與設計方案的研討(施工圖設計)，組織圖紙會審和技術交底，對施工單位的施工組織設計進行審核。
6、負責工程質量、進度、安全文明的管理，協調好配套工程的管理。
7、接收工程的施工合同、施工圖紙及施工企業(yè)，對施工過程進行全方位的管理。
8、編制年度、月度工程進度計劃和統(tǒng)計報表，審核當月工程量的完成情況，提出月度工程款支付意見。按公司規(guī)定，負責辦理工程設計變更和簽證手續(xù)，嚴格工程造價。
9、以工程施工合同為總綱，負責在建工程項目的施工管理(質量、供氣、成本、安全、文明施工等)。
10、工程技術文件、資料、圖紙歸集管理，工程材料設備驗收及管理。
項目總監(jiān)崗位職責 篇4
1、組織擬訂業(yè)務管理制度，報總經理批準。
2、負責項目整體計劃的實施和預算的管理。
3、負責與項目相關的政府部門的.溝通、聯系、匯報工作。
4、根據公司的發(fā)展方向和國家、北京市、區(qū)政府部門的政策，提出相關項目的計劃，報總經理批準后實施。
5、做好項目的后期管理、驗收工作，資金的到位工作。
6、完成總經理交辦或授權處理的其他事項
項目總監(jiān)崗位職責 篇5
1、協助項目總監(jiān)完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、協助項目總監(jiān)進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9、參與公司行政、采購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的`領用和分發(fā)工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等
14、協助項目總監(jiān)做好公司各部門之間的協調工作
項目總監(jiān)崗位職責 篇6
1.負責項目管理，尤其是項目管理的實施及程序。
2.制定項目管理策略及程序并遞交業(yè)主作最終批準。批準后貫徹執(zhí)行管理的各項條文。
3.負責協調業(yè)主與設計、顧問公司及其他咨詢公司等方面的管理工作。
4.定期向業(yè)主匯報關于項目進展及問題，編寫每月進度報告。
5.確定最后的投標單位的名單。
6.確認工程總體施工進度。
7.確認分包商的'月進度款申請。
8.審查每月的預算調整和項目的預計成本報告和項目的估算成本報告。
9.主持每周與業(yè)主的項目進展會議，并作好記錄。
項目總監(jiān)崗位職責 篇7
1、加強與相關單位和部門的配合與協調，努力創(chuàng)造良好的建設施工環(huán)境，協調好各專業(yè)工程師的技術工作。
2、配合其他部門及物業(yè)管理公司向業(yè)主辦理房屋移交。
3、協助物業(yè)公司督促施工單位按合同及保修規(guī)定進行保修，負責工程保修金扣留及返還的建議意見。
4、組織考察調研先進小區(qū)建設做法，重點了解新技術、新材料、新產品和新工藝，綜合項目實際情況擇優(yōu)選用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工質量通病和用戶投訴現象，創(chuàng)精品，樹品牌。
5、努力學習和掌握專業(yè)知識及有關法律法規(guī)，產業(yè)政策，公司管理規(guī)章制度，不斷提高本部門員工的'專業(yè)管理素質和道德水準。
6、編寫年度工作計劃和總結，單項工程總結。
7、遵守職業(yè)道德、遵紀守法，維護公司的利益和榮譽。
8、加強與各部門之間的溝通合作，增進聯系和交流。
項目總監(jiān)崗位職責 篇8
1、項目總監(jiān)直接隸屬于總經理，對總經理負責。工作概要：協助總經理進行項目管理，全程跟蹤并監(jiān)控項目。
2、輔助總經理制定項目計劃(立項、任務分解、進度和資源配置等)。初步審核項目計劃的合理性。
3、負責本公司項目管理，對總經理直接負責。
4、主持項目開發(fā)管理工作。
5、主持項目整體策劃和方案的制定工作，報總經理審批。
項目總監(jiān)崗位職責 篇9
崗位職責:
1、負責各類運營數據指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的'制作、編寫，提取和制作
2、周期數據制作成圖表，推進運營指標改善;
2、負責公司運營數據的監(jiān)控及分析，提交運營優(yōu)化建議;
3、監(jiān)察采集競爭對手信息數據，定時提交同行分析報告;
4、參與運營部門臨時數據分析需求的調研、分析及實現;
5、跨部門溝通協調相關資源;
6、其他日常運營維護工作;
崗位要求:
1、本科或以上學歷，有汽車維修行業(yè)經驗優(yōu)先;
2、具有一定的數據分析能力，邏輯思維能力強，精通PPT、EXCEl;
3、溝通能力、項目推動能力較強;
4、工作細心，能吃苦，具備一定的抗壓能力。
項目總監(jiān)崗位職責 篇10
職責描述:
1.根據公司政府項目申報需求，制定整體管理及發(fā)展規(guī)劃方案，對利潤指標負責;
2.制定營銷方案及策略;
3.負責建立與項目有關的各項管理制度;
4.負責組建管理團隊;
5.對項目經營指標、管理指標負責;
6.能出差，具備較強的'市場敏銳度和洞察力，善于溝通和表達，熱愛銷售工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷，五年以上項目申報崗位任職經驗
2.至少3年以上的團隊管理經驗，了解銷售管理的流程和激勵方案
3.團隊合作能力強，需要和其他部門緊密配合，能夠協同工作，包容性強;
4.具有極強的目標感和自律性，不達目標不輕易放棄的精神;
5.勇于擔當，有清晰的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標;
6.人力資源銷售行業(yè)優(yōu)先考慮。
項目總監(jiān)崗位職責 篇11
崗位職責:
1、圍繞公司整體戰(zhàn)略目標，制定大客戶的全國銷售策略，對公司整體項目銷售指標負責。
2、根據公司總體目標和區(qū)域銷售策略，確立大客戶的全國銷售目標，并分解到各區(qū)域、各階段，形成可實施的方案并貫徹執(zhí)行。
3、為客戶提出最合適的解決方案和報價，結合abb、施耐德等主要競爭品牌的特點，提高市場占有率。
4、推廣西門子的新技術和新產品，挖掘新的商業(yè)機會，拓展新業(yè)務，完成銷售目標，實現大幅度項目銷售的增長。
5、團隊建設與管理:為項目部管理制度的修訂提供建設性意見，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。搭建和建設項目管理團隊，為團隊工作能力的提高設計有效的培訓計劃并為新員工開展工作提供示范和指導。
6、市場信息收集及市場推廣:及時準確的提供客戶、區(qū)域的.需求預測以便公司內部合理安排資源，為客戶提供最佳服務。
7、負責新產品針對大客戶的整體推廣，定期組織、策劃、推廣新產品的活動。為更好地制定營銷政策提供依據。
8、客戶關系管理:加強客戶關系管理，定期拜訪代客戶總部和重點部門，建立雙方在高層上的溝通機制，及時了解客戶意向和需求，為客戶的應用和需求提供優(yōu)化的解決方案。
任職要求:
1、儀器儀表、工業(yè)自動化或市場營銷專業(yè)，本科以上學歷;
2、工業(yè)控制領域大客戶或項目管理經驗五年以上;
3、負責過大型工業(yè)系統(tǒng)工程項目，有一定項目銷售業(yè)績;
4、熟悉西門子、abb或施耐德產品知識;
5、能獨立設計行業(yè)應用及系統(tǒng)集成解決方案。
項目總監(jiān)崗位職責 篇12
任職要求:
1、本科以上學歷，有海外教育和工作背景者優(yōu)先;
2、五年以上美國留學咨詢相關經驗，三年以上團隊管理經驗;
3、具有較強的銷售能力、溝通能力、團隊管理與人才培養(yǎng)能力。
崗位描述:
1、帶領留學顧問團隊完成目標銷售任務;
2、負責咨詢部門人才梯隊的'搭建和培養(yǎng)，定期對團隊進行業(yè)務知識和銷售技能的培訓;
3、負責咨詢業(yè)務流程完善及管控，推動咨詢業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化;
4、負責對留學顧問日常咨詢流程及服務進程進行監(jiān)督及管理;
5、策劃并參與總部安排的留學項目推廣和營銷活動，協助市場部開展業(yè)務推廣活動。
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