經理崗位職責(咖啡廳)
隨著社會不斷地進步,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編幫大家整理的經理崗位職責(咖啡廳),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
經理崗位職責(咖啡廳)1
1.目的:明確QC主管崗位職責,實現制度化管理。
2.范圍:質量管理部。
3.責任:QC主管對此職責實施負責。
4.依據:《中華人民共和國會計法》、《內部會計控制制度》、《藥品生產質量管理制度》。
5.內容
5.01分管化驗室工作,負責指導化驗室的日常工作并督促檢查制度的貫徹執行。組織化驗室對新產品進行檢驗和復審。
5.02 對退貨、超過存期、檢驗不合格的產品物料做出具體處理意見,并應保留處理記錄,負責對其中的質量檢驗審查和復核。
5.03 嚴格執行公司的各項管理制度。
5.04選擇與產品質量要求相適應的必要測試儀器。
5.05負責樣品的分樣工作。
5.06負責進行檢驗報告的復核,對有懷疑的分析結果督促QC檢驗員復檢。
5.07負責對標準溶液、滴定液的標定、復標進行復核,保證標定結果準確、真實。 5.08負責督促專人做好留樣觀察工作及留樣觀察記錄,并定期做好留樣穩定性考察試驗,為產品有效期提供有力依據。
5.07 負責督促QC檢驗人員在公司規定的質量標準、操作制度及管理制度下進行檢驗,并對結果進行審核。
5.08 負責匯總審核本室所需儀器、設備、試藥、試液、對照品、滴定液、培養基、檢定菌等采購計劃的制定及上報。
5.09參與驗證操作。
經理崗位職責(咖啡廳)2
1、制定營運工作目標,控制運營成本,帶領團隊,完成公司任務指標,加強日常營運管理;
2、根據產品策略,對欄目及內容進行合理規劃,參與公司業務分析、業務規劃制訂等;
3、協助總經理控制整個影城的成本、利潤和損耗,對每周、每月的成本、利潤和損耗做細致的分析,并提供總經理整改方案;監督、指導值班經理做好庫存管理、盤點管理及訂貨管理;
4、負責營運部門員工(不含值班經理)的招聘與培養工作,制定員工培訓計劃,完成員工的定期培訓與考核工作,做好人才儲備工作;
5、實施并管理影城的各項促銷活動,根據總體銷售計劃,聯合供應商、提案策劃影城賣品部、后產品、書吧等促銷活動,在促銷管理中注重員工的促銷意識、促銷技巧及標準化工作的培養;
6、負責影城營運安全,建立健全各項安全及突發事件緊急預案,避免各種違法犯罪行為的發生;同時高度重視影城的消防安全工作,檢查各種消防器材的使用、維護情況;
7、負責影城各項固定資產管理,規范各部門崗位的機器、設備的日常操作、維護、保養工作,確保機器設備使用正常,保護公司資產安全;
8、監督及維護影城的環境衛生、溫度、濕度、燈光、音響等運營細節,為觀眾提供整潔、舒適的觀影環境;
9、完成總經理交辦的其他工作。
經理崗位職責(咖啡廳)3
1.在綜合部經理的直接領導下開展工作,對綜合部經理負責;
2.制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述,經綜合部經理審核,報總經理審批后執行;
3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施;核算薪資福利,經綜合部經理審核,報總經理審批;
4.根據公司需要,擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘,員工入職及解聘手續;對入職面試新員工有初試權,合理建議最適當的崗位上,做好人盡其才;
5.負責辦公用品的入庫、發放、匯總;
6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理;
7.組織公司人事培訓工作,包括員工進修培訓管理工作,擬定公司的員工培訓發展計劃,經綜合部經理審核,報總經理審批,并負責組織實施;
8.根據公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規劃,對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批;
9.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料;
10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調動、職稱評定等申請報批及辦理工作;
11.負責員工勞動合同的簽定及勞工關系的處理;
12.做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作,確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規,并確保其有效實施;
13、負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償;
14、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作; 確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規,并確保其有效實施;
15、積極做好員工激勵、團隊建設和企業文化建設工作;
16、領導安排的其他工作任務。
經理崗位職責(咖啡廳)4
一、 主持建筑公司全面工作;直接對集團公司董事長負責;嚴格執行國家職能部門制定的、對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定。
二、 負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程,健全和完善公司各部門崗位職責。
三、 負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
四、 負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗;對本公司的人員招聘和人事安排有決定權,對各部門主管級管理人員有任免權。
五、 負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作,提高員工的專業素質和工作績效。貫徹實施質量管理體系文件內容,按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
六、 負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責對公司各種工程、生產、生活物資采購計劃審核。
七、 抓好質量安全工作,實行“經理負責制”,不斷提高公司的經濟效益和社會效益,擴大公司的知名度。
八、 定期組織召開公司部門負責人工作例會,總結、研究公司現階段工程、生產、經營及管理情況,對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,董事會研究決策。
九、 協調公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關部門的關系,加強聯系和交流。
經理崗位職責(咖啡廳)5
1、嚴格執行國家統一的會計制度及公司內部財務管理制度,結合公司的實際情況,擬訂會計核算辦法,全面規范公司的會計核算工作,確保財務數據真實、準確、完整。
2、協助財務總監監督資金的運營情況,控制日常收支,建立、健全相關的財務管理制度;協調財務部與其他各部門的工作關系,參與并督導財務預算的制定和執行,及時了解執行中的問題并加以解決。
3、具體負責公司的日常會計核算工作,
4、負責公司的成本核算并進行成本費用分析
5、負責公司存貨及固定資產會計核算及管理,確保公司的財產、物資合理使用、安全管理、帳實相符。
6、負責資金的管理工作
7、負責應收帳款、應付帳款的審核和對帳工作
8、負責合同管理、供應商管理
9、負責控制公司的電算化財務管理系統的運作。
10、負責發票及會計檔案的管理工作
11、全面負責財務部的日常業務運作、負責定期或不定期對下屬進行業務培訓、正確、及時傳達上級工作指示,根據相關人事行政政策評估、考核部門員工績效;
12、負責財務部轄區的消防、治安、衛生等管理工作,為轄區的安全責任人。
13、協助財務總監定期召開財務例會,傳達上級文件和有關要求,有效實現財務部工作目標;
14、完成上級交給的其他工作。
經理崗位職責(咖啡廳)6
1、協助總經理制定公司發展戰略。
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責公司財務管理及內部控制,根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執行情況。
5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析,并確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,以滿足控制風險的要求,如:改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。
7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行,制定年度、季度財務計劃。
8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動,并及時向總經理報告。
9、監控公司重大投資項目,以確保未經批準的項目不實施,批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。
10、全面負責財務部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。
12、負責公司全面的獎金調配,成本核算、會計核算和分析工作。
13、負責資金、資產的管理工作。
14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系,并及時辦理公司與其之間的業務往來。
15、完成上級交給的其他日常事務性工作。
經理崗位職責(咖啡廳)7
一、崗位名稱:采購部經理
二、直接上級:總經理
三、直接下級:采購員
四、本職工作:全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經營任務
五、工作職責:
1、 對采購員的工作進行監督和檢查,確保采購工作順利開展。
2、 審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應商及終止供應商。
3、 審核單品是否調價(進/售價) ,并進行確認,促銷單品是否合格;日期段內商品排行、 費用收取是否合理。
4、 每月分析一次銷售情況, 審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導 入。
5、 隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調整。
6、 每周根據銷售報表, 分析部組的銷售及平均加價率是否合理, 以便及進行供應商的篩選、 單品調整。
7、 根據報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內毛利率的調整及商 品組織結構表的調整。
8、 每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查。
9、 每周組織采購員召開一次業務分析會,進行交流與培訓。
10、 加強與供應商的溝通,每季度召集一次供應商洽談會,及時解決工作中存在的問題。
11、 隨時掌握店內排面調整后對銷售額的影響,并及時反饋至營運部。
12、 每周參加一次與營運部的溝通會,及時解決采購與營運存在的問題。
13、 定期或不定期制定促銷計劃,并對每期促銷進行評估、總結。
14、 審批并確認促銷協議;確定商品促銷時間。 及時傳達上級的指示,對上級布置的工作任務,必須在四小時內復命。
15、 完成好副總經理交辦的其它工作
六、領導責任:
1、對培養下級負責,使其勝任本職工作。
2、對本部門經營指標的完成負責。
經理崗位職責(咖啡廳)8
1、傳達商場各項指令、通知和規定,并貫徹執行;
2、制定本分部工作計劃并組織實施,檢查、跟進計劃完成情況,對未完成的計劃分析原因,采取措施確保完成商場下達的各項任務指標;
3、提高各級人員工作技能,充分調動員工的工作積極性;
4、負責考核員工業績,對職工提升、降級及調動提出建議;
5、識別各級人員培訓需求,制定培訓計劃并組織實施,驗證培訓效果;
6、對本分部商品質量、價格、環境衛生、消防安全、標識、周轉倉等全面工作進行監督管理;
7、負責本分部商品布局、陳列的總體控制,做到布局合理,陳列豐滿、美觀,促進銷售;
8、識別顧客需求,向商場提出新商品(新專柜)引進和滯銷商品淘汰的建議,不斷優化商品結構,滿足顧客需求;做好重點銷售客戶的管理工作;
9、執行商場下達的促銷計劃及促銷活動,積極策劃、組織開展本分部的各種促銷活動,對促銷效果進行分析和反饋;
10、負責對本分部經營成本的控制,努力降低商品損耗,降低管理成本;組織做好本分部盤點工作,并對盤點結果進行分析,對存在的問題采取糾正預防措施;
11、負責本樓層商品、消防、資金等的安全工作。定期進行消防安全檢查,采取措施減少商品丟失,做好預防工作;
12、及時、妥善處理投訴及營業現場發生的緊急事件,維持及營造現場良好的秩序;
13、與專柜客戶的溝通和協調,及時向專柜負責人反饋信息。
經理崗位職責(咖啡廳)9
1、掌握前廳內的設施及活動,監督及管理前廳內的日常工作,前廳經理崗位職責。
2、安排員工班次,核準考勤表。
3、對前廳服務員進行定期的培訓,確保餐廳的政策及標準得以貫徹執行。
4、經常檢查餐廳內的清潔衛生,員工個人衛生、服務臺衛生,以確保賓客的飲食安全。
5、與賓客保持良好關系,協助營業推廣、征詢及反映賓客的意見和要求,以便提高服務質量。
6、與廚師長聯系有關餐單準備事宜,保證食品控制在最好水平。
7、監督每次盤點及物品用具的保管,保證前廳固定資產及用具的安全完整。
8、主持召開餐前會,傳達有關指示,做餐前的最后檢查,并在餐后作出總結。
9、直接參與現場指揮工作,協助所屬員工服務和提出改善意見。
10、督促及提醒員工遵守餐廳的規章制度。
11、推動下屬大力推銷產品。
12、抓成本控制,嚴格堵塞偷吃、浪費、作弊等漏洞。
13、負責餐廳的服務管理,保證每個服務員按照餐廳規定的服務程序、標準去做,為賓客提供高標準服務。
14、經常檢查前廳常用貨物準備是否充足,確保餐廳正常運轉。
15、嚴格財經紀律,根據有關憑據,認真核對每日營業收入,保證餐廳營業收入安全、完整的收回。
16、每日了解當日供應品種,缺貨品種,推出的特選等,并在餐前會上通知到所有服務人員。
17、及時檢查前廳設備的狀況,做好維護保養、餐廳安全和防火工作。
經理崗位職責(咖啡廳)10
1、熟悉主要目標市場,了解消費者需求,有針對性開發和提供能滿足需求的咖啡廳產品和服務。
2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制,降低成本。
3、編制日常管理制度及督導層工作程序、標準,審定操作層工作程序、標準,參與咖啡廳工作計劃、經營預算等,并督促和檢查員工認真貫徹執行。
4、負責制定工作計劃,籌劃設計固定菜單和變動菜單,適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。
5、負責人員招聘,發揮全員積極性,監督實施各項培訓計劃,實施有效激勵手段。
6、負責定期對下屬進行績效評估,按考核制度提出書面升降級建議。
7、與其他部門共同分析經營成本,采取有效措施,加強成本控制。
8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃,促進宴會銷售,加強宴會組織管理,提高宴會服務質量。
9、負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協調工作,負責督導、檢查咖啡廳服務質量及各廚房生產質量。
10、負責廣泛征集客人意見和建議,合理處理賓客投訴,組織調整管理制度、工作程序并予以落實。
11、負責檢查員工儀表、儀容和執行規章制度的情況,按獎懲制度實施獎懲。
12、負責所轄范圍內的`安全管理工作,向賓客提供安全的就餐環境、衛生食品,向員工提供安全的工作環境,負責督導下屬對所轄范圍內的設施、設備進行維護保養管理。
13、按時參加上級組織的各種會議,并通過會議向下屬傳達、布置工作任務,確保政令傳達暢通和任務逐級落實。
14、掌握員工思想動態,解決員工工作、生活問題。
經理崗位職責(咖啡廳)11
1、對自身分管項目的成果性文件進行審核,包括:概、預算審核;招標清單、招標限價審核;招標文件、施工合同審核;清標結果文件審核;施工方案及專項技術措施審核;重大設計變更;事前評價意見的審核;對過程控制中各類咨詢意見進行抽查;索賠與返索賠的技術、技巧指導與審核;結算審核方案的審核;工程結算成果終審;工程項目造價指標審核;全過程造價控制項目的控制方案及實施細則進行審核;等。
2、協助總工辦組織、主持重大問題會審會議,并貫徹執行會議決議。
3、對公司范圍內統一專業技術處理意見的一致性提出建設性意見,對國家、地方頒布的各類造價文件的理解、解釋統一為公司標準提出建設性意見。
4、協助總工辦就專業重點、難點針對客戶進行有效溝通,協助總經理進行客戶回訪。
5、負責公司工程造價指標數據庫的建設的事務性工作:審核工程造價指標,分析、整理、提煉、融合、分類各類指標,形成公司指標數據庫。
6、在總工程師領導下,指導專業技術員工合理使用工程造價指標數據庫中相關數據,并負責相關數據的闡釋工作。研究提出本部門的發展目標和規劃;督促本部門員工遵守公司各項規章制度;根據公司的規定,安排本部門工作;安排對咨詢信息的收集、加工、整理工作;督促員工對咨詢結論進行自查,審核咨詢報告,并報總工辦審批;積極配合公司其它部門的工作;組織員工專業培訓學習;完成領導臨時安排的其他任務;
經理崗位職責(咖啡廳)12
1、負責上海總部運維部門工作,制定部門工作計劃以及進度目標;
2、合理分配部門人員工作,公司所有相關IT設備的保管和維護工作;
3、協調部門內部關系,指導并考核員工的工作,提升工作效率;
4、負責運維體系建立和實施,設計并推進運維自動化;
5、保障部門運維安全,處理運維事故,優化各項維護工作流程,不斷降低系統風險;
6、負責基礎設施項目交付包括新的或改進的核心基礎設施服務、 網絡、 主機、 安全等;參與新項目的 IT 基礎設施的可行性研究。協助公司軟件的選擇和 IT 咨詢服務;
7、制定系統及數據備份策略,加強系統及數據的日常備份,定期做災難恢復演練,適當提供冗余,確保公司信息系統的可靠性和可恢復性;
8、制定信息技術管理政策、流程、標準并執行,包括信息安全管控、防病毒攻擊策略的完善并執行;
9、全面負責公司機房服務器及各分支機構的服務器、防火墻、網絡等各中IT設備架設與正常運行;負責應用系統的性能分析與系統架構優化,不斷提高系統運行效率負;針對信息安全風險提供妥善解決方案;
10、協調部門內部關系,指導并考核員工的工作,提升工作效率;
11、協調部門和其他部門的工作以及關系;
經理崗位職責(咖啡廳)13
1、全面負責企業管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產調度管理,計量管理,合同管理等工作。
2、組織編制公司生產經營規劃和年度,季度,月度,周度計劃,嚴格按計劃要求安排生產經營,協調解決生產經營中出現的各類問題,重大問題請示總裁或由總裁辦公會決定;;
3、負責組織技術改造,新產品,新材料,新技術,新設備的引進調研和推廣應用工作;
4、負責全公司計量標準化管理工作;
5、負責全公司生產管理工作,隨時掌握生產經營和安全管理動態,及時提出改進意見和建議;
6、負責組織落實重大技術問題的攻關工作;
7、協助完成公司各類安全事故的調查處理和上報工作;
8、對公司各職能部門需要上報下發的文件,按規定進行審核;
9、做好全公司各部門,各基層單位之間的協調工作,檢查督促總裁或總裁辦公會的指示,決定的實施貫徹情況;
10、組織檢查有關部門貫徹落實公司管理標準,技術標準,工作標準等情況;
11、負責大型工程管道碰頭和重大搶險作業的組織,協調,指揮工作;
12、掌握技術規范原則,督促各部門做好技術管理,安全管理,工藝管理,工程質量管理,技術標準管理等工作;
13、協助監督檢查全公司設備運行管理,計劃檢修和主要設備的大修,調試工作;
14、協助抓好新建,改建工程的驗收工作,協調輸配系統投產,站場試車,新用戶點火等工作;
15、完成領導交辦的其它工作。
經理崗位職責(咖啡廳)14
景區項目經營部經理崗位職責
1、負責景區電瓶車、駝隊、沖浪車、卡丁車、自駕車、滑沙、摩托車、六輪車、飛傘等項目的組織、經營和管理。
2、貫徹落實公司各項規章制度,按照公司的工作指令,保證各項工作順利開展。
3、制定部門工作計劃,建立健全部門管理制度、各崗位具體工作內容、職責規范、服務質量標準,并監督貫徹實施。
4、分析經營狀況及市場發展趨勢,組織各項目完成營業指標任務,抓好財產管理及核算,控制各項開支,提高經濟效益。
5、協同做好營地娛樂服務產品推薦經營工作。
6、抓好設備、設施的維護保養,使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用,加強日常管理,防止一般安全事故及重大安全事故的發生。
7、督察景區統管游樂項目的收銀及現金、票證清結。
8、規劃項目區域空間布局,創新游樂項目,做好產品線路開發及新開發項目的招商、實施和管理。
9、負責景區游樂、食宿服務項目的現場推介促銷,抓好服務質量管理。
10、督查各項目區環境衛生的保潔工作,提高景區環境質量。
11、對負責的各個項目的安全工作做到位,督導工作人員抓安全,在安全中求效益。
12、抓好員工及個體服務人員隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工及個體服務人員的思想狀況、工作表現和業務水平,開展經常性的禮貌教育和職業道德教育,注意培訓、考核和選拔人才,通過組織活動,激發員工及個體服務人員的積極性。
13、完成公司交辦的其它工作。
經理崗位職責(咖啡廳)15
【篇二:客戶服務部收費員崗位職責】
1、在收費主管的直接領導下,具體負責園區內住宅和商鋪水電費、管理費的統計核算工作,確保費用收繳的及時準確,提高物業管理費的收繳率;
2、熟悉相關的法律法規,嚴格執行收費制度,及時準確地做好小區收費的各項管理工作;
3、每天到銀行取回銀行交款單,并登記在現金收取臺賬上,以便查詢和核對;
4、每月將樓管員抄錄的各住宅、商鋪的水電表及公用電表讀數錄入電腦生成水電費及公攤電費等,保證數據錄入的差錯率為0;
5、根據錄入的數據,自動生成水費、電費、管理費、滯納金等費用,打印出各住宅和商鋪業主的管理費交款通知單,核對后交樓管員派發;
6、每月登錄新收樓的業主資料和銀行賬號,以便進行費用的生成和管理工作;
7、每月制作銀行劃賬軟盤,并及時將軟盤送至銀行進行當月費用的劃賬工作;
8、銀行劃賬后,填制《銀行進賬單》交財務;
9、根據銀行劃賬結果,統計未能成功劃賬的金額,并打印樓宇、商鋪的欠費通知單、欠費臺賬,以便樓管員進行費用的催繳工作;
10、每月底統計各樓宇、商鋪管理費、水電費的催繳情況,經收費主管審核后,上報部門及公司領導;
11、定期統計園區住宅、商鋪的用電、用水量,制作水電費的平衡報表;
12、協助其他部門及業戶的費用查詢工作及收費投訴處理工作;
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