督導最新崗位職責

督導最新崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的督導最新崗位職責，希望能夠幫助到大家。

督導最新崗位職責1

　　1、負責所轄區域內店面的巡查及監督工作，員工的日常溝通；

　　2、通過有效的管理，達成區域內各店面各項經營、管理指標；

　　3、及時發現和改進店面存在的`問題，并追蹤進度及結果；

　　4、負責區域內店面員工的人員配置、訓練、考核等團隊管理工作；

　　5、新店開業的籌備和管理；

　　6、營運報表的審核與上報；

督導最新崗位職責2

　　1、負責管理區域店鋪運營工作，監督考核店鋪人員工作表現；

　　2、分解銷售目標，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售目標達成情況；

　　3、對店鋪導購銷售技巧、貨品陳列、賣場環境定期進行指導培訓；

　　4、實施區域店鋪人員管理、考核、能力提升；

　　5、協調解決區域店鋪存在的問題，及時妥善處理各種突發事件；

　　6、完成公司規定的`各項管理任務及上級交付的臨時性任務。

督導最新崗位職責3

　　1、建立公司的營運體系，構建營運部的人員架構，匯編營運手冊;

　　2、全面負責門店員工的招募、培訓、考核、晉升發展等的實施和追蹤，建立健全員工考核制度;

　　3、以目標為導向，擬定各門店的營運指標、年度發展計劃，推動并確保營運指標的順利完成;

　　4、強有力的管理，指導各門店店經理實施日常營運事務，定期巡視和稽核門店，找出機會點并不斷提升;

　　5、數據的準確分析，全面負責公司的.營運業績提升，掌握并分析門店的各項營運成本，及時提交各類營運報表;

　　6、對市場前沿觸角敏銳，定期對市場同業進行調查及情報搜集，不斷優化和推行高效的營運管理;

　　7、有強烈的創新意識，參與策劃各類門店促銷活動及市場推廣計劃，并追蹤效果;

　　8、協助其他部門完成新店開發和籌建工作。

督導最新崗位職責4

　　1、負責管理區域店鋪營運工作，監督考核店鋪人員工作表現

　　2、分解銷售目標，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售計劃達成情況

　　3、對店鋪的導購技巧、貨品陳列、賣場環境進行的'定期指導培訓，提出銷售、陳列及空間改進意見，并監督、評價執行效果

　　4、負責行業競爭情報搜集及分析，為促銷、推廣方案制定提供參考

　　5、督促組織店鋪促銷活動執行，分析促銷實施效果，提報改進建議

　　6、協調解決區域店鋪存在的問題，妥善處理各種突發事件

　　7、跟進檢查各店鋪的日常管理細節，負責區域店鋪人員任免、晉升管理

　　8、政府機關、公眾傳媒、店鋪出租人等利益相關方保持良好的溝通合作

　　9、完成上級領導安排的其他工作

督導最新崗位職責5

　　1、負責定期走訪市場，按照公司要求的內容及標準對市場情況進行巡查、記錄、監督，出具月度、季度評估報告，并提出整改建議;

　　2、負責公司促銷活動的檢核，公司渠道、終端促銷政策方案是否執行到位，促銷物料使用是否執行到位;

　　3、保持與終端的`溝通聯系，規范并維護監督公司品項在終端的陳列;

　　4、負責執行區域市場品牌形象管理工作，完善終端形象規范;

　　5、為終端導購提供相關培訓和指導;

　　6、服從上級安排的一切事項。

督導最新崗位職責6

　　1、傳達和監督公司各項政策在所轄區域專賣店的執行情況;

　　2、在所轄區域內對各專賣店的'相關人員進行銷售、搭配、陳列等技巧培訓、指導、管理，協助其銷售;

　　3、監督所轄區域專賣店執行公司新產品的推出;

　　4、對所轄區域專賣店的銷售業績進行分解和跟進、指導;

　　5、根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案;

　　6、協助完成新開店、訂貨會等相關工作;

　　7、收集市場信息并以文件形式反饋給上級。

　　8、對各專賣店VI形象的監督與推廣;

督導最新崗位職責7

　　1、面試、并執行在職評估程序，根據利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經理進行相應訓練考核。

　　2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發掘營業額潛力，并同時減少所有餐廳的'雇員離職率。

　　3、維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經營達到家有好面的QSC、安全和衛生消毒標準。

　　4、教導餐廳經理和餐廳管理組各重要的餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。

　　5、確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷活動。

　　6、能夠與餐廳經理及餐廳管理組并肩工作，制定并實現商業和利潤計劃目標時，提供咨詢服務并負責創建積極的工作環境。

督導最新崗位職責8

　　1、負責建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;

　　2、負責新開超市的籌劃、運營及后期的'倉儲配送工作;

　　3、優化內部采購流程建設，降低公司運營成本;

　　4、負責指導和協調超市的日常經營活動;

　　5、制定連鎖超市營業目標，推動并確保營業指標的順利完成;

　　6、負責營運經營預算的制定和達成;

　　7、負責與公司各職能部門之間溝通與協調。

督導最新崗位職責9

　　1、指導終端店鋪女鞋銷售、陳列、促銷策劃實施監控評估等工作。

　　2、指導和協助終端店鋪對貨品進行組織管理、售后服務體系、員工培訓。

　　3、加盟商新店開業前陳列培訓工作。

　　4、協助建立健全終端店面的管理制度和工作流程。

　　5、組織制定本部門工作發展規劃、計劃；

　　6、主持部門內部的團隊建設和管理工作，輔導和激勵本部門團隊成員完成本部門工作目標；

　　7、組織、協調本部門與其他部門的工作溝通；

　　8、完成直接主管交辦的`其他工作。

督導最新崗位職責10

　　1、負責公司自營及加盟店的日常管理;

　　2、對店鋪銷售人員進行銷售技能、商品陳列技能等方面的.指導、培訓、及考核;

　　3、負責對店鋪銷售數據和市場信息進行統計分析，及時發現店鋪運營問題，提出合理的解決方案，跟蹤并整合;

　　4、負責新店開業的全程協助，確保直營店的銷售工作順利進行;

　　5、做好門店促銷的各項準備工作，督促促銷活動方案實施。

　　6、營運數據的整理、審核與上報;

　　7、完成上級領導交辦的工作。

督導最新崗位職責11

　　1、 負責商超店面貨品陳列、銷售管理;

　　2、 銷售數據統計、分析報表及時反饋上級領導;

　　3、 做好商超與周邊各商家的客情關系維護

　　4、 按公司招商加盟流程及工作制度要求進行日常招商加盟拓展工作;

　　5、 積極開展市場調查，分析和預測，為上級及時提供有效準確的商業信息;

督導最新崗位職責12

　　1、指導管轄區域直營店長工作，負責店鋪的日常人、貨、場運作，能夠切實提升終端銷售;

　　2、負責執行所轄區域店鋪的銷售指標，并與店長共同制定銷售執行方案，推動各店達成目標。

　　3、分析所轄區域銷售情況，根據每周、每月、活動期間的銷售數據，進行銷售調整確保業績達成。

　　4、向公司提供商品終端反饋信息，協助商品的調配工作。

　　5、參與新店開業及促銷活動的策劃，并負責活動的組織執行及活動后的反饋整理。

　　6、負責監控店鋪的`人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

　　7、執行公司下達的任務及相關信息傳送給各個店鋪。

　　8、其他上級交代的任務。

督導最新崗位職責13

　　1.負責制定公司的'培訓計劃和培訓大綱，確保高效的落實各項培訓工作;

　　2.全面了解企業管理和運營狀況，及時提出培訓建議并完善;

　　3.負責開發培訓相關課件;

　　4.通過專業知識，對培訓項目的各個階段進行管理和協調安排;

　　5.做好培訓記錄和培訓考核的管理工作;

　　6.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導店鋪落實;

　　7.編制，修訂，完善員工培訓手冊，完善培訓體系。

督導最新崗位職責14

　　1.負責所管店內人員的培訓，考核

　　2.負責店面內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作

　　3.負責店內工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告

　　4.定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告

　　5.監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作

　　6.確保專賣店內遞交的各項報表的準確性

　　7.監督指導店面的銷售

　　8.監督公司各項政策在賣場的`執行情況

　　9.完成上級交給的各項調查任務

　　10.根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案

督導最新崗位職責15

　　1、月度市場活動的`監督和稽核，及時反饋監督過程中的問題并督促更正完善;

　　2、協助導購主管完成促銷導購的月度管理和稽核工作;

　　3、對促銷活動評估以及銷售數據進行分類和處理，編制通路分析報表;

　　4、收集市場通路上競爭品牌資訊，進行匯總分析，以便及時的調整市場行為;

　　5、每月市場部門報表收集及整理，部門內部監督工作;

　　6、完成部門經理布置的其他相關工作。

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