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民營醫(yī)院院長崗位職責(zé)（通用10篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的民營醫(yī)院院長崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
民營醫(yī)院院長崗位職責(zé) 篇1
1、在上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的業(yè)務(wù)、行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)制訂符合醫(yī)院自身特點(diǎn)的發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的醫(yī)療護(hù)理工作和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，定期深入門診、病房、社區(qū)，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量。
4、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院的.物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)建立、健全醫(yī)院各類工作人員職責(zé)與各項(xiàng)管理制度，督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。
6、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計(jì)劃，督促檢查全院的經(jīng)濟(jì)管理及有關(guān)經(jīng)濟(jì)改革工作；督促檢查財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算及有關(guān)分配制度；關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。
7、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門做好各類技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員和中層干部的管理、考核、考評(píng)、選拔與晉升、任免、獎(jiǎng)懲等工作。
8、堅(jiān)持改革開放，做好全院的對(duì)外交流和橫向聯(lián)系工作。及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見。
9、接受上級(jí)衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并組織完成衛(wèi)生行政主管部門下達(dá)的醫(yī)療任務(wù).
10、領(lǐng)導(dǎo)全院各行政、業(yè)務(wù)職能部門開展新技術(shù)、新成果的開發(fā)、利用、引進(jìn)和推廣應(yīng)用工作。
11、負(fù)責(zé)建立院內(nèi)外聯(lián)系信息網(wǎng)絡(luò)，做到醫(yī)院工作信息靈通、及時(shí)、準(zhǔn)確。辦公會(huì)向班子成員通報(bào)重大問題并提出院長意見，做到大事商量，小事通氣。
12、因事外出或缺勤時(shí)，須指定一位副院長代替院長職務(wù)。
民營醫(yī)院院長崗位職責(zé) 篇2
統(tǒng)率全院?jiǎn)T工，按照董事會(huì)決策的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會(huì)負(fù)責(zé)和決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營支持。
（一）醫(yī)院目標(biāo)
1.主導(dǎo)制定實(shí)現(xiàn)醫(yī)院價(jià)值最大化的總體戰(zhàn)略目標(biāo)。
2.主持制定醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)及其實(shí)施辦法，注重醫(yī)院經(jīng)營效益，確保醫(yī)院資產(chǎn)的保值增值；保證董事會(huì)和員工利益。
3.主持?jǐn)M訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評(píng)估與戰(zhàn)略規(guī)劃或計(jì)劃，并負(fù)責(zé)初審，確定后組織實(shí)施。
4.定期向董事會(huì)匯報(bào)醫(yī)院運(yùn)營情況并接受不定期工作質(zhì)詢。
（二）計(jì)劃與管理控制
1.全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的行政、醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)與科研、預(yù)防與保健、人力資源、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營管理、信息管理及后勤保障等各項(xiàng)工作。
2.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃（與總體戰(zhàn)略目標(biāo)合并制定）、年度工作計(jì)劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作，并向董事會(huì)反饋、匯報(bào)。
3.指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門的工作，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差和問題，保證醫(yī)院良好、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量管理、績效管理與考核工作，把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
5.領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
6.根據(jù)國家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎(jiǎng)懲等。
7.加強(qiáng)員工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng)造良好的.就醫(yī)環(huán)境，提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的服務(wù)。
8.加強(qiáng)醫(yī)院文化管理和品牌建設(shè)，塑造醫(yī)院良好的社會(huì)形象。
�。ㄈ┤肆Y源管理
作為醫(yī)院最高人力資源主管，根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行。
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1.制定醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、人員編制與聘用重量方案和加強(qiáng)人力資源體系的建設(shè)。
2.制定醫(yī)院醫(yī)療、安全突發(fā)事件預(yù)案及其處理。
3.完成董事長委托與自行發(fā)展的工作。
民營醫(yī)院院長崗位職責(zé) 篇3
負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為院長負(fù)責(zé)和經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。
1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度。
2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行與落實(shí)情況。
3.深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題和偏差，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4.主持、指揮全院性的`會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作。
6.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作。
7.組織檢查轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。
8.對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和處理，保證醫(yī)療工作的正常有序進(jìn)行。
9.定期向院長匯報(bào)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢。
10.實(shí)施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
11.組織處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件。
12.完成院長委托與自行發(fā)展的工作。
民營醫(yī)院院長崗位職責(zé) 篇4
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全等工作。
（1）醫(yī)療業(yè)務(wù)安排及調(diào)休管理，包括日常門診安排、夜間及節(jié)假日出診安排、外勤人員安排，全院人員的加班管理，調(diào)休條的發(fā)放管理；
�。�2）臨床業(yè)務(wù)及質(zhì)量管理，新項(xiàng)目的開展（包括論證、培訓(xùn)等）；
�。�3）全院各科室的院感管理，包括院感監(jiān)測(cè)、控制、培訓(xùn)等；
�。�4）全院醫(yī)療糾紛處理及事故防范，包括預(yù)案制定、糾紛處理、藥物不良反應(yīng)處理和上報(bào)等；
�。�5）慢病管理，根據(jù)社區(qū)診斷制定慢病干預(yù)、患者診治計(jì)劃并加以實(shí)施；
�。�6）全院各科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（包括學(xué)習(xí)安排、外請(qǐng)人員、醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育學(xué)分管理）及科研管理工作；
�。�7）門診醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷審核、轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診的控制及管理（包括轉(zhuǎn)診、登記、轉(zhuǎn)診量及轉(zhuǎn)診率的統(tǒng)計(jì)及控制）；
（8）醫(yī)院傳染病防控，尤其是傳染科的各項(xiàng)工作管理；
�。�9）完成各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
2、全面負(fù)責(zé)預(yù)防保健、行政等工作。
�。�1）健康教育及健康管理，統(tǒng)籌調(diào)配醫(yī)院資源，協(xié)助協(xié)調(diào)健康教育、健康講座及學(xué)校健康教育工作任務(wù)，定期對(duì)醫(yī)院健康教育及健康管理工作進(jìn)行檢查，每年對(duì)社區(qū)診斷、健康教育工作計(jì)劃、工作記錄、總結(jié)進(jìn)行審核；
�。�2）各類人員的體檢工作（包括體檢時(shí)間、項(xiàng)目確定、院內(nèi)體檢工作人員及外請(qǐng)人員的確定，起草應(yīng)急預(yù)案等前期管理，體檢過程的中期管理及數(shù)據(jù)錄入、總檢及體檢工作總結(jié)、改進(jìn)等后期管理）及計(jì)劃免疫工作，并對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；
�。�3）食品衛(wèi)生（學(xué)校內(nèi)各食堂、餐飲點(diǎn)的衛(wèi)生管理）、精神衛(wèi)生（社區(qū)內(nèi)精神病人員的登記、建檔、干預(yù)、隨訪等）、公共衛(wèi)生工作；
（4）考勤管理工作（全院各科出勤情況、休假情況、遲到、早退、漏崗等情況統(tǒng)計(jì)、管理），定期參加考勤抽查，聽取匯報(bào)，并對(duì)違紀(jì)情況作出處理；
（5）物價(jià)管理工作（成立醫(yī)院物價(jià)工作組，明確個(gè)人分工，協(xié)調(diào)安排物價(jià)管理工作，負(fù)責(zé)新增項(xiàng)目的'價(jià)格審批工作，處理有關(guān)物價(jià)方面的投訴，定期組織院內(nèi)自查互查，根據(jù)上級(jí)要求做出具體工作安排）；
�。�6）負(fù)責(zé)醫(yī)療、辦公設(shè)備及物資采購、維修及管理（包括論證報(bào)告的起草、計(jì)劃的申請(qǐng)、審批、采購、驗(yàn)收及院感控制等環(huán)節(jié)的管理），計(jì)量監(jiān)測(cè)管理；
�。�7）傳染病防控宣傳教育、應(yīng)急預(yù)案的制定、防控流程的制定、信息查詢報(bào)送、信息發(fā)布和傳染病阻斷等管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作；
（8）醫(yī)院信息化建設(shè)、基本建設(shè)；
�。�9）完成各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
民營醫(yī)院院長崗位職責(zé) 篇5
1、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
2、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫(yī)療護(hù)理工作會(huì)議，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況及醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
3、制定臨床醫(yī)療護(hù)理教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)及下級(jí)醫(yī)院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。
4、組織檢查門診、急診、轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。
5、經(jīng)常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作，提升患者的滿意度。
6、主持指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展推廣等醫(yī)療護(hù)理技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理工作。
7、深入科室，對(duì)搶救危重患者的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。與各科室共同研究處理醫(yī)療護(hù)理人員發(fā)生的.差錯(cuò)事故。
8、審查全院性醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品申報(bào)計(jì)劃和使用，用組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時(shí)性醫(yī)療護(hù)理工作。
9、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。
民營醫(yī)院院長崗位職責(zé) 篇6
1、根據(jù)公司制訂的年度經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)編寫醫(yī)院年度經(jīng)營計(jì)劃，并適時(shí)調(diào)整方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并完成目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常各項(xiàng)管理，增強(qiáng)對(duì)外合作，強(qiáng)化品牌管理，把握有力競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，組織建立醫(yī)院文化，全力打造一支具有競(jìng)爭(zhēng)力的'團(tuán)隊(duì)。
3、負(fù)責(zé)建立醫(yī)院與政府機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、媒體等順暢的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開展醫(yī)院的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的醫(yī)院形象。
4、運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營辦法，分解落實(shí)經(jīng)營指標(biāo)，完成全年預(yù)算目標(biāo)和目標(biāo)責(zé)任狀中經(jīng)營指標(biāo)。
5、堅(jiān)持依法辦院，依法行醫(yī)，守法經(jīng)營，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、醫(yī)保、新農(nóng)合政策，制定醫(yī)院相關(guān)管理制度。
6、堅(jiān)持差異化發(fā)展思維，研究、開發(fā)和落實(shí)符合當(dāng)?shù)匕傩招枨蟮漠a(chǎn)品項(xiàng)目。
7、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患爭(zhēng)議和糾紛，處理醫(yī)療事故。
8、依據(jù)總公司崗位設(shè)置原則和標(biāo)準(zhǔn)，合理配置人員，發(fā)揮人員最大效能，合理控制人力成本。
9、全面做好醫(yī)院企劃、市場(chǎng)營銷工作，注重醫(yī)院內(nèi)外宣傳，提升醫(yī)院美譽(yù)度和病人滿意度。
民營醫(yī)院院長崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)院長日常行政語言文字的書面組織工作;
2、做好院長參與會(huì)議、院內(nèi)外等各類商務(wù)活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作
3、負(fù)責(zé)院長專屬的'接待、會(huì)議等日常行政后勤工作的實(shí)施
4、協(xié)助其他科室做好其他的輔助服務(wù)工作;
5、做好各科室之間的協(xié)調(diào)工作。
民營醫(yī)院院長崗位職責(zé) 篇8
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管全院的社區(qū)衛(wèi)生、財(cái)務(wù)、預(yù)防保健、新農(nóng)合體檢及臨時(shí)房建設(shè)、綜合治理等工作。
二、負(fù)責(zé)健全科室規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
三、負(fù)責(zé)審查預(yù)決算，掌握財(cái)務(wù)收支等工作，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、負(fù)責(zé)組織本院臨時(shí)房基建項(xiàng)目的'建設(shè)工作。
五、完成院長臨時(shí)交辦的事情。
民營醫(yī)院院長崗位職責(zé) 篇9
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的護(hù)理管理、醫(yī)院感染、物價(jià)管理、醫(yī)療結(jié)算、后勤保障等工作。
二、負(fù)責(zé)醫(yī)院服務(wù)規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)的制定和落實(shí)。
三、負(fù)責(zé)督促總務(wù)部門保證各科室所需物資供應(yīng)工作。
四、負(fù)責(zé)醫(yī)院物價(jià)管理工作。
五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療結(jié)算工作。
六、負(fù)責(zé)審查醫(yī)院維修工程項(xiàng)目預(yù)決算以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的.管理工作。
七、負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)院的水、電、暖供應(yīng)工作以及病房、醫(yī)療器械的維修工作。
八、負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作。
民營醫(yī)院院長崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)體檢分院的業(yè)務(wù)管理、制度建設(shè)等工作;
2、全面負(fù)責(zé)開展體檢分院業(yè)務(wù)運(yùn)營、市場(chǎng)開發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)工作;
3、搜集整理行業(yè)信息，根據(jù)用戶需求，優(yōu)化體檢產(chǎn)品，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;
4、捕捉市場(chǎng)信息，監(jiān)督與協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成開拓市場(chǎng)業(yè)績;
5、負(fù)責(zé)體檢分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理，做好書面登記并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)所屬上級(jí)部門;
6、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，完成分院既定年度目標(biāo)。
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