【熱門】房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考勤和銷售人員的排班、值班工作;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)銷售人員之間的關(guān)系，并指導(dǎo)銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現(xiàn)的錯誤的工作;
3、負(fù)責(zé)處理銷售人員和客戶之間出現(xiàn)的糾紛;
4、對部門的市調(diào)結(jié)果進(jìn)行匯總分析，及時提出合理有效的營銷策略;按照公司批準(zhǔn)的整體促銷計劃和方案，協(xié)助銷售部經(jīng)理組織和努力完成項目的銷售工作;
5、協(xié)助督促完成部門各項業(yè)務(wù)(如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進(jìn)程、"三證"的辦理等);
6、協(xié)助銷售部經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴及反饋的有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前、售后的各項服務(wù)工作;
7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系渠道的建立和維護(hù)的工作;
8、負(fù)責(zé)對銷售上碰到的疑難問題，提出建設(shè)性的意見，及時整理上報部門經(jīng)理并盡快研究處理;
9、定期向部門經(jīng)理提交個人工作總結(jié)和工作目標(biāo);
10、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和協(xié)助銷售部經(jīng)理組織實施工作;
11、負(fù)責(zé)完成銷售部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)的工作。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)2
1．定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)安排實施；
2．置業(yè)顧問工作的指導(dǎo)與檢查，監(jiān)督銷售流程，保證銷售工作按計劃順利進(jìn)行；
3．現(xiàn)場銷售環(huán)境（含各項銷售道具，內(nèi)外園區(qū)環(huán)境，工程進(jìn)度，物業(yè)管理等）的檢查；
4．案場《來電、來訪登記表》、《來電、來訪匯總表》、《成交客戶登記表》的審核與統(tǒng)計分析，銷售員客戶回訪記錄的審核與指 導(dǎo)跟進(jìn)，案場日報表制作審核與及時上報；
5．輔助銷售經(jīng)理完成銷售員的各階段培訓(xùn)以及銷售早晚例會的召開；
6．銷售人員的各類考核工作（包括說辭等）。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)3
1、制定團(tuán)隊銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司銷售價格及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷售；
2、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介，接待客戶促進(jìn)成交；
3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；
4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估，提交銷售總結(jié)報告；
6、協(xié)助銷售經(jīng)理處理一般日常事務(wù)；
7、維護(hù)售樓現(xiàn)場設(shè)施的完好及清潔。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售顧問經(jīng)理完成各項銷售工作
2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務(wù)
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事宜
4、負(fù)責(zé)制定銷售計劃和銷售方案
5、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報告等工作
6、負(fù)責(zé)整理銷售部門文件資料
7、負(fù)責(zé)銷售部門的日常運(yùn)營工作
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)5
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定各階段營銷策略，按公司政策組織和執(zhí)行銷售工作，完成公司各階段銷售任務(wù)；
2、組織市場調(diào)研，提交總結(jié)報告；配合制定銷講和答客問，指導(dǎo)銷售人員工作；
3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保案場的后臺支持，營造良好銷售氛圍；
4、對銷售人員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督；協(xié)調(diào)案場銷售人員之間關(guān)系及客戶投訴、糾紛等突發(fā)事件；
5、督促銷售人員對銷售數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行有效歸檔，對各階段銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計制作報表呈報上級部門；
6、協(xié)助督促客服工作(如銷控、認(rèn)購、合同抵押和備案、催款、按揭進(jìn)程、“三證”的辦理等)；
7、收集、反饋銷售員及客戶的意見，提出改進(jìn)建議；
8、參與策劃工作，完成部門經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)6
1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；
2、確保所轄項目的良性運(yùn)作；
3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整；
4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn)；
5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整；
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售的組織及流程控制，帶領(lǐng)小組參與一線銷售工作；
7、能及時發(fā)現(xiàn)案場銷售存在的問題并協(xié)助解決；
8、對置業(yè)顧問進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)指導(dǎo)及協(xié)助，負(fù)責(zé)銷售人員的日常培訓(xùn)。
9、對公司營銷副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)7
1.全面負(fù)責(zé)銷售管理案場的銷售工作；
2.負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)管理；
3.組織銷售人員有計劃的.開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力；
4.定期組織銷售人員召開工作例會，及總結(jié)；
5.銷售過程中出現(xiàn)的問題及時解決；
6.銷售經(jīng)理交代的其他事情；
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)年度、半年度、月度銷售指標(biāo)的執(zhí)行工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助案場策劃完成樓盤案場的市場調(diào)研工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助項目管理人員完成樓盤置業(yè)顧問的帶教工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發(fā)事件及購房客戶投訴事件的處理工作
任職要求：
1、房地產(chǎn)及經(jīng)營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先；
2、兩年以上房地產(chǎn)項目銷售管理經(jīng)驗；
3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制本事，熟悉各種銷售模式和售后服務(wù)管理，有商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優(yōu)先；
4、具有組織、方案執(zhí)行和團(tuán)隊協(xié)調(diào)本事，具備較強(qiáng)的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。
2、定期組織匯報銷售情景，編制銷售報表，定期報送經(jīng)理。
3、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。
4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。
任職要求：
1、年齡在20—35周歲，大專及以上學(xué)歷，有1年以上房屋銷售經(jīng)驗；
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊精神；
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)（八）：
房地產(chǎn)銷售主管（崗位職責(zé)）
職位描述
崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；
2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情景；
3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理；
4、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo)；
5、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷，年齡23-35歲，性別不限；
2、形象良好，溝通本事強(qiáng)，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃本事；
3、市場拓展本事強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶本事；
4、接人待物大方得體，細(xì)致耐心；
5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；
6、工作進(jìn)取主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；
7、虛心好學(xué)，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改善和提高。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1.熟悉紹興本地房產(chǎn)政策方針，了解房產(chǎn)市場行情，掌握競爭項目動態(tài)；
2.熟悉本項目樓盤的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)、能給客戶供給合理提議，并熟練回答客戶提出的問題；
3.主動進(jìn)取收集客戶意見提議，并及時向上反饋；
4.收集整理客戶資料，負(fù)責(zé)辦理客戶認(rèn)購、簽約、按揭、交房等各項手續(xù)；
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限，32周歲以下；
2、形象好氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具有良好的邏輯思維、語言表達(dá)本事和良好的團(tuán)隊精神；
3、熱愛房地產(chǎn)銷售工作，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及銷售流程；
4、3年以上大型房產(chǎn)公司銷售經(jīng)驗，取得較好的銷售業(yè)績；
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銷售小組內(nèi)拓展人員的具體拓展計劃編寫及執(zhí)行；
2.保證組內(nèi)組員的進(jìn)取性，完成既定的拓展任務(wù)和目標(biāo)。
任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，有親和力；
2、至少兩年以上一手樓盤銷售經(jīng)驗；有團(tuán)隊管理經(jīng)驗尤佳；
3、良好的職業(yè)道德及服務(wù)意識。
薪酬面議!
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)12
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任職資格：
1、高中以上學(xué)歷（軍人退伍條件能夠適當(dāng)放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業(yè)不限；
2、溝通本事強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；語音富有感染力；有親和力，工作進(jìn)取主動，樂觀開朗；
3、具備良好的溝通表達(dá)本事和學(xué)習(xí)本事；
4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫本事；勇于理解房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
5、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊精神；
6、對銷售工作有較高的熱情；
我們?yōu)槟┙o：
1、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)資料。
2、晉升空間：尚誠置地注重人才的培養(yǎng)與選拔，隨著公司的快速發(fā)展，為員工供給了廣闊的晉升空間，為每一尚誠人供給了充分展示自我的廣闊平臺。
3、生日祝賀：為員工生日信息致賀、網(wǎng)絡(luò)祝福，派發(fā)賀卡、等禮物，情同親己。
4、員工獎勵：按月評比優(yōu)秀員工，給予通報表彰與現(xiàn)金大獎！
5、文娛活動：定期舉辦娛樂活動，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業(yè)余生活。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)13
房地產(chǎn)銷售主管一名：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣本事和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事，分析和解決問題的本事；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備必須的領(lǐng)導(dǎo)本事。
薪資：面議
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)（如銷售合同按揭催款）的完成。
2、定期對本部員工進(jìn)行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。
4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
7、提請聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
10、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。
11、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計劃。
12、參與項目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。
13、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)15
1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
7.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
8.評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。
房地產(chǎn)銷售主管任職條件
1.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
2.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣；
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事，分析和解決問題的本事；
4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強(qiáng)的組織管理本事；
5.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，有工作活力和進(jìn)取精神；
6.具有較強(qiáng)談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與說服本事；
7.刻苦耐勞，進(jìn)取樂觀，誠信務(wù)實。
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