執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家整理的執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)1
確保項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)，全面把控在線項(xiàng)目的正常運(yùn)作
1.1 小組項(xiàng)目的第一負(fù)責(zé)人;
1.2 確保項(xiàng)目日常工作正常運(yùn)營(yíng);
1.3 負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;
1.4 負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略的撰寫(xiě)及提報(bào);
1.5 負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款;
1.6負(fù)責(zé)項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新。
2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作
2.1 負(fù)責(zé)小組的建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)的`調(diào)整，對(duì)員工的晉升、降級(jí)、任用及薪資福利有建議權(quán);
2.2負(fù)責(zé)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度;
2.3 負(fù)責(zé)圖片及出品法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督和把控;
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1、大活動(dòng)策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對(duì)接、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管;
2、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn);
3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動(dòng);
4、行業(yè)信息搜集及定期市場(chǎng)節(jié)點(diǎn)分析考察、協(xié)助項(xiàng)目簽單推進(jìn)及項(xiàng)目合作等;
5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源，積極開(kāi)拓新項(xiàng)目市場(chǎng)。
任職資格：
1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與開(kāi)拓力;
4、有成熟的組織策劃能力及熟練的`市場(chǎng)把控能力;
5、能夠運(yùn)用有效的激勵(lì)手段進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;
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1.拓展公司新項(xiàng)目，組織實(shí)施所有競(jìng)稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、客戶部人員運(yùn)營(yíng)規(guī)范及策略指導(dǎo));
3.全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的管理工作;
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃并組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)人員并參與本部門(mén)人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè);
6.完成上級(jí)安排的其他事務(wù)。
任職職格
1.廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)于4A或國(guó)內(nèi)知名廣告公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.能獨(dú)立確定項(xiàng)目策略方向，并完成整體策略方案;
4.具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的感召力和凝聚力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
5.具備良好的.團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)能力。
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1、有大型公關(guān)活動(dòng)策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種形式的活動(dòng)流程;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;
3、撰寫(xiě)活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案、活動(dòng)預(yù)算、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)效果;
4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源，積極開(kāi)拓新項(xiàng)目市場(chǎng);
5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。
任職要求：
1、同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、對(duì)執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力;
3、具備良好的.人際溝通能力及良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思路清晰明確;
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，極強(qiáng)的執(zhí)行力與解決問(wèn)題的能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)5
1.協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分管項(xiàng)目工作的計(jì)劃與執(zhí)行，可獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理一家公司或一個(gè)項(xiàng)目;
2.指導(dǎo)、監(jiān)督所轄工作領(lǐng)域的各項(xiàng)管理工作，為公司各部門(mén)工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與幫助;
3.執(zhí)行董事長(zhǎng)授權(quán)的職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)管理，定期匯總、分析經(jīng)營(yíng)狀況，并上報(bào)董事長(zhǎng)。
4. 推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)管理，為董事長(zhǎng)提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門(mén)之間的`工作能順利進(jìn)行;
任職 要求
1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷,***優(yōu)先;
2.5年以上大型企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理或營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)工作，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理、電商管理、貿(mào)易類(lèi)、服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備優(yōu)異的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力與適應(yīng)能力。
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