縣級總工會的工作崗位職責

縣級總工會的工作崗位職責（精選10篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的縣級總工會的工作崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　縣級總工會的工作崗位職責 1

　　1、組織全縣各級工會貫徹執行黨的路線、方針和政策，根據工會組織的特點和廣大職工的意愿，按照《工會法》和《中國工會章程》，依法獨立自主地開展工作。

　　2、加強職工教育，做好職工的思想政治工作，提高廣大職工的政治素質，為改革、發展、穩定奠定堅實的思想基礎。

　　3、積極開展“源頭”參與，維護職工合法權益，檢查和監督勞動保護條例的實施，維護職工的安全與健康。實施送溫暖工程，搞好困難職工和勞模的走訪慰問送溫暖活動。

　　4、加強企業民主管理工作，推行平等協商簽訂集體合同和“廠務公開”制度，維護職工的民主權利，推動黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實。

　　5、建立健全工會組織，加強各級工會的組織建設，特別是新經濟組織和非公有制企業的工會組織建設，確保職工隊伍的穩定。

　　6、組織和動員職工開展勞動競賽和合理化建議活動，調動廣大職工的生產積極性和創造性，為全縣經濟建設充分發揮工人階級主力軍的作用。

　　7、建設職工之家，在各基層工會積極開展創建“模范職工之家”活動，并組織職工開展積極向上的文體活動�；钴S職工文化生活，促進精神文明建設。

　　8、按照黨和國家的政策規定，認真做好職工群眾來信來訪的`接待和處理工作，密切與職工群眾的聯系。

　　9、貫徹黨和政府及上級工會有關財務工作的方針政策，收好、管好、用好工會經費。加強女職工工作，維護女職工合法權益和特殊利益。

　　10、完成縣委、縣政府安排的中心工作任務和上級工會交辦的其它工作任務。

　　縣級總工會的工作崗位職責 2

　　崗位職責:

　　1.負責在指定區域內開展公司產品的推廣活動，向客戶提供專業的產品服務。

　　2.定期拜訪客戶，維護與客戶的關系，擴大公司產品覆蓋率，提高產品銷量。

　　3.負責收集、整理、匯報市場信息及競爭對手信息，做好市場調研報告，及時向上級反饋情況。

　　4.按照公司要求建立、健全和更新客戶檔案，做好客戶資源管理工作。

　　5.根據市場狀況，協助公司開展區域推廣與宣傳活動。

　　任職要求:

　　1.藥學、醫學、市場營銷相關專業

　　2.有3年以上醫藥行業從業經驗，熟悉第三終端和otc的操作流程

　　3.具有豐富的'客戶資源

　　縣級總工會的工作崗位職責 3

　　工作職責:

　　1、負責所屬區域的渠道開發和維護工作;

　　2、協助渠道內縣級區域代理做好客戶對接工作;

　　3、協助市場部經理對渠道內地市級經銷商的施工進度和工程質量進行監督和管理;

　　4、負責渠道內市場信息梳理和反饋，并提出市場拓展建議;

　　5、完成上級安排的'其它工作。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷，市場營銷、電子商務、市場或經濟類相關專業;

　　2、有一定渠道工作經驗，有光伏行業渠道經驗者優先;

　　3、優秀談判溝通能力和執行能力;

　　4、會開車，能適應經常出差。

　　縣級總工會的工作崗位職責 4

　　職責描述:

　　1、帶領本地區銷售團隊開拓新市場及提升老市場，實現公司下達的各項銷售指標;

　　2、帯領本地區銷售團隊，實現各項目標kpi，落實各kpi項目執行到位;

　　3、結合本地區特色，規劃合理的市場及銷售活動，并確保執行效果;

　　4、在本地區執行公司各項市場策略及商務策略，確保提升公司品牌及產品品牌;

　　5、協助建設本地區各類政務關系，保障地區安全運營;

　　6、負責本地區的終端及客戶的細分管理、分析及規劃，實現客戶產出最大化;

　　7、落實一線協訪，確保及時發現市場問題/人員問題并落實解決;

　　8、管理及培育本地區的銷售隊伍，建立符合公司發展的高素質的團隊;

　　9、負責組織安排本地區新員工培訓，對銷售人員的產品知識與市場運作進行全面培訓，確保各人員掌握各類產品知識與市場情況;

　　10、負責推進本地區各類文件夾等報表體系的落實;組織召開本地區各類工作會議，確保會議質量;

　　11、確保本地區財務良性運作，符合公司各項管理章程，并保證公司效益最大化;

　　12、嚴格管控本地區各級人員的銷售行為，杜絕不正當銷售現象的發生;

　　13、準時提交銷售相關的報表及報告，為上級決策提供依據;

　　14、完成其他上級指定之工作。

　　任職要求:

　　1、學歷:醫藥、營銷相關專業大專以上學歷;

　　2、工作經驗:醫藥行業六年以上銷售經驗，兩年以上同等職位管理經歷;

　　3、個人素質:

　　a、良好的.職業操守;

　　b、敬業、強烈的責任心;

　　c、富有工作激情，有良好的抗壓性;

　　d、嚴格自律。

　　4、能力:

　　a、熟知所轄區域的藥品市場和銷售網絡;

　　b、較強的計劃、組織、指揮、協調能力;

　　c、較好的培訓能力。

　　縣級總工會的工作崗位職責 5

　　一、負責本中心、本轄區慢性病和出生死亡監測報告工作，提出慢性病和出生死亡監測年度工作計劃。

　　二、在上級疾控部門的指導下，逐步開展慢性病社區綜合防治工作。

　　三、對本單位包括社區衛生服務站、村衛生室、以及轄區內各醫療衛生機構的慢性病和出生死亡監測工作進行檢查、指導，指導責任醫生開展死亡調查報告和慢性病報告工作。

　　四、做好慢性病和出生死亡監測報告工作各類資料收集、整理，及時正確上報有關數據和報表。

　　五、開具并收集、整理死亡報告卡，并對其進行核對、編碼、登記，月報上報上級部門，與相關單位進行死亡核對，開展居民死亡漏報調查，年底做出年報。

　　六、開展衛生數字平臺上慢病防控板塊的資料審核和管理。

　　七、做好腫瘤、糖尿病、冠心病和腦卒中報告卡的收集、核對、編碼、登記、查重，月報上報上級部門，定期對各級醫療單位的報病情況進行督導、檢查，定期開展漏報調查。年底做出年報，寫出分析報告。

　　八、對各村社區服務站工作人員開展慢病防治知識和技能的.培訓。

　　九、按照上級部門的要求，定期對鄉鎮衛生院開展慢病防治工作檢查和督導。

　　十、結合各種慢病宣傳日開展相應的宣傳活動。

　　縣級總工會的工作崗位職責 6

　　工作職責:

　　1、通過醫院拜訪和各種學術活動的開展，有效傳遞最新的'產品關鍵信息，以保證產品在醫院的正確使用;

　　2、有效管理目標客戶，完善客戶檔案，協助制定目標醫院的客戶開發計劃;

　　3、協助公司進行藥品市場調查、臨床試驗、產品資料收集等工作，及時收集和反饋市場競品信息;

　　4、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。

　　任職資格:

　　1、醫學、藥學以及醫藥營銷相關專業;

　　2、熟練使用ms office等相關辦公軟件;

　　3、態度誠懇，熱情開朗、積極上進、具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，勇于挑戰，承受工作壓力。

　　應聘說明:

　　本崗位有【崗位勝任力】在線測評，測評時長約30分鐘。

　　請您在投遞簡歷后2個工作日內查看郵箱，根據郵件指引完成測評。

　　祝您應聘順利!

　　縣級醫藥代表崗位

　　縣級總工會的工作崗位職責 7

　　一、協助衛生行政部門制定本轄區地方病、慢性病及重癥精神病防治策略、防治規劃；

　　二、負責碘缺乏病防治和監測工作；

　　三、負責慢性病、重癥精神病防治和監測工作；

　　四、負責對轄區內地方病、慢性病、重癥精神病防治工作人員開展相關知識培訓；

　　五、負責對本轄區內各醫療衛生機構的地方病、慢性病及重癥精神病防治工作進行指導及督導。；

　　六、做好地方病、慢性病、重癥精神病等工作各類資料收集、整理，及時正確上報有關數據和報表。

　　七、做好腫瘤、糖尿病、冠心病和腦卒中報告卡的.收集、審核等工作；定期對各級醫療單位的報病情況進行督導、定期開展漏報調查。

　　八、結合各種地方病、慢性病、重癥精神病相關宣傳日開展相應的宣傳活動；

　　九、完成上級交辦的臨時性工作；

　　縣級總工會的工作崗位職責 8

　　1、在黨政辦公室主任領導下，負責全院收發工作。

　　2、認真分發報紙和信件，一律按科室分發，姓名、地址不詳，無人領取的信件應退回原發信地址。

　　3、對掛號信、匯款單、包裹要登記，并及時填寫領取通知單，領者要有簽字，電報屬于單位的`要送往單位，屬于個人的要及時通知個人領取，加急電報、特快專遞收到后要馬上處理。

　　4、院內發出的信件應及時發出，每天報紙、信件到達后應及時分檢，不得積壓，拖延時間。

　　5、嚴禁捎信捎報，杜絕差錯及丟失現象。

　　6、加強與郵局聯系，發現問題及時解決，重大問題要向主任匯報。

　　縣級總工會的工作崗位職責 9

　　1、在省衛生廳、市縣衛生局的領導下全面負責醫院各項工作。

　　2、負責領導制定醫院工作計劃，按時布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

　　3、負責醫療、教學、學科建設、人才培養等各項工作。負責醫院科研、教學工作政策的擬定和貫徹執行。負責采取措施，促進醫院的業務建設和發展，不斷提高醫療技術水平。

　　4、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，提高服務水平。促進檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　5、根據國家人事制度，進行醫院各級干部及工作人員的聘任、獎懲、調動等工作。

　　6、加強對醫院改革、審計、財務收入開支的領導，審查預決算。

　　7、及時研究處理人民群眾對醫院工作的.意見。

　　8、負責醫院大型醫療設備的論證以及引進。

　　9、因事外出或缺勤時，指定一位副院長臨時主持工作，返回崗位后，指定自動撤消。

　　縣級總工會的工作崗位職責 10

　　1、在院長及分管副院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，制訂人事工作計劃，并組織實施。

　　2、根據上級下達的編制數額，結合醫院的實際情況，擬定機構設置原則，合理定編、定職、定崗、定員，保證醫療任務和各項工作的正常進行。

　　3、根據醫療、教學、科研和學科建設的需要，擬定全院各部門、科室的用人規劃，編報年度進人計劃，并配合上級部門落實。

　　4、擬定和實施全院各類人員培養計劃，完成新接收人員的崗前培訓工作。

　　5、負責組織行政管理干部、科室、病區正副主任、護士長的考核，提出提拔、聘用、配備等意見。

　　6、負責組織管理人員、專業技術人員、工勤人員的等級晉升、考核、評審及聘任工作。

　　7、負責各類人員的年度考核工作，按相關政策規定提出獎懲意見。

　　8、負責全院職工的考勤、考紀及工資、津貼、福利等待遇的'調整和各類假期、各項規定福利性補貼的審批工作。

　　9、負責全院職工調入、調出、退休工作和內部調動的管理工作。

　　10、負責管理全院人事檔案及各類人事統計、人員鑒定工作。

　　11、負責援外人員的選派工作。

　　12、負責臨時聘用人員的聘任和管理工作。

　　13、組織本部門人員的政治和業務學習。

　　14、完成院領導臨時交辦的其他任務。

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