崗位概述

崗位概述

    崗位概述是幫助崗位相關人快速了解崗位設置目的和崗位主要職責的窗口，基于這一定位，在崗位概述中，需要包括以下三個方面的內容：1.崗位設置的目的；2.崗位的職責概要；3.崗位任職者履行職責的依據；具體描述時，一般采用這樣的格式：“為了……，在……的規范（指導）下，做……。”

    比如說，對于“營銷總監”崗位，可以描述為：為了構建和提升公司市場營銷能力，維護和提高目標市場的市場占有率，在公司營銷戰略的指導下，統籌市場策劃和推廣、銷售業務操作、營銷團隊建設等工作。

    崗位概述可以說是崗位描述中的點睛之筆，語言簡煉，但是意義重大。用語上的毫厘之差，意義上會懸殊千里，比如對于“營銷總監”崗位的概述有三種方式：

    概述一：……統籌銷售業務操作。

    概述二：……組織銷售業務操作。

    概述三：……執行銷售業務操作。

    對于以上三種概述，營銷總監需要履行的職責相差是很大的：

    針對于概述一，營銷總監的工作重心在于銷售業務策略的制定、銷售資源的布局、銷售政策的制定等；

    針對于概述二，營銷總監的工作重心在于銷售團隊的組織與管理；針對于概述三，營銷總監的工作重心放在了具體的銷售業務操作上，比如重大項目的洽談、重要合同的簽訂等。

   針對于不同的公司和公司所處的不同階段，“營銷總監”崗位這三種概述在企業中都有相對應的對象，當一個公司的總經理責怪營銷總監只是個大業務員而不是他理想中的總監時，請先審視一下您對他職責的界定吧！