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      1. 暑假工勞動合同

        時間:2020-11-05 15:56:28 勞動合同范本 我要投稿

        暑假工勞動合同范本

          甲方:

        暑假工勞動合同范本

          身份證號碼:

          電話:

          乙方:

          負責人電話:

          乙方經多方聯絡、考察、洽談,確定位于廈門市湖里區宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等,甲方經了解、詢問,系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則,經雙方協商,現確定雙方的權利義務如下:

          一、 甲方的權利義務

          1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。

          2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結算。

          3.甲方應年滿18歲(要求有身份證,并以身份證的年齡為準),有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等,能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責),且已購買人身保險.進廠后會另購保險.

          4.甲方應為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的'心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工.如有隱瞞情況,造成不利后果責任自負.

          5.甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等,如有違反,應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

          6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本,乙方為獲取該信息的信息費,聯絡通訊費、交通費、食宿費,多名駐廠管理員工資以及由于)。

          7.工作期間為 2010 年7 月 4 日 至2010 年 8 月 底。甲方服務時間內,不得擅自離職,如有特殊事情,須提前半個月申請,經甲方同意后方可離廠。

          在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,按違約計算,賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

          二、 乙方的權利義務

          1 乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。

          2 乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。

          3 乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。

          4 乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。

          5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

          6  乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

          甲方:        乙方

          日期:        日期:

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