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      1. 臨時工勞動標準合同

        時間:2021-04-09 17:47:09 勞動合同范本 我要投稿

        臨時工勞動標準合同范本

          隨著人們法律意識的建立,關于合同的利益糾紛越來越多,它可以保護民事法律關系。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編整理的臨時工勞動標準合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        臨時工勞動標準合同范本

        臨時工勞動標準合同范本1

          甲方: (用人單位稱號)

          乙方: (勞動者姓名)

          乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定,經同等協商,訂立本合同,共同遵守。

          第一、勞動合同期限

         。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤。合同期從20_年6月1日起至20_年6月1日止。

          第二、工作內容

          甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容。

          第三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

          第四、甲方保證每月按時發給乙方工資,從20_年6月1日起至20_年6月1日工資是1500元整,不予漲工資。

          第五、聘用合同的變更、終止和解除

          聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

          聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,押金300元作為違約金給甲方。

          本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

          甲方 乙方

          年 月 日

        臨時工勞動標準合同范本2

          甲方:

          乙方: 身份證號碼:

          根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

          一、協議期限

          協議期限為自 年 月 起至 年 月 日止。

          二、工作內容。

          乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

          三、勞動保護和工作條件

          1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

          2、甲方不為乙方交納保險。

          3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。

          四、工作報酬

          1、 按雙方商定的計時工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

          2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

          五、工作紀律。

          1.乙方服從甲方的工作按排。

          2.特殊情況不能上班時需事先請假。

          3.愛護公共財產,保管好自己的'工用具,發生丟失要給予賠償。

          4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

          六、聘用合同的變更、解除、終止

         。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

          1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

          2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

          3.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

         。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:

          1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果

          以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

          2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;

          3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

          4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

          5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

         。ㄈ┖贤趦龋曳揭筮`約解除合同的,應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

          (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

          1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

          2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

          七、違反合同的責任和爭議解決

          合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

          八、其他

          本合同經雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。

          甲方(蓋章) 乙方(簽名)

          年月日 年月日

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