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      1. 總工程師聘用合同

        時(shí)間:2020-10-30 15:53:11 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

        總工程師聘用合同范本

          總工程師聘用合同范本

        總工程師聘用合同范本

          甲方:聘用方(公司或董事會(huì)):

          公司注冊(cè)地址:

          公司法定代表人:

          乙方:受聘方:

          居民身份證號(hào)碼:

          甲方經(jīng)董事會(huì)決議,并經(jīng)甲、乙雙方平等、友好協(xié)商,甲方聘用乙方為甲方總工程師。就聘用有關(guān)事宜,特簽訂本合同,雙方共同信守執(zhí)行。

          一、聘用內(nèi)容

          甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總工程師,自本合同簽字之日起生效。

          二、聘用時(shí)間期限

          至本聘用合同解除為止,無(wú)聘用期限。

          三、聘用薪酬及支付

          聘用薪酬為 24 萬(wàn)元 /年。

          1、考慮乙方是異地任職,自本合同生效后甲方預(yù)付乙方 5萬(wàn)元 作為乙方家屬安置費(fèi)用。

          2、預(yù)付工資抵扣后,每(月)/(季度)/(半年)以現(xiàn)金方式,由甲方負(fù)責(zé)支付給乙方。

          3、預(yù)留年薪總額的 20% 作為年終考核預(yù)留金,乙方在工作中若出現(xiàn)重大過(guò)失,甲方則將預(yù)留金扣留;若乙方在工作中無(wú)重大失誤,則在年終由甲方將預(yù)留金全額支付給乙方。

          四、雙方責(zé)任

          甲、乙雙方除了按照國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)履行各自的權(quán)利、責(zé)任及義務(wù)外,對(duì)雙方具體的責(zé)任與義務(wù)約定如下。

          (一)甲方

          1、負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場(chǎng)所。

          2、按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)支付給乙方。

          3、賦予乙方工作中應(yīng)該具有的權(quán)限,有利于乙方開(kāi)展工作。

          4、對(duì)相關(guān)工程的某些想法、做法等及時(shí)的告知乙方,以便乙方對(duì)相關(guān)工程作出相應(yīng)的變更調(diào)整。

          (二)乙方

          1、保證按甲方要求,為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù)。

          2、負(fù)責(zé)甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程項(xiàng)目工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制,確保工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。聘用期間,不得以甲方名義對(duì)外提供任何擔(dān)保。

          3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計(jì)、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案,組織施工圖自審、參與會(huì)審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底,并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。

          4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中設(shè)計(jì)變更洽商的審簽工作,組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報(bào)存檔工作。

          5、負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收交接過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。

          6、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購(gòu)合同中,關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。

          7、在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面,提出合理化建議。

          8、工作時(shí)間除按照甲方單位正常的作息時(shí)間,可根據(jù)工程需要靈活安排,但不能影響工程施工過(guò)程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。

          五、 合同解除

          盡管本合同中有相反的規(guī)定,但公司可以出于以下任何理由終止與高級(jí)管理人員的雇傭關(guān)系:

          1)重罪的定罪,任何道德敗壞的行為,或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為,

          2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為,

          3)不適當(dāng)?shù)匦孤豆緳C(jī)密或者專有信息,

          4)高級(jí)管理人員的'任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為,

          5)高級(jí)管理人員失職或者沒(méi)有能力履行公司分配的任何適當(dāng)職責(zé),在公司發(fā)出書(shū)面通知并提供適合的改正機(jī)會(huì)后,仍沒(méi)有或不能糾正此類錯(cuò)誤或能力,

          6)任何違反本合同的行為,并且在接到要求改正的書(shū)面通知 7 天后仍沒(méi)有改正,

          7)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù),

          8)長(zhǎng)期未經(jīng)允許的缺勤,

          9)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),

          10)在履行高級(jí)管理人員職責(zé)方面瀆職,包括但不限于侵吞公司資金或財(cái)產(chǎn);在代表公司達(dá)成的任何交易中牟取或企圖牟取個(gè)人私利;向公司虛報(bào)業(yè)績(jī);在公司場(chǎng)所或公司所屬場(chǎng)所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動(dòng)。

          當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時(shí),公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準(zhǔn)應(yīng)休假期之外,將不再對(duì)管理人員負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書(shū)面通知。

          六、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

          七、違約責(zé)任

          1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

          2. 甲方未履行本合同按時(shí)支付乙方薪酬的,乙方有權(quán)終止本合同,并向有關(guān)司法部門提起訴訟,要求甲方賠償乙方的全部損失。

          十、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

          十一、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

          十二、本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,一份留存。

          甲方(簽章):

          甲方法人代表(簽章):       乙方(簽章):

            年   月   日

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