成都市勞動(dòng)合同范本
甲方用人單位
? 法定代表人:
乙方勞動(dòng)者: 性 別: 住 所: 年 齡: 文化程度: 身份證號(hào)碼: 家庭住址:
成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān) 成都市勞動(dòng)保障代理服務(wù)中心印 簽 約 須 知
1、 簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書(shū)?以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。 2、 勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。 3、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)?字跡清楚?文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。合同中凡需雙方協(xié)商的?經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫(xiě)在空格內(nèi)涉及貨幣數(shù)字應(yīng)填寫(xiě)“?0000.00”式樣或大寫(xiě)金額。合同中空格處雙方如無(wú)約定內(nèi)容須畫(huà)“/”或填“無(wú)”。本合同一經(jīng)簽訂?不得涂改。對(duì)勞動(dòng)合同的效力有爭(zhēng)議?由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。 4、 甲方招用乙方時(shí)?應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后?方可與其簽訂勞動(dòng)合同乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的?以及甲方聘用的退休人員?不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況?乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。 5、 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的?試用期不得超過(guò)一個(gè)月勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的?試用期不得超過(guò)二個(gè)月三年以年固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 6、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納?雙方不能協(xié)商約定。 7、 按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定?甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員?必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。 8、 解除、終止勞動(dòng)合同的?甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。 9、 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人?不影響勞動(dòng)合同的履行甲方發(fā)生合并、分立?原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效?勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 10、 甲方雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定?甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致?自愿簽訂本合同?共同遵守本合同條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限類型為 期限勞動(dòng)合同填“有固定/無(wú)固定”中一項(xiàng)。 本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成一定工作為期限?從 年 月 日起?到任務(wù)完成時(shí)止?并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。 合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)?可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要?擔(dān)任 崗位工種工作。工作地點(diǎn)? 。
第三條 甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力?在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求?按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息、休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng)。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的?乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)?每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要?經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間?一般每日不得超過(guò)一小時(shí)?因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的?在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)?每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的?在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間法定節(jié)日除外不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。對(duì)從事第三級(jí)以上含三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工?每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí)?每周至少休息一日。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)?可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
第五條 甲方安排乙方加班的?加班報(bào)酬按?延長(zhǎng)工作時(shí)間?支付不低于工資的150的報(bào)酬休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的?支付不低于工資的200的報(bào)酬法定休假日加班工作?支付不低于工資的300的報(bào)酬。 實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者?不執(zhí)行上述規(guī)定。 四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定?為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程?保障乙方安全與健康。乙方在勞 動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者?甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。 五、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的?甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資?月工資為? 元。試用期間的月工資? 元。 乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制的?甲方每月 日前支付乙方的工資按 執(zhí)行。
第八條 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)?甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第九條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷?其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示?或者告知乙方?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 八、勞動(dòng)合同的變更
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致?可以變更本合同。
第十四條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化?本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化?致使本合同無(wú)法履行的?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意?可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 九、勞動(dòng)合同的解除 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致?本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一?甲方可以解除本合同 1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的 2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊?給甲方利益造成重大損害的 4、 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系?對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響?或者經(jīng)用人單位提出?拒不改正的 5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危?使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的 6、 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 有下列情形之一?甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后?可以解除勞動(dòng)合同? 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)療期滿后?不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 2、乙方不能勝任工作?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位?仍不能勝任工作的 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化?致使本合同無(wú)法履行?經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難?以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化?需要裁減人員的?應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況?聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)?并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后?可以解除本合同。
第二十條 乙方有下列情形之一?甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同? 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查?或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷?經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的 3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 5、在本單位連續(xù)工作滿十五年?且距法定退休年齡不足五年的 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同?乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方?可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一?乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同? 1、 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)?甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。 5、 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定?損害勞動(dòng)者權(quán)益的 6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危?使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 十、勞動(dòng)合同的終止
第二十三條 有下列情況之一的?勞動(dòng)合同終止? 一 勞動(dòng)合同期滿的 二 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 三 乙方死亡?或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 四 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的 五 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?責(zé)令關(guān)閉?撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 六 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一、違約責(zé)任
第二十四條 甲乙雙方對(duì)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任作以下約定?
第二十五條 甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密?乙方負(fù)有保密義務(wù)有競(jìng)業(yè)限制條款約定的?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后?在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)?乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。 雙方約定?
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議?當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解不成的?當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的?可以向人民法院提起訴訟。 十三、其他約定事項(xiàng)
第二十七條 甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容?
十四、附則
第二十八條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議。無(wú)特別約定的?按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致的?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本合同一式兩份?甲乙雙方簽字蓋章生效?雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁(yè)?涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方?公章
乙方? 法定代表人? 或委托代理人?
簽訂日期? 年 月 日
簽訂日期? 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)蓋章 鑒 證 員?
簽訂日期? 年 月 日
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