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      1. 服裝企業勞動合同

        時間:2024-02-25 08:03:53 勞動合同范本 我要投稿

        服裝企業勞動合同范本

          在人們愈發重視契約的社會中,合同的地位越來越不容忽視,它也是實現專業化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編收集整理的服裝企業勞動合同范本,歡迎大家分享。

        服裝企業勞動合同范本

        服裝企業勞動合同范本1

          甲方(單位)名稱_______________,所有制性質_______________,地址_______________,法人代表_______________

          乙方(工人)姓名_______________,性別____,年齡_____,民族____,現住址_______________,身份證號碼_______________

          甲方因生產(工作)需要,經勞務市場介紹,同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

          一、合同期限:

          自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

          二、生產(工作)任務:

          甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

          三、勞動時間與勞動報酬:

         。1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規定發給加班加點費。

          (2)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每日____元×25。5天=每月____元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費____元。

          (3)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費____元。

          四、勞動保護、保險福利待遇:

         。1)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的.百分之三,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。

         。2)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

         。3)在合同期內,臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。

          (4)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼____。

          五、勞動紀律:

          乙方在合同期必須遵守以下紀律:

          (1)按時上下班,不得遲到早退。

         。2)嚴格遵守操作規程,保證生產。

          (3)愛護單位財產,不無故損壞公物。

         。4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

         。5)聽從指揮,服從調動。

         。6)保質保量完成任務,不得投機取巧。

          (7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

          六、勞動合同的終止、解除和辭職

         。1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

         、匐p方一致同意的;

         、诜媳竞贤诹鶙l第三項和第六條第四項規定的;

         、垡曳脚嘤枺ㄊ炀殻┢跐M,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

         、芤曳椒且蚬へ搨,治療終結仍不能復工的。

         。2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

         、偌追叫嫫飘a;

         、谝曳奖怀_除、勞動教養或判處徒刑的。

          (3)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

         、賴乐剡`犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

          ②違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

         、鄯⻊諔B度惡劣,損害消費者利益的;

         、苡胸澪邸⒈I竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

         、轃o理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

         。4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

         、俳泧矣嘘P部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

          ②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

          ③人格受到甲方負責人侮辱的;

         、芗追讲宦男袆趧雍贤,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

         、葑再M考入中等專業以上學校學習的;

         、藿泧遗鷾蕬魅胛榈。

         。5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

         、俸贤谙尬礉M,又不符合第六條第3項情況之一的;

         、诨加新殬I病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

         、叟ぴ谠衅、產假期、哺乳期內的。

          (6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

          七、違反合同的責任:

          甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。

          乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方____元,否則甲方不予辦理離單位手續。

          八、雙方認為需要約定的其它事項:

          1、_____________________________________;

          2、_____________________________________。

          九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。

          十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。

          十一、勞動爭議處理:

          合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時,任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          甲方蓋章:______________

          法定代表人(委托代理人)簽名:______________

          乙方簽字:______________

          ___年___月___日

        服裝企業勞動合同范本2

          用人單位(甲方):__________________________公司

          地址:____________________________________________

          郵政編碼:_____________

          職工(乙方):_____________

          住址:____________________________________________

          郵政編碼:_____________

          身份證號碼:__________________________

          甲方:__________________公司因工作需要,聘用_____________(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

          一、合同期限

          (一)本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,合同有效期限年,至_____年_____月_____日止。

          二、工作任務

         。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲_______;工作地點:________________,提供食住。

          (二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。

          甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

          四、勞動報酬

          乙方月薪工資________元(稅后),甲方次月10日前發放。

          五、保險福利待遇

          在合同期內,甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執行。

          六、勞動紀律

          乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

          七、續訂、變更、解除、終止勞動合同

          (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

         。ǘ┘追揭蛏a經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。

          (三)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:

          1、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

          2、甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會保險的;

          3、甲方不履行勞動合同,嚴重違反國家法規、政策,侵害乙方其他合法權益的。

         。ㄋ模┍竞贤浖滓译p方協商同意的,可以解除。

          八、違反合同承擔的責任

         。ㄒ唬┮环竭`反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的.,應當根據其后果或責任大小,予以適當賠償。

         。ǘ┮曳浇浖追匠鲑Y培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同,應按合同規定賠償對方的損失。

          九、調解和仲裁

          雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決;協商無效,可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

          十、在合同期內,如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符,雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執行。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

          法定代表人(或委托代理人)(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

          簽訂地點:________ 簽訂地點:________

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