• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 服裝企業(yè)勞動合同

        時間:2024-02-25 08:03:53 勞動合同范本 我要投稿

        服裝企業(yè)勞動合同范本

          在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的地位越來越不容忽視,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編收集整理的服裝企業(yè)勞動合同范本,歡迎大家分享。

        服裝企業(yè)勞動合同范本

        服裝企業(yè)勞動合同范本1

          甲方(單位)名稱_______________,所有制性質(zhì)_______________,地址_______________,法人代表_______________

          乙方(工人)姓名_______________,性別____,年齡_____,民族____,現(xiàn)住址_______________,身份證號碼_______________

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

          一、合同期限:

          自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

          二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

          甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

          三、勞動時間與勞動報酬:

          (1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

          (2)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25。5天=每月____元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。

          (3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

          四、勞動保護、保險福利待遇:

          (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的.百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。

          (2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

          (3)在合同期內(nèi),臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

          五、勞動紀律:

          乙方在合同期必須遵守以下紀律:

          (1)按時上下班,不得遲到早退。

          (2)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

          (3)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

          (4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

          (5)聽從指揮,服從調(diào)動。

          (6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

          (7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

          六、勞動合同的終止、解除和辭職

          (1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

          ①雙方一致同意的;

          ②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;

          ③乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

          ④乙方非因工負傷,治療終結(jié)仍不能復工的。

          (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

          ①甲方宣告破產(chǎn);

          ②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

          (3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

          ①嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

          ②違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

          ③服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

          ④有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的;

          ⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

          (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

          ①經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

          ②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

          ③人格受到甲方負責人侮辱的;

          ④甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

          ⑤自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;

          ⑥經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。

          (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

          ①合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

          ②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

          ③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

          (6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

          七、違反合同的責任:

          甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

          乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

          八、雙方認為需要約定的其它事項:

          1、_____________________________________;

          2、_____________________________________。

          九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

          十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

          十一、勞動爭議處理:

          合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時,任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          甲方蓋章:______________

          法定代表人(委托代理人)簽名:______________

          乙方簽字:______________

          ___年___月___日

        服裝企業(yè)勞動合同范本2

          用人單位(甲方):__________________________公司

          地址:____________________________________________

          郵政編碼:_____________

          職工(乙方):_____________

          住址:____________________________________________

          郵政編碼:_____________

          身份證號碼:__________________________

          甲方:__________________公司因工作需要,聘用_____________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

          一、合同期限

          (一)本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限年,至_____年_____月_____日止。

          二、工作任務(wù)

          (一)乙方工作崗位:________;工作地點:________________,提供食住。

          (二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

          甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

          四、勞動報酬

          乙方月薪工資________元(稅后),甲方次月10日前發(fā)放。

          五、保險福利待遇

          在合同期內(nèi),甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

          六、勞動紀律

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

          七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

          (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

          (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

          (三)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:

          1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;

          3、甲方不履行勞動合同,嚴重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。

          (四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

          八、違反合同承擔的責任

          (一)一方違反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的.,應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小,予以適當賠償。

          (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

          九、調(diào)解和仲裁

          雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

          十、在合同期內(nèi),如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符,雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

          法定代表人(或委托代理人)(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

          簽訂地點:________ 簽訂地點:________

        【服裝企業(yè)勞動合同】相關(guān)文章:

        簡易服裝企業(yè)勞動合同范本04-25

        服裝企業(yè)口號11-02

        服裝企業(yè)的口號09-01

        服裝企業(yè)文化08-01

        服裝企業(yè)的口號35條08-06

        服裝企業(yè)繳納什么稅04-08

        服裝公司勞動合同03-17

        服裝公司勞動合同12-08

        服裝企業(yè)的口號摘錄36條08-18

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 欧美国产日本高清不卡 | 久久这里只精品99re66免费 | 亚洲性69影院在线观看 | 天天视频精品综合在线观看 | 天天爽天天狠久久久综合′一 | 色性国产精品不卡视频 |

            服裝企業(yè)勞動合同范本

              在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的地位越來越不容忽視,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編收集整理的服裝企業(yè)勞動合同范本,歡迎大家分享。

            服裝企業(yè)勞動合同范本

            服裝企業(yè)勞動合同范本1

              甲方(單位)名稱_______________,所有制性質(zhì)_______________,地址_______________,法人代表_______________

              乙方(工人)姓名_______________,性別____,年齡_____,民族____,現(xiàn)住址_______________,身份證號碼_______________

              甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

              一、合同期限:

              自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

              二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

              甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

              三、勞動時間與勞動報酬:

              (1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

              (2)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25。5天=每月____元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。

              (3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

              四、勞動保護、保險福利待遇:

              (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的.百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。

              (2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

              (3)在合同期內(nèi),臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              (4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

              五、勞動紀律:

              乙方在合同期必須遵守以下紀律:

              (1)按時上下班,不得遲到早退。

              (2)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

              (3)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

              (4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

              (5)聽從指揮,服從調(diào)動。

              (6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

              (7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

              六、勞動合同的終止、解除和辭職

              (1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

              ①雙方一致同意的;

              ②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;

              ③乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

              ④乙方非因工負傷,治療終結(jié)仍不能復工的。

              (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

              ①甲方宣告破產(chǎn);

              ②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

              (3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

              ①嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

              ②違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

              ③服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

              ④有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的;

              ⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

              (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

              ①經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

              ②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

              ③人格受到甲方負責人侮辱的;

              ④甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

              ⑤自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;

              ⑥經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。

              (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

              ①合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

              ②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

              ③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

              (6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

              七、違反合同的責任:

              甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

              乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

              八、雙方認為需要約定的其它事項:

              1、_____________________________________;

              2、_____________________________________。

              九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

              十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

              十一、勞動爭議處理:

              合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時,任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              甲方蓋章:______________

              法定代表人(委托代理人)簽名:______________

              乙方簽字:______________

              ___年___月___日

            服裝企業(yè)勞動合同范本2

              用人單位(甲方):__________________________公司

              地址:____________________________________________

              郵政編碼:_____________

              職工(乙方):_____________

              住址:____________________________________________

              郵政編碼:_____________

              身份證號碼:__________________________

              甲方:__________________公司因工作需要,聘用_____________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

              一、合同期限

              (一)本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限年,至_____年_____月_____日止。

              二、工作任務(wù)

              (一)乙方工作崗位:________;工作地點:________________,提供食住。

              (二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

              甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

              四、勞動報酬

              乙方月薪工資________元(稅后),甲方次月10日前發(fā)放。

              五、保險福利待遇

              在合同期內(nèi),甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

              六、勞動紀律

              乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

              七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

              (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

              (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

              (三)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:

              1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

              2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;

              3、甲方不履行勞動合同,嚴重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。

              (四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

              八、違反合同承擔的責任

              (一)一方違反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的.,應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小,予以適當賠償。

              (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

              九、調(diào)解和仲裁

              雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

              十、在合同期內(nèi),如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符,雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。

              甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

              法定代表人(或委托代理人)(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

              簽訂地點:________ 簽訂地點:________

            【服裝企業(yè)勞動合同】相關(guān)文章:

            簡易服裝企業(yè)勞動合同范本04-25

            服裝企業(yè)口號11-02

            服裝企業(yè)的口號09-01

            服裝企業(yè)文化08-01

            服裝企業(yè)的口號35條08-06

            服裝企業(yè)繳納什么稅04-08

            服裝公司勞動合同03-17

            服裝公司勞動合同12-08

            服裝企業(yè)的口號摘錄36條08-18