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      2. 小型工廠勞動合同最新

        時間:2024-05-06 13:46:17 勞動合同范本 我要投稿
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        小型工廠勞動合同范本最新

          隨著法律觀念的深入人心,合同對我們的約束力越來越不可忽視,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編收集整理的小型工廠勞動合同范本最新,歡迎閱讀與收藏。

        小型工廠勞動合同范本最新

          單位名稱:____________

          住所:____________

          法定代表人:____________

          聯系電話:_________

          勞動者姓名:____________

          聯系電話:_________

          身份證號:____________

          家庭住址:____________

          緊急聯系人:____________

          聯系電話:_________

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

          有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

          第二條 雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

          二、工作內容

          第三條 乙方同意根據甲方工作需要,在____________________崗位(工種)工作。

          三、工作地點

          第四條 乙方工作地點為:公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所。

          四、工作時間和休息休假

          第五條 工作時間按照下列____方式確定執行:

          1、訂單任務制和小組個人計件制。

          2、執行國家標準工時制度。

          3、甲方按照國家有關規定安排乙方工作時間。在乙方自愿的基礎上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家的相應規定進行調休或者按規定支付給乙方加班費。

          第六條 甲方應當根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定安排乙方休息休假。

          五、勞動報酬

          第七條 選擇________方式支付報酬。

          1、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數額為________元。試用期工資為__________元。

          2、執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發放。

          六、社會保險

          第八條 社會保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

          1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后,按有關規定辦理轉移手續。

          2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。

          七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

          第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          八、勞動紀律

          第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范。愛護甲方的財產,遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。

          第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規程等造成甲方損失的,乙方賠償實際損失。

          九、勞動合同的解除和終止

          第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《勞動合同法》具體規定執行及本勞動合同執行。

          十、違約責任

          第十四條 關于專項技術培訓、服務期及違約金的規定:____________________________。

          第十五條 關于競業禁止及違約規定:________________________________。

          十一、勞動爭議處理

          第十六條 因履行本合同發生的勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調解。調解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十七條 本合同未盡事宜按有關規定執行。

          第十八條 本合同一式____份,甲乙雙方各執____份。

          甲方(公章):____________

          法定代表人(簽字):____________

          簽約日期:________年_______月_______日

          乙方(簽字):____________

          簽約日期:________年_______月_______日

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