兼職勞動合同

[合集]兼職勞動合同范本

　　隨著人們法律意識的建立，合同的法律效力與日俱增，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的兼職勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、_________________學校（以下簡稱：_________________甲方）聘_________________老師（以下簡稱：_________________乙方）為本校兼課教師。

　　二、依據_________________縣_________________中小學組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與_________________縣政府非編制內員工管理要點訂立本契約。

　　三、聘雇期間

　　_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。

　　四、工作內容與標準

　　工作項目：__________________

　　工作單位及地點：__________________

　　其它臨時交辦事項。_________________

　　五、聘雇用報酬

　　（一）由甲方按月支給酬金_________________元整。

　　（二）由甲方依實際授課節(jié)數支給每節(jié)課鐘點費_________________元整。

　　六、在聘雇用期間，乙方應負責完成本契約所訂工作內容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關規(guī)定，甲方得隨時解雇，并得請求因此所受之損害。

　　七、有下列情形之一者，應予解聘

　　1、貽誤教學（公務），造成過失，導致不良后果者。

　　2、涉及貪污案件，經提起公訴者。

　　3、泄露教師和學生個人或其家庭之資料者。

　　4、私自收費或媒介學生參加校外補習，及向學生收取費用及推銷書刊用品者。

　　5、圖謀不法利益，言行不檢，致嚴重損害教師聲譽者。

　　6、無故曠職者。

　　7、其它，如違反_________________法第_________________條所列條款者。

　　八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應于_________________個月前提出申請，經甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。

　　九、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。

　　十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。

　　十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　立合約人

　　甲方：__________________學校

　　校長：_____________

　　地址：_____________

　　乙方：_____________

　　身份證號：__________________

　　住址：____________

　　____年___________月__________日

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