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      1. 勞動合同

        時間:2024-04-11 07:15:09 勞動合同范本 我要投稿

        【優(yōu)秀】關于勞動合同8篇

          隨著法律觀念的日漸普及,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的關于勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        【優(yōu)秀】關于勞動合同8篇

        關于勞動合同1

          甲方(用人單位):____________________________

          單位住所:_____________________________________

          法定代表人(或負責人):_____________________

          乙方(勞動者):______________________________

          住址:_________________________________________

          身份證號碼:__________________________________

          聯(lián)系電話:____________________________________

          甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

          1、勞動合同期限:

          本勞動合同為勞動合同。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中,試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

          2、工作地點:

          _______省_______市_______路_______號。

          3、工作內(nèi)容:

          (1)乙方的工作崗位為_______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

         。2)若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的'崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

         。3)在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

          4、工作時間和休息休假:

         。1)工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應當服從。

         。2)休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

          5、社會保險及其他社會福利待遇

          甲乙雙方當?shù)氐南嚓P規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。

          6、勞動報酬:

         。1)乙方月工資標準為人民幣__________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元;

         。2)因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

         。3)甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為:_______________________。

          7、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:

          甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病

          8、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。

          9、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

          10、乙方在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

          11、勞動合同解除或終止:

          (1)若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。

         。2)有關解除或終止勞動合同的事項,按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

          (3)在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

          (4)因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

          12、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          13、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

          14、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

          甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):_______________

          ________年________月________日________年________月________日

        關于勞動合同2

          甲方:

          乙方:

          法定代表人:

          性別:

          店長(經(jīng)理):

          出生日期:___年___月___日

          文化程度:

          身份證號:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市實施勞動合同制度的若干規(guī)定以及國家和本市的有關法律、法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條本合同期限類型為:有固定期限合同。

          本合同自___年___月___日生效,至___年___月___日終止,其中試用期為___個月(自___年___月___日始,至___年___月___日止)。

          二、工作內(nèi)容與工作時間

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方安排的崗位上任職工作。

          第三條乙方應服從甲方的管理和安排,根據(jù)崗位職責和職位要求,按時完成規(guī)定的工作量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

          第四條乙方的工作時間依據(jù)國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

          三、勞動報酬

          第五條甲方根據(jù)本公司的工作特點、工資管理制度、績效考核辦法及乙方的職位和工作業(yè)績確定乙方的薪酬標準。

          四、勞動紀律

          第六條乙方應遵守國家和本市的相關法律與法規(guī)。

          第七條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

          第八條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,給予處分。

          五、勞動保護和勞動條件

          第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

          第十條甲方應按照國家或本市的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

          第十一條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度等方面的培訓和教育。

          六、雙方的權(quán)利和義務

          第十二條本合同期內(nèi),乙方的權(quán)利:

         。1)向甲方提出合理化建議,依規(guī)定取得工資、福利、獎勵和享受休假;

         。2)接受培訓和職業(yè)教育,根據(jù)自身特點和能力申請調(diào)動到甲方其他部門、調(diào)換工作崗位或變更職位;

         。3)依本合同的規(guī)定提前解除勞動合同;

         。4)享有國家和本市的有關法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

          第十三條本合同期內(nèi),乙方的義務:

         。1)按時完成規(guī)定的工作量,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準;

          (2)保守甲方技術、商業(yè)等秘密,不得參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的技術開發(fā)、經(jīng)營等活動;

         。3)甲方規(guī)定的其他義務。

          第十四條本合同期內(nèi),甲方的權(quán)利:

         。1)依各項規(guī)章制度對乙方進行管理,考核乙方的`工作績效,對乙方實施獎懲;

         。2)依據(jù)本合同的規(guī)定提前解除勞動合同;

         。3)享有國家和本市的有關法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

          第十五條本合同期內(nèi),甲方的義務:

         。1)按規(guī)定向乙方支付工資;

          (2)國家和本市規(guī)定的其他義務。

          七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應變關內(nèi)容。

          第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。

          第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以提前解除。

          第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

         。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

         。2)嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;

          (3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

         。4)泄露公司技術、商業(yè)等秘密,給甲方造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的;

         。5)參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的研究、開發(fā)或經(jīng)營活動的;

         。6)觸犯治安處罰管理條例情節(jié)嚴重的,或被依法追究刑事責任的。

          第二十條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

         。1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

         。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

          第二十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,可以提出提前解除本合同,但應提前30日書面通知乙方。

          第二十二條乙方有下列情形之一,甲方不得解除本合同:

         。1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

          (2)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

          (4)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十三條乙方提出提前解除本合同,應提前30日書面通知甲方。

          第二十四條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本同:

          (1)在試用期內(nèi)的;

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

          (3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

          第二十五條合同期滿,甲方應提前30日通知乙方終止合同。

          本合同約定的解除條件出現(xiàn),合同終止。

          第二十六條本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂本合同。

          第二十七條解除、終止、續(xù)訂本合同的具體手續(xù),依據(jù)甲方勞動合同管理規(guī)定辦理。

          八、經(jīng)濟補償與賠償

          第二十八條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

         。1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

          第二十九條下列情形之一,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:

         。1)乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

         。2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

         。3)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。

          以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月平均工資高于甲方上年月平均工資的,按乙方本人月平均工資計發(fā)。

          第三十條支付乙方經(jīng)濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

          第三十一條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反

          本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

          第三十二條乙方解除本合同,需償付相當于乙方解除本合同時當年月平均工資___一個月的違約金。凡由甲方出資培訓、墊付費用的接收人員,還應向甲方償付培訓費,其標準為:培訓費人民幣___元,墊付費人民幣___元。

          九、勞動爭議處理

          第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成時,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可自收到仲裁書15日內(nèi)向本市人民法院提起訴訟。

          第三十四條本合同未盡事宜或與今后國家、所在地區(qū)有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

          第三十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):(法定代表人或授權(quán)代表人)

          乙方(簽字/蓋章):

          日期:___年___月___日

        關于勞動合同3

          甲方:__________

          法定代表人:______________

          乙方:_________身份證號碼:_______________。

          地址:_______________。

          乙方自____年___月___日起擔任甲方的部門和辦公室。甲乙雙方同意于____年___月___日解除勞動合同關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,就解除勞動合同關系的相關事宜,達成如下條款:

          第一條甲、乙雙方同意解除于______________________________________________________簽訂的勞動合同

          第二條雙方解除勞動合同后,乙方承諾對甲方的財務、人事和業(yè)務信息保密

          第三條雙方解除勞動合同關系后,乙方承諾

          1、不得向其他任何單位或個人泄露或謀取甲方的財務、人事和商業(yè)秘密的私利。

          2、甲方在任職期間未做出任何有損甲方利益的行為,否則將承擔給甲方造成的一切經(jīng)濟損失和法律責任

          3、在甲方任職期間,未使用甲方的名義簽訂有損甲方利益且具有法律責任的合同

          4、確保協(xié)助甲方指定人員完成所有工作的.移交,不得有任何遺漏或隱瞞

          5、本協(xié)議簽署后,乙方保證無條件協(xié)助甲方處理任何未決事項。

          第四條補償標準和支付方式

          1、甲方應于___________前一次性支付乙方工資___元,并支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金___元。乙方收到上述款項后,應向甲方開具收據(jù)。

          2、如乙方未能按本協(xié)議約定妥善辦理所有工作交接手續(xù),乙方無權(quán)要求甲方支付任何費用

          3、乙方收到該筆款項后,因甲乙雙方存在勞動合同關系而產(chǎn)生的債權(quán)債務,包括但不限于工資、加班費、社會保障費及其他福利待遇,均已結(jié)清。

          第五條甲方應在乙方辦理完工資結(jié)算手續(xù)之日,經(jīng)雙方協(xié)商,向乙方出具解除勞動合同關系的證明,并協(xié)助乙方辦理社保關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方離職后不得有任何損害甲方聲譽或利益的行為。否則,由此產(chǎn)生的一切責任和損失由乙方承擔

          第六條違約責任

          1、甲乙雙方均應遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定,均應依法承擔賠償責任。

          2、乙方違反本協(xié)議,侵犯甲方的財務、人事、業(yè)務及其他相關秘密,給甲方造成損失的,應承擔給甲方造成的直接經(jīng)濟損失,乙方使用甲方上述秘密所獲得的一切利益,均歸甲方免費所有。

          3、乙方單方違約,不配合工作交接,或以非法手段侵犯甲方秘密信息的,應向甲方一次性支付人民幣違約金。

          4、自本協(xié)議簽訂之日起,乙方不得就雙方之間的勞動合同關系所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費、津貼、經(jīng)濟補償金、社會保險等事項提起勞動仲裁、訴訟、申訴或請愿。否則視為乙方根本違約,乙方應全額返還甲方已支付的經(jīng)濟補償金。

          第七條爭端的解決

          因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議應盡可能通過協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方均可提交____市勞動委員會仲裁。違約方應承擔非違約方在處理本協(xié)議項下爭議時發(fā)生的所有損失,如仲裁費、律師費和差旅費。

          第八條其他協(xié)議:

          1、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商并簽訂相關補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割,具有同等法律效力。

          2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):____乙方(蓋章):______

          ____年___月___日____年___月___日

        關于勞動合同4

          甲方:

          地址:

          乙方:性別

          身份證號:

          家庭地址:聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本勞動合同,確立勞動關系,共同遵守履行:

          一、合同期限

          第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

         。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿汉贤谙轤__年,自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年____月___日止。

         。ǘo固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。

          二、工作內(nèi)容

          第二條乙方同意服從甲方工作需要,從事_____崗位(工種)工作。

          第三條甲、乙雙方一致同意:根據(jù)甲方經(jīng)營和組織管理的需要以及甲方對乙方的工作能力和其他表現(xiàn)的綜合考評,甲方可調(diào)整、變更乙方的職務、崗位及其相關的薪資,乙方隨時服從。

          (1)乙方應按甲方規(guī)定的期限到甲方指定的崗位就職,如乙方不按甲方規(guī)定的期限就職,視為自動離職。

          (2)乙方的職務、崗位變動后,與原職務、崗位相關的薪資包括津貼、獎金、能力金等亦隨之調(diào)整、變更。

          第四條乙方的工作任務和職責的具體內(nèi)容記載于甲方制定的關于職務、崗位的工作要求或職責的相關規(guī)定和已經(jīng)形成的各項規(guī)章制度中,乙方簽訂本合同時知悉并同意受這些規(guī)定和制度的約束。

          三、工作時間

          第五條每天工作8時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營的需要或法定情形可調(diào)整乙方的休假日、工作時間或安排乙方加班、加點;安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;因甲方商場管理工作的特殊性,故全體職工不實行周末固定休息制度,而實行輪休制度。

          四、勞動保護和勞動條件

          第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。甲方按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施。甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全服務質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

          五、勞動報酬

          第七條甲方遵循按勞分配原則制定工資制度。試用期內(nèi)月滿勤工資元(含加班費)。試用期滿后,月滿勤工資元(含加班費)。各種獎金、津貼、補貼和工齡工資等項目不計入加班費計算基數(shù),正常工作時間工資按東莞市政府頒布的最低工資標準執(zhí)行,加班費以正常工作時間工資為計算基數(shù)。月滿勤為28天(各部門實際出勤和休息,按現(xiàn)行制度執(zhí)行)。

          第八條乙方工資由甲方核算后以人民幣通過現(xiàn)金支付,每月25日發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

          第九條甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,應按法律的規(guī)定支付加班工資或安排補休。

          六、勞動紀律

          第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律;按時完成甲方規(guī)定的工作任務和經(jīng)濟指標;服從甲方的管理和要求,不得擅離職守;保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密;乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)或者直接參與同行業(yè)其他單位的工作;乙方不得利用所掌握的資料和信息從甲方挖走商戶,散布對甲方不利的謠言或信息;按甲方的工作要求盡心工作;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

          第九條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度以及服務規(guī)范,甲方可依據(jù)規(guī)章制度和勞動紀律,給予紀律處分,嚴重違反的,依法解除本合同。乙方不能勝任工作,或不認真履行職責,或利用職務之便為自己或他人牟取私利,或者玩忽職守的,或者有其他違反規(guī)章制度行為的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位或解除本合同。

          第十條乙方不服從管理,違反安全操作規(guī)范或操作規(guī)程的,甲方依照規(guī)章制度給予相應處分;若造成甲方經(jīng)濟損失,乙方須承擔賠償損失的責任;造成重大事故,構(gòu)成犯罪的,依據(jù)刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

          第十一條乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

          七、勞動合同的解除和終止

          第十二條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。

          第十三條乙方辭職必須提前30天前通知甲方,經(jīng)甲方同意后,按規(guī)定辦理交接手續(xù)。乙方應歸還甲方之資料、物品,甲方為乙方辦理正式離職手續(xù),雙方解除勞動關系。乙方?jīng)]有交還其掌握的甲方重要機密文件資料而造成甲方經(jīng)濟損失的,應依法承擔損失賠償責任。

          八、服務期和違約責任

          第十四條凡由甲方出資培訓招接收的人員,應遵守約定的服務期,如果服務期未滿而提前離職的,應向甲方賠償培訓費和招接收費。服務期和賠償標準參照《教育培訓協(xié)議書》。

          九、保密約定及競業(yè)限制條款

          第十五條乙方有義務保守其在職期間所知悉或持有的商業(yè)秘密信息,且非經(jīng)甲方書面同意,不得泄露、告知、交付或移轉(zhuǎn)他人,或?qū)ν獍l(fā)表、出版或自行使用前述機密信息,包括日常工作事務及商戶信息均不得向甲方以外的個人或者單位講述或泄露。保密事項及范圍以公司相關制度及其他相關文件為準。

          第十六條乙方違反上述保密義務,甲方有權(quán)即時解除勞動合同;造成甲方經(jīng)濟或商譽等損害的,乙方還應承擔賠償責任;損失無法計算的,以乙方年度工資的五倍為準;違反刑法的,依法追究責任人的刑事責任。

          第十七條乙方屬于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的`人員的,在解除或者終止勞動合同后二年內(nèi),不得在東莞市(包括各鎮(zhèn)區(qū))及其周邊地區(qū)與本單位經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的單位任職,或者自己開業(yè)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務;違反本條規(guī)定的,乙方應支付相當于離職前一年工資總額的五倍的違約金,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方還應承擔賠償責任。

          十、勞動爭議處理

          第十八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

          十、其他

          第十九條乙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,并保證在本合同解除或終止時,不再就月工資和加班工資標準等問題再提出任何其他要求。

          第二十條簽訂勞動合同前,乙方必須明確與其他單位或個人沒有任何勞動關系,否則與此相關的法律后果和責任均由乙方承擔,甲方如有因法律規(guī)定需承擔的責任,則甲方有權(quán)向乙方追償。

          第二十一條乙方應如實提供合法真實準確的年齡、身份、家庭住址、學歷、專業(yè)技術資質(zhì)、從業(yè)資質(zhì)的證件和資料,并按甲方的要求提供相關證件以及與勞動合同直接相關的基本情況。乙方違反本條規(guī)定,導致勞動合同無效的,甲方依法辭退乙方,其法律后果和責任由乙方承擔。

          第二十二條下列文件或規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

          (1)員工守則(2)

          甲方(蓋章):乙方(簽名)

          代表人:

          ___年___月___日 ___年___月___日

        關于勞動合同5

          甲方:_________

          乙方:_________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

          第一條合同類型和期限

          甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

          (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

          (二)其中試用期自___年___月___日起至_____年_____月_____日止,共___個月。

          (三)乙方應在___年___月___日前到崗。

          注:《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。

          規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風險和成本很高,應約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

          第二條工作內(nèi)容和工作地點

          (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

          (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

          第三條工作時間和休息休假

          (一)乙方實行以下第___種工時制。

          1、實行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過60小時。

          2、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

          (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

          (注:加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。)

          (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

          注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

          第四條勞動保護和勞動條件

          (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

          (二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          (三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          第五條勞動報酬

          (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為___元/月,乙方在試用期期間的工資為___元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

          (二)乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第___種工資形式:

          1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;(固定)工資為___元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的

          工作崗位變動,按新的工資標準確定。

          2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關制度為準。

          3、其他工資形式。具體約定如下:

          (三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月___日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

          注:本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準,績效工資由業(yè)績考核確定。"甲方指定的單位"解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即"外派用工"的情形。"25日"比正常發(fā)薪時間延后5日,規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

          (四)合同期內(nèi),甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應明示與合同中。)

          第六條社會保險和福利待遇

          (一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

          (二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

          (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

          (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

          第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          (一)有下列情形之一的',甲、乙雙方可以變更本合同:

          1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

          2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

          3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

          4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

          5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          注:人力資源部門應保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

          2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

          3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

          6.被依法追究刑事責任的。

          注:依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

          (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

          1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

          (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

          1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

          2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

          3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

          4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

          八、其他約定條款

          (1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

          (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

          (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

          (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準。

          (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

          (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

          (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

          (8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

          注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

          九、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

          十、本合同一式___份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽名)

          法定代表人、負責人

          或委托代理人(簽名)

          ___年___月___日___年___月___日

        關于勞動合同6

          甲方(雇主):

          乙方(員工):

          根據(jù)勞動法律法規(guī)的有關規(guī)定,甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          (1)雙方確定本合同期限為____年_______月_____日

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          (1)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

          (2)乙方工作地點

          第三,工作時間和休息休假

          (1)乙方工作時間:每天8小時,每周40小時。

          (2)乙方依法享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

          第四,勞動報酬

          (1)乙方月基本工資為人民幣1500元,崗位工資為人民幣____元(含試用期月工資)。

          甲方每____月____日支付上月工資。

          (2)乙方的加班工資、假期工資、特殊情況下的'工資按照相關法律法規(guī)支付,加班工資的計算基數(shù)為當年的小時最低工資標準。

          五、社會保險和福利

          根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定。

          六、其他人

          (1)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組成部分。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,未經(jīng)書面授權(quán)擅自變更或簽署無效。

          (2)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

          甲方:(蓋章)

          乙方:(簽名)

          ____年____月____日

        關于勞動合同7

          甲方:______

          乙方:______

          一、勞動合同期限:

          1、從______年______月______日起至______年______月______日止。

          2、試用期從______年______月______日到______年______月______日止。(______試用期)

          二、乙方的工作崗位:______工作地點:______

          三、乙方的工作時間:乙方執(zhí)行標準工時制,甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。

          四、勞動報酬:乙方試用期工資為___元/月;試用期滿正常工作時間工資為:

          1、計時工資:______元/月;

          2、計件工資:以確認公布產(chǎn)品單價為準計件,不低于______元/月。

          五、社會保險、勞動保護及其他:甲、乙雙方按照法律法規(guī),參加社會保險,繳納社會保險費,甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

          六、其它約定條款:

          1、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的.實際需要,依據(jù)乙方的專業(yè),特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點、崗位、職務,乙方工作崗位及職務變更后其薪資也將同時變更。

          2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力,工作表現(xiàn)和貢獻大小對乙方進行績效考核,并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調(diào)整。

          3、乙方必須自覺遵循甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理,按時完成甲方分配的工作任務。

          4、乙方有義務為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

          5、乙方查實在應聘時向甲方提供虛假個人信息的,甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。

          6、甲方根據(jù)自身業(yè)務特點,有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班,并完成業(yè)務淡季補休。

          勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行。變更,解除和終止,以及解除終止勞動合同經(jīng)濟補償金,賠償金的支付等,均必須按照法律法規(guī)有關規(guī)定進行。

          本合同一式兩份,用人單位蓋章后,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方(用人單位名稱):______(蓋章)

          聯(lián)系電話:______

          法定代表人(負責人):______

          乙方(職工)姓名:______

          居民身份證號碼:______

          聯(lián)系電話:______

          住址(通信地址):______

          ______年______月______日

        關于勞動合同8

          甲方:____

          乙方:____

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

          一、勞動合同期限

          第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限類型為___:

         。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_年___月___日起至__年__月__日止。

         。ǘo固定期限:自___年__月__日起。

         。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽_年__月__日起至______________________工作任務完成時止。

          第二條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同試用期為___:

         。ㄒ唬o試用期。

         。ǘ┰囉闷谧訽__年___月___日起至___年__月__日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          第三條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,安排乙方從事___工作,崗位職責是___。

          乙方工作地點為___。

          第四條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

          三、工作時間和休息休假

          第五條甲方安排乙方執(zhí)行___工時工作制。

         。ㄒ唬藴使r工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時。

         。ǘ┚C合計算工時工作制:以(周、月、季、年)為周期,平均工作時間不超過法定標準工作時間。

         。ㄈ┎欢〞r工作制:在保證完成甲方工作任務的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

          實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上,采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

          第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

          第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外,確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

          四、勞動報酬

          第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,參考當?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導線,依法確定本單位的工資分配制度。

          乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

          第九條甲方按下列第___種形式支付乙方工資。

          (一)計時工資:

          1、乙方的工資構(gòu)成為:

          2、乙方的工資標準為___元/月(周)。

          3、

          4、

          (二)計件工資。乙方的勞動定額為___,計件單價為___。

          乙方在試用期期間的工資標準為。

          第十條甲方于每月___日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

          甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

          第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的,應按照相關法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應按照相關法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。

          五、社會保險和福利待遇

          第十二條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

          第十三條乙方在勞動合同期內(nèi),休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:

          六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

          第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。

          第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預防勞動過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。

          第十八條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

          七、勞動合同的履行、變更

          第十九條甲乙雙方按照本合同的'約定,依法、全面履行各自的義務。

          第二十條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

          第二十一條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。

          第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

          八、勞動合同的解除、終止

          第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進行。

          第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

          第二十五條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

          乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          第二十六條解除、終止本合同時,甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。甲方依法應當支付經(jīng)濟補償?shù),在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

          九、其他事項

          第二十七條甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓,雙方可以訂立專項培訓協(xié)議,約定服務期。

          乙方違反服務期約定的,應當按照約定支付違約金。

          第二十八條乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項保密協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。

          乙方違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

          第二十九條以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件:

          1、

          2、

          3、

          4、

          第三十條雙方約定的其它事項:

          第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

          第三十二條本合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

          第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章)乙方(簽字)

          法定代表人(主要負責人)或委托代理人

          簽字日期:___年___月___日簽字日期:___年___月___日

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