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      2. 商鋪勞動合同

        時間:2022-12-28 18:33:26 勞動合同范本 我要投稿
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        商鋪勞動合同范本2篇

          隨著法律觀念的日漸普及,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的商鋪勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        商鋪勞動合同范本2篇

        商鋪勞動合同范本1

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          簽訂日期:_________年_________月_________日

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同雙方當事人基本情況

          第一條 甲方

          法定代表人(主要負責人)或委托代理人經營地址

          第二條 乙方

          居民身份證號碼或者其他有效證件名稱_________證件號碼在甲方工作起始時間_________年_________月_________日家庭住址_________郵政編碼_________戶口所在地_________。ㄊ校________區(縣)_________街道(鄉鎮)

          二、勞動合同期限

          第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

          本合同于_________年_________月_________日生效,本合同于工作完成時終止。

          三、工作內容和工作地點

          第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

          第五條 乙方工作應達到標準。

          四、勞動報酬

          第六條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,_________月工資為_________元或按執行。甲乙雙方對工資的其他約定

          五、勞動合同的解除、終止

          第七條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及欽州市有關規定執行。

          第八條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明

          六、當事人約定的其他內容

          第九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

          十、勞動爭議處理及其它

          第十條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、欽州市有關規定相悖的`,按有關規定執行。

          第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

          法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________

         。ê炞只蛏w章)_________

          簽訂日期:_________年_________月_________日

        商鋪勞動合同范本2

          本店鋪(以下簡稱甲方),現聘用(以下簡稱乙方)為甲方店鋪員工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          第一條合同期限

          合同期限一年。試用期30天。合同期滿后,雙方協商是否續簽勞動合同。

          第二條工作崗位

          甲方安排乙方從事收銀、店內售前、售后服務工作。

          乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務。

          第三條工作條件的勞動保護

          甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。乙方要按照甲方的規定安全作業。

          第四條教育培訓

          在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、及各種規章制度的教育和訓練。

          第五條工作時間

          每月休息2天,每天工作12小時。工作時間為每天10:00-22:00

          第六條勞動報酬

          乙方的工資按基本工資1600+提成的標準核算。提成按照營業額的比例給予,具體計算標準為:

          1、營業額在3萬以下的按照3%計算提成;

          2、營業額在3萬以上的按照5%計算提成。

          甲方發薪日期為每月20日結算上月工資,實行先工作后付薪。

          如果乙方表現較好,且每月份營業額有所遞增,甲方根據表現及所曾營業額給予一定獎金作為鼓勵。

          第七條勞動爭議

          雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,不能協商解決的,可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第八條其他

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字后生效。合同期滿自然中止,乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節前45天內不允許辭職。本合同未盡事宜,雙方應另行協商并簽訂補充協議。

          甲方:_______(簽章)乙方:_______(簽字)

          ____年____月____日____年____月____日

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