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      2. 勞動合同

        時間:2022-12-15 13:10:01 勞動合同范本 我要投稿

        勞動合同范本范本

          隨著時間的推移,人們運用到合同的場合不斷增多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的勞動合同范本范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        勞動合同范本范本

        勞動合同范本范本1

          甲方(用人單位):

          乙方(職工):

          名稱:

          姓名:

          法定代表人:

          身份證號碼:

          地址:

          現(xiàn)住址:

          經(jīng)濟(jì)類型:

          聯(lián)系電話:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          1、位具體職責(zé)和要求。

          2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

          三、工作時間

          1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

          2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

          四、勞動報酬

          1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月綜合工資______元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

          2、甲乙雙方對工資的其他約定:

          五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

          2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          六、規(guī)章制度

          1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

          2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

          七、勞動合同變更、解除和終止

          1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

          八、勞動爭議處理及其他

          1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

          2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽名):

          合同簽訂日期:_________年_________月_________日

        勞動合同范本范本2

          聘任方(甲方):_____________________ 受聘方(乙方)姓名:_________________

          法定代表人:_________________________ 出生年月:___________________________

          地址:_______________________________ 最后學(xué)歷:___________________________

          上級主管部門:_______________________ 最后學(xué)位:___________________________

          專業(yè)技術(shù)職務(wù):_______________________ 任職時間:___________________________

          身份證號碼:_________________________ 受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部):_______

          根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求,為了進(jìn)一步落實《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方為甲方受聘教師,為明確甲方與乙方崗位職責(zé),特訂立此聘任合同。

          一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,合同期從_______年______月______日起,至_______年______月______日止。

          二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)。

          1、受聘崗位

          受聘崗位名稱:_________

          受聘崗位級別:_________

          2、乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫):

          教學(xué)工作:_________

          隊伍建設(shè):_________

          課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè):_______

          科研工作:_________

          其他任務(wù)與目標(biāo)(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫):________(教學(xué)科研崗位勞動合同)

          三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,在聘期內(nèi)的每一個年度,先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放,預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果,按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

          四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年,試行期結(jié)束后,乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

          五、因工作需要,雙方協(xié)商一致,可變更本合同,更換崗位。

          六、本合同未盡事宜,均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

          本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,另一份由乙方所在單位保存。

          甲方(蓋章):_____________ 乙方(簽章):_________

          法定代表人(簽字):_______ 法定代表人(簽字):_______

          _________年______月______日 _________年____月____日

          簽訂地點:_________________ 簽訂地點:_____________

        勞動合同范本范本3

          甲方(用人單位)名稱:

          住所:

          法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

          乙方(勞動者)姓名:性別:

          身份證號碼:

          現(xiàn)居住地住址:

          戶籍所在地住址:

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條本合同為期限的勞動合同。合同期限自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 天。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,完成規(guī)定的工作數(shù)量,并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣的調(diào)整。

          三、工作時間和休息休假

          第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度:

          (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

          (二)實行綜合計算工時工作制度。

          (三)實行不定時工作制度。

          第六條乙方的休息、休假、探親假、帶薪年休假、婚喪假、女職工孕假、產(chǎn)假、哺乳期待遇等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

          四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守。

          第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

          五、勞動報酬

          第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十二條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

          第十二條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行的工資形式,乙方的月工資為。如甲方工資制定發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最近工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

          第十四條實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班工資。

          甲方未安排乙方法定帶薪年休假的,應(yīng)支付乙方法定帶薪年休假的工資。

          六、社會保險

          第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          七、勞動合同解除或終止

          第十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同,在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

          第十七條乙方有《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同。

          第十八條甲方雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定在十五日內(nèi)為乙方辦理職工檔案和社會保障轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書。

          第十九條甲方雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,對應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金的乙方給予經(jīng)濟(jì)補償,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

          八、雙方需要約定的事項

          (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定:

          (二)保守商業(yè)秘密的約定:

          (三)補充保險和福利待遇的約定:

          (四)其他事項的約定:

          九、勞動爭議

          第二十一條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,應(yīng)當(dāng)依法申請仲裁、提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

          十、其他

          第二十二條本合未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十三條本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。

          甲方:(蓋章)乙方:(簽章)

          法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

          委托代理人(簽名或蓋章)

          年 月 日 年 月 日

        勞動合同范本范本4

          甲方:________________________________乙方:________________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條本合同期限類型為_____________期限合同。

          本合同生效日期_______年_______月_______日,其中試用期___________________。

          本合同__________________終止。

          二、工作內(nèi)容

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動保護(hù)和勞動條件

          第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

          執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

          執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

          執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

          第五條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

          第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          甲方應(yīng)按照國家或___________市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

          第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、勞動報酬

          第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

          第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于________元,其中試用期間工資為________元。

          執(zhí)行不定時工作制的工資的________元。

          第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

          第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

          五、保險福利待遇

          第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和___________市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

          甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

          第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。

          第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和___________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

          六、勞動紀(jì)律

          第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

          第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

          七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3。嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4。被依法追究刑事責(zé)任的。

          第二十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1。乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3。雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

          第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

          1。患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          3。復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

          4。義務(wù)服兵役期間的。

          第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,按________辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

          第二十六條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          1。在試用期內(nèi)的;

          2。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

          第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

          八、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

          第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金:

          1。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之________的的經(jīng)濟(jì)補償金;

          2。甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補償金。

          第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金,最多不超過十二個月:

          1。經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動合同的;

          2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。

          第三十二條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金:

          1。乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

          2。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

          3。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

          以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。

          第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。

          第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。

          第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

          第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第三十八條甲方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

          九、勞動爭議處理

          第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、其他

          第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。

          第四十一條本合同未盡事宜,或與今后國家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第四十二條本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。

          甲方(蓋章):_________________________乙方(簽章):_________________________

          _______________年_________月_______日_______________年_________月_______日

        勞動合同范本范本5

          甲方:

          乙方: (身份證號: )

          根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

          一、試用合同期限: 試用期為 個月,自________年____月____日至________年____月____日止。

          二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

          三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

          四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

          1.甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

          2.甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

          五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

          1.乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

          2.乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。

          六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

          七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

          八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

          九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

          甲方(蓋章)

          乙方(蓋章)

          法定代表人簽字:

          簽字:

          簽約日期:________年____月____日

          簽約地點

        勞動合同范本范本6

          勞動合同編號: _______________×××××有限公司 勞動合同書甲方: _______________________________ 通訊地址: _______________________________ 法定代表人或委托代理人: _______________ 乙方: ________________________________身份證號碼: ___________________________家庭住址 ______________________________ 戶籍地址: _________________________________ 聯(lián)系方式: _____________ (聯(lián)系電話) _____________ 緊急聯(lián)系人: ___________________聯(lián)系電話: ________________ 甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

        勞動合同范本范本7

          甲方:

          甲方法定代表人:

          公司地址:

          聯(lián)系方式:

          乙方:

          居民身份證號:

          出生年月:

          家庭住址:

          聯(lián)系方式:

          風(fēng)險提示:

          企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

          一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

          二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          (一) 本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風(fēng)險提示:

          試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

          1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

          2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;

          3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

          違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          (一) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位(工種)工作,甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

          (二) 乙方的工作地點在______________________________________________。

          (三) 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

          三、勞動時間

          (一) 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

          (二) 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

          四、勞動報酬

          (一) 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月。

          五、保險福利待遇風(fēng)險提示:

          繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

          (一) 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

          (二) 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (三) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動紀(jì)律

          (一) 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

          (二) 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

          七、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

          (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

          (二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

          (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

          (三) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四) 被依法追究刑事責(zé)任的。

          八、其他本合同未事宜,按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

          甲方:________年____月____日

          乙方:________年____月____日

        勞動合同范本范本8

          一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。

          二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時,雙方的情況應(yīng)如實填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

          勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          甲方安排乙方延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資的`百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

          三、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章,法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

          四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡潔、準(zhǔn)確,不得涂改。

          簡易勞動合同精選

          甲方____________________________________ 地址____________________________________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________________________

          乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________

          現(xiàn)通信地址____________________________________ 聯(lián)系電話_________________

          為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

          第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

          止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

          第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為____________,工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

          乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

          第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制,計件單價為_________。

          第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

          第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

          第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第七條 雙方其他約定_____________________________________________

          第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

          甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

          簽訂時間: 年 月 日

        勞動合同范本范本9

          甲方:________________________________

          乙方:________________________________

          依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

          第一條勞動合同期限

          1、固定期限:自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止,其中:試用期為_______________個月。

          2、無固定期限:自_____________年_______月_____日起施行。

          3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。

          第二條工作內(nèi)容和工作地點

          甲方招用乙方在___________________工作,工作內(nèi)容為:___________________。

          第三條工作時間和休息休假

          (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

          1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作不超過_______________小時,每周工作不超過_______________小時。

          2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實行不定時工作制。

          3、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

          (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的,按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

          (三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

          第四條勞動報酬

          1、甲方遵循按勞分配原則,實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,約定工資為___________元/月,試用期工資為_______________元/月。

          2、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,每月_______________日為發(fā)薪日。

          3、甲方安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。

          4、乙方在依法參加社會活動期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。

         第五條社會保險

          甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

          第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

          第七條勞動合同的變更

          用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式。

          變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

          第八條勞動合同的解除、終止

          依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

          第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項:

          ______________________________________________________________________________________。

          第十條勞動爭議處理

          因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

          第十一條合同份數(shù)

          本合同一式__________份,甲乙雙方各執(zhí)__________份。甲方未將勞動合同文本交付乙方,給乙方造成損害的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          甲方(蓋章):________________乙方(簽名):________________

          法定代表人(委托代表人)簽章:

          合同簽訂日期_____________年_______月_____日

        勞動合同范本范本10

          甲方:

          法定代表人:

          地址:

          郵編:

          乙方:

          性別:

          身份證號碼:

          聯(lián)系方式:

          住址(通訊地址):

          郵編:

          依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方所在地的有關(guān)地方規(guī)定,鑒于乙方愿意到甲方工作,甲方也同意接受乙方為其工作,并且乙方承諾與其他任何用人單位(如企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等)沒有勞動關(guān)系,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,共同簽訂本勞動合同書(以下簡稱本合同),并遵守本合同中的所有條款。

          第一章勞動合同期限

          第一條本合同為(■有固定期限、□無固定期限、□以完成一定的工作任務(wù)為期限)的勞動合同。

          本合同自 年 月 日生效,至 年 月 日終止,其中試用期為 個月。

          第二章工作內(nèi)容

          第二條乙方的工作部門為 ,工作崗位: 。在合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要和乙方的工作能力及工作表現(xiàn),安排和調(diào)整乙方的工作崗位。乙方的工作地點為 。

          第三條乙方同意服從甲方的管理和甲方正常的工作安排或調(diào)動,并按時完成規(guī)定的工作量,達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第三章工作時間和休假

          第四條甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,按照國家法定工時制度安排乙方的工作。

          第五條甲方依照《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》和甲方所在地政府的放假安排,在元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”、法律或法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間安排乙方帶薪休假(因特殊崗位工作需要安排的乙方加班除外)。

          第六條乙方按照甲方的有關(guān)規(guī)定和《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》,享受帶薪年休假。

          第四章勞動保護(hù)和勞動條件

          第七條甲方為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件、勞動工具和職業(yè)危害防護(hù),建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

          乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程。從事特殊工種崗位者,必須具備相應(yīng)的上崗資格。

          第八條甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。

          第九條甲方執(zhí)行國家和天津市計劃生育的各項法規(guī),并為女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。

          第十條甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的崗位特點,有計劃地對乙方進(jìn)行入職教育、勞動安全衛(wèi)生教育、崗位培訓(xùn)及其它教育和培訓(xùn)。

          乙方應(yīng)接受甲方安排的各種與崗位有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

          第五章勞動報酬

          第十一條甲方遵循按勞分配的原則、依照甲方的工薪管理規(guī)定向乙方支付工資。在乙方提供正常勞動的情況下,其工資水平不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第十二條甲方對因特殊崗位工作需要安排乙方在本合同第五條所列的休假節(jié)日期間加班,按照國家規(guī)定及甲方的工薪管理制度向乙方支付加班工資。

          第十三條甲方每月定期以貨幣形式向乙方支付工資。乙方月工資見《薪酬福利協(xié)議》。

          第十四條乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方將按照國家規(guī)定直接從乙方每月工資中予以扣繳。

          第六章社會保險及公司福利

          第十五條甲乙雙方均應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定,依法參加和繳納社會保險和住房公積金。甲方負(fù)責(zé)按時為乙方辦理相應(yīng)的手續(xù)。

          第十六條甲方根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定或政策,結(jié)合公司的經(jīng)濟(jì)效益,制定符合甲方實際情況的公司福利規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)福利。

          第十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,其工資和醫(yī)療待遇按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定中有利于乙方者執(zhí)行。

          第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的,其病假工資按照甲方的考勤制度執(zhí)行,同時享受公司相應(yīng)的醫(yī)療福利。

          第七章勞動紀(jì)律

          第十九條乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德,愛護(hù)甲方財產(chǎn),按照甲方要求參加各種技能培訓(xùn),努力完成本職工作。

          第二十條乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守甲方執(zhí)行的各種勞動安全衛(wèi)生條例、操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

          第二十一條乙方應(yīng)按照與甲方簽訂的《員工保密及競業(yè)限制協(xié)議》,保守甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密。

          第二十二條在合同期內(nèi),乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位,不得在其他用人單位從事具有勞動/勞務(wù)關(guān)系和工資報酬的第二職業(yè)。

          第二十三條乙方不得在與公司有關(guān)的任何活動中以任何理由收取任何形式的個人回扣。

          第二十四條乙方違反本合同第二十一條、第二十二條、第二十三條規(guī)定,屬嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,甲方可依法追究乙方的行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

          第八章勞動合同的變更

          第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

          第二十六條訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          第二十七條訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          第九章勞動合同的解除

          第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

          第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄(聘)用條件的;

          (二)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,致使勞動合同無效的;

          (三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          (四)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (五)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          (六)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

          第三十條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資代替通知期:

          (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,或者不符合國家和天津市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

          (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (三)訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

          第三十一條有下列情形之一的,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占甲方職工總數(shù)10%以上的,甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

          (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

          (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

          (三)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

          (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

          第三十二條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第三十條、三十一條的規(guī)定解除本合同:

          (一)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

          (二)在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

          (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (五)在甲方連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的。

          第三十三條乙方在試用期內(nèi)解除本合同,應(yīng)提前3日書面通知甲方。試用期后,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

          第三十四條乙方有下列情形之一的,不得依據(jù)本合同第三十三條規(guī)定要求與甲方解除本合同:

          (一)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;

          (二)未按照本合同及本合同附件規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任的。

          第三十五條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          (一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          (二)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          (三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

          第十章勞動合同的終止與續(xù)訂

          第三十六條符合下列情形之一的,本合同即行終止:

          (一)本合同期限屆滿的;

          (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

          (三)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

          (四)甲方依法宣告破產(chǎn)、解散的。

          第三十七條勞動合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將《終止勞動合同通知書》或《續(xù)訂勞動合同意向通知書》以書面形式通知乙方。

          第三十八條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

          續(xù)訂勞動合同,不再包含試用期。

          第三十九條乙方有本合同第三十二條第(二)項情形的,要求續(xù)訂勞動合同,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同。

          第四十條乙方有本合同第三十二條第(三)、(四)項情形的,本合同期限屆滿時,甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

          第十一章解除、終止勞動合同的手續(xù)

          第四十一條甲乙雙方解除或終止本合同,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理正常工作交接手續(xù)。

          第四十二條甲乙雙方解除本合同,甲方應(yīng)向乙方出具解除本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù),但甲方可以在乙方完成本合同第四十一條之后進(jìn)行。

          乙方違反本合同第三十三條規(guī)定,要求與甲方解除本合同,甲方可以不予辦理解除本合同手續(xù)。

          第四十三條甲方依據(jù)本合同第三十六條第(一)、(四)項規(guī)定終止本合同,應(yīng)向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

          第十二章經(jīng)濟(jì)補償與賠償

          第四十四條甲方未按照本合同第十一條、第十二條、第十三條規(guī)定支付勞動報酬的,按照國家和甲方所在地的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償:

          (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需支付相當(dāng)于工資報酬50%以上100%以下的賠償金;

          (二)甲方支付乙方的工資報酬低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付應(yīng)付金額50%以上100%以下的賠償金。

          第四十五條甲方依照本合同第二十八條、第三十條規(guī)定解除本合同,按照國家和甲方所在地的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償,經(jīng)濟(jì)補償金的計算以解除本合同前十二個月乙方的月平均工資和乙方在甲方的連續(xù)工作年限為標(biāo)準(zhǔn):

          (一)依據(jù)本合同第三十條第(一)項的,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,同時應(yīng)當(dāng)依照國家及甲方所在地的有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療補助費;

          (二)依據(jù)本合同第三十條第(二)、(三)項的,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金;

          (三)依據(jù)本合同第二十八條的,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。

          乙方在甲方的工作年限在六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,按半個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償。

          乙方月工資高于甲方所在地人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

          第四十六條乙方依據(jù)本合同第三十五條第(一)項規(guī)定解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的連續(xù)工作年限,每滿一年發(fā)給乙方相當(dāng)于甲方所在地上一年企業(yè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補償金,工作時間不滿一年的按一年計算。

          第四十七條甲方未按照本合同第三十七條規(guī)定,終止本合同未提前30日通知乙方,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日支付乙方1日工資的賠償金。

          第四十八條乙方違反本合同及本合同附件規(guī)定,除按照本合同第四十七條規(guī)定支付違約金外,對甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償下列損失:

          (一)甲方為錄用乙方所支付的直接費用;

          (二)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用;

          (三)對甲方經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

          (四)本合同及本合同附件規(guī)定的其他賠償費用。

          第四十九條因乙方存在本合同第二十九條第(三)、(四)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第五十條乙方違反在簽訂本合同前向甲方“承諾與其他任何用人單位沒有勞動關(guān)系”的基本條件,隱瞞其與原單位具有勞動關(guān)系的事實,造成甲方對乙方原用人單位承擔(dān)的連帶經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償。

          第十三章勞動爭議處理

          第五十一條甲乙雙方對本合同的履行發(fā)生勞動爭議,應(yīng)本著合理、合法、公正、及時的原則解決。甲乙雙方均可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十四章其他

          第五十二條本合同經(jīng)甲方加蓋印章、甲方法定代表人或委托代理人簽章、乙方簽字后,以本合同第一條約定的時間為生效時間。

          第五十三條《勞動合同變更書》是本合同的組成部分,其對本合同正文內(nèi)容的增加、修改、刪除等變更,自甲乙雙方簽訂之日起生效,同時在本合同中與之相抵觸的部分失效。

          第五十四條甲乙雙方在簽訂的包括本合同在內(nèi)的以前連續(xù)勞動合同中,最后一次簽訂的《員工保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件,在本合同的期限內(nèi)以及在本合同終止或解除后持續(xù)有效。

          第五十五條本合同及相關(guān)附件均一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章): 乙方(簽章):

          法定代表人(簽章):

          或

          委托代理人(簽章):

          簽訂日期: 年 月 日

        勞動合同范本范本11

          乙方: ,性別 , 族,住 ,身份證號: 聯(lián)系電話:

          甲乙雙方建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

          第一條勞動合同期限

          本合同期限年,自 年 月 日起至 年 月 日。其中試用期個月,自 年 月 日起至 年 月 日。

          第二條工作內(nèi)容

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

          第三條勞動報酬

          乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月日支付工資,支付的勞動報酬為元/月,其中試用期的勞動報酬為元/月。

          第四條勞動合同的終止與解除

          雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

          第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

          如乙方不同意參加社會保險的,甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。

          第六條

          乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,違約金的計算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定計算。

          第七條

          其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

          第八條

          本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日_________年________月_______日

        勞動合同范本范本12

          甲方(用人單位):

          注冊地址:

          乙方(勞動者):

          身份證號碼:

          經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號:_______),并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

          一、原簽訂的勞動合同于期滿,本次續(xù)訂勞動合同的期限為第種形式。

          ①固定期限:自20xx年xx月xx日起,至20xx年xx月xx日止。

          ②無固定期限:自20xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

          ③以完成一定工作任務(wù)為期限:自20xx年xx月xx日起至工作任務(wù)完成止。

          二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀(jì)律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

          三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項:

          四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的,按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

          五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,若要變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。

          六、本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

          甲方:(公章)

          乙方:(簽字)

        勞動合同范本范本13

          甲方: 法定代表人: 地址:

          乙方(員工): 戶籍地址: 居住(聯(lián)系)地址: 身份證號碼: 聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及上海市有關(guān)的法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,簽訂本勞動合同書(以下簡稱合同)。

          一、合同期限

          1、本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期個月,為_______年__月__日至_______年__月__日。

          2、以完成一定工作內(nèi)容為期限的合同,具體為: 。

          3、乙方在合同期內(nèi)不得從事任何影響甲方工作的兼職,且不違反其他單位的競業(yè)限制規(guī)定,否則甲方可予以解除勞動合同,所產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān)。

          二、工作內(nèi)容、工作地點

          1、乙方的工作部門為 ,崗位為 。

          2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定及崗位職責(zé)要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

          3、乙方的工作地點為:甲方生產(chǎn)經(jīng)營所涉區(qū)域。

          4、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬時,乙方表示愿意,以下情況乙方無條件服從:

          (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時;

          (2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)急需,需臨時安排乙方從事其他崗位工作的,工作期限由雙方協(xié)商確定;

          (3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)要求,不能勝任工作的。

          三、工作時間和休息休假

          1、根據(jù)工作需求,雙方同意對乙方實行以下第種工作時間制度。

          (1)標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作8小時,每周至少休息一天。

          (2)不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

          (3)綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工作制。

          2、甲方因工作需要依法安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方安排調(diào)休或按規(guī)定支付加班加點的報酬;乙方自愿、自行加班須經(jīng)甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

          3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日的休息休假。

          四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位(如可能接觸高溫、噪聲、射線、粉塵等化學(xué)、物理和生物等職業(yè)危害因素),已向乙方履行告知義務(wù),甲方做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

          2、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及甲方的勞動安全規(guī)定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,有權(quán)拒絕執(zhí)行。

          3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

          五、勞動報酬

          1、每月20日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的稅前工資采用下列第()方式確定,:

          (1)乙方實行固定月薪制,每月為元人民幣,試用期工資為 元人民幣。

          (2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的辦法,工資為每月(含周六加班工資);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資額為 元人民幣。

          (3)乙方實行計件工資制,勞動定額按乙方規(guī)定的計件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,因乙方生產(chǎn)量按排不滿時記件額低于 元/月的,按 元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

          六、社會保險和福利

          1、雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

          2、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

          1、甲方依法制定符合法律、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。本合同簽訂時,乙方已知曉并同意遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。

          2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從管理,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等。

          八、合同的終止和解除規(guī)定

          (一)合同終止

          1、勞動合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止;

          2、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

          3、乙方退休、退職、死亡的。

          (二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律,按規(guī)定解除的;

          3、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,給甲方造成重大損失的;

          4、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出后拒不改正的;

          5、被依法追究刑事責(zé)任的;

          6、患病和非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

          7、乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的,并經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

          8、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

          9、甲方依法進(jìn)行裁員的;

          10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (三)有下列情況之一的,乙方可解除本合同,乙方提出解除勞動合同應(yīng)按規(guī)定提前履行通知義務(wù):

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,;

          3、甲方未按本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的;

          4、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的;

          5、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

          6、乙方提前30天要求辭職,提出解除合同的;

          7、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (四)合同期內(nèi),經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

          (五)雙方勞動關(guān)系終止或解除時,乙方應(yīng)履行完成工作交接手續(xù),如經(jīng)甲方認(rèn)可完成交接,甲方可在乙方履行完交接時支付相關(guān)報酬。

          (六)乙方同意在本合同到期一周前書面向甲方表示是否要求續(xù)簽勞動合同,不提交書面意見則視為乙方不要求續(xù)簽。

          (七)雙方勞動合同期滿后,乙方拒不續(xù)簽勞動合同的,甲方可隨時終止勞動關(guān)系且不支付任何補償金。

          九、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

          1、因甲方違法解除勞動合同或在勞動合同期間內(nèi)因甲方違法用工對乙方造成損失的,甲方依法給予乙方相應(yīng)的補償;

          2、因乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定,以及乙方在就職期間因過錯給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失;乙方未按規(guī)定提前通知而解除勞動合同或擅自離職的,則放棄在公司的未領(lǐng)報酬。

          3、合同期內(nèi),乙方接受甲方提供專項培訓(xùn)費用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方的服務(wù)期限為5年,因乙方個人原因未到服務(wù)期而解除合同或?qū)е录追浇獬贤模曳綉?yīng)支付甲方培訓(xùn)費用按服務(wù)年限相應(yīng)比例數(shù)額的違約金。

          4、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,遵守甲方的保密規(guī)定,甲方的交易、管理、技術(shù)等信息以及按約應(yīng)為第三保密的信息等,均為甲方的商業(yè)秘密,乙方在就職期間及離職后均不得泄露甲方的商業(yè)秘密,因乙方違反甲方保密規(guī)定造成甲方損失的,應(yīng)賠償甲方的損失。

          十、本合同的變更

          有下列情形之一的,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

          1、甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

          2、由于本合同履行的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

          十一、雙方約定的其他內(nèi)容:

          十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。甲方的各項規(guī)章制度為本合同附件,具有法律約束效力。

          甲方(蓋章): 乙方(姓名):

          代表人: 簽字:

          年 月 日年 月 日

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            勞動合同范本范本

              隨著時間的推移,人們運用到合同的場合不斷增多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的勞動合同范本范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            勞動合同范本范本

            勞動合同范本范本1

              甲方(用人單位):

              乙方(職工):

              名稱:

              姓名:

              法定代表人:

              身份證號碼:

              地址:

              現(xiàn)住址:

              經(jīng)濟(jì)類型:

              聯(lián)系電話:

              聯(lián)系電話:

              根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

              一、勞動合同期限

              合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

              二、工作內(nèi)容和工作地點

              1、位具體職責(zé)和要求。

              2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

              三、工作時間

              1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

              2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

              四、勞動報酬

              1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月綜合工資______元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

              2、甲乙雙方對工資的其他約定:

              五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

              1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

              2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

              六、規(guī)章制度

              1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

              2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

              七、勞動合同變更、解除和終止

              1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

              2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

              八、勞動爭議處理及其他

              1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

              2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章):

              乙方(簽名):

              合同簽訂日期:_________年_________月_________日

            勞動合同范本范本2

              聘任方(甲方):_____________________ 受聘方(乙方)姓名:_________________

              法定代表人:_________________________ 出生年月:___________________________

              地址:_______________________________ 最后學(xué)歷:___________________________

              上級主管部門:_______________________ 最后學(xué)位:___________________________

              專業(yè)技術(shù)職務(wù):_______________________ 任職時間:___________________________

              身份證號碼:_________________________ 受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部):_______

              根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求,為了進(jìn)一步落實《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方為甲方受聘教師,為明確甲方與乙方崗位職責(zé),特訂立此聘任合同。

              一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,合同期從_______年______月______日起,至_______年______月______日止。

              二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)。

              1、受聘崗位

              受聘崗位名稱:_________

              受聘崗位級別:_________

              2、乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫):

              教學(xué)工作:_________

              隊伍建設(shè):_________

              課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè):_______

              科研工作:_________

              其他任務(wù)與目標(biāo)(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫):________(教學(xué)科研崗位勞動合同)

              三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,在聘期內(nèi)的每一個年度,先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放,預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果,按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

              四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年,試行期結(jié)束后,乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

              五、因工作需要,雙方協(xié)商一致,可變更本合同,更換崗位。

              六、本合同未盡事宜,均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

              本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,另一份由乙方所在單位保存。

              甲方(蓋章):_____________ 乙方(簽章):_________

              法定代表人(簽字):_______ 法定代表人(簽字):_______

              _________年______月______日 _________年____月____日

              簽訂地點:_________________ 簽訂地點:_____________

            勞動合同范本范本3

              甲方(用人單位)名稱:

              住所:

              法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

              乙方(勞動者)姓名:性別:

              身份證號碼:

              現(xiàn)居住地住址:

              戶籍所在地住址:

              甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動合同期限

              第一條本合同為期限的勞動合同。合同期限自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 天。

              二、工作內(nèi)容和工作地點

              第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

              第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,完成規(guī)定的工作數(shù)量,并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

              第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣的調(diào)整。

              三、工作時間和休息休假

              第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度:

              (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

              (二)實行綜合計算工時工作制度。

              (三)實行不定時工作制度。

              第六條乙方的休息、休假、探親假、帶薪年休假、婚喪假、女職工孕假、產(chǎn)假、哺乳期待遇等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

              四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

              第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

              第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

              第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守。

              第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

              五、勞動報酬

              第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十二條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

              第十二條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行的工資形式,乙方的月工資為。如甲方工資制定發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最近工資標(biāo)準(zhǔn)。

              第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

              第十四條實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班工資。

              甲方未安排乙方法定帶薪年休假的,應(yīng)支付乙方法定帶薪年休假的工資。

              六、社會保險

              第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

              七、勞動合同解除或終止

              第十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同,在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

              第十七條乙方有《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同。

              第十八條甲方雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定在十五日內(nèi)為乙方辦理職工檔案和社會保障轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書。

              第十九條甲方雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第二十條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,對應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金的乙方給予經(jīng)濟(jì)補償,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

              八、雙方需要約定的事項

              (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定:

              (二)保守商業(yè)秘密的約定:

              (三)補充保險和福利待遇的約定:

              (四)其他事項的約定:

              九、勞動爭議

              第二十一條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,應(yīng)當(dāng)依法申請仲裁、提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

              十、其他

              第二十二條本合未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第二十三條本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。

              甲方:(蓋章)乙方:(簽章)

              法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

              委托代理人(簽名或蓋章)

              年 月 日 年 月 日

            勞動合同范本范本4

              甲方:________________________________乙方:________________________________

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動合同期限

              第一條本合同期限類型為_____________期限合同。

              本合同生效日期_______年_______月_______日,其中試用期___________________。

              本合同__________________終止。

              二、工作內(nèi)容

              第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

              第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

              三、勞動保護(hù)和勞動條件

              第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

              執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

              執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

              執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

              第五條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

              第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

              甲方應(yīng)按照國家或___________市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

              第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

              四、勞動報酬

              第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

              第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于________元,其中試用期間工資為________元。

              執(zhí)行不定時工作制的工資的________元。

              第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

              第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

              五、保險福利待遇

              第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和___________市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

              甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

              第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。

              第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和___________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

              六、勞動紀(jì)律

              第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

              第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

              七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

              第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

              第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

              第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

              第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

              1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

              2。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

              3。嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              4。被依法追究刑事責(zé)任的。

              第二十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

              1。乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

              2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              3。雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

              第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

              第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

              1。患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              2。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

              3。復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

              4。義務(wù)服兵役期間的。

              第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,按________辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

              第二十六條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

              第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

              1。在試用期內(nèi)的;

              2。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

              3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

              第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

              第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

              八、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

              第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金:

              1。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之________的的經(jīng)濟(jì)補償金;

              2。甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補償金。

              第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金,最多不超過十二個月:

              1。經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動合同的;

              2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。

              第三十二條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金:

              1。乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

              2。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

              3。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

              以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。

              第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。

              第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。

              第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

              第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

              第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

              第三十八條甲方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

              九、勞動爭議處理

              第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              十、其他

              第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。

              第四十一條本合同未盡事宜,或與今后國家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第四十二條本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。

              甲方(蓋章):_________________________乙方(簽章):_________________________

              _______________年_________月_______日_______________年_________月_______日

            勞動合同范本范本5

              甲方:

              乙方: (身份證號: )

              根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

              一、試用合同期限: 試用期為 個月,自________年____月____日至________年____月____日止。

              二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

              三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

              四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

              1.甲方的權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

              2.甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

              五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

              1.乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

              2.乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。

              六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

              七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

              八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

              九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

              甲方(蓋章)

              乙方(蓋章)

              法定代表人簽字:

              簽字:

              簽約日期:________年____月____日

              簽約地點

            勞動合同范本范本6

              勞動合同編號: _______________×××××有限公司 勞動合同書甲方: _______________________________ 通訊地址: _______________________________ 法定代表人或委托代理人: _______________ 乙方: ________________________________身份證號碼: ___________________________家庭住址 ______________________________ 戶籍地址: _________________________________ 聯(lián)系方式: _____________ (聯(lián)系電話) _____________ 緊急聯(lián)系人: ___________________聯(lián)系電話: ________________ 甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

            勞動合同范本范本7

              甲方:

              甲方法定代表人:

              公司地址:

              聯(lián)系方式:

              乙方:

              居民身份證號:

              出生年月:

              家庭住址:

              聯(lián)系方式:

              風(fēng)險提示:

              企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

              一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

              二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動合同期限

              (一) 本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風(fēng)險提示:

              試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

              1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

              2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;

              3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

              違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

              二、工作內(nèi)容和工作地點

              (一) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位(工種)工作,甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

              (二) 乙方的工作地點在______________________________________________。

              (三) 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

              三、勞動時間

              (一) 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

              (二) 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

              四、勞動報酬

              (一) 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月。

              五、保險福利待遇風(fēng)險提示:

              繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

              (一) 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

              (二) 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              (三) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              六、勞動紀(jì)律

              (一) 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

              (二) 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

              七、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

              (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

              (二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

              (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

              (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              (二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

              (三) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              (四) 被依法追究刑事責(zé)任的。

              八、其他本合同未事宜,按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

              甲方:________年____月____日

              乙方:________年____月____日

            勞動合同范本范本8

              一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。

              二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時,雙方的情況應(yīng)如實填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

              勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

              甲方安排乙方延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資的`百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

              三、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章,法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

              四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡潔、準(zhǔn)確,不得涂改。

              簡易勞動合同精選

              甲方____________________________________ 地址____________________________________

              法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________________________

              乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________

              現(xiàn)通信地址____________________________________ 聯(lián)系電話_________________

              為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

              第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

              止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

              第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為____________,工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

              乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

              第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制,計件單價為_________。

              第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

              第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

              第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第七條 雙方其他約定_____________________________________________

              第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

              甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

              簽訂時間: 年 月 日

            勞動合同范本范本9

              甲方:________________________________

              乙方:________________________________

              依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

              第一條勞動合同期限

              1、固定期限:自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止,其中:試用期為_______________個月。

              2、無固定期限:自_____________年_______月_____日起施行。

              3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。

              第二條工作內(nèi)容和工作地點

              甲方招用乙方在___________________工作,工作內(nèi)容為:___________________。

              第三條工作時間和休息休假

              (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

              1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作不超過_______________小時,每周工作不超過_______________小時。

              2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實行不定時工作制。

              3、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

              (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的,按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

              (三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

              第四條勞動報酬

              1、甲方遵循按勞分配原則,實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,約定工資為___________元/月,試用期工資為_______________元/月。

              2、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,每月_______________日為發(fā)薪日。

              3、甲方安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。

              4、乙方在依法參加社會活動期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。

             第五條社會保險

              甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

              第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

              甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

              第七條勞動合同的變更

              用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式。

              變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

              第八條勞動合同的解除、終止

              依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

              第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項:

              ______________________________________________________________________________________。

              第十條勞動爭議處理

              因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

              第十一條合同份數(shù)

              本合同一式__________份,甲乙雙方各執(zhí)__________份。甲方未將勞動合同文本交付乙方,給乙方造成損害的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

              甲方(蓋章):________________乙方(簽名):________________

              法定代表人(委托代表人)簽章:

              合同簽訂日期_____________年_______月_____日

            勞動合同范本范本10

              甲方:

              法定代表人:

              地址:

              郵編:

              乙方:

              性別:

              身份證號碼:

              聯(lián)系方式:

              住址(通訊地址):

              郵編:

              依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方所在地的有關(guān)地方規(guī)定,鑒于乙方愿意到甲方工作,甲方也同意接受乙方為其工作,并且乙方承諾與其他任何用人單位(如企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等)沒有勞動關(guān)系,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,共同簽訂本勞動合同書(以下簡稱本合同),并遵守本合同中的所有條款。

              第一章勞動合同期限

              第一條本合同為(■有固定期限、□無固定期限、□以完成一定的工作任務(wù)為期限)的勞動合同。

              本合同自 年 月 日生效,至 年 月 日終止,其中試用期為 個月。

              第二章工作內(nèi)容

              第二條乙方的工作部門為 ,工作崗位: 。在合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要和乙方的工作能力及工作表現(xiàn),安排和調(diào)整乙方的工作崗位。乙方的工作地點為 。

              第三條乙方同意服從甲方的管理和甲方正常的工作安排或調(diào)動,并按時完成規(guī)定的工作量,達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

              第三章工作時間和休假

              第四條甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,按照國家法定工時制度安排乙方的工作。

              第五條甲方依照《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》和甲方所在地政府的放假安排,在元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”、法律或法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間安排乙方帶薪休假(因特殊崗位工作需要安排的乙方加班除外)。

              第六條乙方按照甲方的有關(guān)規(guī)定和《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》,享受帶薪年休假。

              第四章勞動保護(hù)和勞動條件

              第七條甲方為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件、勞動工具和職業(yè)危害防護(hù),建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

              乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程。從事特殊工種崗位者,必須具備相應(yīng)的上崗資格。

              第八條甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。

              第九條甲方執(zhí)行國家和天津市計劃生育的各項法規(guī),并為女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。

              第十條甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的崗位特點,有計劃地對乙方進(jìn)行入職教育、勞動安全衛(wèi)生教育、崗位培訓(xùn)及其它教育和培訓(xùn)。

              乙方應(yīng)接受甲方安排的各種與崗位有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

              第五章勞動報酬

              第十一條甲方遵循按勞分配的原則、依照甲方的工薪管理規(guī)定向乙方支付工資。在乙方提供正常勞動的情況下,其工資水平不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

              第十二條甲方對因特殊崗位工作需要安排乙方在本合同第五條所列的休假節(jié)日期間加班,按照國家規(guī)定及甲方的工薪管理制度向乙方支付加班工資。

              第十三條甲方每月定期以貨幣形式向乙方支付工資。乙方月工資見《薪酬福利協(xié)議》。

              第十四條乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方將按照國家規(guī)定直接從乙方每月工資中予以扣繳。

              第六章社會保險及公司福利

              第十五條甲乙雙方均應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定,依法參加和繳納社會保險和住房公積金。甲方負(fù)責(zé)按時為乙方辦理相應(yīng)的手續(xù)。

              第十六條甲方根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定或政策,結(jié)合公司的經(jīng)濟(jì)效益,制定符合甲方實際情況的公司福利規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)福利。

              第十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,其工資和醫(yī)療待遇按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定中有利于乙方者執(zhí)行。

              第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的,其病假工資按照甲方的考勤制度執(zhí)行,同時享受公司相應(yīng)的醫(yī)療福利。

              第七章勞動紀(jì)律

              第十九條乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德,愛護(hù)甲方財產(chǎn),按照甲方要求參加各種技能培訓(xùn),努力完成本職工作。

              第二十條乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守甲方執(zhí)行的各種勞動安全衛(wèi)生條例、操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

              第二十一條乙方應(yīng)按照與甲方簽訂的《員工保密及競業(yè)限制協(xié)議》,保守甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密。

              第二十二條在合同期內(nèi),乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位,不得在其他用人單位從事具有勞動/勞務(wù)關(guān)系和工資報酬的第二職業(yè)。

              第二十三條乙方不得在與公司有關(guān)的任何活動中以任何理由收取任何形式的個人回扣。

              第二十四條乙方違反本合同第二十一條、第二十二條、第二十三條規(guī)定,屬嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,甲方可依法追究乙方的行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

              第八章勞動合同的變更

              第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

              第二十六條訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

              第二十七條訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

              第九章勞動合同的解除

              第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

              第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

              (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄(聘)用條件的;

              (二)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,致使勞動合同無效的;

              (三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

              (四)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              (五)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

              (六)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

              第三十條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資代替通知期:

              (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,或者不符合國家和天津市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

              (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              (三)訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

              第三十一條有下列情形之一的,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占甲方職工總數(shù)10%以上的,甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

              (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

              (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

              (三)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

              (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

              第三十二條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第三十條、三十一條的規(guī)定解除本合同:

              (一)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

              (二)在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

              (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

              (五)在甲方連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的。

              第三十三條乙方在試用期內(nèi)解除本合同,應(yīng)提前3日書面通知甲方。試用期后,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

              第三十四條乙方有下列情形之一的,不得依據(jù)本合同第三十三條規(guī)定要求與甲方解除本合同:

              (一)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;

              (二)未按照本合同及本合同附件規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任的。

              第三十五條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

              (一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

              (二)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

              (三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

              第十章勞動合同的終止與續(xù)訂

              第三十六條符合下列情形之一的,本合同即行終止:

              (一)本合同期限屆滿的;

              (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

              (三)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

              (四)甲方依法宣告破產(chǎn)、解散的。

              第三十七條勞動合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將《終止勞動合同通知書》或《續(xù)訂勞動合同意向通知書》以書面形式通知乙方。

              第三十八條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

              續(xù)訂勞動合同,不再包含試用期。

              第三十九條乙方有本合同第三十二條第(二)項情形的,要求續(xù)訂勞動合同,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同。

              第四十條乙方有本合同第三十二條第(三)、(四)項情形的,本合同期限屆滿時,甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

              第十一章解除、終止勞動合同的手續(xù)

              第四十一條甲乙雙方解除或終止本合同,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理正常工作交接手續(xù)。

              第四十二條甲乙雙方解除本合同,甲方應(yīng)向乙方出具解除本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù),但甲方可以在乙方完成本合同第四十一條之后進(jìn)行。

              乙方違反本合同第三十三條規(guī)定,要求與甲方解除本合同,甲方可以不予辦理解除本合同手續(xù)。

              第四十三條甲方依據(jù)本合同第三十六條第(一)、(四)項規(guī)定終止本合同,應(yīng)向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

              第十二章經(jīng)濟(jì)補償與賠償

              第四十四條甲方未按照本合同第十一條、第十二條、第十三條規(guī)定支付勞動報酬的,按照國家和甲方所在地的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償:

              (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需支付相當(dāng)于工資報酬50%以上100%以下的賠償金;

              (二)甲方支付乙方的工資報酬低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付應(yīng)付金額50%以上100%以下的賠償金。

              第四十五條甲方依照本合同第二十八條、第三十條規(guī)定解除本合同,按照國家和甲方所在地的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償,經(jīng)濟(jì)補償金的計算以解除本合同前十二個月乙方的月平均工資和乙方在甲方的連續(xù)工作年限為標(biāo)準(zhǔn):

              (一)依據(jù)本合同第三十條第(一)項的,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,同時應(yīng)當(dāng)依照國家及甲方所在地的有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療補助費;

              (二)依據(jù)本合同第三十條第(二)、(三)項的,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金;

              (三)依據(jù)本合同第二十八條的,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。

              乙方在甲方的工作年限在六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,按半個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補償。

              乙方月工資高于甲方所在地人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

              第四十六條乙方依據(jù)本合同第三十五條第(一)項規(guī)定解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的連續(xù)工作年限,每滿一年發(fā)給乙方相當(dāng)于甲方所在地上一年企業(yè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補償金,工作時間不滿一年的按一年計算。

              第四十七條甲方未按照本合同第三十七條規(guī)定,終止本合同未提前30日通知乙方,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日支付乙方1日工資的賠償金。

              第四十八條乙方違反本合同及本合同附件規(guī)定,除按照本合同第四十七條規(guī)定支付違約金外,對甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償下列損失:

              (一)甲方為錄用乙方所支付的直接費用;

              (二)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用;

              (三)對甲方經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

              (四)本合同及本合同附件規(guī)定的其他賠償費用。

              第四十九條因乙方存在本合同第二十九條第(三)、(四)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

              第五十條乙方違反在簽訂本合同前向甲方“承諾與其他任何用人單位沒有勞動關(guān)系”的基本條件,隱瞞其與原單位具有勞動關(guān)系的事實,造成甲方對乙方原用人單位承擔(dān)的連帶經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償。

              第十三章勞動爭議處理

              第五十一條甲乙雙方對本合同的履行發(fā)生勞動爭議,應(yīng)本著合理、合法、公正、及時的原則解決。甲乙雙方均可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              第十四章其他

              第五十二條本合同經(jīng)甲方加蓋印章、甲方法定代表人或委托代理人簽章、乙方簽字后,以本合同第一條約定的時間為生效時間。

              第五十三條《勞動合同變更書》是本合同的組成部分,其對本合同正文內(nèi)容的增加、修改、刪除等變更,自甲乙雙方簽訂之日起生效,同時在本合同中與之相抵觸的部分失效。

              第五十四條甲乙雙方在簽訂的包括本合同在內(nèi)的以前連續(xù)勞動合同中,最后一次簽訂的《員工保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件,在本合同的期限內(nèi)以及在本合同終止或解除后持續(xù)有效。

              第五十五條本合同及相關(guān)附件均一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

              甲方(蓋章): 乙方(簽章):

              法定代表人(簽章):

              或

              委托代理人(簽章):

              簽訂日期: 年 月 日

            勞動合同范本范本11

              乙方: ,性別 , 族,住 ,身份證號: 聯(lián)系電話:

              甲乙雙方建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

              第一條勞動合同期限

              本合同期限年,自 年 月 日起至 年 月 日。其中試用期個月,自 年 月 日起至 年 月 日。

              第二條工作內(nèi)容

              甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

              第三條勞動報酬

              乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月日支付工資,支付的勞動報酬為元/月,其中試用期的勞動報酬為元/月。

              第四條勞動合同的終止與解除

              雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

              第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

              如乙方不同意參加社會保險的,甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。

              第六條

              乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,違約金的計算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定計算。

              第七條

              其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

              第八條

              本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

              代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

              _________年________月_______日_________年________月_______日

            勞動合同范本范本12

              甲方(用人單位):

              注冊地址:

              乙方(勞動者):

              身份證號碼:

              經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號:_______),并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

              一、原簽訂的勞動合同于期滿,本次續(xù)訂勞動合同的期限為第種形式。

              ①固定期限:自20xx年xx月xx日起,至20xx年xx月xx日止。

              ②無固定期限:自20xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

              ③以完成一定工作任務(wù)為期限:自20xx年xx月xx日起至工作任務(wù)完成止。

              二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀(jì)律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

              三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項:

              四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的,按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

              五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,若要變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。

              六、本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

              甲方:(公章)

              乙方:(簽字)

            勞動合同范本范本13

              甲方: 法定代表人: 地址:

              乙方(員工): 戶籍地址: 居住(聯(lián)系)地址: 身份證號碼: 聯(lián)系電話:

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及上海市有關(guān)的法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,簽訂本勞動合同書(以下簡稱合同)。

              一、合同期限

              1、本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期個月,為_______年__月__日至_______年__月__日。

              2、以完成一定工作內(nèi)容為期限的合同,具體為: 。

              3、乙方在合同期內(nèi)不得從事任何影響甲方工作的兼職,且不違反其他單位的競業(yè)限制規(guī)定,否則甲方可予以解除勞動合同,所產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān)。

              二、工作內(nèi)容、工作地點

              1、乙方的工作部門為 ,崗位為 。

              2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定及崗位職責(zé)要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

              3、乙方的工作地點為:甲方生產(chǎn)經(jīng)營所涉區(qū)域。

              4、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬時,乙方表示愿意,以下情況乙方無條件服從:

              (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時;

              (2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)急需,需臨時安排乙方從事其他崗位工作的,工作期限由雙方協(xié)商確定;

              (3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)要求,不能勝任工作的。

              三、工作時間和休息休假

              1、根據(jù)工作需求,雙方同意對乙方實行以下第種工作時間制度。

              (1)標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作8小時,每周至少休息一天。

              (2)不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

              (3)綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工作制。

              2、甲方因工作需要依法安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方安排調(diào)休或按規(guī)定支付加班加點的報酬;乙方自愿、自行加班須經(jīng)甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

              3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日的休息休假。

              四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

              1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位(如可能接觸高溫、噪聲、射線、粉塵等化學(xué)、物理和生物等職業(yè)危害因素),已向乙方履行告知義務(wù),甲方做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

              2、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及甲方的勞動安全規(guī)定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,有權(quán)拒絕執(zhí)行。

              3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

              五、勞動報酬

              1、每月20日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的稅前工資采用下列第()方式確定,:

              (1)乙方實行固定月薪制,每月為元人民幣,試用期工資為 元人民幣。

              (2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的辦法,工資為每月(含周六加班工資);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資額為 元人民幣。

              (3)乙方實行計件工資制,勞動定額按乙方規(guī)定的計件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,因乙方生產(chǎn)量按排不滿時記件額低于 元/月的,按 元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

              六、社會保險和福利

              1、雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

              2、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

              1、甲方依法制定符合法律、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。本合同簽訂時,乙方已知曉并同意遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。

              2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從管理,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等。

              八、合同的終止和解除規(guī)定

              (一)合同終止

              1、勞動合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止;

              2、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

              3、乙方退休、退職、死亡的。

              (二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

              1、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

              2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律,按規(guī)定解除的;

              3、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,給甲方造成重大損失的;

              4、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出后拒不改正的;

              5、被依法追究刑事責(zé)任的;

              6、患病和非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

              7、乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的,并經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

              8、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

              9、甲方依法進(jìn)行裁員的;

              10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              (三)有下列情況之一的,乙方可解除本合同,乙方提出解除勞動合同應(yīng)按規(guī)定提前履行通知義務(wù):

              1、在試用期內(nèi)的;

              2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,;

              3、甲方未按本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的;

              4、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的;

              5、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

              6、乙方提前30天要求辭職,提出解除合同的;

              7、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

              8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              (四)合同期內(nèi),經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

              (五)雙方勞動關(guān)系終止或解除時,乙方應(yīng)履行完成工作交接手續(xù),如經(jīng)甲方認(rèn)可完成交接,甲方可在乙方履行完交接時支付相關(guān)報酬。

              (六)乙方同意在本合同到期一周前書面向甲方表示是否要求續(xù)簽勞動合同,不提交書面意見則視為乙方不要求續(xù)簽。

              (七)雙方勞動合同期滿后,乙方拒不續(xù)簽勞動合同的,甲方可隨時終止勞動關(guān)系且不支付任何補償金。

              九、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

              1、因甲方違法解除勞動合同或在勞動合同期間內(nèi)因甲方違法用工對乙方造成損失的,甲方依法給予乙方相應(yīng)的補償;

              2、因乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定,以及乙方在就職期間因過錯給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失;乙方未按規(guī)定提前通知而解除勞動合同或擅自離職的,則放棄在公司的未領(lǐng)報酬。

              3、合同期內(nèi),乙方接受甲方提供專項培訓(xùn)費用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方的服務(wù)期限為5年,因乙方個人原因未到服務(wù)期而解除合同或?qū)е录追浇獬贤模曳綉?yīng)支付甲方培訓(xùn)費用按服務(wù)年限相應(yīng)比例數(shù)額的違約金。

              4、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,遵守甲方的保密規(guī)定,甲方的交易、管理、技術(shù)等信息以及按約應(yīng)為第三保密的信息等,均為甲方的商業(yè)秘密,乙方在就職期間及離職后均不得泄露甲方的商業(yè)秘密,因乙方違反甲方保密規(guī)定造成甲方損失的,應(yīng)賠償甲方的損失。

              十、本合同的變更

              有下列情形之一的,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

              1、甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

              2、由于本合同履行的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

              十一、雙方約定的其他內(nèi)容:

              十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。甲方的各項規(guī)章制度為本合同附件,具有法律約束效力。

              甲方(蓋章): 乙方(姓名):

              代表人: 簽字:

              年 月 日年 月 日