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      1. 關鍵崗位勞動合同

        時間:2022-07-06 08:37:02 勞動合同范本 我要投稿

        關鍵崗位勞動合同范本(精選9篇)

          在當今社會,人們對合同愈發重視,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家整理的關鍵崗位勞動合同范本(精選9篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        關鍵崗位勞動合同范本(精選9篇)

          關鍵崗位勞動合同1

          甲方(單位名稱):__________________

          企業法人代表:______________________

          委托代理人:________________________

          乙方姓名:__________________________

          原身份:____________________________

          性別:______________________________

          文化程度:__________________________

          出生年月:________年____月____日

          家庭住址:__________________________

          根據(中華人民共和國勞動法)和鐵道部、勞動部(國家鐵路實施的若干規定),經甲方雙方協商同意,簽訂本合同。

          一、合同期限本合同期限為________年_______個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試工期為______個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。

          二、工作內容

          1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,擔任_________崗位(工種)工作。

          2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或工作任務。

          三、勞動保護和勞動條件

          1、甲方必須按照崗位(工種)要求,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事職業危害作業的,應當定期進行健康檢查。

          2、乙方在甲方工作時間、方式,按鐵道部及甲方規定執行。

          四、勞動報酬

          1、乙方在甲方工作期間,甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國家和鐵道部有關規定,按時支付乙方應得的勞動報酬。

          2、甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。

          五、保險、福利待遇

          1、乙方在甲方工作期間,享受符合國家、鐵道部及甲方規定范圍內的各種保險、福利性補貼、假期。

          2、乙方患病或非因工負傷,醫療期按國家規定執行。

          3、乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷,女職工人流期、經期、孕期、產假、哺乳期間的待遇,因工負傷致殘、死亡,因病或非因工負傷醫療期間的醫療費、病假工資和死亡待遇,按國家、鐵道部及甲方有關規定執行。

          4、乙方已享受工資性補貼的,其家屬不得再享受甲方的半費醫療待遇。

          5、乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養老保險金和失業保險金。

          六、勞動紀律

          1、乙方應樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家各項法律、法規,遵守甲方的各種制度和紀律,服從甲方的領導、管理和教育。

          2、乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。

          3、乙方在甲方工作期間,要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨,遵守職業道德,嚴格執行鐵路各級關于路風建設的有關規定,廉潔奉公,維護鐵路良好形象和聲譽。

          4、乙方在工作中,應堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責,牢固樹立安全第一的思想,嚴格執行作業標準、安全操作規程,確保鐵路生產安全和人身安全。

          5、甲方因工作原因,需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位(工種)的,或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險、救災等)的,乙方必須服從甲方的調整或派遣。

          七、勞動合同終止、解除的條件

          1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

          (1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。

          (2)發生嚴重路風事件,或多次發生路風一般事件屢教不改的。

          (3)在工作中玩忽職守、違章作業,造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。

          (4)嚴重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;利用工作之便,營私舞弊、情節嚴重的。

          (5)被除名、開除、勞動教養、判刑的,勞動合同自行解除。

          3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

          (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

          (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

          4、經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

          5、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前____日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。

          6、依據上述第3、4、5款協議解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予乙方經濟補償。

          7、甲方解除合同,應征求同級工會的意見,如工會提出異議,應復議后再作出決定。

          8、乙方因下述原因解除勞動合同,應當提前____日以書面形式通知甲方:

          (1)經甲方同意自費考入中等專業以上學校學習的。

          (2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。

          9、有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:

          (1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

          (2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

          (3)在試用期內的。

          八、違反勞動合同應當承擔的責任

          1、甲乙雙方因勞動合同發生爭議,經甲方勞動爭議調整委員會調解無效的,應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。

          2、任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據其責任大小和后果,依照國家有關規定予以經濟賠償。其中:責任屬于甲方的,應繼續履行合同,同時負責賠償合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬于乙方的,賠償甲方技術培訓費、職業技能鑒定費、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費等。

          九、其他事項____________________________________。

          十、本合同未盡事宜,按(中華人民共和國勞動法)和國家有關規定執行。

          十一、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執一份。

          甲方(簽章):___________________

          乙方(簽章):___________________

          ________年____月____日

          ________年____月____日

          簽訂地點:_______________________

          簽訂地點:_______________________

          勞動合同變更協議

          經甲、乙雙方協商同意,對________年____月____日簽訂的勞動內容作出如下變更:

          甲方:(簽章)__________________

          乙方:(簽章)__________________

          ________年____月____日

          ________年____月____日

          續訂勞動合同書經甲、乙雙方協商同意,________年____月____日雙方簽訂的勞動合同續訂,續訂期限________年____月____日起至________年____月____日止。原合同內容繼續有效。

          甲方:(簽章)_________

          乙方:(簽章)_________

          ________年____月____日

          ________年____月____日

          關鍵崗位勞動合同2

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

          一、工作崗位乙方根據甲方工作需要,擔任廚師一職。

          二、合同期限本合同從____年____月____日起至________年____月____日止,為期________年,如若乙方違反公司食堂管理條例,甲方有隨時終止合同期限。

          三、勞動報酬甲方按照協議規定,以貨幣形式支付乙方工資:乙方工資標準:基本工資____元/月。

          四、相關協定

          1、乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作,負責食堂衛生清潔,并遵守公司食堂管理制度。

          2、乙方在崗期間因自身身體原因發生的一切事故,甲方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故由自身負責。

          五、本合同自簽字蓋章之日起生效。附:

          1、必須遵守公司規章制度,如有違反按照制度執行。

          2、必須按要求完成公司交給的工作任務,如個人原因造成公司損失的全額賠償。

          甲方蓋章:乙方簽字:

          ________年_____月____日________年_____月____日

          關鍵崗位勞動合同3

          單位(甲方):_________________________

          地址(甲方):_________________________

          職工(乙方):_________________________

          身份證號碼:________________________

          甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據有關規定,經雙方自愿協商同意訂立本協議。

          一、合同期限

          試用期為_______個月,試用合格者,經公司總經理同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關系,明確雙方權利及義務。乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。

          二、工作任務

          乙方同意服從甲方的工作需要,在崗位,承擔工作任務。

          三、勞動紀律

          乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

          四、勞動時間與勞動報酬

          1.甲方實行每日不超過____小時,每周工作不超過____小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

          2.在試用期內,乙方工資為____元/月,試用期滿根據乙方崗位另定。

          3.在試用期內,乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

          五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協議

          1.乙方試用期不符合錄用條件的。

          2.乙方被判刑、送勞動教養,以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

          3.乙方提供虛假資料、證明,以騙取公司信任的。

          六、保守商業秘密

          維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產,任何人不得將公司的資源占為已有,未經許可,不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產,若乙方,需將軟件的有關資料交回公司,包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等

          七、協議解除

          在試用期第一個月內,雙方應在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。

          八、本協議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。

          甲方:(蓋章)____________________乙方:(簽名)____________________

          ___________年________月________日__________年________月________日

          關鍵崗位勞動合同4

          甲方公司名稱:__________

          公司地點:_______________

          乙方姓名:__________

          身份證號:__________戶籍地址:__________

          說明:

          1、本合同不得復寫,只能用藍、黑墨水填寫;

          2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

          3、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規定,在平等自愿協商一致的基礎上,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

          二、工作內容、工作地點

          乙方同意根據甲方需要,在__________部門,從事__________崗位(工種)工作。甲方可以根據公司人事管理制度對乙方工作結合公司工作需要和乙方工作表現,合理調整乙方工作崗位、工種及工作地點,乙方愿意服從甲方的管理和安排。

          三、工作時間和休息休假

          1.甲方實行標準工時工作制,但因工作及職責需要,對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

          2.乙方在合同期內按國家有關規定休息、休假,但甲方因生產(工作)需要經與工會和乙方協商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。

          3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調整、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

          四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          1.甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

          2.合同期內甲方對乙方進行必要的政治思想、職業道德、業務、技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

          五、勞動報酬

          1.乙方試用期的工資為元/月;

          2.乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資及福利制度,確定乙方實行以下第

          1)、計時工資。

          基本工資為元,資金元,通訊補貼__________元,學歷補貼__________元,技能元,

          崗位補貼元,職務津貼元,固定加班費__________元。生活補貼__________元,績效工資基數元,其中績效工資將按照公司的考核規定考評后發放。

          2)計件工資。具體詳見甲方依法規定的規章向制度中的內部工資分配辦法。

          3.甲方每月30日以銀行轉帳的形式足額支付乙方工資,如果遇到休息日,提前或推后一天發放。甲方支付乙方的工資,不低于本地政府制定的最低工資標準。

          4.本合同期內,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定,如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

          5.乙方離職時的工資發放要求參照公司有關中工工資管理規定。

          六、社會保險

          12、甲方根據國家規定為乙方繳納社會保險,乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

          七、規章制度

          甲方依法制定的各項規章制度向乙方公示,乙方應遵守甲方制定的規章制度。

          八、合同的變更、解除、續訂和終止

          1.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

          2.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。如單方面解除本合同,甲乙雙方均應遵守《勞動合同法》有關條款規定。

          3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同。

         。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         。2)嚴重違反甲方的規章制度的;

         。3)乙方經常無正當理由不能完成規定的生產工作任務或嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成損害的;不服從公司安排崗位的。

          (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,經甲方提出,拒不改正的;

          (5)《勞動合同法》第26條第1款第1項規定的情形致使勞動合同無效的;

         。6)被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省、市有關規定應予辭退、除名、開除的。

          4.乙方因客觀原因需要解除合同的,應當提前30天(試用期內提前3天)以書面形式通知甲方。否則,視為違反規定,應承擔違約責任。

          5.本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。合同期限屆滿前,甲乙雙方應提前30日就是否續訂勞動合同書面表明意向。

          6.甲乙雙方解除勞動合同后,乙方應按規定辦理工作交接手續,甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關手續。

          九、違約責任

          1.甲方違反規定解除或終止勞動合同,應承擔相關經濟補償責任。

          2.乙方違反規定解除或終止勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應賠償:

         。1)甲方的培訓費;

         。2)招錄用費;

         。3)補償金以及對生產、經營、工作造成的直接經濟損失。

          十、勞動爭議處理

          甲乙雙方發生勞動爭議應當協商解決,協商不成的可向當地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十一、其他

          1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時,已與原單位解除(終止)勞動合同,若因此引發勞動爭議,由乙方自行承擔責任,與甲方無關。

          2.乙方應自覺維護甲方利益,嚴格保守甲方的技術和商業機密,否則,因此造成經濟損失,乙方應向甲方承擔經濟賠償責任。

          3.本合同依法訂立后,甲乙雙方必須嚴格履行。在甲乙雙方發行本合同期內,本合同的條款與國家法律、法規相抵觸或合同內容不詳盡的,按國家法律、法規執行。

          4.本合同末盡事宜,雙方可另行協商解決。協商不成或不愿意協商的,可以向本單位所在的勞動部門申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          5.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          6.雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容,并完全了解本合同各條款的含義。

          甲方:__________(蓋章)

          __________年__________月__________日

          乙方(簽名):__________

          __________年__________月__________日

          關鍵崗位勞動合同5

          甲方:

          乙方:______________________

          法定代表人或文化程度:__________________

          授權代表人:_____________________

          身份證號碼:________________

          公司住所:_______________________

          住址:______________________

          電話:___________________________

          戶口所在地:________________

          編碼:_______________________

          所屬街道辦事處:____________

          電話:______________________

          編碼:__________________

          根據《中華人民共和國勞動法》和《____市實施勞動合同制度的若干規定》,北京x有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協商一致基礎上,簽訂本聘用協議,并共同遵守執行。

          一、甲方根據工作需要,按照北京x有限公司短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保證完成本崗位規定的工作任務,達到規定的質量標準。

          二、合同期限:本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止,合同期滿,經雙方協商同意,可以續訂本協議。

          三、乙方在合同期內的權利義務:

          1、乙方須遵守國家法律法規,接受甲方的領導,服從甲方的管理和工作安排。

          2、乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規范。

          3、乙方須保質保量完成本職工作任務,做到勤勉敬業,忠于職守。

          4、乙方享有按甲方規定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的勞動報酬。

          5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。

          6、乙方在甲方服務期間,乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果(含專利技術成果、非專利技術成果及作品)是職務技術成果,其所有權、使用權、轉讓權屬于甲方。前述職務技術成果申請授予專利的,專利申請權和專利權屬于甲方;申請技術版權登記的,技術版權屬于甲方。

          7、乙方在甲方服務期間,對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的,應予以賠償。

          四、甲方的權利和義務:

          1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

          2、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件,并提供保障乙方安全健康的工作環境。

          3、根據甲方內部的工作需要,甲方可以調換乙方工作崗位,乙方愿意服從。

          4、甲方根據乙方的工作表現,可以對乙方予以獎懲。

          5、甲方應按規定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

          6、甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。

          五、協議的解除與終止:

          1、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除本協議:

         。1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

         。2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

         。3)被依法追究刑事責任的;

         。4)嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的;

         。5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協議,但是應當提前____日以書面形式通知乙方,并依法支付經濟補償金:

          (1)乙方患病或非因工負傷,________年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

         。2)乙方不能勝任工作的;

         。3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

          3、乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同,但給甲方造成經濟損失的,應承擔賠償責任。

          4、甲方有下列情形之一的,乙方可隨時解除本合同:

         。1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;

         。2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

          5、合同期滿,甲、乙雙方均可提出終止合同,并按有關規定辦理離職手續。

          六、違約責任:由于一方違約,造成本合同無法履行時,違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失,還應支付賠償金。

          七、因履行本合同發生勞動爭議,甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

          八、本合同如有未盡事宜,由雙方協商辦理。

          九、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

          十、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。

          甲方:____

          法定代表人或授權代表人(簽字蓋章)____

          日期:________年____月____日

          乙方:____

          日期:________年____月____日

          關鍵崗位勞動合同6

          甲方:_________

          乙方:_________

          根據《中華人民共和國勞動法》,結合具體實際,經甲乙方雙方協商一致,簽定本協議。

          第一條:

          甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

          第二條:

          乙方的任務:

          課程名稱

          任課班級

          上課時數

          實驗實訓時數

          上機輔導時

          數教學時間

          第三條:甲方的權利與義務

          1、為乙方提供教學工作需求的條件;

          2、根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

          3、對乙方的教學工作進行考核;

          4、依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

          5、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果,評出的優秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發榮譽證書。

          6、按照本協議及學院有關規定,給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

          第四條:乙方的權利與義務

          1、認真如實填寫兼職教師信息表;

          2、嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查;

          3、遵守甲方教學管理規章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動;

          4、在甲方工作期間,須遵守國家的政策、法律和甲方的規章制度;

          5、在聘期內,不得擅自辭職、離職;

          6、根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

          第五條:甲方支付乙方報酬的形式

          1、乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

          2、甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核,合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。

          第六條:協議生效后,在約定的服務期內,乙方若確有實際困難,不能履行協議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議,否則,違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

          第七條:本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,不包括醫療、保險等費用。

          第八條:本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執一份,一份交教務處備案。

          第九條:未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

          甲方(蓋章):_________

          乙方(簽字):_________

          甲方代表(簽字):_________系(部)

          _________年____月____日

          _________年____月____日

          簽訂地點:_________

          簽訂地點:_________

          關鍵崗位勞動合同7

          甲方(用人單位):_________性質:_________地址:_________法人代表(單位負責人):_________

          乙方(勞動者):_________性別:________年齡:_________常住戶口地址:_________

          甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方到本企業工作,根據國家____省的有關規定,經雙方自愿協商同意訂立本合同。

          第一條合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

          第二條生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在_________崗位,承擔_________生產(工作)任務。

          第三條生產(工作)條件根據工作崗位需要,并參照國家____省的有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:_________,并發給乙方勞動保護用品:_________,保健食品費:_________。

          第四條勞動紀律甲方應依據國家____省的'有關規定制定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。

          第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間:甲方實行每周____日工作制,每日_________小時制,因生產(工作)需要加班時,每月加班不得超過_________小時。確需超過,須經乙方及企業工會同意方能安排加班。勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資:法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元;夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期,從第____日起計算拖欠的天數,甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

          第六條社會保險福利待遇

          1.在本合同期內,甲乙雙方應按勞動保險規定,向省勞動保險機構繳納養老保險金,乙方負擔金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險金可隨同轉移,合并計算投保時間,其在本單位的工齡可連續計算。

          2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結,由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

          3.乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待,傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,由甲方應發給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

          4.乙方在甲方工作________年以上,重新簽訂合同時,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿________年假期為_________天,乙方如遇婚、喪,女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

          第七條合同的變更、終止、解除

          1.甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意可以變更合同的相關內容。

          2.合同期滿勞動合同即行終止,應辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂勞動合同。

          3.在合同期內,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

          (1)患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

          (2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。

          (3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

          (4)被依法追究刑事責任的。

          4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

          (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

          (2)甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

          (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。

          5.在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

          (1)合同期未滿,又不符合本條第3款規定的;

          (2)患職業病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;

          (3)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

          (4)女工在孕期、產假和哺乳期間的。

          6.一方要求解除合同,必須提前____日通知對方。

          7.乙方被開除、勞動教養或判刑的,勞動合同自行解除。

          8.解除勞動合同時,乙方如不屬違紀的,應允許其另找工作。如屬違紀或本人愿意回原籍的,甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業證》及《暫住證》,并出具證明領回其全部保險金。所交的養老保險金,乙方屬____鎮戶口的,保險關系予以保留;農村戶口的,除開除、自動離職、勞教、勞改的以外,年投保險在扣除5%的管理費后,一次性全部退還本人作為還鄉補助費,不再享受其它補助金。

          第八條違約責任任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應當依照國家____省的有關規定給予對方經濟補償。

          第九條因履行本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生____日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解,調解無效,可在____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第十條本合同條款現國家____省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的,按新的法律、法規、規章執行。

          第十一條雙方需要約定的其他事項_________。

          第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。

          甲方(蓋章):_________

          乙方(簽字):_________

          法定代表(簽字):_________

          ________年____月____日

          ________年____月____日

          關鍵崗位勞動合同8

          乙方(勞動者):____________

          甲方(用人單位):____________

          身份證號碼:____________

          電話:____________

          住址:____________

          電話:____________

          地址:____________

          甲乙雙方根據《勞動法》規定,平等自愿、協商一致,簽訂本協議。

          一、協議期限

          自__________起至__________止或工作(工程)結束止。

          二、工作內容

          乙方自愿被甲方派送到,分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務.

          三、工作時間

          工作時間根據甲方的工作任務而定,以小時計算工作時間。

          四、勞動報酬

          甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資核發日發放工資;工資制度和分配形式按下列執行;實行計時工資制,乙方完成生產(工作)任務,每小時工資元或另行約定工資標準;

          五、乙方在甲方工作期間,不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資,不負擔社會保險及其他醫療、退休等福利。

          六、乙方在甲方工作期間,應遵守甲方有關規章制度和國家法律法規,如有違反,將按甲方有關規定處理,直至追究其法律責任。

          七、違約責任

          1、本協議具有法律效力,雙方應嚴格履行。

          2、乙方按雙方約定完成工作,甲方將按約定全額支付工資。

          3、一方違反本協議,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。

          八、因履行本協議發生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          九、本協議未盡事宜,按照國家和自治區有關規定執行。

          十、本協議雙方簽訂后一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(蓋章):____________乙方(簽章):____________

          _____年_____月_____日_____年_____月_____日

          關鍵崗位勞動合同9

          甲方(用人單位):_________________法定代表人簽字:_________________聯系電話:________________

          乙方(員工)簽字:_________________身份證號碼:__________________戶口所在地址:_________________聯系電話:____________

          一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書,本合同一經簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

          二、本合同必須由用人單位______(甲方)和員工______(乙方)親自簽定,方為有效。

          三、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行、四、勞動崗位及工作內容

          1)工作崗位(工作地點,部門,職務)為______。

          2)乙方的工作職責,事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          3)甲方因需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

          五、乙方的工作報酬

          1)甲方應按月支付乙方報酬,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

          2)乙方每月工資由甲方于次月15日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

          六、乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

          七、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理

          八、甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必補償培訓費。

          九、乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

          十、勞動紀律

          1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業秘密。

          2)甲方有權按照國家有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

          十一、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

          十二、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

          甲方(用人單位):_________________

          員工(乙方)簽字:_________________

          法定代表人簽字:_________________

          _________________年_________月_________日

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