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      1. 廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-02-21 18:12:39 勞動(dòng)合同范本 我要投稿
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        廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同范本

          隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,合同的地位越來(lái)越不容忽視,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同范本

          甲方:

          統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:

          通訊地址:

          乙方:

          居民身份證號(hào)碼:

          家庭住址:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條 本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同

          雙方合同期為年,即從________年______月______日起至________年______月______日止,其中,從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,試用期為______個(gè)月。

          在試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括:

         、僖曳襟w檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的;

          ②乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

          ③乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;

          ④乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、冒名等欺詐行為的;

          ⑤乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的。

          二、工作內(nèi)容

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在____________部門,擔(dān)任_________崗位(工種)工作,工作地點(diǎn)為:____________,其主要工作職責(zé)見其“職務(wù)說(shuō)明書”。乙方同意若甲方搬遷的,工作地點(diǎn)相應(yīng)變更。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第三條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制。

          第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。乙方自行延長(zhǎng)工作時(shí)間完成本職工作的,不屬于加班。

          第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分:基本工資、崗位工資和績(jī)效提成工資,其中基本工資為元,崗位工資及績(jī)效提成工資根據(jù)乙方在任職期間相應(yīng)的崗位及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)確定。

          第八條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資。

          第九條 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金中個(gè)人承擔(dān)部份,甲方在支付乙方工資時(shí)依法代扣和代繳。

          第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn),自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。此部分獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇

          第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。

          第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條 甲方依照公司規(guī)章制度為乙方提供其他福利待遇。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

          第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

          第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第十九條 乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。

          第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)績(jī)效提成工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任:

          1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。

          第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

          1、乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;

          3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第二十二條 乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同:

          1、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

          第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

          第二十四條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

          第二十五條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;

          3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的。

          第二十六條 本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          第二十七條 甲方違法解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。

          第二十八條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失。

          第二十九條 乙方自行離職或甲方依法解除勞動(dòng)關(guān)系的,甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

          九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第三十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          十、其他

          第三十一條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

          第三十二條 合同未盡事宜或今后國(guó)家或本市有關(guān)規(guī)定相的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第三十三條 甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,否則自行承擔(dān)不利后果。

          第三十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

         。ㄒ韵聼o(wú)正文)

          甲方:(蓋章)

          法人代表:(簽字)

          簽訂日期:

          乙方簽字:

          簽訂日期:

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