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      1. 建筑行業(yè)工人勞動合同

        時間:2022-04-23 08:36:53 勞動合同范本 我要投稿

        建筑行業(yè)工人勞動合同范本

          隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的建筑行業(yè)工人勞動合同范本,歡迎閱讀與收藏。

        建筑行業(yè)工人勞動合同范本

          建筑行業(yè)工人勞動合同1

          (以下簡稱甲方)_____________

         。ㄒ韵潞喎Q乙方)_____________

          甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

          一、合同期限:

          從_年_月_日起至_年_月_日(或完成建筑工程任務(wù))止。

          二、工作內(nèi)容:

          甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時,按質(zhì),按量完成工作任務(wù)。

          三、工作時間:

          甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間,執(zhí)行□綜合計算工時制/□標(biāo)準(zhǔn)工時制/□不定時工作制(在□中打"√",選一種工時制度)。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

          四、勞動報酬和社會保險:

          (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn):

          1、按日計薪: 元/日;試用期為 元/日。

          2、按月計薪: 元/月;試用期為 元/月。

          3、按建筑面積計薪: 元/平方米。

          4、其它:。

         。ǘ┘追接诿吭 日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

         。ㄈ┘追讲捎冒唇ㄖ娣e計薪的,可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

         。ㄋ模┘追綉(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

          五、勞動保護(hù)和勞動條件:

         。ㄒ唬┘追綉(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,提供勞動防護(hù)用品。

          (二)甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的,必須持證上崗。

         。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷,職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。

          六、勞動紀(jì)律:

          乙方要自覺遵守勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,施工規(guī)范,服從甲方的調(diào)度,指揮。

          乙方有權(quán)拒絕違章和冒險作業(yè),對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評,檢舉,控告。

          七、解除,終止,續(xù)訂勞動合同:

          甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律,法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          八、勞動爭議處理:

          甲,乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項:

          十、本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行。

          本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          建筑行業(yè)工人勞動合同2

          用人單位名稱(以下簡稱甲方):_________________________

          建筑工人姓名(以下簡稱乙方):_________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、基本情況

          甲方單位法定代表人 ,電話號碼:

          企業(yè)地址:

          乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________ ,出生日期_____年_____月,在甲方工作起始時間_____年_____月_____日,聯(lián)系電話 ,

          戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),郵政編碼 _______________ 。

          乙方自身的身體狀況:是否患有下列疾病(如有請在“□”內(nèi)打“√” ):□高血壓 □心臟病 □癲癇 □貧血病 □癡呆癥 □其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾。 。

          二、勞動合同期限

          第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

          (1)本合同為 年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效, 本合同于_____年_____月_____日終止。

          (2)以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至

          工作任務(wù)完成時止,并以完成 工作任務(wù)為標(biāo)志。

          第二條 雙方同意本合同有效期的前 個月為試用期。

          三、工作崗位和工時制度

          第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________________________崗位(工種)工作。

          第四條 甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時制度執(zhí)行。(1) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40 小時。(2) 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。(3)執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

          四、勞動報酬

          第五條 勞動報酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。

          五、甲方責(zé)任

          第六條 甲方必須按國家的勞動法進(jìn)行用工,不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。

          第七條 甲方必須按時發(fā)放工資,按有關(guān)規(guī)定制作工資表,乙方簽字領(lǐng)取,并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。

          第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件,符合質(zhì)量要求的勞動工具和個人安全防護(hù)用品。

          第九條 甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導(dǎo)乙方開展工作。

          第十條 甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度等的教育。

          第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律并教育乙方。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。

          第十二條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理相應(yīng)證件(如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等)。

          第十三條 甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè)。

          第十四條 履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定。

          六、乙方責(zé)任

          第十五條 服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理,遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。

          第十六條 服從甲方日常工作的管理及安排,按質(zhì)按量完成各項工作,并達(dá)到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。

          第十七條 按照國家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進(jìn)行工作,可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè)。

          第十八條 乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財物,合理使用作業(yè)所需的材料,按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護(hù)。

          第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動,提高自身素質(zhì)。

          第二十條 自覺遵守有關(guān)的治安管理條例的要求,不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。

          第二十一條 乙方須如實提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮。

          第二十二條 乙方按甲方要求進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)時,不得攜帶禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場的親屬和無關(guān)人員進(jìn)入。

          第二十三條 乙方應(yīng)自覺正確使用甲方提供的安全防護(hù)用品,當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)用品不符合使用要求時應(yīng)立即向甲方提出更換申請。

          第二十四條 乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況),應(yīng)主動報知現(xiàn)場管理人員,不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。

          七、勞動合同的變更、解除、終止

          第二十五條 符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

          第二十六條 變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

          第二十七條 乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失:

          第二十八條 符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

          1. 本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

          2.

          3.

          八、違反本合同的責(zé)任

          第二十九條 甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

          1. 違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

          2.

          3.

          第三十條 乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

          1. 未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

          2.

          3.

          第三十一條 雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

          1. 違約金。一方違約,應(yīng)當(dāng)支付違約金 元;

          2. 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

          九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          甲方簽名:

          乙方簽名:

          年 月 日

          建筑行業(yè)工人勞動合同3

          聘用方(甲方):_____________________________________________

          施工工地地址:_______________________________________________

          電話:_______________________________________________________

          法定代表人:_________________________________________________

          職務(wù):_______________________________________________________

          勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

          籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

          電話:____________________住址:_____________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 勞動合同期限

          甲乙雙方選擇第_________種

          1、以完成一定工作為期限的合同

          本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

          2、有固定期限勞動合同

          (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

          (2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          (3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

          第二條 工作內(nèi)容和工作地點

          1、工程名稱:_______________________________________

          2、工程地點:_______________________________________

          3.甲方招用乙方在______________________(項目名稱)工程中擔(dān)任___________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為___________

          4.根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________________________

          第三條 工作時間和休息休假

          1.甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時)_____________工時制度。

          2.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

          3.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4.甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第四條 勞動保護(hù)和勞動條件

          1. 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

          2.乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),取得相應(yīng)的`操作證書方可上崗。

          3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          4. 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第五條 勞動報酬

          1.乙方基本薪資為__________元∕月,試用期薪資為__________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月的工資報酬。

          2.甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

          第六條 保險福利待遇

          甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負(fù)傷或死亡的,甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,甲方?jīng)]有提出申請的,乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

          第七條 勞動合同的解除、終止

          甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

          1.有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

          2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          3.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

          4.簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

          5.故意不履行崗位職責(zé),造成重大損害的;

          有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

          1.在試用期內(nèi);

          2.甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

          第八條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第九條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

          1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

          2._______________________________________________________________

          3._______________________________________________________________

          第十條 勞動爭議處理及其它

          雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

          第十一條 合同生效

          本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

          合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

          甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號:______________________

          _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

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