事業單位臨時工勞動合同范本_勞動合同
隨著人們法律意識的建立，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的事業單位臨時工勞動合同范本_勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：
乙方：
說明：
1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質的安置單位；
2.合同相關內容由各單位根據各自實際與相應人員協商確定。
甲方名稱：
法定代表人（主要負責人）
聯系電話
注冊地址
經營地址
郵政編碼
乙方
性別
聯系電話
戶籍類型（城鎮、農村）
身份證號碼
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地_____省（市）_____區（縣）
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
第一條.本合同期限經雙方協商一致，采取下列第_____一_____項形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起。其中，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____時止。
第二條.乙方的工作區域或工作地點為
第三條.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：具體要求以單位內部管理規范和崗位協議書為準。
第四條.甲方將乙方參照同等條件事業單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安排，不得違規違紀。
第五條.乙方月工資由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準進行測算，其支付項目參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準所涉及的項目執行。乙方的工資調整：1.由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員的調資政策相應進行調整；2.比照事業單位自主聘用人員晉升技術等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格，經相關機構認定其技術等級后，甲方按照其相應的技術等級參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準，對應調整落實其工資待遇.
第六條.乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準參照同等條件的事業單位自主聘用人員的待遇執行.
第七條.因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按_____執行。
第八條.甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第二項計算：
�。ㄒ唬┌幢竞贤谖鍡l約定的工資標準基數；
�。ǘ┌醇追揭幷轮贫纫幎ǖ挠嬎慊鶖�；
（三）按集體合同確定的計算基數。
第九條.甲乙雙方對工資的其他約定.
第十條.甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。
第十一條.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。
第十二條.乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。
第十三條.甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業單位自主聘用人員的發放標準和發放方式發放。
第十四條.甲方根據工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的`規定為乙方配備必要的安全防護設施。
第十五條.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的安全制度，嚴禁違章作業，防止發生事故，減少職業危害。
第十六條.甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十七條.甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。
第十八條.甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。
第十九條.甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第二十條.甲乙雙方約定的其他事項：1.除因發生《中華人民共和國勞動合同法》規定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提
出，拒不改正的；（4）被依法追究刑事責任的。
第二十一條.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條.以下協議作為本合同的附件。
本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。
第二十三條.本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋_____章）_____乙方（簽字或蓋章）
年_____月_____日
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
年_____月_____日_____年_____月_____日
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