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      1. 最新公司勞動合同

        時(shí)間:2021-08-24 16:46:20 勞動合同范本 我要投稿

        最新公司勞動合同范本(6篇)

          現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編整理的最新公司勞動合同范本,希望對大家有所幫助。

        最新公司勞動合同范本(6篇)

        最新公司勞動合同范本1

          甲方(單位名稱):______________________

          乙方(姓名):__________________________

          第一條勞動合同期限

          1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

          2、試用期,自__________年________月_______日至__________年________月_______日。

          3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

          第二條工作內(nèi)容及要求

          乙方安排在________________部門,從事________________工作。

          甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

          乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

          第三條勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

          1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

          2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

          3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

          4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

          第四條社會保險(xiǎn)

          甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          第五條勞動紀(jì)律

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

          第六條勞動合同的解除

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

          (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

          (1)在試用期內(nèi)的;

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

          4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

          5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

          第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

          如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

          在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

          第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

          1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

          2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

          3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償_______萬元違約金。

          第九條違約責(zé)任

          本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金_______萬元。

          第十條其他事項(xiàng)

          1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

          2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

          3、通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,乙方須及時(shí)通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),即視為履行了通知義務(wù)。

          第十一條合同效力及文本

          本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

          甲方(簽章):________________甲方(簽章):________________

          __________年________月_______日__________年________月_______日

        最新公司勞動合同范本2

          用人單位(甲方):___________________________

          職工(乙方):_______________________________

          甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

          一、合同期限

          (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:

          1.無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

          2.合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

          3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,其完成的標(biāo)志事件是_________。

          (二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。

          (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

          二、工作任務(wù)

          (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):_________。

          (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          三、工作時(shí)間

          甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。

          四、休假

          乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。

          五、勞動報(bào)酬

          (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

          1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

          2.乙方月工資收入,由甲方按企業(yè)工資制度,根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放;

          3.甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。

          (二)甲方每月如期發(fā)放工資。

          (三)甲方安排乙方加班,無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

          (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

          六、保險(xiǎn)福利待遇

          (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。

          (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

          (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

          (六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金,并定期向乙方通告繳納社會保險(xiǎn)基金的情況。

          (七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

          (八)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

          七、勞動保護(hù)

          (一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《_________》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

          (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

          (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

          (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告。

          八、勞動紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

          九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

          (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

          (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

          (三)有下列情況之一的,勞動合同即告終止:

          1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

          2.乙方死亡;

          3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

          4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

          5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。

          (四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

          1.乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

          2.乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

          3.乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;

          4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;

          5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

          6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

          (五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:

          1.試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

          2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

          3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

          4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的;

          5.經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

          6.甲方不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。

          (六)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

          1.勞動合同期未滿,又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

          2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的;

          3.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

          4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

          5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;

          6.符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

          (七)有下列情況之一,乙方不得解除勞動合同:

          1.勞動合同期限未滿,又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

          2.由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;

          3.擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

          (八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

          (九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外,甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同,必須提前30日書面通知對方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。

          (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

          (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時(shí),有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

          (十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如遺失應(yīng)予賠償。

          (十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的,解除或終止勞動合同后,乙方提出要求的,甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù):在此期間乙方有接收單位的,甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

          (十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

          (十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時(shí),甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外,還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

          (一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

          (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

          (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,可以減免,但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

          十一、調(diào)解和仲裁

          雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

          十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

          _____________________________________。

          十三、在合同期內(nèi),如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

          甲方(蓋章):_________________乙方(簽章):_________________

          __________年_________月_______日__________年_________月_______日

        最新公司勞動合同范本3

          單位(甲方):__________________________

          單 位 地 址:__________________________

          單位法定代表人:_______________________

          員工(乙方):__________________________

          戶口所在地:_________________________

          通訊地址及郵編:___________________________________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

          一、合同類型與期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

          合同期限:年,即自 20年 月 日起至 20年月 日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

          乙方工作地點(diǎn)為:___________,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

          第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 ,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

          第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的.相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

          四、勞動報(bào)酬與社會保險(xiǎn)

          第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為: 元/月(學(xué)歷、績效、職稱、社保另計(jì))。

          第七條 甲方支付乙方的勞動報(bào)酬為稅前收入,個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

          第八條 乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)方面的規(guī)定,參加社會保險(xiǎn),繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,由甲方代扣代繳。

          第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

          五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度。為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,并不斷改善。

          第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識教育和培訓(xùn)。

          第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

          六、勞動紀(jì)律

          第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

          第十五條 在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

          七、保密及競業(yè)限制責(zé)任

          第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

          競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,并作為本合同附件。

          八、雙方約定的事項(xiàng)

          第十八條 乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

          第十九條 勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并作為本合同附件,乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,如乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

          第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時(shí),乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。按照法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

          第二十二條 其他約定:

          1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的,或者自動離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計(jì)算,每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

          2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同,由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

          九、其他事項(xiàng)

          第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

          第二十四條 本合同未盡事宜,均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

          第二十五條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力,合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。

          第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

          甲方:_______________________公司(公章)

          乙 方:____________________

          簽 約 人:____________________簽約時(shí)間:年 月 日

          簽 約 人:__________________ 簽約時(shí)間:年 月日

        最新公司勞動合同范本4

          公司法人或代表簽字:

          應(yīng)聘人簽字:

          為了保護(hù)勞動者及公司的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,根據(jù)勞動法規(guī)定雙方協(xié)商一致同意,依法簽訂勞動合同。

          一、勞動者的權(quán)利及要求:

          1、勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,取得勞動報(bào)酬的權(quán)利,獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。作業(yè)前應(yīng)進(jìn)行參加安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育的權(quán)利。

          2、勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶身份證,就業(yè)證,身體健康,初中以上文化水平,無任何傳染病,無職業(yè)病,無作業(yè)禁忌病史及精神病,無殘缺.無偷盜..斗歐劣跡等不得隱瞞的病況和惡疾,年齡在18-65周歲有技術(shù)的勞動者。如隱瞞造成后果自負(fù)。因本人自身原因生病或造成的工傷一律自理。

          3、勞動者應(yīng)持有上崗證,保質(zhì)保量完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,履行勞動義務(wù),遵守公司及有關(guān)方的有關(guān)規(guī)定。違章造成直接經(jīng)濟(jì)損失者要賠償損失,由此造成的一切后果違章者負(fù)責(zé)。

          二、勞動合同依法訂立后立即具有法律約束力,雙方當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

          三、勞動合同簽訂日期自二0xx年三月一日起至二0xx年二月三十一日止。

          四、工作內(nèi)容:從事船廠船舶進(jìn)出塢、廠內(nèi)安排的力所能及的相適應(yīng)的工作、防腐油漆、管道鉗工、機(jī)械設(shè)備、電器等鋼結(jié)構(gòu)的冷作。電焊全過程中的部分工作及廠內(nèi)雜活。

          五、勞動保護(hù)和勞動條件:根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況一線電焊工每月一付電焊手套,其它工種每月二付帆布手套,安全帽一人一只。后勤人員根據(jù)職位安規(guī)定發(fā)放適合工種的防護(hù)用品,公司每年發(fā)放勞護(hù)服一套,。免費(fèi)幫助工人買意外保險(xiǎn)(注:如未滿工作期費(fèi)用在工資中扣除)。

          六、勞動工資:

          確定為基礎(chǔ)工資 八百元+出勤每日 元+船頭工作量工資,船頭工作量工資按藍(lán)本人工工資的 30 %提取作為績效工資,多勞多得按時(shí)完成,不存在加班費(fèi)用,國家法定節(jié)假日上班人員的績效工資按二倍支付,船舶進(jìn)出塢按每條六百元作為績效工資分配到參與人員,廠內(nèi)事務(wù)無條件服從不再提取績效工資(已計(jì)算為出勤工資),工資按月發(fā)放,績效工資按月結(jié)算發(fā)放,考勤機(jī)在進(jìn)出廠時(shí)打卡,不得代打,違者處罰二百元,公司工資在每月十五至二十日前后發(fā)放,中途不得預(yù)支,工資中包括基礎(chǔ)工資+出勤工資,綜合工資中已包含社會、個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)金在內(nèi),如職工不需公司代辦保險(xiǎn)的全額發(fā)放,需公司代辦保險(xiǎn)的扣除保險(xiǎn)后,余額全部發(fā)放。在公司效益提升的同時(shí)增長職工的工資,公司如因無業(yè)務(wù)工人放假公司必須無條件支付工人每個(gè)員工的月基礎(chǔ)工資。月出勤滿30天獎(jiǎng)勵(lì)150元,月出勤滿29天獎(jiǎng)勵(lì)100元,,公司根據(jù)效益及個(gè)人的表現(xiàn)年終發(fā)放一定的獎(jiǎng)金,作為對作出貢獻(xiàn)的員工表彰,

          七、勞動紀(jì)律:

          1、公司的員工按規(guī)定的時(shí)間表上下班不得遲到或早退,遲到或早退超十五分鐘內(nèi),每次扣十元,二十分鐘以上的罰款20元。超半小時(shí)的扣五十元,如有特殊情況可提前請假并以假條的形式,說明要請假的理由,并得到批準(zhǔn)后才可有效,無論什么情況每月的遲到或早退請假次數(shù)不得超過二次,每個(gè)員工在得到批準(zhǔn)后每月可休息四天不扣除基礎(chǔ)工資,超出天數(shù)按曠工處理,每曠工一天扣除貳百元基礎(chǔ)工資。外地員工可把平時(shí)的休息天調(diào)到家中有事或節(jié)假日進(jìn)行休息。

          2、勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從指揮,遵守公司及建設(shè)單位的有關(guān)規(guī)定章程,嚴(yán)格做到安全第一。質(zhì)量第一。不得串崗串位,特殊工種要有上崗證,嚴(yán)禁違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行施工,上班必須配戴安全帽,穿好勞護(hù)服勞護(hù)鞋,戴好勞保手套,施工工具必須每天檢查,禁止野蠻操作,動火前后必須辦動火證,檢查現(xiàn)場周圍環(huán)境安全壯況,登高必須做好防護(hù)措施,電器設(shè)施嚴(yán)禁私自亂動。違者按公司處罰條例處理

          3、同事之間必須團(tuán)結(jié)友愛,自尊自愛,友好相處,不允許打架斗毆。凡發(fā)生打架斗毆的,同事管理人員有權(quán)制止勸阻,并采取罰款100~~500元等處罰在當(dāng)月工資中支付。情節(jié)嚴(yán)重的交公安部門處理。

          4、必須服從需方。公司。及施工管理人員的生產(chǎn)安排,根據(jù)生產(chǎn)需要安排上班。休息,如不服從安排,管理人員有權(quán)采取罰款直至開除,無理取鬧的送公安機(jī)關(guān)處理,員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)、加工任務(wù),對不能完成或造成返工的工資自負(fù)。造成損失的按量如數(shù)賠償(指失誤、沒按圖紙或施工員安排施工的)

          5、誰用的工具誰負(fù)責(zé)收藏保管,因沒及時(shí)收藏保管遺失損壞的照價(jià)全額賠償,一起工作的同事有義務(wù)幫忙協(xié)助,對沒有協(xié)助收藏者,照價(jià)賠償總價(jià)的20%

          八、違約責(zé)任:為維護(hù)合同的嚴(yán)肅性,本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行合同條款,任何一方不得隨意變更或解除合同,如因正當(dāng)理由,需要解除合同,必須提前一個(gè)月通知對方,雙方協(xié)商同意后,方可終止。任何一方擅自變更或解除合同的應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失1000元。

          九、本合同一式三份,公司二份,合同人一份。

          十、合同人簽字

          公司法人或代表簽字: 應(yīng)聘人簽字:

          日期: 日期:

        最新公司勞動合同范本5

          甲方(用人單位)名稱:______________________________

          乙方(勞動者)姓名:________________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,以平等、協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同多列條款。

          一、勞動合同期限

          甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”:

          1、有固定期限的勞動合同自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止,合同期滿時(shí),雙方若無異議,視為本合同自動延續(xù)。

          2、無固定期限的勞動合同自__________年_________月_______日起,其中____試用期自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。

          3、以完成________工作任務(wù)為勞動合同期限,自__________年_________月_______日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日______即為勞動合同終止日。

          二、工作內(nèi)容及要求

          1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事________部______________工作,甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方需服從甲方的安排。

          2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

          三、工作時(shí)間和休息休假及加班補(bǔ)助

          1、甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。即:

          a、享受固定底薪。

          b、享受加班補(bǔ)助。

          c、享受多勞多得的計(jì)件提成制度。

          2、乙方每周可享受帶薪假一天。

          3、雙方約定加班每小時(shí)補(bǔ)助______________元整(¥______________元正)。

          4、法定節(jié)假日工作享受:

          A、假日紅包。

          B、雙方約定法定節(jié)假日可調(diào)休或補(bǔ)休。

          C、如享受紅包后不再享受調(diào)休或補(bǔ)休、

          5、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實(shí)際出勤天數(shù)除以六所得。

          6、乙方享受婚假3天。

          7、乙方享受直系親屬喪假3天。

          8、乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商。

          四、勞動報(bào)酬

          甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬選擇支付方式為:

          1、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_________________元正,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

          2、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

          3、甲方承諾每月____日發(fā)放其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金及計(jì)件提成。

          4、甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、物價(jià)增長水平等,合理提高乙方工資。雙方協(xié)商的工資增長辦法為__________________

          5、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,為乙方提供年終紅利分配,分配比例:___________________。

          五、社會保險(xiǎn)和福利

          1、雙方依法參加社會保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

          2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

          3、如乙方每月出勤天數(shù)不足____年度1次的外聘講師,做員工的提升培訓(xùn)。

          4、乙方每月從工資中繳納¥____年旺季(5―10月份)中,乙方若提出離職,需提前1―3個(gè)月提出,以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。

          5、若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職,需提前2―6個(gè)月提出,以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。

          6、在最后工作日前,乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。

          六、勞動爭議處理

          1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          2、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

          七、其他

          1、甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及乙方身份證復(fù)印件作為本合同附件。

          2、本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲乙雙方平等協(xié)商解決。

          3、本合同不得涂改。

          4、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          5、本合同__________年_________月_______日生效。

          甲方(蓋章):_________________乙方(簽章):_________________

          __________年_________月_______日__________年_________月_______日

        最新公司勞動合同范本6

          甲方(用人單位):__________________

          住所:__________________

          法定代表人(或負(fù)責(zé)人):__________________

          乙方(勞動者):__________________

          住址:__________________

          身份證號碼:__________________

          甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

          第一條、勞動合同期限:

          1、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) :

          A、有固定期限勞動合同:___年___月 ___日至 ___年___ 月___ 日;

          B、無固定期限勞動合同,自___ 年___ 月 ___日起。

          C、以完成______ 工作為期限。

          2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日)。

          第二條、工作地點(diǎn):___ 。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)___ 市(縣) ___路 號 。

          第三條、工作內(nèi)容:

          1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

          2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

          3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

          第四條、工作時(shí)間和休息休假:

          1、工作時(shí)間:甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí),每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

          2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

          第五條、勞動報(bào)酬:

          1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

         。ㄈ魧(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資: )。

          2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

          3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為 。

          第六條、社會保險(xiǎn):

          1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);

          2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

          第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):

          甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

          第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

          第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

          第十一條、勞動合同解除或終止:

          1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

          2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、在解除或者終止勞動合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

          4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,解除或者終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的,乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

          甲方(蓋章):___________

          簽約代表(簽字):_________

          日期:_________

          乙方(簽字):____________

          日期:_________

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