計件勞動合同范本（精選8篇）
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的計件勞動合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
計件勞動合同 1
甲方（用人單位）：_______________________
法定代表人：_______________________
地址：_______________________
聯系電話：_______________________
乙方（勞動者）：_______________________
性別：_______________________
身份證號碼：_______________________
地址：_______________________
聯系電話：_______________________
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成以下計件勞動合同：
一、勞動合同期限
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容及工作地點
乙方同意在甲方的______部門，從事______工作（崗位）。
工作地點：_______________________。
三、工作時間和休息休假
甲方實行______工時制度。
乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休假權利。
四、勞動報酬
乙方的工資實行計件制，按照完成的工作量計算報酬。
具體計件單價和計算方式由甲方另行規定。
五、社會保險和福利待遇
甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險。
甲方為乙方提供必要的`勞動保護用品和工作條件。
六、勞動紀律和規章制度
乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度。
甲方有權根據工作需要對規章制度進行修改和完善。
七、勞動合同的解除和終止
經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本勞動合同：
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，本勞動合同終止：
（1）本勞動合同期滿的；
（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）甲方被依法宣告破產的；
（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
（6）法律、行政法規規定的其他情形。
八、經濟補償和違約責任
甲方依照本勞動合同第七條第 2 項規定解除本勞動合同的，應向乙方支付經濟補償。
乙方違反本勞動合同約定解除本勞動合同或違反甲方規章制度、勞動紀律給甲方造成損失的，應向甲方賠償損失。
九、爭議解決
甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他事項
本勞動合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規定執行。
本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：_______
簽訂日期：______年______月______日
乙方（簽字）：_______________________
簽訂日期：______年______月______日
計件勞動合同 2
甲方（單位）名稱：
法定代表人：
單位地址：
郵政編碼：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
身份證號碼：
聯系電話：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。
一、勞動合同期限
1、本合同為固定期限，自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止，為期年，其中試用期_________ 個月。合同期滿，合同終止。
2、本合同期滿如甲方生產經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。
二、工作內容與工作地點
1、乙方同意按甲方生產經營需要，在甲方____崗位工作。工作地點：_____。
甲方因生產經營變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。
2、乙方應當遵守甲方規章制度和崗位職責要求，按時完成規定的工作數量，達到甲方規定的質量要求。
3、甲方可以依據規章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的
定時工作制。
2、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執行。
四、勞動報酬
1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量（件）為______，超過基本工作量（件）部分按元/件計算工資標準。
2、甲方實現計件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標準。
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規章制度執行。
五、社會保險和福利待遇
乙方的`社會保險及福利以現金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，并對乙方進行勞動安全衛生教育。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動合同。
七、勞動紀律和規章制度
1、乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。
2、甲方在簽訂本合同時已經向乙方告知了勞動紀律及企業規章制度內容，并告知乙方查閱上述規章制度的方式。
3、乙方違反勞動紀律及操作規則的，甲方有權依據規章制度及勞動紀律對
乙方進行處罰，并可解除合同。
八、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同的變更、解除和終止依據相關法律、法規及公司規章制度規定執行。
九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行。
甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字：
_________年________月_______日_________年________月_______日
計件勞動合同 3
甲方(資方)：____________
代表人：____________
乙方(勞方)：____________
根據甲方生產經營的需要，錄用乙方為公司試用職員工。根據相關的國家法律、法規及相關地方法規、條例，甲、乙雙方為保護各自的合法利益，本著平等自愿、協商一致的原則，雙方簽定如下試用期勞務合同書：
一、合同期限及工作崗位：
1.本試用期合同期限為，自_____年__月__日至_____年__月__日;
2.乙方于本合同簽署時于甲方任
二、工作時間：
1.每周五天每日八小時工作制。于八小時外，根據《勞動法》在法規準許范圍內根據工作需要，合理安排乙方加班;
2.按照國家法定節假日(指五一國際勞動節、國慶節、元旦、春節)，結合甲方的實際狀況合理安排乙方休假或休息，并按國家法律、法規的規定支付乙方應得的節假日薪金;
3.甲方按照國家勞動政策法規為乙方辦理社會保險;
4.若乙方采用計件工作制，則根據工作需要雙方采用協調一致的合理工作時間。
三、乙方職責及義務：
1.履行甲方《崗位說明書》等相關文件或條例所涉及的管理職責及義務;
2.接受甲方的定期及不定期的考核、評估及職位調整等;
四、薪資：
1.乙方按照甲方公司的薪資結構及薪資管理方法、條例領取薪資;公司薪資制分：計件薪資制和月薪薪資制兩類，其中月薪薪資結構由底薪、績效獎金、職務津貼或提成組成。
2.每月15號前支付乙方前一個月之全部薪資，若甲方未能按規定日期支付薪資，乙方有權要求甲方按國家有關法規支付滯納金;
3.若管理需要對乙方實行計件薪資制時，則實施計件薪資管理規定;
4.乙方采用月薪薪資(底薪含周六加班費)___________計件薪資數額如下：(計件和月薪薪資均為含稅)
5.乙方采用計件薪資制時乙方薪資結構。
6.試用期內，甲方嚴格按《試用期員工考核管理規定》對乙方實施周/月績效考核，考核結果與薪資掛鉤，若通過考核證實乙方的工作能力、個人表現、工作績效等不能滿足甲方要求時，甲方有權對乙方作出辭退或延期轉正之決定;
7.甲方負責對上述薪資結構及薪資數額的解釋。
五、工作安全
1.甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所、工具設備及其勞動保護用品;
2.乙方必須按甲方提出的科學方法進行作業;
六、工作紀律
1、于工作期間必須遵守甲方制定的各類管理規定和制度，如：《員工手冊》、《保密協議書》等;
2、若違反甲方的規定或制度，甲方有權口頭或書面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方責任的.權利。
七、合同解除與違約責任
1、甲乙雙方非因對方過錯或違約而提出解除本合同，均須提前書面通知對方，經雙方協商后方可解除本合同;乙方在試用期內第一周提出解除合同的，一律不予計算薪資;一周后提出解除合同的，必須提前7天書面通知甲方，且在工資結算時，不給予試用時段之績效獎金，另需承擔甲方所給予的培訓費用(額度為職務津貼的50%)。
2、甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴重損失時，除承擔經濟責任外，還應承擔相應的法律責任。
八、其它
1、甲、乙任何一方賦有不可抗拒之原因，可協商解決;若不能達成一致時可遞交勞務糾紛仲裁委員會(仲裁機構)或尋求法律途徑解決;
2、本合同未盡事宜，按國家及地方法律、法規執行;
3、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止;
4、本合同涂改、冒簽無效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
計件勞動合同 4
甲 方:
地 址 :
乙方:
住 址:
聯系方式:
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章制度，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 本勞動合同為固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二條 乙方的工作內容為：，具體的工作要求以《職位說明書》為準，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有完成最低每月計件工資的能力。甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
第三條 本合同的工資計發形式為計件工資，乙方的月工資總收入為計件工資單價乘于當月完工件數減去次品件數，具體計件工資標準雙方簽訂補充協議。甲方根據國家及地方政府有關規定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。
第四條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第五條 乙方所在崗位執行標準工時制，工作時間統一為：_______。
第六條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第八條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第九條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
第十條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
第十二條 甲方按照法律法規規定為乙方提供福利待遇。
第十三條 甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經知曉所有制度內容。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第十四條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的`;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
甲方解除本合同未按規定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的;
(五)法律、法規規定的其他情形。
第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十七條的約定解除本合同：
(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
(四)法律、法規規定的其他情形。
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;
(三)甲方破產、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休、退職、死亡的。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。
第二十一條 乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同也可以終止。
第二十二條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第十八條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(三)法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十三條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。
第二十四條 乙方應當保守甲方的商業秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
第二十五條 乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制的范圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。
第二十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第二十八條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為人民幣十萬元整。
第二十九條 乙方違反保守商業秘密約定的，應承擔違約金為人民幣十萬元整。
第三十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人或授權委托人(簽字):
_________年________月_______日_________年________月_______日
計件勞動合同 5
甲方（用人單位）：_________
乙方（勞動者）：_________
名稱：_________
姓名：_________
法定代表人（主要負責人）：_________
身份證號碼：_________
住所（地址）：_________
戶口所在地：_________
經濟類型：_________
現在住址：_________
聯系電話：_________
聯系電話：_________
根據《勞動法》、《勞動合同法》和國家及省、市等有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
雙方同意選擇以下第種方式來確定本合同期限：
（一）固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。
（二）無固定期限：從__年__月__日起至法定終止條件出現時止。
（三）以完成一定工作為期限：從__年__月__日起至
工作任務完成時止。
本合同試用期（試用期包含在合同期限內）從__年__月__日起至__年__月__日止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務）為_________。
（二）乙方的工作地點為_________。
（三）甲方因生產經營需要或其他原因調整乙方工作崗位，應協商一致，并辦理勞動合同變更。
（四）如甲方派乙方到本合同約定以外的地點或單位工作，應簽訂補充協議。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方實行國家規定的標準工時制度。即每日正常工作不超過8小時，每周正常工作不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊原因不超過3小時，除法律、法規規定外，每月累計不超過36小時。如經勞動保障部門批準實行綜合計算工時制度或不定時工作制度，則按批準的工時制度實行。
（二）甲方應保證乙方每周至少休息一日。
（三）甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數）按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。
1、計時工資：
（1）乙方正常工作時間工資額為_________元/月；
（2）乙方正常工作時間試用期工資為_________元/月（試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）；
2、計件工資：乙方的月工資按單位經民主程序制定和公布的計件單價計算（確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成）；
3、其他形式：
（一）乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：_________。
（二）甲方根據生產經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
（三）甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方，定于每月_________日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（四）甲方依法安排乙方加班或延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付相應的工資報酬。
五、社會保險和福利待遇
（一）合同期內，甲方按照《勞動法》和國家的法律、法規以及省、市的有關規定為乙方辦理參加社會保險的手續，社會保險費按規定的繳費工資和繳費比例，由甲、乙雙方分別繳納。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的'規定給予乙方享受醫療期和有關醫療待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》、《婦女權益保障法》等有關規定保護乙方的健康及其相關權益。
（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每（年／季／月）免費安排乙方進行體檢。
（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。
（四）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》的規定辦理。
七、合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
八、合同的解除、終止和經濟補償
（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》有關規定執行。
（二）甲方應當在解除或者終止本合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
（三）乙方應當在解除或者終止本合同時在天內辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。
（四）甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止本合同的，應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
（五）《勞動合同法》規定的終止條件出現，本合同即行終止。
九、服務期、商業秘密、違約情形及責任
（一）如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：
（乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用）
（二）如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：
（乙方負有保密義務的，甲方可與約定競業限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業限制期限不得超過二年。）
十、調解與仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
十一、其他
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關新規定相抵觸的，按新規定執行。
（二）雙方約定（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
本合同（含附件）一式兩份甲、乙雙方各保管一份（鑒證時需向鑒證機構提供《職工簽訂勞動合同花名冊表》一份）。
甲方：（簽章）_________
乙方：（簽名或蓋章）_________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________
____年__月__日
____年__月__日
鑒證機構（蓋章）：_________
鑒證人：_________
鑒證日期：____年__月__日
計件勞動合同 6
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
一、合同期限
_______年1月1日____至_______年12月31日____無試用期。
二、工作內容和地點
(1)乙方同意根據甲方工作需要，擔任操作工(工種)。
(2)乙方的工作任務或職責是:
生產、分裝、包裝等由工廠部門安排的任務。
(2)根據甲方崗位(工種)的工作特點，乙方工作地點為周口市。
(3)甲方有權根據乙方的經營狀況、乙方的能力和表現以及甲方的規章制度，合理調整乙方的工作地點、崗位或崗位，乙方應服從。如甲方需要派乙方到另一單位工作，雙方應協商簽訂補充協議進行確認，修改后的協議作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
(1)甲方安排乙方每天工作12小時，每周工作6天。
(2)甲方因生產(工作)需要，經協商可以依法延長工作時間，并支付延長工作時間的工資。
(3)休息日和法定節假日，甲方應依法安排乙方休息休假。
四、勞動報酬
(1)乙方工資實行計件工資制。公司具體計件工資的單價和計算方法作為計算勞動報酬的依據。
(2)根據甲方的`計件工資制度，乙方的日勞動定額和計件單價不得低于所在地區的最低工資標準。
(3)甲方每月30日前支付乙方上月工資。甲方每月至少以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節假日或休息日，將提前至最近的工作日支付。
五、勞動合同變更
甲乙雙方可以協商變更勞動合同約定的內容。
六、勞動合同的解除和終止
(1)甲乙雙方解除和終止勞動合同，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家和周口市的有關規定執行。
(2)甲方解除或終止本合同時，應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
七、爭端解決
雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，可通過協商解決或依法申請調解、仲裁和訴訟。
八、其他約定內容
(1)乙方簽訂本合同時，甲方已如實告知、交付并組織乙方全面學習各項規章制度和勞動紀律；乙方已完全知曉并理解甲方規章制度和勞動紀律的內容，并自愿遵守；乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方將依據法律、本單位規章制度和勞動紀律的規定進行處理，直至解除本合同。
(2)乙方解除本合同時，應提前30天書面通知甲方，以便甲方及時安排人員接管工作，保持生活和業務活動的連續性和連續性，最大限度地減少給甲方造成的經濟損失..
乙方未履行提前通知解除勞動關系義務并自動離職的，除《中華人民共和國勞動合同法》允許的情形外，應當賠償甲方的經營損失。在這種情況下，如果其他用人單位聘用乙方，用人單位和乙方將共同侵害甲方，甲方有權要求用人單位和乙方依法共同賠償經濟損失。
九、合同未盡事宜或今后與國家和周口市有關規定相抵觸的，按有關規定執行。
甲方:(蓋章)___________
乙方:(簽名或蓋章)___________
法定代表人:___________
(或委托代理人)
___________年___________月___________日
計件勞動合同 7
甲方(公司)名稱:___________________
乙方(員工)姓名:_____________________
身份證號:_________________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規和政策，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意簽訂以下條款，以書面勞動合同的形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵守。
一、勞動合同期限
1.本合同有固定期限，從_________年________月_______日開始至_________年________月_______日結束，試用期為個月。合同到期，合同終止。
2.本合同期滿后，如果甲方生產經營正常，雙方可以認真履行勞動合同，經協商一致，甲乙雙方可以辦理續訂勞動合同手續。
二、工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方生產經營需要，在甲方崗位工作。工作地點:。甲方因生產經營變化，可適當調整乙方的崗位或工作地點，乙方應服從甲方的調整和工作安排。
2.乙方應遵守甲方的規章制度和崗位職責要求，按時完成規定的工作量，達到甲方規定的質量要求..
3.甲方可以根據規章制度和工作職責對乙方進行考核，并根據考核結果調整乙方的工作崗位和工資標準。
第三，工作時間和休息休假
1.乙方在甲方工作期間，根據崗位要求，按照國家規定執行相應的規章制度
2.除勞動法規定的不受限制的.情況外，甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，可以安排乙方加班，并按規定標準給予補休或支付加班工資。
3.乙方在工作期間，休息休假按國家有關政策執行。
第四，勞動報酬
1.甲方實行崗位工資加計件工資制，其中崗位工資為580元/月，計件工資根據乙方完成的工作量確定..乙方每月應完成的基本工作量(件)為，超過基本工作量(件)部分的工資標準按元/件計算。
2.甲方實行計件工資制，根據乙方每月完成的工作量(件數)確定月工資標準。
3.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
2.乙方的獎金、津貼和補貼按甲方的規章制度執行。
動詞（verb的縮寫）社會保險和福利
乙方的社會保險和福利以現金形式計入其工資，社會保險和其他保險費用的支付由乙方自行辦理和支付。
不及物動詞勞動保護、工作條件和職業危害防護
甲方必須根據乙方的工作要求，提供符合國家安全衛生法規和標準的工作場所、生產工具、材料、安全防護設施、防護用品和衛生條件，并對乙方進行勞動安全衛生教育..
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，如甲方管理人員違章指揮或強令冒險，有權拒絕執行，并可立即解除勞動合同。
七、勞動紀律和規章制度
1.乙方必須遵守國家法律、法規和地方法律、法規和政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行職責。
2.簽訂本合同時，甲方已將勞動紀律和企業規章制度的內容告知乙方，并告知乙方查閱上述規章制度的方式。
3.如乙方違反勞動紀律和操作規程，甲方有權根據規章制度和勞動紀律進行檢查
乙方應受到處罰，并可終止合同。
八.勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同的變更、解除和終止，按照有關法律、法規和公司規章制度執行。
九.處理勞動爭議和違反勞動合同的法律責任
勞動合同依法訂立后，具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁或訴訟。任何一方違反本合同，均應承擔相應的法律責任。
本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。
甲方：
乙方：
_________年________月_______日
計件勞動合同 8
甲方（用人單位）信息：
名稱：__________
地址：__________
法定代表人/負責人：__________
聯系電話：__________
乙方（勞動者）信息：
姓名：__________
性別：__________
身份證號碼：__________
家庭住址：__________
聯系電話：__________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
一、合同期限
本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，在__________（工作地點）從事__________（工種）工作。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
乙方實行計件工作制，工作時間不固定，但應遵守甲方的合理工作安排。
甲方應保證乙方每周至少休息一天，并按照國家規定安排乙方享受法定休假日、年休假等帶薪假期。
四、勞動報酬
乙方的工資實行計件工資制，具體計件單價和計算方式由雙方協商確定，并作為本合同的附件。
甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。乙方工資不得低于當地最低工資標準。
甲方根據國家及地方政府有關規定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。
五、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
六、合同的變更、解除和終止
甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
符合《勞動合同法》規定的解除或終止條件的，本合同可以解除或終止。
甲方解除本合同未按規定提前通知乙方的，應依法承擔相應責任。
七、違約責任
甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的`，乙方有權解除本合同并要求甲方支付經濟補償。
乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。
八、爭議解決
雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律、法規執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________
法定代表人/負責人（簽字）：__________
簽訂日期：____年____月____日
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