甘肅勞動合同范本（標(biāo)準(zhǔn)3篇）
隨著人們法律意識的加強(qiáng)，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的甘肅勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甘肅勞動合同范本1
單位名稱(甲方)
職工姓名(乙方)
甲方(用人單位)名稱:
所有制性質(zhì):
地址:
法定代表人:(委托代理人)
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生年月:
文化程度:
戶籍所在地:
身份證號;
勞動手冊編號:
外來人員就業(yè)證編號:
現(xiàn)住址:
甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家和甘肅省有關(guān)法律、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同為 勞動合同。合同期從 年月 日起至 年 月 日止,共 年(月)。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事 工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,從事 工種。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施,以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
四、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),平均每周小時(shí)工時(shí)制,按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時(shí)間,一般每日不超過l小時(shí),特殊情況,每日不超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。
2、合同期間,甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼,甲方支付乙方工資不得低于甘肅省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),休息日法定休假日安排工作的,應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
五、勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識,嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動任務(wù)。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按國家和甘肅省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家和甘肅省規(guī)定向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及甘肅省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和甘肅省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓(xùn)
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身心健康的;
(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇的;
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)
十、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;
4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、合同鑒證與勞動爭議處理
勞動合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自 年 月 日起生效。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)一份。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人(委托代理人)(蓋章)
合同簽訂日期:年月日
鑒證人(蓋章) 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
合同鑒證日期: 年 月 日
甘肅勞動合同范本2
單位名稱(甲方)
職工姓名(乙方)
甲方(用人單位)名稱:
掃數(shù)制性質(zhì):
地點(diǎn):
法定代表人:(拜托代辦人)
乙方(工作者)姓名:
性別:
誕生年代:
文化程度:
戶籍地點(diǎn)地:
身份證號;
工作手冊編號:
外來人員就業(yè)證編號:
現(xiàn)住址:
甲乙兩邊在劃一自愿,會商同等的根本上,根據(jù)國度和甘肅省有關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn),簽訂本公約,互助服從履行。
1、公約期限
本公約為 工作公約。公約期從 年代 日起至 年 月 日止,共 年(月)。
2、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本企業(yè)出產(chǎn)、工作的必要,安排乙方從事 工作。
乙方贊成按甲方出產(chǎn)(工作)必要,在 崗?fù)?從事 工種。
3、工作保衛(wèi)和工作前提
1、甲方應(yīng)根據(jù)國度有關(guān)安定出產(chǎn)、工作保衛(wèi)、衛(wèi)生健康等法則為乙方供給必要的.出產(chǎn)(工作)前提和工作保衛(wèi)辦法,以及不低于國度法則應(yīng)配給的工作防護(hù)用品。
2、乙方有權(quán)謝絕甲方違章批示,對甲方及其辦理人員渺視乙方安定健康的行動,有權(quán)發(fā)起責(zé)怪并向有關(guān)部分揭發(fā)、控告。
4、工作時(shí)候和工作工錢
1、甲方履行每日不超出8小時(shí),均勻每周小時(shí)工時(shí)制,按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)候有關(guān)法則履行。
甲方因出產(chǎn)(工作)必要,經(jīng)與工會和乙方會商可延長工作時(shí)候,平常每日不超出l小時(shí),特別環(huán)境,每日不超出3小時(shí),每個月不得超出36小時(shí)。
2、公約期間,甲方應(yīng)按國度和企業(yè)的法則發(fā)給乙方工錢、獎金、補(bǔ)助、補(bǔ)助,甲方付出乙方工錢不得低于甘肅省人民當(dāng)局法則的最低工錢標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),歇息日法定休假日安排工作的,應(yīng)按國度法則安排乙方安排劃臨時(shí)候的調(diào)休或付出響應(yīng)工錢工錢。
5、工作規(guī)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國度有關(guān)法則訂定各項(xiàng)規(guī)章軌制。
2、乙方應(yīng)加強(qiáng)主人翁意識,嚴(yán)厲服從國度各項(xiàng)法律、標(biāo)準(zhǔn),服從甲方各項(xiàng)規(guī)章軌制,服從甲方帶領(lǐng)、辦理和批示,自動做好工作,結(jié)束工作任務(wù)。
6、社會保險(xiǎn)和福利報(bào)酬
1、甲方按國度和甘肅省法則向社會工作保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納工作保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國度和甘肅省法則向社會工作保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納工作保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方在公約期間的各種公休假、投親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利報(bào)酬,按國度及甘肅省有關(guān)法則履行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,抱病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的報(bào)酬,按國度和甘肅省有關(guān)法則履行。
7、教誨和培訓(xùn)
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思維操行教誨和職業(yè)技巧及上崗前培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)吃苦鉆研交易,到達(dá)國度法則的職業(yè)技巧標(biāo)準(zhǔn)或技巧等級標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方辦事年,不然乙方應(yīng)按有關(guān)法則付出甲方培訓(xùn)費(fèi)。
8、公約的停止、變動、清除和續(xù)訂
1、工作公約期滿或甲乙兩邊商定的工作公約停止前提呈現(xiàn),工作公約即停止履行。如兩邊贊成續(xù)訂,應(yīng)提早一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。過期不辦理的,則本公約視為自動續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
2、鄙人列環(huán)境下,甲乙兩邊可以變動公約相干內(nèi)容。
(1)甲方出產(chǎn)策劃環(huán)境產(chǎn)生變化,兩邊會商贊成的;
(2)甲乙兩邊會商贊成,且不侵害國度、集體和他人長處的;
(3)本公約訂立刻所根據(jù)的法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、政策已經(jīng)點(diǎn)竄的;
(4)因?yàn)椴豢煽沽?dǎo)致公約沒法完全踐諾的;
(5)法律、標(biāo)準(zhǔn)法則的其他環(huán)境。
3、有以下情況之一的,甲方可以清除工作公約。
(1)乙方在試用期內(nèi)被表明不符合錄用前提的;
(2)乙方緊張違背工作規(guī)律和甲方規(guī)章軌制的;
(3)乙方緊張失職,假公濟(jì)私,對甲方長處造成龐大侵害的;
(4)乙方被依法究查刑事責(zé)任的。
4、有以下情況之一的,甲方可以清除工作公約,但應(yīng)提早30日以書面式樣關(guān)照乙方。
(1)乙方抱病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨停業(yè),處于法定料理期間或出產(chǎn)策劃狀況產(chǎn)生緊張堅(jiān)苦,確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過議定培訓(xùn)大略調(diào)整工作崗?fù)?仍不能勝任工作的;
(4)甲乙兩邊不能就變開工作公約達(dá)成和談的。
5、有以下情況之一的,甲方不得清除工作公約。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)工作鑒定委員會確認(rèn)損失工作本領(lǐng)或部分損失工作本領(lǐng)的;
(2)乙方抱病或負(fù)傷。在法則的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(4)別的符合法律、行政標(biāo)準(zhǔn)法則的。
6、乙方要求清除工作公約,該當(dāng)提早30日以書面式樣關(guān)照甲方。
7、有以下情況之一的。乙方可隨時(shí)關(guān)照甲方清除工作公約。
(1)甲方以暴力威脅大略不法限制人身解放的伎倆逼迫工作的;
(2)經(jīng)國度有關(guān)部分確認(rèn),工作安定、衛(wèi)生前提卑劣,緊張風(fēng)險(xiǎn)乙方身心健康的;
(3)甲方不能根據(jù)工作公約商定付出工作工錢和供給福利報(bào)酬的;
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方贊成私費(fèi)考入中等以上黌舍脫產(chǎn)進(jìn)修的。
9、甲乙兩邊會商贊成必要商定的別的事變
10、違約責(zé)任
1、因?yàn)榧滓覂蛇吶魏我环降牟铄e造成公約不能踐諾大略不能完全踐諾,由有差錯的一方負(fù)擔(dān)法律責(zé)任;如屬兩邊差錯,根據(jù)實(shí)際環(huán)境,由兩邊別離負(fù)擔(dān)法律責(zé)任;
2、因不可抗力造成不能踐諾公約或一方受侵害的,可不負(fù)擔(dān)法律責(zé)任;
3、甲乙兩邊任何一方違背公約時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ礁冻鲞`約金;
4、甲乙兩邊任何一方違背公約,給對方造成侵害的,應(yīng)根據(jù)結(jié)果和責(zé)任,按有關(guān)法則向?qū)Ψ礁冻鲅a(bǔ)償金。
11、公約鑒證與工作爭議處理工作公約簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級工作部分鑒證;經(jīng)鑒證后的工作公約變動內(nèi)容的應(yīng)從頭鑒證。
甲乙兩邊履行公約產(chǎn)生爭議,當(dāng)事人該當(dāng)會商辦理,不肯會商大略會商不可的,可以向本企業(yè)工作爭議調(diào)整委員會申請調(diào)整,調(diào)整不可的,可以向企業(yè)地點(diǎn)地工作爭議仲裁委員會申請仲裁。
12、本公約未盡事件或條目與法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、政策有抵牾的,按國度現(xiàn)行有關(guān)法則履行。
13、本公約自 年 月 日起見效。一式三份,甲乙兩邊各執(zhí)一份,鑒證構(gòu)造一份。
甲方(蓋印) 乙方(蓋印)
法定代表人(拜托代辦人)(蓋印)
公約簽訂日期:年代日
鑒證人(蓋印) 鑒證構(gòu)造(蓋印)
公約鑒證日期: 年 月 日
甘肅勞動合同范本3
甲方:
乙方: 張三
甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商， 達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。
2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。
3.甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。
2.乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。
三、違約責(zé)任：
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作， 乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動合同；
3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.
甲方： 乙方：
(蓋章) （簽名）
日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日
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