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      2. 勞動合同下載doc

        時間:2020-10-19 13:51:34 勞動合同范本 我要投稿

        勞動合同范本下載doc

          勞動合同范本1

          甲方:_____ __

        勞動合同范本下載doc

          乙方: ; 性別 ; 出生年月日 ;

          住址 ;聯系方式 根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

          一、勞動合同期限

          第一條本合同期限類型為_________期限合同。

          本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________。

          二、工作內容和義務

          第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

          第三條乙方應履行下列義務:

          1.遵守國家憲法、法律、法規;

          2.遵守甲方的規章制度;

          3.維護甲方的榮譽和利益

          4.忠于職守,勤奮工作;

          5.履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

          三、勞動保護和勞動條件

          第四條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

          第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

          第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          四、勞動報酬

          正規版勞動合同下載正規版勞動合同下載

          第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

          第八條在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

          第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

          第十條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

          五、保險福利待遇

          第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:_ 。

          六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

          第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可

          以變更本合同相關的內容。

          第十四條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          第十五條乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同:

          1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2.以欺詐手段訂立本合同的;

          3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的; 4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的; 5.泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的; 6.被依法追究刑事責任的;

          7.不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

          8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

          第十七條乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同:

          1.患職業病或者因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

          2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;

          3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

          4.距法定退休年齡十年以內的職工;

          第十八條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

          第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

          1.在試用期內的;

          2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

          3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          4.甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

          第二十條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

          七、違反勞動合同的責任

          正規版勞動合同下載合同范本

          第二十一條甲方有下列情情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付賠償金:

          1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

          2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

          3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

          八、其他

          第二十二條本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。

          第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):___ ___ 乙方(簽字)___ ___

          _________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日

          勞動合同范本2

          甲方(用人單位)__________乙方(職工)__________

          名稱:__________姓名:__________

          法定代表人:__________身份證號碼:__________

          地址:__________現住址:__________

          經濟類型:__________

          聯系電話:__________聯系電話:__________

          根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

          一、合同期限

          (一)合同期限

          雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

          1、有固定期限:從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

          2、無固定期限:從__________年__________月__________日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

          3、以完成一定的工作為期限:從__________年__________月__________日起至工作任務完成時止。

          (二)試用期限

          雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

          1、無試用期。

          2、試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

          (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

          二、工作內容

          (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為:____________________.

          (二)乙方的工作任務或職責是

          (三)甲方因生產經營需要調整乙方的'工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

          (四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協議。

          三、工作時間

          (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

          1、標準工時制,即每日工作__________小時,每周工作__________天,每周至少休息一天。

          2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

          3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時__________小時的綜合計算工時工作制。

          (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

          四,工資待遇

          (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(__________)種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

          1、乙方試用期工資__________元/月;試用期滿工資__________元/月(__________元/日)

          2、其他形式:____________________________________________________________.

          (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

          (三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

          (四)甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

          (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

          五、勞動保護和勞動條件

          (一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

          (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

          (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

          六、社會保險和福利待遇

          (一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

          (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

          (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡

          的,甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

          (四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

          七、勞動紀律

          (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

          (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

          (三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:

          八、本合同的變更

          (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

          (二)甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

          九、本合同的解除

          (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

          (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

          1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

          2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

          3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、乙方被依法追究刑事責任的;

          5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

          6、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

          9、本合同約定的解除條件出現的。

          甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

          (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

          1、在試用期內的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

          4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

          (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

          1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

          2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

          3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

          4、法律、法規規定的其他情形。

          (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

          十、本合同的終止

          本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

          本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

          十一、違約情形及責任

          (一)甲方的違約情形及違約責任:

          (二)乙方的違約情形及違約責任:

          十二、調解及仲栽

          雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。

          十三、其他

          (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

          (二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

          (三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

          甲方:(蓋章)__________乙方:(簽名或蓋章)__________

          法定代表人:__________

          (或委托代理人)

          _____年_____月_____日_____年_____月_____日

          鑒證機構(蓋章)

          鑒證人:__________

          鑒證日期:_____年_____月_____日

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            勞動合同范本下載doc

              勞動合同范本1

              甲方:_____ __

            勞動合同范本下載doc

              乙方: ; 性別 ; 出生年月日 ;

              住址 ;聯系方式 根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

              一、勞動合同期限

              第一條本合同期限類型為_________期限合同。

              本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________。

              二、工作內容和義務

              第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

              第三條乙方應履行下列義務:

              1.遵守國家憲法、法律、法規;

              2.遵守甲方的規章制度;

              3.維護甲方的榮譽和利益

              4.忠于職守,勤奮工作;

              5.履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

              三、勞動保護和勞動條件

              第四條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

              第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

              第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

              四、勞動報酬

              正規版勞動合同下載正規版勞動合同下載

              第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

              第八條在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

              第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

              第十條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

              五、保險福利待遇

              第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:_ 。

              六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

              第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可

              以變更本合同相關的內容。

              第十四條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

              第十五條乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同:

              1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

              2.以欺詐手段訂立本合同的;

              3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的; 4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的; 5.泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的; 6.被依法追究刑事責任的;

              7.不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

              8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

              第十七條乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同:

              1.患職業病或者因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

              2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;

              3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

              4.距法定退休年齡十年以內的職工;

              第十八條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

              第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

              1.在試用期內的;

              2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

              3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

              4.甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

              第二十條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

              七、違反勞動合同的責任

              正規版勞動合同下載合同范本

              第二十一條甲方有下列情情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付賠償金:

              1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

              2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

              3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

              八、其他

              第二十二條本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。

              第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

              甲方(蓋章):___ ___ 乙方(簽字)___ ___

              _________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日

              勞動合同范本2

              甲方(用人單位)__________乙方(職工)__________

              名稱:__________姓名:__________

              法定代表人:__________身份證號碼:__________

              地址:__________現住址:__________

              經濟類型:__________

              聯系電話:__________聯系電話:__________

              根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

              一、合同期限

              (一)合同期限

              雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

              1、有固定期限:從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

              2、無固定期限:從__________年__________月__________日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

              3、以完成一定的工作為期限:從__________年__________月__________日起至工作任務完成時止。

              (二)試用期限

              雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

              1、無試用期。

              2、試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

              (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

              二、工作內容

              (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為:____________________.

              (二)乙方的工作任務或職責是

              (三)甲方因生產經營需要調整乙方的'工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

              (四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協議。

              三、工作時間

              (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

              1、標準工時制,即每日工作__________小時,每周工作__________天,每周至少休息一天。

              2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

              3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時__________小時的綜合計算工時工作制。

              (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

              四,工資待遇

              (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(__________)種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

              1、乙方試用期工資__________元/月;試用期滿工資__________元/月(__________元/日)

              2、其他形式:____________________________________________________________.

              (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

              (三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

              (四)甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

              (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

              五、勞動保護和勞動條件

              (一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

              (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

              (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

              六、社會保險和福利待遇

              (一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

              (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

              (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡

              的,甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

              (四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

              七、勞動紀律

              (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

              (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

              (三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:

              八、本合同的變更

              (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

              (二)甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

              九、本合同的解除

              (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

              (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

              1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

              2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

              3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              4、乙方被依法追究刑事責任的;

              5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

              6、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

              7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

              9、本合同約定的解除條件出現的。

              甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

              (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

              1、在試用期內的;

              2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

              3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

              4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

              (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

              1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

              2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

              3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

              4、法律、法規規定的其他情形。

              (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

              十、本合同的終止

              本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

              本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

              十一、違約情形及責任

              (一)甲方的違約情形及違約責任:

              (二)乙方的違約情形及違約責任:

              十二、調解及仲栽

              雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。

              十三、其他

              (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

              (二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

              (三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

              甲方:(蓋章)__________乙方:(簽名或蓋章)__________

              法定代表人:__________

              (或委托代理人)

              _____年_____月_____日_____年_____月_____日

              鑒證機構(蓋章)

              鑒證人:__________

              鑒證日期:_____年_____月_____日

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