單方解除勞動合同協議專業版

單方解除勞動合同協議范本專業版

　　在現在社會，很多場合都離不了協議，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。那么協議的格式，你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的單方解除勞動合同協議范本專業版，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方（用人單位）：____________

　　乙方（勞動者）：____________

　　依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：________年________月________日至________年________月________日）。解除的理由如下第款：

　�。�1）試用期內不符合錄用條件；

　�。�2）嚴重違反公司規章制度；

　�。�3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；

　�。�4）建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正；

　�。�5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；

　　（6）被依法追究刑事責任的；

　�。�7）醫療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作；

　　（8）不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任；

　　（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。

　　勞動合同于________年________月________日解除。

　　需要結算以下薪資和補償金事項：

　　1、薪資結算至________年________月________日；計________元；

　　薪資結算至________年________月________日；計________元；

　　2、經濟補償金計________元。

　　以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

　　通知方（簽名或蓋章）

　　______年______月______日

　　被通知方（簽名或蓋章）：____________

　　______年______月______日

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