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      2. 珠寶店員工勞動合同

        時間:2024-03-12 08:21:44 其他合同范本 我要投稿
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        珠寶店員工勞動合同范本

          隨著時間的推移,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家收集的珠寶店員工勞動合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        珠寶店員工勞動合同范本

        珠寶店員工勞動合同范本1

          甲方(用人單位)名稱:____

          乙方(受聘人員)姓名:____

          性別:____

          民族:____

          居民身份證號:____

          身份證復印件一份。

          甲乙雙方自愿簽訂本合同。

         一、本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從____________日到____________

          二、工作性質和考核指標

          1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥專賣店崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

          2、勞動報酬

          乙方在聘用期間的基本工資為____元,全勤獎____元,獎金見甲方的獎金發放制度(試用期為基本工資)。

          三、甲方的權利和義務

          1、甲方的權利

          按甲方的規章制度對乙方行使管理權,考核權和獎懲權。

          2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

          四、具有下列情形的,甲方隨時通知乙方解除勞動合同

          1、在試用期內發現乙方不符合聘用條件的。

          2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

          3、乙方嚴重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

          4、乙方被依法追究刑事責任的.。

          5、不勝任現職工作,又不接受安排的。

          6、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

          五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

          六、乙方的義務

          1、自覺保護甲方形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

          2、乙方在職期間,解除合同應支付甲方違約金和賠償金。

          七、合同到期應提前一個月續簽,續簽一年底薪另加100元,以此類推。

          八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方蓋章或簽字后生效。

          甲方(蓋章):____乙方(簽名):____

          ____年____月____日

        珠寶店員工勞動合同范本2

          根據《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。

          一、合同期限:

          1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作, 合同期限為 年, 年 月 日至 年 月 日。

          二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃:

          (一)員工工作行為規劃:

          1、大愛無邊:顧客進店時,面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問候:“歡迎光臨”。

          2、留戀難舍:顧客離店時,必須送顧客到門口并說:“請 慢走,歡迎下次光臨”。

          3、敬業守時:準時上班,當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

          4、嚴于律已:上班時間必須檢查自身形象是否合乎:聘用合同書1)頭發到肩者必須束起;

          2)淡妝(要給人很精神的感覺);

          3)有工作服的工衣要整潔;

          4)不留長指甲,男同事頭發不能過雙耳,不能留胡須。

          5)精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的`工作。

          5、在沒有顧客的情況下,紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。

          6、閑暇時整理自己所屬區域保持貨品整齊,衣架無損。

          7、打電話必須經過店長同意,一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

          8、未盡同意不得擅自調班、調休。

          9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客戶檔案,工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

          1 0、顧客是我們的上帝,嚴禁和顧客吵架,這是衡量一個 員工的自身素質修養的標準。

          (二)員工遲到規則

          1、(遲到5—1 0分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。

          2、本月遲到三次以上照以下條規扣分(10分以內扣5元, 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,憑醫藥單據證實)。

          如有員工違反上條例分數(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

          (三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下:

          1、新來導購試用前三個月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿后退還乙方押金,合同期內中途離職者將不退還押金。

          2、提成方式:個人月銷售額為總金額,按個人月銷售額

          總金額提成1%。

          3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。

          4、員工一個月休假一天,在不影響店鋪正常運作情況下, 經店長同意(節假日不允許員工休假)。

          5、在公司指定情況下,月個人任務完成情況下,月獎勵員工30—50元,按員工個人銷售和狀態由甲方決定。

          6、全勤獎勵50元,每三個月進行評選優秀員工,獎勵 200元。(條件:必須全勤員工,業績排名前二位者,無客戶 投訴者)。

          (四)其他

          1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整,如有損壞,按公司 報價的50%予以扣除,方式為員工均攤。

          2、乙方必須保證自己健康及安全,如有任何問題,甲方 不予承擔。

          3、必要時,甲方有權終止合同。

          本合同自雙方簽字之日起生效。

          甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名):

          年 月 日 年 月 日

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