企業顧問合同范本
隨著時間的推移，人們運用到合同的場合不斷增多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的企業顧問合同范本，歡迎大家分享。
企業顧問合同范本1
甲方：_____________________________
法定代表人或委托代理人：___________
注冊地址：_________________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
乙方姓名：_________________________
性別：_____________________________
居民身份證號碼：___________________
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________
郵政編碼：_________________________
戶口所在地：_______________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
電話：_____________________________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議期限為________年。
本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。
第三條 乙方提供勞務的方式為：____________________________________
第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
_______________________________________________________________。
第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的'。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方： ___________ (簽章)
代表人： ________ (簽章) 乙方身份證號：__________
甲方地址：__________ 乙方地址：__________
聯系電話：__________ 聯系電話：__________
企業顧問合同范本2
甲方：×××
乙方：×××
就甲方 市場經營戰略規劃，建立創新、共贏、可持續、領導行業潮流的 制藥營銷模式等相關內容，甲乙雙方達成以下一致意見。
一、服務內容：乙方就甲方 市場的經營戰略規劃、組織架構設置、人力資源保障、渠道管理、終端管理、產品精準定位、市場發展、市場第三方監督等相關內容進行顧問咨詢與實際操作服務(以下簡稱顧問咨詢服務)。
二、服務時間：壹年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。服務時間屆滿，如甲方有意續約，應提前一個月內與乙方協商簽訂新協議。
三、20xx年甲方藥品銷售基本任務數為(不含稅，下同)，目標任務數為元，其中品牌推廣產品的銷售任務數為 元。
四、服務費用：由顧問咨詢年費和超基數獎勵兩個部分組成。
4.1乙方向甲方收取顧問咨詢年費元整(￥元);
4.2如乙方在本協議約定的服務時間內協助甲方完成銷售任務超過元，甲方按 年實際 銷售總額超出 元以上部分的 %給予乙方獎勵(銷售收入折算為含稅額計算獎勵)。
五、服務費用支付時間和方式：
5.1本協議簽訂后7日內甲方以轉賬的方式支付元咨詢服務費用，第180天支付 元，第330天支付元。
5.2獎勵的支付：次年首月甲方核準達到甲方銷售指標后，超額部分的獎勵于當月31日前支付。
5.3甲方支付顧問咨詢年費和獎勵前，乙方應提供正式的咨詢發票。甲方根據本協議約定的付款進度，在收到乙方發票后的10個工作日內將款項支付給乙方。
六、甲方義務：
6.1甲方有責任和義務向乙方提供企業和產品相關技術文件、資料和市場信息，以便于乙方全方位對甲方市場營銷資源進行整合。
6.2甲方同意調整現有薪資體系，以匹配未來向終端傾斜的高強度工作要求。
6.3關于營銷隊伍人員的調整，當雙方達成一致意見時，甲方應按照意見及時(30天內)調整到位。
七、乙方義務：
7.1乙方顧問團隊確保每月不少于2個工作日為甲方進行顧問咨詢服務。乙方另派2名執行顧問每月不少于5個工作日為甲方進行日常顧問咨詢服務。咨詢服務人員的往返機票及住宿費用由甲方承擔。
7.2幫助甲方完善商業架構并提供相應報告。
7.3人力資源保障及提交薪酬體系調整報告。
7.4完善渠道管理體系。
7.5渠道維價管理體系。
7.6完善終端管理體系。
7.7提供渠道量化管理的系統培訓資料，及終端量化管理的系統培訓資料。
7.8定期為甲方進行培訓服務，培訓業務骨干，再造價值鏈。
7.9乙方有義務根據甲方市場發展動態需求對咨詢服務內容進行不斷創新和完善。
7.10乙方在顧問咨詢服務期間及服務屆滿之后的兩年內，不得將甲方未經披露的相關信息及為甲方進行咨詢服務的內容和信息對外透露，若因乙方向外界或競爭對手透露甲方商業機密而造成甲方經濟損失，乙方均應予以賠償，并承擔甲方為求償而產生的一切費用。
7.11為了產品市場實際發展及運作的.需要，如乙方根據情況需要對產品包裝進行重新設計，其包裝設計費用由甲方承擔。
7.12 為了對甲方產品進行盡可能準確的市場定位和市場評估，經甲方同意后購買的市場終端 店零售數據、目標市場媒體收視及廣告效果評估數據等費用由甲方承擔。
八、本協議簽訂之日起10日內，乙方派駐顧問人員2人入職甲方企業開展實質性工作，與甲方簽訂勞動合同，按照甲方員工進行管理，享受甲方相應的薪酬待遇。
九、乙方應按月制定工作計劃，甲方每月對乙方工作進行評估，如乙方沒有全面、適當履行協議約定的義務，甲方有權解除合同，乙方應退回未服務月份的顧問咨詢服務費用，且無權要求甲方支付獎勵部分的費用。
十、本協議履行如果產生爭議，雙方盡量友好協商解決，協商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十一、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十二、雙方特別約定，如乙方在服務期間內能幫助甲方完成本協議第四條約定的年度目標任務，甲方同意次年繼續聘請乙方進行顧問咨詢服務，其顧問咨詢費用另議。
十三、本協議約定的顧問咨詢服務內容、工作時間表及其他有效書面文件作為本合同附件，與本合同具備同等法律效力。
十四、本協議執行中所形成的各種計劃、方案、文件、材料、銷售網絡、執行結果等知識產權屬甲方所有。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業顧問合同范本3
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自 __________年 __________月 __________日至 __________年 __________月__________ 日止。合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位
經雙方協商，乙方在合同期內從事服裝導購員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。
四、勞動報酬
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：
基礎工資+銷售提成(具體提成按照公司規定執行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發放。
五、規章制度
《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效
六、離職手續
1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。
2、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規定辦理工交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。
3、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規定填寫辦理《離職申請表》。
七、其他事項
1、甲方有權根據《勞動法》、《勞動合同法》相關規定制訂企業管理制度;
2、乙方對甲方規范管理、改進工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的.權利;
3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經濟損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同。
5、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同正本一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方： __________乙方： ___________ (簽章)
代表人： ________ (簽章) 乙方身份證號：__________
甲方地址： __________乙方地址：__________
聯系電話： __________聯系電話：__________
簽署時間：___年 ___ 月 ____ 日 簽署時間：___年 ___ 月 ____ 日
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