處理合同范文匯編五篇
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的處理合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
處理合同 篇1
供應商：_____________（甲方）
法定地址：___________________
郵編：_______________________
法定代表人：_________________
電話：_______________________
傳眞：_______________________
電子信箱：___________________
代理商：_____________（乙方）
法定地址：___________________
郵編：_______________________
法定代表人：_________________
電話：_______________________
傳眞：_______________________
電子信箱：___________________
經(jīng)充分協(xié)商，就甲方提供的水處理設備之銷售業(yè)務按下列條件甲方同意授權乙方，乙方同意為甲方代理銷售業(yè)務，特約如下：
1．代理原則
雙方本著眞誠合作，優(yōu)勢互補，互惠互利，協(xié)商一致的原則共同參與本代理區(qū)域一切水處理市場競爭，創(chuàng)造業(yè)績，共同發(fā)展．
2．代理商應具備的條件
a．具有固定的營業(yè)場所及充足的經(jīng)濟能力；
b．具有良好的商業(yè)信譽和較強的市場開拓能力；
c．執(zhí)行甲方的銷售政策，接受甲方的協(xié)調管理；
d．簽約時，需提供企業(yè)或事業(yè)法人有效證照（副本），企業(yè)法定代表人身份證復印件（原件出示）．
3．各方責任
甲方責任：
a．提供全國性統(tǒng)一廣告（網(wǎng)頁、報紙、參展等），標志及廣告創(chuàng)意；
b．保證產(chǎn)質量量及服務信譽，提供與產(chǎn)品有關的一切必要證件，證書及資料；
c．編制和通報年度銷售政策、產(chǎn)品目錄和價格、結算方式、供貨方式等與銷售業(yè)務有關的新措施、新規(guī)定、新辦法；
d．提供拓展業(yè)務所需數(shù)據(jù)，負責培訓乙方專業(yè)人員，直至能使乙方獨立拓展業(yè)務，獨立營銷產(chǎn)品為止（卽達到獨立進行商談報價、簽約結算、進貨調試、安裝施工、售后服務的<水處理工程業(yè)務>為止）；
e．在代理初期（特指：由甲方與乙方共同參與，幷由甲方直接與客戶簽約的1--2項銷售業(yè)務操作時期，下同），按簽約總額的15%進行分成（收入，支出及責任和風險）及兌付原則（根據(jù)客戶工程款實際付款進度，實行分階段比例結付-指：按工程合同客戶的工程款進多少結多少；什么時候進什么時候結；不進不結）與乙方進行內部結算；待乙方轉入獨立運作后（以乙方具備獨立運作<水處理工程業(yè)務>能力為準），一律按全國統(tǒng)一的一級代理商供應價直接與乙方進行<付款提貨方式>的法人間貨款結算（注：此階段，與客戶的設備及工程款結算均由乙方與客戶獨立進行）．但,無論是那一種情，甲方須承擔由供應價決定的設備及工程款額所對應的一切經(jīng)濟和法律責任．
f．保證維護代理商的信譽和合法權益，全力支持代理商的一切合法代理活動．未經(jīng)乙方同意，不得作出與乙方有直接業(yè)務關系的國內外商家簽約及實施合作之行為．
乙方責任：
a．積極拓展本區(qū)域銷售業(yè)務，大力發(fā)展區(qū)域下級代理商，創(chuàng)造良好的年度銷售業(yè)績；
b．在代理初期，須及時提供本區(qū)域客戶的確定意向及水處理方案設計所需基礎數(shù)據(jù)（如，原水水質、處理流量、處理水水質、資金準備、立項批準等），幷協(xié)助甲方及時作好介入前的準備工作；一旦甲方介入后，須及時作好：簽約商談組織及簽約后合同實施等一切協(xié)調工作，直到甲方按時完成簽約，進口貨物及運輸，設備安裝，交驗合格，結淸全部工程余款為止，幷按<簽約后一周內首付工程金額的50%（設備款100%）；待進口設備裝船后支付中途金工程總額的40%；待交驗合格后30天內一次結淸工程余款10%>的結算原則協(xié)助甲方與客戶及時辦理結算．同時，視客戶工程款付款進度據(jù)簽約總額的15%進行分成（收入，支出及責任和風險）及兌付原則（根據(jù)客戶工程款實際付款進度，實行分階段比例結付--特指：按工程合同客戶的工程款進多少結多少；什么時候進什么時候結；不進不結）與甲方進行內部結算，而且須承擔從甲方分成而得的設備及工程款所對應的一切經(jīng)濟和法律責任．
c．待獨立運作后，須獨立進行商談報價，簽約結算，進貨調試，安裝施工，售后服務，幷按<簽約后一周內首付工程金額的50%（設備款100%）；待進口設備裝船后支付中途金工程總額的40%；待交驗合格后30天內一次結淸工程余款10%>的結算原則，直接與客戶辦理結算．（注：乙方在與客戶完成工程合同幷得到客戶付款后按一級代理商供應價與甲方進行<付款提貨方式>的法人間設備及工程款結算．否則，甲方有權拒絶供應和工程服務） 同時，須承擔超供應價以上的設備及工程款所對應的一切經(jīng)濟
責任和法律責任．
d．保證甲方所供設備的產(chǎn)質量量及服務信譽的連貫性和一致性，幷向客戶如實提供與產(chǎn)品業(yè)務有關的一切必要證件，證書及資料．
e．正確運用甲方的年度銷售政策，產(chǎn)品目錄和價格，結算方式，供貨方式等與銷售業(yè)務有關的新措施，新規(guī)定，新辦法，幷服從甲方為理順全國統(tǒng)一市場，協(xié)調代理商利益所作出的必要舉措；
f．保證維護甲方及其產(chǎn)品的信譽和合法權益，全力協(xié)助甲方的一切合法經(jīng)營活動．未經(jīng)甲方同意，得作出與甲方有直接業(yè)務關系的國內外商家簽約及實施合作之行為．
4．代理內容及其它
4-1代理內容
a．代理甲方就甲方提供的水處理設備全力招攬本區(qū)域客戶及工程；
b．在代理初期，代理甲方及時收集和提供有效，全面，準確的水處理需求信息（客戶基本狀，水處理基礎數(shù)據(jù)，報價后的客戶說服工作等）；協(xié)助甲方架好與客戶間的順暢通道，做好成功簽約的一切準備工作；協(xié)助甲方按期履行合同（即進口貨物運輸及保管；現(xiàn)場勘察與施工申請；客戶的配套工程進度督辦；設備安裝及土木工程施工；設備調試與交付；售后服務等方面的'全部銷售業(yè)務過程）；
c．在獨立運作期，代理甲方獨立拓展本區(qū)域銷業(yè)務，大力發(fā)展下級代理商，創(chuàng)造良好的年度銷業(yè)績；
4-2代理區(qū)域，代理方式及期限
代理區(qū)域范圍是：中國XX市及經(jīng)雙方協(xié)商可以代理的一切地區(qū)；
代理方式（無論是初期，還是獨立運作期）：甲、乙雙方各自獨立核算，獨立經(jīng)營，自負盈虧；
代理期限：2年，自簽約之日起計算．屆滿經(jīng)雙方協(xié)商可延續(xù)或終止處理．
5．水處理設備類別及代理產(chǎn)品范圍
a．污，廢水達標排放處理設備系列；
b．污，廢水再生利用處理設備系列；
c．飮用水集中凈化，分質供水處理設備系列；
d．高濃度廢水免排放處理設備系列；
e．純水，超純水及軟化水生產(chǎn)設備系列；
f．水產(chǎn)養(yǎng)殖循環(huán)水水處理設備系列；
g．高壓沖刷設備系列；
h．零部件全自動洗刷設備系列；
i．與上述水處理設備有關的一切零部件，藥品；
j．與上述水處理設備有關的技術咨詢，操作調試，施工安裝及后服務等服務產(chǎn)品．
6．違約責任
6-1．如在履行本合同時發(fā)生違約，首先本著友好協(xié)商的原則加以解決．若協(xié)商不果時除違約方如數(shù)賠償守約方的一切經(jīng)濟損失外，還應向守約方每日支付合同金額5‰的違約金．
6-2．若守約方的索賠不能正常進行且違約方拒絶賠償損失及提供違約金時，守約方有權單方面終止本合同外，可通過法律手段加以解決，對法院的判決雙方應無條件執(zhí)行．
7．不可抗力
因臺風、地震、水災或其它不可預見事件，使本合同無法全部或部分履行時，違約方可免于承擔相應的違約責任．但是，違約方必須在事發(fā)15日內向守約方出俱具有法律效力的證明材料，同時違約方有義務采取一切必要可行的手段將損失減少至最低限，幷及時通報給守約方．
8．其它
8-1本合同以中文文本為準，一式二份，雙方各執(zhí)一份；
8-2本合同簽約之前，各方在業(yè)務區(qū)域內業(yè)已接觸和進行的業(yè)務件均由各方自行掌握和處理，也可以經(jīng)協(xié)商合作處理；
8-3附合同雙方的企業(yè)或事業(yè)法人有效證照（副本）復印件，法定代表人身份證復印件及受權代表的授權委托書原件及本人身份證復印件；
8-4本合同于______年_____月_____日 ，由雙方受權代表在_____省_____市正式簽約．
附件
1．甲、乙雙方<法人企業(yè)營業(yè)執(zhí)照>復印件各1份；
2．甲、乙雙方受權代表身證復印件及委托書原件各2份；
3．其它雙方認為必要的有效證件．
甲方：（蓋�。______________
代表：（簽字）_______________
監(jiān)證人：（簽字）_____________
乙方：（蓋�。______________
代表：（簽字）_______________
監(jiān)證人：（簽字）____________
處理合同 篇2
勞動合同的作用
1、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的，不同行業(yè)，不同單位勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同，國家只能對共性問題做出規(guī)定，不可能對當事人的具體權利義務做出規(guī)定，這就要求簽訂勞動合同明確權利義務。
2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數(shù)量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發(fā)揮勞動者的特長合理使用勞動力。
3、 勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。因為勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動關系。
勞動合同的類型
根據(jù)《中華人民共和國實施條例》第十八條、第十九條規(guī)定，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。
一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。
三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
處理勞動合同爭議的依據(jù)
由于勞動合同的內容比較廣泛，包括工資、社會保險、福利、培訓、勞動條件等等，所以處理勞動合同爭議適用的法律規(guī)范性文件也很廣泛，主要有《勞動法》、《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》、《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》、《鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及《企業(yè)職工獎懲條例》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《規(guī)定》、《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》等。
勞動合同糾紛的五種處理方法
勞動合同糾紛有多種，其中包括因訂立勞動合同而引起的勞動糾紛，因履行勞動合同而引起的勞動糾紛，因變更勞動合同而引起的勞動糾紛，因終止勞動合同而引起勞動糾紛，因解除勞動合同而引起的勞動糾紛等。處理因不同原因引起的勞動糾紛，有各自不同的具體要求。
一、因訂立勞動合同而發(fā)生的勞動糾紛的處理
�、賹τ谟萌藛挝慌c勞動者未訂立勞動合同而發(fā)生勞動糾紛的，勞動爭議處理機關應當弄清未訂立勞動合同的原因，在分清當事人責任的基礎上，要求有過錯的一方向受損失的一方提供一定的補償，并督促雙方依法補簽勞動合同，臺雙方無意繼續(xù)合作，則解除勞動合同。
②對于由他人代簽勞動合同發(fā)生的勞動合同糾紛，勞動爭議處理機關應查明代簽的原因，并審查勞動合同的內容是否合法。對內容合法的，責成用人單位與勞動者重簽勞動合同;對內容不合法的，應宣布合同無效。
③對于芝者隱瞞真實情況，導致用人單位誤解而與其簽訂勞動合同發(fā)生糾紛的， 勞動爭議處理機關對用人單位查明事實真相后，對不符合用工條件的勞動者解除勞動合同的決定，應當予以維持。
�、軐τ诓环虾戏ㄓ袟l件的勞動合同發(fā)生糾紛的，勞動爭議處理機關應當宣布勞動合同無效，然后視違法程度責成任方承擔相應的法律責任。
�、輰τ谟喠⒎绞讲缓戏ǖ膭趧雍贤l(fā)生糾紛的，勞動爭議處理機關應分別情況作出處理。內容合法，只是訂立方式不合法后般應認定合同有效，并督促雙方補簽勞動合;內容和訂立方式均不合法的，應認定該合同無效，并按無效合同的處理方法進行處理。
二、因履行勞動合同而發(fā)行的勞動合同糾紛的處理
�、賹τ诓宦男袆趧雍贤饎趧雍贤m紛的，勞動爭議處理機關應搞清不履行勞動合同的原因，對用人單位無過錯的，督促勞動者依照有關規(guī)定尋求合理的解決辦法;對用人單位有過錯的，在要求用人單位履行勞動合同的同時，可以裁定用人單位賠償勞動者由此而造成的全部損失。
②對于履行勞動合同中一方違約引起勞動糾紛的，勞動爭議處理機關對不履行俁同的勞動者首先應說服，督促其履行勞動合同，對仍拒不履行勞動俁同的勞動者，應依法追究其違約責任;對不履行勞動合同的用人單位，勞動爭議仲裁機關應當依法裁定其繼續(xù)履行勞動合同。
�、蹖τ谝蛸r償問題引起勞動糾紛的，勞動爭議處理機關應查明勞動合同中的賠償條款是否合法，并對合法的內容予以保護。
�、軐τ诘谌A導致勞動合同無法履行引起勞動合同糾紛的， 勞動爭議處理機關應追究有過錯的第三方的法律責任。
三、因變更勞動合同而發(fā)生的勞動合同糾紛的處理
�、賹τ趧趧诱哌`反勞動合同規(guī)定，單方面要求用人單位變更其勞動崗位、工種或不符合勞動合同約定的上崗條件而要求上崗的，勞動爭議處理機關應駁回勞動者的申訴，維持用人單位對此作出的處理決定。
�、趯τ谟萌藛挝簧米詻Q定改變勞動者的勞動崗位、工種的，對于正常的工作調動，應依法確認用人單位的調動有效;對屬于非法調動的，要求用人單位改變決定，恢復勞動者的勞動崗位，并補償勞動者由此而造成的經(jīng)濟損失。
�、蹖τ谟萌藛挝贿`反法定程序變更勞動合同的，勞動爭議處理機關應當確認用人單位的變更行為不合法，并促使用人單位和勞動者重新協(xié)商具體變更事項。
四、因終止勞動合同而發(fā)生勞動合同糾紛的處理
�、賹τ谟萌藛挝徊辉试S到期勞動合同終止引起勞動糾紛的，勞動爭議處理機關應支持勞動者終止勞動合同的請求，對合同期限內勞動者沒有實際履行的，有協(xié)議的，按照協(xié)議處理，沒有協(xié)議的，合情合理地處理雙方的其他正當要求。
�、趯τ谟萌藛挝桓郊訔l件，不允許勞動者終止勞動合同而引起勞動糾紛的，勞動爭議處理機關應查明該附加條件是否雙方約定，在法律上是否成立，然后根據(jù)合同期限屆滿，勞動合同即告終止的法律規(guī)定，裁定勞動合同終止。
�、蹖τ趧趧雍贤K止后續(xù)訂勞動合同發(fā)生勞動糾紛的， 勞動爭議處理機關應按照根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，在雙方完全同意的情況下，可以續(xù)訂合同的規(guī)定要求來處理，對用人單位強迫勞動者續(xù)簽勞動合同的，依法支持勞動者的請求。
�、軐τ诤贤狡诤蠹炔焕m(xù)訂又不終止勞動合同引起勞動糾紛的，因合同雙方都有責任，對這種事實上的勞動關系，法律不予保護，所以，勞動爭議處理機關應依法支持終止勞動合同的申請，由此而導致的其他爭執(zhí)，則由其他法律予以調整。
五、因解除勞動合同而發(fā)生合同糾紛的處理
勞動爭議處理機關在處理此類糾紛時應明確：
①解除勞動合同是否為合法有效，適用勞動法規(guī)是否得當，認定事實是否有偏差，是否有根據(jù)。
�、趯趧雍贤慕獬c行政處分區(qū)分開來，有些行政處分可以解除勞動合同，而有些行政處分則不能解除勞動合同。
�、圻^失違紀一般不應解除勞動合同;違紀事實未查清的不能適用解除勞動合同的規(guī)定;初次輕微違紀未進行教育的，不適用解除勞動合同規(guī)定。
④把握違約與解除勞動合同的界限，解除勞動合同是因為用人單位或勞動者違約在先引起的， 違約在先是解除勞動合同的法定條件。當事人一方違約在先，另一方據(jù)此解除勞動合同是合法的。如果一方故意制造違約條件，并據(jù)此解除勞動合同則是非法的。
延伸閱讀
【案情介紹】
20xx年5月22日，湯某(外國人)與公司簽訂英文雇傭合同，約定湯某基本工資為4,800元/月，另有津貼。該合同第15條約定：本合同生效后取代以往簽署的所有雇傭合同。顯示于20xx年12月8日向dr.laino@hotmail.com發(fā)出的電子郵件主要內容為：“請看所附的我們的雇傭合同，其中包括：1)要約：如果雇傭合同中的任何條款與該要約的條件相矛盾，以本要約所列的條件為準……;2)雇用協(xié)議：該協(xié)議需要與你的工作一起處理，在有關個人等場合，該協(xié)議是一份‘正式’的文件，如我已經(jīng)說過，如果你的月薪不超過5,000人民幣元，你就無需支付個人所得稅�！痹撪]件中的附件D5.pdf下載打開后的主要內容為：“如果你接受此聘用要約，從受雇日期開始，你將有資格收到以下：每月稅前工資42,000元;將有3個月的試用期，試用期月工資為26,000元”
20xx年2月至20xx年9月期間，公司逐月向湯某支付的人民幣數(shù)額分別為9,000元、12,697元、13,000元、26,000元、72,270元、38,888元、24,220元、24,200元。湯某在主張20xx年2月的9,000元是公司為湯某預支20xx年3月的工資，按要約前三個月試用期26,000元/月，后正式為42,000元/月，20xx年6月的72,000多元是20xx年2月22日至20xx年5月31日期間的工資，此期間工資為正常，但是從20xx年6月開始工資就不足額了。
【裁判結果】：
一審法院：湯某、公司雙方對湯某的工資標準主張不一，湯某主張公司通過電子郵件向其發(fā)送了任職要約，約定湯某月工資為42,000元，并提供了電子郵件公證書予以，公司主張.com并非公定代表人的郵箱，不認可公司曾向湯某發(fā)出該份任職要約，但從該封電子郵件的`內容來看，同時發(fā)送的附件中包含了雇傭合同、競業(yè)限制協(xié)議等，與湯某、公司之后實際簽訂的文件一致，且附件雇傭合同中的主要條款與雇傭合同一致，故對湯某的主張，原審法院予以采納。
雙方20xx年5月22日簽訂的英文雇傭合同中約定該份合同生效后將取代以往簽署的所有雇傭合同，故雙方通過電子郵件簽訂的任職要約于20xx年5月22日失效，即湯某20xx年3月6日至20xx年5月22日期間的工資標準以任職要約為準，而20xx年5月23日至20xx年9月7日期間的工資標準以雙方20xx年5月22日簽訂的雇傭合同為準。湯某在仲裁庭審中認可公司已足額發(fā)放20xx年5月31日之前的工資，而20xx年6月1日至20xx年9月7日期間，公司發(fā)放的工資已高于雙方勞動合同約定的標準，而湯某亦未提供證據(jù)證明其在該份勞動合同之外還有其他的工資項目，故對湯某主張要求公司支付20xx年3月6日至20xx年9月7日期間的工資差額，原審法院不予支持。
二審法院：根據(jù)雙方簽訂的雇傭合同中約定，湯某的月基本工資為4,800元。湯某主雙方任職要約中約定其月工資標準為42,000元。但在實際履行過程中，公司實際支付給湯某的勞動報酬遠超每月4,800元，公司對工資組成亦無法作出合理解釋。
此外，在公司于20xx年12月8日向il.com發(fā)出的電子郵件中明確載明：“……2)雇用協(xié)議：該協(xié)議需要與你的工作簽證一起處理，在有關個人所得稅等場合，該協(xié)議是一份‘正式’的文件，如我已經(jīng)說過，如果你的月薪不超過5,000人民幣元，你就無需支付個人所得稅;……”。因此本院有理由相信雙方簽署的“雇傭協(xié)議”中關于工資的約定系雙方為逃避繳納稅款而作出的虛假約定，且該工資標準并未實際履行。
另一方面，公司實際支付給湯某的勞動報酬也沒有達到在任職要約中載明的42,000元/月，湯某對此也未提出異議。根據(jù)法律規(guī)定，應視為雙方已經(jīng)通過實際履行的方式對雇傭合同中工資標準的約定進行了變更。故湯某認為公司存在拖欠工資的主張，本院不予支持。
【評析意見】
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。而所謂“陰陽合同”，是指合同當事人就同一事項訂立兩份以上的內容不相同的合同，一份對內，一份對外，其中對外的一份并不是雙方真實意思表示，而是以逃避國家稅收等為目的;對內的一份則是雙方真實意思表示，可以是書面或口頭�！瓣庩柡贤笔且环N違規(guī)行為，在給當事人帶來“利益”的同時，也預示著風險。根據(jù)最高人院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》規(guī)定，變更勞動合同未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規(guī)、國家以及公序良俗，視為雙方已就勞動合同的變更達成一致。實踐中，有的用人單位為降低用工成本，會主動要求與勞動者訂立陰陽合同，而勞動者為避稅，往往也樂于以配合，之后一旦發(fā)生糾紛，勞動者很有可能面臨舉證困難，最終因小失大。
處理合同 篇3
發(fā)包方（甲方）：
承包方（乙方）：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則，雙方就xx有限公司生產(chǎn)車間地基與基礎工程施工承包的有關事項協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
第一條工程概況
1.1工程名稱：生產(chǎn)車間地基與基礎工程
1.2工程地點：
1.3承包范圍：圖紙范圍內的基礎、車間內地坪、車間周邊矮墻及散水、車間大門坡道等一切非鋼結構安裝的土建工程施工。
車間室內地坪標高要求高出加工廠外工業(yè)園區(qū)市政道路標高600mm，基礎施工完后需按規(guī)范及圖紙要求進行回填夯實，多余的土方量運至廠區(qū)內低洼處（甲方已與乙方現(xiàn)場確認地點），若土方量達不到回填及地坪施工數(shù)量要求，乙方負責從其它地方運土并承擔此部分費用。
1.4承包方式：按固定總價包干，包工、包料、包機械。
1.5質量目標：合格
1.6安全文明施工目標：確保達到xx市文明安全工地樣板標準
第二條合同工期：天
2.1開工日期：（以實際進場時間為準）20xx年6月17日
2.2竣工日期：（即完工時間）20xx年6月21日
2.3該工程工期不予調整，除不可抗拒自然災害及現(xiàn)場條件以外甲方原因影響，可順延工期。但必須有甲方項目經(jīng)理簽證和蓋章。
2.4甲方對各部位的完工日期嚴格要求，以最終完成時間作為考核指標。乙方應按合同的日期完成各部位的全部施工項目。
2.5乙方未在雙方約定日期前完成全部承包內容，將在總價中扣除工期違約罰金；拖延一天罰金1000元，以此類推，不超過總價的10%。
第三條工程施工造價
3.1工程承包總價為（￥元）。
3.2經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，確認：本合同總價為固定價格，在約定的風險范圍內合同總價不再調整。
第四條甲、乙雙方的工作和義務
4.1甲方的工作義務
甲方派駐工地代表：全權負責本工程施工中的一切事宜。負責對乙方所施工的質量、安全、進度、文明施工等進行
全面監(jiān)督和指導。如發(fā)現(xiàn)乙方已無履行工程合同的能力或嚴重損害了甲方的利益、信譽，甲方有權單方面終止分包合同。另外組織施工隊接替施工，同時保留追究乙方的經(jīng)濟責任的權利。
負責向乙方進行技術、質量、安全、文明施工的交底。負責本工程的.對外聯(lián)系工作。負責提供臨電一級箱。
4.2乙方的工作義務
乙方派駐工地代表：全權負責承包范圍內施工的一切適宜。保證項目管理成員的完整及至工程竣工不得隨意更換上述人員。
保證工程不進行再次轉包。服從甲方管理，接受本工程監(jiān)理單位的監(jiān)理。執(zhí)行甲方各部門制定的各項管理規(guī)定。
現(xiàn)場施工人員必須遵守甲方現(xiàn)場有關質量、安全、文明施工、后勤衛(wèi)生、環(huán)保、消防、保衛(wèi)的各種規(guī)章制度。承擔因違反上述規(guī)定而造成的一切責任與損失。乙方應服從甲方有關部門組織的綜合大檢查。
保證按甲方的工程進度計劃、質量、安全文明施工的要求完成。因乙方完不成其中一項，甲方有權勸其退場，損失乙方自負。
在施工過程中，乙方有責任和義務與甲方共同商議采取合理施工方案，降低工程成本。
按照甲方通知的時間進場。嚴格按照甲方的總體施工組織設計和方案進行施工，未經(jīng)甲方的同意不得擅自更改施工方案。
負責本工程自身施工中所產(chǎn)生的所有垃圾的清理及外運工作，并需負責本工程的竣工清理工作。
乙方有責任對甲方的現(xiàn)場臨建設施進行看管和保護，如發(fā)生惡意破壞按原價的2倍賠償。
乙方在本工程施工過程中因人工費、材料采購費、機械費
等有關本工程的債權、債務由乙方自行承擔并保證甲方免受此等事件的牽連責任。
第五條安全、文明施工
5.1乙方應定期對施工人員進行安全教育，作好施工安全交底。必須嚴格按照有關安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)定指導施工，確保安全生產(chǎn)施工無重大傷亡事故。如發(fā)生人員傷亡事故，其責任安全指標和一切費用均由乙方承擔，并追究乙方責任。
5.2乙方必須按照鶴壁市的有關規(guī)定做到文明施工、確保工地達到鶴壁市“文明安全”樣板工地。
第六條工程質量
6.1工程質量驗收部門依次為；項目質檢員、工程監(jiān)理、鶴壁市質檢站。
6.2工程質量驗收依據(jù)；工程所涉及現(xiàn)行有效的國家、地方、行業(yè)、的規(guī)程、規(guī)范、標準、法規(guī)、圖集。
6.3乙方必須嚴格按國家《現(xiàn)行施工質量驗收規(guī)范》和施工方案進行施工，確保工程質量。
第七條合同價款的結算與支付
結算方式：合同簽訂后且乙方需進場的機械、人員、材料全部進場后，甲方向乙方支付預付款為合同總價的15%，基礎主體施工完畢驗收合格后付款至合同總價的60%，所有工程完工且驗收合格后付款至合同總價的95%。按國家規(guī)范要求，本工程扣留合同總價的5%做為質量保證金，在驗收合格交工后1年內若無質量問題將全部退還給乙方。（甲方向乙方支付工程款時，乙方需向甲方提供相應的發(fā)票）
第八條其他
8.1因乙方施工力量或隊伍素質或管理素質差，給工程進度或質量帶來一定問題，但乙方又在規(guī)定的時間內又無有效的改善措施，甲方有權終止合同，因此影響質量、工期而造成的經(jīng)濟損失在結算中扣除。乙方承諾在一周內撤場完畢。
8.2甲方對乙方所下罰款單由乙方簽字確認，如乙方不確認也視為罰款生效，甲方可直接從乙方結算款中扣除。
8.3甲乙雙方發(fā)生爭議時，可以通過協(xié)商或申請雙方上級有關部門協(xié)調。不愿通過協(xié)商調解不成的，可以直接向鶴壁市仲裁機構申請仲裁。
8.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第九條合同爭議的解決
在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方首先進行協(xié)商，協(xié)商不成，可向有關部門申請調解。調解無效可向鶴壁市仲裁委員會申請仲裁。
第十條合同的生效與終止
本合同經(jīng)雙方法定代表人或代理人簽字蓋章后生效。在完成分包工作內容、結清工程結算尾款后，合同自行終止。
第十一條
本合同正本一式三份，具有同等法律效力，在本合同之外簽訂的協(xié)議等，內容與本合同相抵觸者無效。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：
簽訂日期：年月日
處理合同 篇4
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方委托乙方對甲方產(chǎn)品的部分部件進行熱處理工作，現(xiàn)就有關事宜達成如下協(xié)議：
一、 分包項目：
甲方產(chǎn)品的部分部件進行熱處理工作。
二、 技術質量要求：
(一)、甲方責任：
1、甲方提供熱處理委托書。
2、甲方提供熱處理工藝，并對熱處理工藝的正確性負責。
3、甲方對乙方處理的熱處理報告、曲線的正確性進行審核。
(二)、乙方責任：
1、乙方必須嚴格按照甲方的熱處理工藝進行熱處理。
2、熱處理完畢后，乙方必須按照相關的標準規(guī)范或甲方的要求出具合格的熱處理報告。
三、服務質量：
1、乙方必須按甲方所規(guī)定的`要求，在保證質量的前提下完成甲方所委托的分包項目。
2、若出現(xiàn)質量問題，乙方應立即按甲方規(guī)定的時間內進行處理。
四、價格
分包項目覺得價格由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。
五、付款方式
甲方對分包項目進行驗收合格，提供的質量證明書齊全并符合標準規(guī)范的要求，則甲方按商確的價格進行付款。
六、本協(xié)議有效期為五年。從20xx年2月1日至20xx年1月31日。
七、本協(xié)議替他未盡事宜，甲乙雙方本著友好合作的精神協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式兩份 ，雙方各執(zhí)一份，自簽字日期起生效。
甲方負責人簽字： 乙方負責人簽字：
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年月日 年月日
處理合同 篇5
賣方：
買方：
第一條 標的物（名稱、規(guī)格和材質、單價、數(shù)量、金額（本合同幣種為人民幣））
第二條 質量條款 由于賣方所售廢舊等物資是報廢物資，沒有材質單、質量保證書、使用說明書等相關資料文件，賣方對所售廢舊等物資不給予任何質量方面的擔保或保證；買方在使用、銷售或以其他方式處置過程中，產(chǎn)生的質量、安全等問題，賣方不承擔任何責任，由此產(chǎn)生一切的責任及后果由買方承擔。
第三條 結算
買方處理成交后 個工作日內將全部廢舊物資成交價款（或全部廢舊物資成交預估款）人民幣
元存入賣方指定帳戶，經(jīng)賣方財務部門確認到帳后方可提貨，待全部物資提清出庫后，按實際計量數(shù)量進行貨款結算，多退少補。
第四條 提貨方式及時間
1、提貨方式：買方應按賣方的安排，持《成交確認書》和財務部門開據(jù)的貨款到帳證明，自帶車輛和裝卸人員由賣方工作人員帶領到倉庫提貨，提貨費用買方自理，并要負責清理好現(xiàn)場。
2、提貨時間：買方應在貨款到帳個工作日內將所有物資提清。
第五條 違約責任
1、買方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和賣方的規(guī)章制度，按本合同條款規(guī)定履行義務 ，否則需承擔違約責任，其競買保證金不予以退還。
2、買方未能在本合同第四條第2款約定的提貨期限內提清全部物資的，每逾期一天向賣方支付 元的保管費用；買方逾期日未提清所有物資，賣方有權對賣方未提清物資另行處置，買方依據(jù)本合同第三條向賣方支付的款項，賣方不予返還。
3、買方未能按第三條約定的'付款期限向賣方支付款，每逾期一日，應按應付款項的 1
向賣方支付違約金，并賠償由此給賣方造成的損失。
4、如買方逾期付款超過 日，賣方有權解除本合同，買方應按照本條第3款規(guī)定向甲方支付違約金（從逾期之日起至本合同解除之日止），并賠償賣方因此遭受的全部損失。
5、如賣方根據(jù)本條第4款規(guī)定解除本合同而另行處置本合同標的物，如另行處置價款低于本合同約定價款的，買方應賠償賣方另行處置價款與本合同約定價款之間的差額。
第六條 爭議解決
本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協(xié)商解決。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第 種方式解決：
1、向本合同簽訂地人民法院起訴。
2、向燕山石化公司申請調解。（合同雙方均為燕山石化公司下屬單位時適用）
3、向中國石化內部糾紛調解委員會申請調處。（合同雙方均為中國石化下屬單位時適用）
第七條 其他約定
1、買方所購買的報廢物資，不得以任何形式再回到燕化公司各生產(chǎn)系統(tǒng)， 一旦發(fā)現(xiàn)賣方保留追求其責任的權利。買方在處理以上廢舊物資時，以不危害、破壞環(huán)境為前提，必須遵守國家關于環(huán)保、安全、環(huán)境等方面的法律、法規(guī)。否則，由此造成的后果均由乙方承擔。
2、本合同簽訂于北京市房山區(qū)燕山。
3、本合同自起生效。
4、本合同一式份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份，具有同等法律效力。
賣方： 買方：
法定代表人（或負責人）： 法定代表人（或負責人）：
委托代理人： 委托代理人：
時間：年 月 日 時間：年 月 日
電 話： 電 話：
開戶行： 開戶行：
賬 號： 賬 號：
稅 號： 稅 號：
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